專題：后勤人員考核方案
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白云學(xué)校后勤人員工作考核方案
白云學(xué)校后勤人員工作考核方案
一、指導(dǎo)思想
為了深化學(xué)校內(nèi)部管理，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹“以人為本、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，學(xué)校后勤部門實(shí)行制度化管理，推行績(jī)效考核制度，保 -
學(xué)校后勤人員考核細(xì)則
學(xué)校后勤人員考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想：以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競(jìng)爭(zhēng)上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制度改
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學(xué)校后勤人員考核細(xì)則范文
學(xué)校后勤人員考核細(xì)則
一、后勤職工師表獎(jiǎng)
每學(xué)期設(shè)職工師表獎(jiǎng)1000分、全年2000分。有下列情形之一，實(shí)行一票否決制，并視情節(jié)輕重直接作為期末績(jī)效考核評(píng)估的依據(jù)。
1.不履行 -
后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法
后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法 為了全面實(shí)現(xiàn)我園遠(yuǎn)景規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學(xué)中的重要作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊(duì)伍，特制訂本辦法。 一、指導(dǎo)思想： （1）以現(xiàn)代
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后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法大全
后勤人員考核獎(jiǎng)懲辦法我了全面實(shí)現(xiàn)學(xué)校遠(yuǎn)景規(guī)劃和五年教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮總務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)中的重要作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊(duì)伍，特制訂本辦法。
一、 -
后勤人員考核細(xì)則2
后勤人員考核細(xì)則
1. 遲到早退一次各扣一分，無故離崗一次扣5—10分。
2. 上班期間有事請(qǐng)假一小時(shí)扣1分，超過一個(gè)小時(shí)扣3分。
3. 請(qǐng)假一次扣3分，單月請(qǐng)假滿7天扣50分。
4. 會(huì)議 -
常灣小學(xué)后勤人員工作考核方案
常灣小學(xué)后勤人員工作考核方案
一、指導(dǎo)思想：
1、通過對(duì)后勤人員工作的考核評(píng)價(jià)，力求客觀、公正地反應(yīng)職工的工作情況，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性，使后勤 -
后勤人員量化方案
柏芽學(xué)校后勤人員量化方案分管總務(wù)工作副校長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)助校長(zhǎng)具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處的全面工作，制訂總務(wù)后勤工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校校舍修繕，辦公用品供應(yīng)。 3、積 -
總務(wù)后勤人員考核管理辦法09.3.1
當(dāng)鋪地中學(xué)總務(wù)后勤人員考核管理辦法（修訂稿）
（一）考核原則
學(xué)校本著“公平公正、實(shí)事求是，注重實(shí)績(jī)，獎(jiǎng)勤罰懶、體現(xiàn)人文”的后勤管理原則，做到分工明確，責(zé)任到人，避免工作中拉拉扯扯 -
學(xué)校后勤人員常規(guī)考核細(xì)則
學(xué)校后勤人員常規(guī)考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加強(qiáng)后勤管理與監(jiān)督，客觀公正地評(píng)價(jià)后勤人員的工作過程和實(shí)績(jī)，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)積極的反饋、導(dǎo)向和激勵(lì)作用?？己嗽u(píng)價(jià)力求做到有
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中小學(xué)后勤人員考核細(xì)則規(guī)定
一、指導(dǎo)思想為充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，也為后勤人員的績(jī)效考核提供充分依據(jù)，特制訂本細(xì)則。二、考核內(nèi)容：1.工作態(tài)度及服務(wù)意識(shí)方面：熱
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行政后勤人員績(jī)效考核方案
行政后勤人員績(jī)效考核方案自我績(jī)效評(píng)價(jià)表填表日期：年月日部門主管：審核人：④ 設(shè)備采購(gòu)人員完成自我考核之后上交考核表，由設(shè)備采購(gòu)部經(jīng)理與績(jī)效考核小組對(duì)照績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，其
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幼兒園后勤人員年度考核自我鑒定（共五則范文）
后勤工作，亦稱總務(wù)工作。是為各單位職能活動(dòng)正常進(jìn)行而提供的以服務(wù)為主要目的的工作。下面是小編為大家整理的幼兒園后勤人員年度考核自我鑒定五篇，希望對(duì)您有所幫助。歡迎大
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學(xué)校后勤人員工作考核方1
烏拉特中旗第二小學(xué)后勤人員工作考核方案
一、指導(dǎo)思想：
通過對(duì)后勤人員工作的考核評(píng)價(jià)，客觀、公正地反應(yīng)每一職工的工作情況，調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)后勤工 -
學(xué)校后勤人員考核細(xì)則（五篇范例）
學(xué)校后勤人員考核細(xì)則 一、 指導(dǎo)思想： 以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競(jìng)爭(zhēng)上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制
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學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則
學(xué)校教輔后勤人員工作量化考核細(xì)則為了加強(qiáng)對(duì)教輔后勤人員工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校教輔后勤人員工作積極性，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的思想，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校任務(wù)
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后勤人員崗位職責(zé)
后勤人員崗位職責(zé) ㈠食堂職工 1．健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格成本核算，提高質(zhì)量，降低成本，保證教職工吃飽、吃好。 2．建立有各方面教職工和學(xué)生代表參加的伙食委員會(huì)，定期召開會(huì)
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后勤人員工作總結(jié)
后勤人員工作總結(jié) 后勤人員工作總結(jié)1 在這一年中，通過各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，辦公室順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。我將對(duì)一年來的工作進(jìn)行總結(jié)與歸納，如有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)
