專題：合同制護(hù)士招聘和管理
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聘用合同制護(hù)士管理規(guī)定
聘用合同制護(hù)士管理規(guī)定根據(jù)國(guó)家人事制度改革的有關(guān)精神，醫(yī)院根據(jù)工作需要，在護(hù)理崗位上對(duì)護(hù)士實(shí)行了合同制的用人方式，這批護(hù)理專業(yè)人員已在我院各科室發(fā)揮了充分的作用，為更好
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關(guān)于金山醫(yī)院招聘合同制護(hù)士的請(qǐng)示
關(guān)于金山醫(yī)院招聘合同制護(hù)士的請(qǐng)示 市衛(wèi)生局： 我院按照三甲醫(yī)院評(píng)審要求和發(fā)展規(guī)劃，近期新成立了內(nèi)分泌科、腫瘤內(nèi)科、康復(fù)科等臨床科室，現(xiàn)已經(jīng)全部開診。同時(shí)，還擴(kuò)大了核醫(yī)學(xué)科
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2011年7月招聘合同制護(hù)士實(shí)施方案五篇范文
璧山縣人民醫(yī)院
2011年7月招聘護(hù)士實(shí)施方案
根據(jù)《護(hù)士條例》、渝衛(wèi)醫(yī)[2007]54號(hào)文件和璧衛(wèi)發(fā)[2007]103號(hào)文件精神，為滿足醫(yī)院臨床工作需要，經(jīng)2011年6月27日上午院長(zhǎng)辦公會(huì)研 -
利津縣中心醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士實(shí)施方案
利津縣中心醫(yī)院公開招聘合同制護(hù)士實(shí)施方案 根據(jù)利津縣中心醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，利津縣中心醫(yī)院院病房綜合樓于2016年10月正式啟用，設(shè)置病床212張。需招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，報(bào)縣政
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2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士招聘10人方案
2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士招聘10人方案 江西華圖提醒您：2018年吉安市萬(wàn)安縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士招聘10人方案已公布，本次報(bào)名時(shí)間為 11月5日―11月21日。歡迎關(guān)注
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淺談合同制護(hù)士臨床現(xiàn)狀與管理對(duì)策（精選五篇）
淺談合同制護(hù)士臨床現(xiàn)狀與管理對(duì)策 程瑞霞朱月珍 劉風(fēng)琴 （寧夏第四人民醫(yī)院護(hù)理部 750021） 摘要：目的 總結(jié)合同制護(hù)士現(xiàn)狀、合同制護(hù)士管理中存在的問題及其管理中采取的有效措
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2013年合同制護(hù)士考核辦法5篇
2014年合同制護(hù)士考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)合同制護(hù)士管理，鼓勵(lì)先進(jìn)，充分發(fā)揮合同制護(hù)士的工作積極性，特制定該考核辦法。 一、 考核對(duì)象：工作一年以上的臨床合同制護(hù)理人員（2013 年
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合同制護(hù)士管理辦法（共五篇）
“合同制護(hù)士”管理暫行辦法根據(jù)國(guó)家人事制度改革的有關(guān)精神，醫(yī)院根椐工作需要，在護(hù)理崗位上對(duì)護(hù)士實(shí)行了合同制的用人方式，這批護(hù)理專業(yè)人員己在我院各科室發(fā)揮了充分的作用，為
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關(guān)于招聘合同制護(hù)理人員的條件
關(guān)于招聘合同制護(hù)理人員的條件 一：招聘人員條件：
1、具體執(zhí)業(yè)護(hù)士資格；
2、身體健康；
3、能夠單獨(dú)的從事護(hù)理工作；
4、熱愛本職崗位、認(rèn)真工作 技術(shù)精湛 熱情服務(wù)，協(xié)助醫(yī)生做好日 -
2014年安徽蕪湖縣醫(yī)院招聘合同制護(hù)士10人公告（5篇范文）
2014年安徽蕪湖縣醫(yī)院招聘合同制護(hù)士10人公告 安徽事業(yè)單位招聘為您提供： 因醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘10名合同制護(hù)士，現(xiàn)公告如下： 一、招聘原則：堅(jiān)持公開、平等
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淺談基層中醫(yī)院合同制護(hù)士的管理Microsoft Office Word.doc
淺談基層中醫(yī)院合同制護(hù)士的管理高玉蓮山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)中醫(yī)院山東棗莊277400[摘要] 合同制護(hù)士是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的重要組成部分，文章以基層中醫(yī)院為例探討了合同制護(hù)士
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護(hù)士招聘
河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘護(hù)士啟示
河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 / 發(fā)布日期：2012-12-19 / 點(diǎn)擊303人/次
河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀護(hù)士，有意者請(qǐng)攜帶個(gè) -
合同制消防員管理規(guī)定
合同制消防員管理辦法第一章總 則
第一條 為加強(qiáng)合同制消防員隊(duì)伍日常規(guī)范管理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于東昌路消防中隊(duì)的合 -
合同制消防員管理規(guī)定
某某中隊(duì)合同制消防員管理規(guī)定 一、合同消防員的職責(zé)： 1、服從命令，聽從指揮，勇敢頑強(qiáng)，堅(jiān)決完成任務(wù)； 2、刻苦訓(xùn)練，熟練掌握各種業(yè)務(wù)技能，熟悉各種技術(shù)裝備； 3、努力學(xué)習(xí)政治，自覺接
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關(guān)于醫(yī)院合同制護(hù)士同工同酬的建議
關(guān)于醫(yī)院合同制護(hù)士同工同酬的建議 過去的勞動(dòng)法，沒有將事業(yè)單位列入適用范圍，而現(xiàn)在新的勞動(dòng)法草案已經(jīng)解決了這個(gè)問題，《勞動(dòng)法》第四十六條明確規(guī)定，“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞
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招聘合同制消防員的請(qǐng)示（推薦閱讀）
青縣公安消防大隊(duì) 關(guān)于征召合同制消防員的請(qǐng)示 縣政府： 我縣城東消防站12月份即將建成交付使用，根據(jù)省政府冀政函[2006]160號(hào)文件《關(guān)于同意在全省征召合同制消防隊(duì)員的批復(fù)》
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合同制聘用人員管理考核制度
合同制聘用人員管理考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，規(guī)范工作程序，健全管理制度，制定本管理考核制度。聘用人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核由院政工科統(tǒng)一管理，日常工作由聘
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合同制消防員后勤管理規(guī)定（最終定稿）
合同制消防員后勤管理規(guī)定 第一章 裝備器材管理 1、器材管理執(zhí)行“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)保管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。 2、各班隨車器材由各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，隨車器材分配到各號(hào)戰(zhàn)斗員、駕駛員保管
