專題：華為基本法讀后感
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解讀《華為基本法》
解讀《華為基本法》 日前公司組織學(xué)習(xí)《華為基本法》 （下文簡(jiǎn)稱《基本法》），我在參與討論后發(fā)現(xiàn)，一部《基本法》把華為人的基本價(jià)值觀展示出來，成為公司制定政策的綱領(lǐng)，以及人才思
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華為基本法分析
華為基本法分析 事件： ? 1988年，華為技術(shù)有限公司創(chuàng)立于深圳，致力于電信設(shè)備研究、開發(fā)、制造與銷售。 ? 1988年，華為只有6名員工、20000元注冊(cè)資金；到2007年，華為年銷售額達(dá)到453億
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《華為基本法》心得
華為基本法心得 華為基本法里第一章核心價(jià)值觀里的： 第五條：華為主張?jiān)陬櫩?、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。努力探索按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉
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華為公司基本法解讀
華為公司基本法解讀： 華為公司的超速發(fā)展帶來了人才的急劇需求，大量人才走進(jìn)華為又如何去管碑與使用？！一部《華為公司基本法》 （簡(jiǎn)稱《基本法》）把華為人的基本價(jià)值觀展示出來，成為
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《華為基本法》的嬗變與重構(gòu)
China stone 《華為基本法》的嬗變與重構(gòu) 華為是一本讓人想讀但又讀不透的書。這緣于華為在短短的十年之內(nèi)創(chuàng)造了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的奇跡，但由于其長(zhǎng)期以來的低調(diào)，使華
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《華為公司基本法》+核心價(jià)值觀（5篇范例）
《華為公司基本法》+核心價(jià)值觀第一章公司的宗旨一、核心價(jià)值觀（追求）第一條 華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢(mèng)想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級(jí)
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華為讀后感
讀《下一個(gè)倒下的會(huì)是華為嗎》有感
華為是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營(yíng)通信科技公司，雖然處于競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的通信領(lǐng)域，卻在短時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為全球領(lǐng)先的巨人，在公司組織的這次學(xué)習(xí) -
基本法演講稿
基本法演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，我是來自宜賓孫建靈資深處經(jīng)理直轄課的劉麗，很榮幸能代表川分區(qū)拓來與參加關(guān)于基本法的分享和交流。 首先，跟絕大多數(shù)的同仁不同，我是主動(dòng)
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走出華為讀后感
走出華為（湯圣平） 華為的冬天：行業(yè)遇冷，盲目擴(kuò)張招人 軍事化管理：外界誤解，實(shí)際反而欠缺 左非右芳：孫亞芳主外，任正非專心內(nèi)部管理；主導(dǎo)市場(chǎng)組織體系、人力資源體系的建立； 人才狀況：高
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《華為研發(fā)》讀后感
華為的成功不可復(fù)制，但可借鑒。從個(gè)人的角度看華為早期的發(fā)展。 1. 任正非早期表現(xiàn)就非常優(yōu)秀——老板都是人才。 2. 在國(guó)企遭受重大挫折——選擇創(chuàng)業(yè)，很多時(shí)候都是被逼無奈的
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《華為工作法》讀后感（通用）[大全]
《華為工作法》讀后感范文（通用10篇）當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信大家都增長(zhǎng)了不少見聞，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了?？墒亲x后感怎么寫才合適呢？下面是小編整理的《華為工作
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華為讀后感-2
華為之“變”帶給我的啟示
------讀《華為B2C：黑馬是怎樣煉成的》有感
近二十年來，華為從一個(gè)小小的交換機(jī)代理商，昂首闊步成為移動(dòng)通信和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備領(lǐng)域具有舉足輕重地位的國(guó)際 -
《華為冬天讀后感》
讀《華為的冬天》感悟
省電力試驗(yàn)研究所 羅慶兵
深圳華為集團(tuán)是全國(guó)電力行業(yè)百?gòu)?qiáng)之首，近十年來,該企業(yè)處于高速成長(zhǎng)期，在2000年其銷售額已達(dá)220億元，利潤(rùn)為29億元，其利潤(rùn)率是海 -
資本華為讀后感[★]
從民營(yíng)企業(yè)到資本企業(yè)的蛻變
《資本華為》讀后感
有一千個(gè)讀者，就有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對(duì)于一個(gè)角色、一本書的理解都不同。我的閱歷尚淺，對(duì)這本書的感悟未及作者所長(zhǎng)，只是粗 -
華為冬天讀后感
華為冬天讀后感
華為的冬天提出了10條警告，自身的知識(shí)面和體會(huì)的缺乏，理解的不多。
居安思危-危機(jī)感:思想意識(shí)中有危機(jī)感，才能使自身和帶動(dòng)周圍的同事，互相提醒學(xué)習(xí)，未雨綢繆。 -
《華為工作法》讀后感
《華為工作法》讀后感 個(gè)人不太喜歡看書，因?yàn)榭磿拖胨X，何主任發(fā)給我一本書，《華為工作法》，說讓我看了之后寫篇讀后感。我抱著看一看的態(tài)度閱讀了這本書，逐漸地被作者在書中
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華為狼道讀后感
華為狼道讀后感讀完《狼道》，總的來說只有一個(gè)詞可以概括：受益匪淺。本書通過對(duì)狼的優(yōu)秀素質(zhì)和卓越精神的深入剖析，揭示了——在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)人如果擁有狼的這咎素質(zhì)，則
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華為學(xué)習(xí)讀后感
華為學(xué)習(xí)后感 非常有幸能有這次機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到華為對(duì)于員工的要求和素養(yǎng)，一個(gè)成功的公司必定有它的企業(yè)文化和精神，而這些應(yīng)該是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認(rèn)同與遵循的。 員工和企業(yè)的
