專題：經(jīng)理談企業(yè)文化
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企業(yè)文化談
XXX環(huán)?？萍加邢薰咀詣?chuàng)立之初，就以“人本、創(chuàng)新、和諧、報(bào)國”為企業(yè)的核心價(jià)值觀，以“融天地之力，創(chuàng)綠色未來”為企業(yè)的使命，致力于打造中國乃至世界最大的綜合環(huán)境服務(wù)商。
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談構(gòu)建企業(yè)文化
文章標(biāo)題：談構(gòu)建企業(yè)文化-構(gòu)建企業(yè)文化的一祖三宗構(gòu)建企業(yè)文化，內(nèi)容很豐富。不同的企業(yè)有不同的內(nèi)容，但從主流、主體上講，如流動(dòng)的血液會(huì)使所有的皮膚都略帶一點(diǎn)紅色一樣，主體的
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企業(yè)文化大家談
企業(yè)文化大家談——論營銷人員之來去在藥品行業(yè)內(nèi)有一句知名的格言：“即使我的企業(yè)一夜之間全都沒有了，但我把人留住了，那么幾年之后，我還將是這個(gè)行業(yè)內(nèi)的翹楚！”其實(shí)這段話講的
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談煤礦企業(yè)文化
談煤礦企業(yè)文化隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷更新，煤礦安全管理水平的不斷提高，安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度的不斷完善。各種新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)應(yīng)用于煤礦企業(yè)生產(chǎn)
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企業(yè)文化大家談
企業(yè)文化大家談 一、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念和文化理念標(biāo)語 1. 企業(yè)愿景 打造全市融資服務(wù)最專業(yè)的一道“防火墻” 2. 經(jīng)營理念 以人為本，信譽(yù)至上，適應(yīng)變化，和諧發(fā)展 3、企業(yè)文
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談企業(yè)文化文章
企業(yè)文化是管理模式的深化。很多成功的企業(yè)，雖然處于不同的行業(yè)，具有不同的經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)規(guī)模和歷史也很不同，但他們的企業(yè)文化卻有很多相似的部分，比如強(qiáng)調(diào)以人為本、強(qiáng)調(diào)溝通與
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談如何建設(shè)企業(yè)文化
談如何建設(shè)企業(yè)文化加強(qiáng)省屬國有企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，希望與困難并存。省屬國有企業(yè)要在全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中做強(qiáng)做大、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須緊緊抓住國
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企業(yè)文化 大家談
企業(yè)文化開啟發(fā)展之門 棲霞區(qū)支行 楊偉 銳意創(chuàng)新的時(shí)代要求鞭策著我們努力培植先進(jìn)的企業(yè)文化。我們對(duì)企業(yè)文化塑造應(yīng)該報(bào)一種什么樣的期望，企業(yè)文化究竟能夠給企業(yè)帶來
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企業(yè)文化之我談
企業(yè)文化之我談什么是企業(yè)文化？余世維在他的著作《企業(yè)變革與企業(yè)文化》中講的很清楚：企業(yè)文化——是一種公司上下共有的價(jià)值觀，最終要融入思想與行為。企業(yè)文化是企業(yè)在解決生
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也談企業(yè)文化管理
作業(yè)：韓靜霆對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)
什么是真正的企業(yè)文化？我想可以從問題的反面來談一點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)－－即真正企業(yè)文化不是做表面文章。
首先，我們從企業(yè)文化的起源說起。企業(yè)文化是20世 -
潛談執(zhí)行力和企業(yè)文化
潛談執(zhí)行力和企業(yè)文化一曲“敖包相會(huì)”使得內(nèi)蒙古的敖包名聲遠(yuǎn)揚(yáng)。去過內(nèi)蒙你就會(huì)知道，原來“敖包”并非是蒙古包，而是一種由大小石塊堆積而成的圓形的實(shí)心的包狀“建筑”。在
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朱總談企業(yè)文化
企業(yè)文化的含義
*企業(yè)文體是由領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的，由廣大職工在實(shí)踐中逐漸形成的，在企業(yè)中占有主導(dǎo)地位的思想觀念、思維方式、信仰追求、行業(yè)準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和做人做事的 -
光泉大和尚談企業(yè)文化
光泉大和尚談企業(yè)文化光泉大和尚接受《CEO CLUB》采訪一、引領(lǐng)時(shí)尚自從佛教從印度傳到中土，就一直沒有停止發(fā)展的腳步。比如，從建筑的角度講，中土佛教的建筑開始是漢唐風(fēng)格，后來
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談企業(yè)文化的創(chuàng)建
龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://.cn談企業(yè)文化的創(chuàng)建作者：溫娟來源：《神州·中旬刊》2013年第07期企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中形成和發(fā)展起來的一整套價(jià)值體系與管理模式，已成為提升企
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談企業(yè)文化之發(fā)展
談企業(yè)文化之發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定了企業(yè)的命脈，關(guān)系著企業(yè)的興衰。因此，要堅(jiān)持解放思想，樹立敢為人先，超越自我的觀念，圍繞“深化三大戰(zhàn)略，全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”的要
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經(jīng)理書記談安全
建安公司安全月專題座談會(huì)
2012年6月6日下午，建安公司以安全月活動(dòng)為契機(jī)，在二樓會(huì)議室召開了“經(jīng)理主任談安全”專題座談會(huì)，公司各安裝部經(jīng)理和安全員、安全科全體參加了會(huì)議， -
東航返航事件談企業(yè)文化
東航返航事件涉及的企業(yè)倫理：
企業(yè)倫理是企業(yè)組織在處理相關(guān)利益關(guān)系中所奉獻(xiàn)的價(jià)值體系和行為準(zhǔn)則，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)對(duì)社會(huì)、對(duì)顧客、對(duì)員工履行契約的責(zé)任心，也是企業(yè)間建立信任 -
一個(gè)小故事談企業(yè)文化
最近很忙，沒時(shí)間和大家分享東西。準(zhǔn)備做企業(yè)文化的相關(guān)工作的時(shí)候，想要大學(xué)時(shí)候我們老師和我們講的一個(gè)小故事，很有哲理。由《猴子和香蕉》的故事，談企業(yè)文化小故事：猴子和香蕉四
