專(zhuān)題：借聘人員管理辦法
-
退聘人員管理辦法
北京住總第一開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司 退休人員返聘管理辦法 第一章 總則 第一條 為規(guī)范退休人員返聘管理，有效發(fā)揮返聘人員技術(shù)優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施對(duì)青年技術(shù)人員的傳、幫、帶
-
單位臨聘人員管理辦法
**單位臨聘人員管理辦法1、本制度所指臨聘人員為在機(jī)關(guān)工作6個(gè)月以上的非機(jī)關(guān)正式干部職工，不含掛職、借調(diào)、實(shí)習(xí)人員。
2、臨聘人員的使用按照“用人單位申請(qǐng)、編制部門(mén)審核 -
臨聘人員工資福利管理辦法
瀘縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
臨聘人員工資福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法
為統(tǒng)一臨時(shí)聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照“同工同酬、多勞多得”的原則，結(jié)合本局實(shí)際，經(jīng)局行政會(huì)議研究決定，特制定本辦法，望 -
機(jī)關(guān)臨聘人員管理辦法20110705
**鎮(zhèn)〔2011〕號(hào)
關(guān)于印發(fā)《****鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨聘人員管理
辦法（試行）》的通知各村、社區(qū)，機(jī)關(guān)各部門(mén)：
《****鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨聘人員管理辦法（試行）》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。中 -
乙方自聘銷(xiāo)售人員管理辦法
匯特·北京西單商場(chǎng)專(zhuān)柜經(jīng)營(yíng)合同
乙方自聘銷(xiāo)售人員管理辦法
為規(guī)范乙方自聘銷(xiāo)售人員工作行為，確保匯特·北京西單商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理制度的嚴(yán)肅性，特對(duì)乙方自聘銷(xiāo)售人員制定如下管理 -
公司借聘協(xié)議書(shū)[全文5篇]
借聘單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)借出單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)應(yīng)甲方要求，就甲方借聘乙方 同志到甲方工作事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條借聘期限自20年月日起
-
爆破人才借聘協(xié)議
人才借聘協(xié)議
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，就人才借聘事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、甲方因工作需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為其技術(shù)顧問(wèn)。
2、乙方將所持有的爆破工 -
聘(借)用教師協(xié)議書(shū)
重慶市萬(wàn)州第二高級(jí)中學(xué)
聘用教師協(xié)議書(shū)甲方：重慶市萬(wàn)州第二高級(jí)中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和人事制度的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)按雙向選擇的原則，重 -
衛(wèi)生室人員聘用書(shū)
張橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院 行政村衛(wèi)生室人員聘用管理協(xié)議 甲方： 衛(wèi)生院； 院 長(zhǎng)： 乙方： 村衛(wèi)生室村醫(yī)： ； 為進(jìn)一步推行和落實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，確保2011年底前我區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理
-
臨聘人員合同書(shū)
編號(hào)： 聘用臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營(yíng)學(xué)校性質(zhì)： 事業(yè)單位法定代表人： 曾沖平乙方（被聘用者）姓名： 性別：出生年月： 家庭住址：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電
-
臨聘人員管理
臨時(shí)聘用人員管理辦法
第一條 為規(guī)范我處臨時(shí)聘用人員的聘用與管理，依法保障臨時(shí)聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 處辦公室具體負(fù)責(zé) -
臨聘人員勞動(dòng)合同
臨聘人員
勞動(dòng)合同書(shū)甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)
法定代表人或
委托的代理人
地址
郵政編碼甲方(蓋章)
年 月 日編號(hào)：乙方(勞動(dòng)者) 姓名性別身份證號(hào)碼家庭住址郵政編 -
臨聘人員承諾
臨聘人員承諾書(shū) 本人進(jìn)入城關(guān)小學(xué)后，成為該學(xué)校臨聘人員，現(xiàn)就本人有關(guān)社保合療購(gòu)買(mǎi)事宜做出如下承諾和要求（申請(qǐng)和承諾）： 一、本人作為學(xué)校臨聘人員，本人確定自己身體健康，自愿要
-
臨聘教師管理辦法
漢壽縣職業(yè)中專(zhuān) 外聘教師管理規(guī)定 為了充實(shí)和加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，按照學(xué)校的總體要求及“不求所有，但求所用”的用人原則，現(xiàn)制定外聘教師管理規(guī)定。 一、外聘教師的條件 1、思
-
教練員聘評(píng)管理辦法
陜西科技大學(xué)校代表隊(duì)教練員評(píng)聘管理辦法宗旨：學(xué)校各體育項(xiàng)目代表隊(duì)教練員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用，無(wú)績(jī)下崗的競(jìng)聘和解聘辦法，體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平的原則，促進(jìn)教練員認(rèn)真學(xué)習(xí)、積
-
2018臨聘薪酬管理辦法
包頭市勞動(dòng)能力鑒定中心 臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員薪酬管理，切實(shí)保障臨時(shí)聘用人員合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際
-
橋頭鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨聘人員及下屬部門(mén)人事管理辦法
關(guān)于印發(fā)《橋頭鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨聘人員及下屬部門(mén)人事管理辦法（試行）》的通知閱讀： 225發(fā)布時(shí)間： 2012- 08- 01關(guān)于印發(fā)《橋頭鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臨聘人員及下屬部門(mén)人事管理辦法（試行）》的通知機(jī)關(guān)各
-
約聘人員合約(定)
北京夢(mèng)公園文化藝術(shù)有限公司
DREAM GARDENS AMUSEMENT SPREAD C0 LTD.約 聘 合 約 書(shū)立約人：(以下稱(chēng)甲方)
北京夢(mèng)公園文化藝術(shù)有限公司 (以下稱(chēng)乙方)立約書(shū)雙方因甲方受聘于
