專題：教師悲慘的輪崗制度
-
教師輪崗制度暫行規(guī)定
黃草完小教師輪崗制度暫行規(guī)定（討論稿） 為了推動教育均衡，縮小我黃草中心完小與各教學點之間的辦學差距，弘揚教師的奉獻精神，激勵教師樂于任教，經(jīng)研究制定《黃草鎮(zhèn)中心完小教師輪
-
輪崗制度
輪崗制度的規(guī)定 第一章 總則 第一條 為了培養(yǎng)高素質(zhì)精通技術(shù)與營銷的復合人才隊伍，給廣大員工提供更廣闊的職業(yè)平臺，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展通道，完善公司人力資源管理體系，特制定本
-
輪崗制度
輪崗制度 為企業(yè)培養(yǎng)了大批人才，有力的促進了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，彰顯了輪崗制度在企業(yè)管理中旺盛的生命力。輪崗制究竟有哪些優(yōu)缺點，如何實行輪崗制才能對企業(yè)有所幫助，筆者結(jié)合工
-
輪崗制度
評審標準編號：6.7.3.1
重點崗位人員輪崗制度為進一步加強重點崗位的管理，推進醫(yī)院的建設與健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本制度：
一、重點崗位人員是指醫(yī)院的藥 -
教干教師輪崗制度
教干教師輪崗制度 1、凡是兩學期倒數(shù)第一的教干教師，并且個人績分低于學科平均分10分以上，到學區(qū)支教一年，何時成績脫離倒數(shù)第一，再重新上崗。 2、中學教干教師放入聯(lián)評鄉(xiāng)鎮(zhèn)中核
-
校長教師交流輪崗制度
校長教師交流輪崗制度 中共中央關(guān)于全面深化改革若干問題的決定正式發(fā)布，在“深化教育領域綜合改革”部分，明確提出：“實行校長教師交流輪崗”，將此作為推進教育均衡發(fā)展、實現(xiàn)
-
教師輪崗制度暫行規(guī)定 2
坑沖教學點教師輪崗制度暫行規(guī)定（討論稿） 為了推動教育均衡，縮小我中心校與各教學點之間的辦學差距，弘揚教師的奉獻精神，激勵教師樂于任教，經(jīng)研究制定《小塘鎮(zhèn)教師輪崗制度暫行規(guī)
-
丹霞學校教師輪崗制度
丹霞學校教師輪崗制度 為了貫徹落實十八屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，全面實施素質(zhì)教育，促進我?；A教育的改革和發(fā)展，建立符合我校特點的教師管理制度，建立健全校
-
校長、教師輪崗交流制度
新發(fā)鄉(xiāng)教育管理中心中小學校長、教師輪崗交流 制度 為進一步促進我鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展，進一步建立健全干部教師的合理流動機制，不斷均衡協(xié)我鄉(xiāng)學校發(fā)展，深化人事制度改革，優(yōu)化教師資
-
榆陽區(qū)教師輪崗制度的一些思考
榆陽區(qū)教師輪崗制度的一些思考： 榆陽區(qū)各學校的教育資源不均衡，不是教師資源不均衡，而是學校布局不合理造成的。繁華地段學校的老師到較偏僻的學校任教也改變不了偏僻學校的現(xiàn)
-
會計人員輪崗制度
孟連一中會計人員崗位輪換制度 為了提高財務人員的基本業(yè)務技能，促進會計基礎工作的改善和提高，使會計人員熟悉各個會計崗位的工作、職責和使會計人員素質(zhì)不斷提高，根據(jù)《會計
-
《財務人員輪崗制度》
財務管理中心輪崗制度第一條??為完善內(nèi)部控制制度，加強對各財務工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。第二條??財務管理中心職位輪換制度，是指在財
-
小學教師輪崗制度
XX小學教師定期輪崗制度 （該制度于2012年教代會討論通過） 一、輪崗對象 男45歲以下，女40歲以下。（校委會成員一般不列入輪崗對象，女教師在孕期、哺乳期不列入輪崗） 二、輪崗范圍
-
財務人員輪崗制度
財務管理中心輪崗制度 第一條 為完善內(nèi)部控制制度，加強對各財務工作崗位人員的培養(yǎng)鍛煉，提高工作能力和辦事效率，特制定本制度。 第二條 財務管理中心職位輪換制度，是指在財務
-
輪崗制度（五篇）
重點崗位輪崗輪換制度 為進一步建立健全我院糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風的長效機制，從源頭上預防職務犯罪，深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，促進醫(yī)院的黨風廉政建設，經(jīng)院務
-
輪崗制度（xiexiebang推薦）
專賣管理辦公室輪崗制度 輪崗制度 隨著人事制度改革的不斷深化，特別是公務員制度的推行，對人事干部隊伍的自身建設提出了更高的要求。組織部門作為管干部的干部，在干部隊伍建設
-
關(guān)于銷售部輪崗制度（精選合集）
關(guān)于銷售部輪崗制度
為了進一步加強銷售隊伍管理，調(diào)整優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效能，建設高素質(zhì)的龍財銷售隊伍，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理理念關(guān)于銷售員工、經(jīng)理輪崗交流的相關(guān)規(guī)定，制定本 -
公司輪崗制度
深圳中電電力技術(shù)股份有限公司輪崗制度 第一條 為培養(yǎng)高素質(zhì)、復合型的人才隊伍，完善人力資源管理體系，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于深圳總部、各辦事處。崗位輪換的范
