專題：技術(shù)崗位等級晉升
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關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升意見
關(guān)于院專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升實施辦法（征求意見稿） 及員工低職高聘管理辦法（第一稿）的意見 一、關(guān)于積分競聘上崗方式中計分辦法意見如下： 1、考慮我院大中型項目少、專業(yè)項目負責
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崗位等級晉升實施方案（精選五篇）
敦煌市**中學
崗位設(shè)置內(nèi)部崗位等級晉升實施方案（試行）為了準確地評價和選拔優(yōu)秀教師晉升崗位，充分體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，根據(jù)甘肅省人事廳《關(guān)于印發(fā)等五個事業(yè)單位崗位 -
專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升程序
2013年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升程序
一、通過《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級量化方案》
二、公布晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級崗位數(shù)：小學4個，中學1
個。
三、報名：2013年10月21-22日（截至日期22 -
員工崗位等級常規(guī)晉升管理辦法
蘭州高新區(qū)管委會開發(fā)集團公司晉級晉升管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條為建立和完善公司員工崗位晉升制度，推進員工 職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化、制度化，依據(jù)蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
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專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升報名申請表[精選合集]
專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升報名申請表 和縣職業(yè)教育中心： 本人對照學校制定并經(jīng)全體教師會通過的《和縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升實施方案》后，滿足晉升__________
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關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升實施辦法（推薦閱讀）
關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升及新進人員職務(wù)聘任實施辦法 各處室、年級部、全體教職工： 為充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，規(guī)范教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升行為，建立科
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崗位等級晉升工作的實施意見
文 章來源蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8 崗位等級晉升工作的實施意見各處室：根據(jù)xx縣教育局《關(guān)于開展事業(yè)單位人員崗位等級晉升工作的通知》（宣教人發(fā)〔2012〕100號文件）精神
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教師崗位內(nèi)部等級晉升聘任合同
教師崗位內(nèi)部等級晉升聘任合同聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方） 受聘崗位：_________學校_________學科_________崗位
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《安徽 -
定向井鉆井工程師技術(shù)等級晉升標準
定向井鉆井工程師技術(shù)等級晉升標準
四級工程師1 專業(yè)理論知識
1.1 了解鉆井工藝的主要環(huán)節(jié)（如鉆進、下套管、注水泥、電測等）及其實現(xiàn)方法；
1.2 能看懂定向井工程設(shè)計書內(nèi)容；
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管理崗位人員申請專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升2015.12.24
申 請 根據(jù)局《關(guān)于開展事業(yè)編制職工專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升工作的通知》，對照相關(guān)條件，本人申請競聘專業(yè)技術(shù)三級崗位。 本人同意按以下第（ ）項執(zhí)行。 1.如果本人被批準聘任到專
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崗位晉升演講稿
崗位晉升演講稿 崗位晉升演講稿1 尊敬的局長、各位領(lǐng)導：今天組織上任命我為xx副局長。首先，我要衷心感謝局長和各位領(lǐng)導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝對我的信任、支持
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事業(yè)單位崗位晉升
一、事業(yè)單位中管理人員（職員）分為十級。其中：十級為員級、九級為科員、八級為副科、七級為正科、六級為副處、五級為正處，四級為副廳、三級為正廳、二級為副省、一級為正省。職
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崗位晉升考核制度（定稿）
崗位晉升考核制度第一章總則
目的：
為了提升公司員工的個人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制，規(guī)范公司員工的晉升、晉 -
崗位晉升申請書
崗位晉升申請書
尊敬的各位領(lǐng)導：
本人姓名楊靜，男，現(xiàn)年30歲，自2003年8月參加工作以來現(xiàn)已有10年的教齡。
2009年12月被聘為小教一級教師，2010年2月獲得小教一級資格，現(xiàn)已符合崗位 -
崗位等級表[★]
。 崗位等級表 崗位名稱 崗位等級 崗位名稱 崗位等級 總經(jīng)理 1-3級 副總經(jīng)理 2-7級 技術(shù)總監(jiān) 2-7級 技術(shù)開發(fā)部部長 4-9級 高級工程師 6-11級 企業(yè)發(fā)展部部長 4-9級 工程師
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等級晉升申請書怎么寫[大全5篇]
等級晉升申請書怎么寫 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《等級晉升申請書怎么寫》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：一份優(yōu)秀的等級晉升申請書可以幫助員工在等級晉升申請過程中博得用人單
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美工等級晉升考核方案
設(shè)計部等級晉升考核方案（討論稿） 一、 參評資格 必須同時具備以下條件，方有具備參評資格： 1、 經(jīng)過試用期考核合格轉(zhuǎn)正后成為正式員工后滿三個月； 2、 前三個月績效考核平均分數(shù)
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和縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術(shù)等級崗位晉升辦法(詳)（xiexiebang推薦）
和縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升辦法 為確保我校崗位設(shè)置工作順利進行，體現(xiàn)公平、公正的原則，根據(jù)《和縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》（和辦發(fā)[2010] 44號）和《關(guān)于
