專題：教師工作獎懲方案
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教師考評獎懲方案
城峰中心小學(xué)教師工作考評獎懲方案為了調(diào)動我校教師的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的獎懲機(jī)制，根據(jù)《永泰縣教育局績效工資分配方案指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合我
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消防安全工作獎懲方案
消防安全工作獎懲方案 為了加強(qiáng)酒店消防安全工作的管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和酒店的各項消防安全規(guī)章制度，本著“預(yù)防為主
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教師獎懲文檔
泗陽縣裴圩鎮(zhèn)黃圩小學(xué)
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個健康的導(dǎo)向和合理的激勵機(jī)制，來調(diào)動全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā) -
大新鄉(xiāng)中心小學(xué)2014年度教師業(yè)績獎懲方案
大新鄉(xiāng)中心小學(xué)2014年度
教師業(yè)績獎懲方案
為鼓勵教師認(rèn)真搞好教育教學(xué)工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，逐步提高業(yè)務(wù)水平，學(xué)校特制訂如下方案：
一、教學(xué)效果獎
1 、凡參加鄉(xiāng)統(tǒng)一質(zhì)檢的年 -
工作落實年獎懲的方案
“工作落實年”考核獎懲方案 為全面推動“工作落實年”深入有效開展，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《州委“工作落實年”實施方案》的通知要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定“工作落實
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差錯獎懲方案
洪山支行柜面業(yè)務(wù)無差錯獎懲方案（2011年版） 為激勵員工依法合規(guī)操作，減少業(yè)務(wù)差錯違規(guī)，提高會計核算質(zhì)量，提升內(nèi)部控制水平，降低業(yè)務(wù)差錯率，特制定本獎懲方案。 一、獎懲周期 自201
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師德獎懲方案
師德獎懲方案 為貫徹落實有關(guān)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的要求和《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，全面提高我校中小學(xué)教師的師德水平和綜合素質(zhì)，建立健全教師職業(yè)道
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教學(xué)質(zhì)量獎懲方案
教學(xué)質(zhì)量獎懲方案
-獎-
為了促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，提高教師教學(xué)的工作積極性。特制訂本方案。
一、優(yōu)分獎
1、按全鎮(zhèn)各科各年級前150名為優(yōu)分。
2、按人數(shù)每人獎勵10元到任課教師。 -
2014中招獎懲方案
中招獎懲辦法
為充分調(diào)動九年級教師的工作積極性，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，；力爭在2013——2014學(xué)年度中招考試有明顯提升，特制定王集二中中招目標(biāo)獎懲辦法。
一、制定目標(biāo)依據(jù) -
獎懲方案補(bǔ)充
市七中2013-2014學(xué)年獎勵方案
補(bǔ)充規(guī)定
一、支教安排：
學(xué)校實行倒推制度，根據(jù)中心校所分配指標(biāo)，從倒數(shù)第一名開始倒推，直至滿足中心校分配指標(biāo)。其中：
1、一科多班者：只依據(jù)單班名 -
公司獎懲方案
附： 勤務(wù)內(nèi)務(wù)管理獎懲實施方案 為表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴(yán)格勤務(wù)內(nèi)務(wù)管理，加強(qiáng)公司正規(guī)化建設(shè)，在進(jìn)一步完善工資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，以經(jīng)濟(jì)制約為杠桿，本著同工同酬、同崗?fù)?/p>
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高考獎懲方案
邦均中學(xué)高考獎懲方案
1、總體名次（即高職高專以上完成率名次）達(dá)到第六名可獲得高考獎金，未到第六名不再享受任何獎金。年級實際所得獎金按各批次的名次分別獲得（其中：二本以上達(dá) -
古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案
[古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案]古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案 為了公正、客觀地評價全體教職工工作情況，激化獎勵機(jī)制，突出以人為本，科學(xué)發(fā)展，結(jié)合本學(xué)
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古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案
古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工作管理獎懲方案 為了公正、客觀地評價全體教職工工作情況，激化獎勵機(jī)制，突出以人為本，科學(xué)發(fā)展，結(jié)合本學(xué)區(qū)的實際，制定本方案，古丈縣紅石林學(xué)區(qū)教師月工
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08對口升學(xué)班教師獎懲方案
08屆對口升學(xué)班任課教師獎懲方案（討論稿） 一、指導(dǎo)思想：以教學(xué)為中心，適應(yīng)對口升學(xué)形勢的變化，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，極大地調(diào)動教師的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)我校職業(yè)
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幼兒園教師月工作考核獎懲細(xì)則（推薦）
***幼兒園教師月工作考核獎懲細(xì)則
一． 考勤獎(100元)
1. 每天按時上下班，無遲到早退現(xiàn)象，無事病假，無違紀(jì)行為的每月發(fā)考勤獎
100元．
2. 如有下列情況，分別扣除不同數(shù)額獎金．
(１)遲 -
教師獎懲管理規(guī)章制度
教師獎懲管理規(guī)章制度一、考勤1、全勤計30元/月,辦公時間：8:00——10：00。2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到：5
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教師工作成績總結(jié)及獎懲情況
教師工作成績總結(jié)及獎懲情況 今年以來，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，認(rèn)真教書育人，努力提高學(xué)生素質(zhì)，注重改進(jìn)班級管理，取得了較為明顯的成效。現(xiàn)將—年
