專題：教師目標管理考核辦法
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目標管理及考核辦法
哈爾濱工業(yè)大學涉密人員保密補貼考核發(fā)放管理辦法（試行） 發(fā)布時間： 2007-12-4 16:39:00 被閱覽數(shù)： 2999 次 來源： 哈爾濱工業(yè)大學保密處 哈爾濱工業(yè)大學涉密人員保密補貼考核發(fā)放
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目標管理考核辦法
2011年目標管理考核辦法1 目的
為貫徹落實公司目標管理工作要求，提升公司效益和管理水平。
2適用范圍
本辦法適用分公司各部門、車間、全體員工。
3術語和定義
3.1 責任部門: -
工程部目標管理考核辦法
工程部目標管理考核辦法 一、考勤、考紀按酒店統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 二、崗位員工績效考核 1、工程部主管考核 1) 班組工作安排、落實不利，造成工作延誤或消極怠工，扣4分。 2) 對一
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安全目標管理考核辦法
安全目標管理考核辦法 一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場
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社區(qū)工作目標管理考核辦法
代甫散社區(qū)2011年目標管理考核辦法 為客觀、公正、準確評價代甫散社區(qū)每位干部的工作成績，尤其是干部的政治思想、業(yè)務素質和履行職責的情況，加強對干部工作實績的考核，強化管
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效能目標管理考核辦法
效能目標管理考核辦法（試行） 第一章 總則 第一條為著力提高我委機關效能，進一步明確任務、落實責任，構建科學規(guī)范、政令暢通的機關效能建設機制，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》
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黨支部目標管理考核辦法
局黨支部目標管理考核辦法 為全面貫徹落實黨的xx大精神和“xxxx”重要思想，進一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部隊伍的整體素質，更好地促進全局事業(yè)的
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安全目標管理考核辦法
安全目標管理考核辦法一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場
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2011年目標管理考核辦法
（一）健全落實目標管理的組織體系首先必須堅持目標管理這種推動決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級單位目標管理領導小組的基礎上，進一
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安全目標管理考核辦法
安全目標管理考核辦法一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，確保生產(chǎn)順利進行，由現(xiàn)場安
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績效考核辦法含目標管理
制度4 目標管理及員工績效考核辦法 1. 目的 通過對部門、項目部目標考核和員工日常工作和行為規(guī)范的考核、考評，建立公司目標管理、績效考評管理系統(tǒng)，促進個人工作素養(yǎng)和整
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管委會2010年度目標管理考核辦法
管委會2010年度目標管理考核辦法
為做好管委會目標管理責任制考核工作，全面、客觀、公正、準確地評價區(qū)屬各部門、單位的工作實績，確保全面完成管委會下達的各項目標任務，制定 -
安全目標管理考核辦法
新疆嘉潤資源控股有限公司 安全目標管理考核辦法 一、不安全事件定性標準 （一）事故等級劃分 1、特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同
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黨支部目標管理考核辦法
海孜煤礦黨支部工作目標管理考核辦法為認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和集團公司、礦工作會精神，堅持以科學發(fā)展為主題，以建設良好政治生態(tài)為保障，充分發(fā)揮黨組織的
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黨員目標管理考核辦法
黨員目標管理考核辦法 一、目的與宗旨 為了積極落實科學發(fā)展觀，加強對本支部黨員的目標管理與考核，進一步提高黨員的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員在廣大師生中的先鋒模范作用，促進黨員
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黨支部目標管理考核辦法
黨支部目標管理考核辦法(一)組織健全班子建設好12分
l、支部班子健全，配備合理，能按期換屆，并做到隨缺隨補。2支部班子配備不全、配備不合理扣2分；換屆、補選不及時扣2分。(基本 -
黨支部目標管理考核辦法
“黨支部目標管理考核辦法”機關黨支部 文章簡介： 一、目標管理考核目的及原則1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設的新辦法，全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效，
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社會治安綜合治理目標管理考核辦法
社會治安綜合治理目標管理考核辦法 一、為進一步加強社會治安綜合治理，切實擔負起維護公司穩(wěn)定，保一方平安的政治責任，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和上級有關精神，特制訂本辦法
