專題：科室護理人員調(diào)配方案
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兒科護理人員調(diào)配方案
兒科護理人員調(diào)配方案
為了保證病人安全，滿足工作需求，確保護理質(zhì)量到位，達到護理目標，特制定本科室護理人員調(diào)配方案
1、護士長為組長：一線調(diào)配：責任護士、下夜班休第二天護士。 -
急診科護理人員調(diào)配方案
急診科護理人員調(diào)配方案為了保證大型突發(fā)事件或危重、搶救病人得到及時的救治，搶救病人時護理人員能及時到位，特制定本調(diào)配方案。1. 嚴格執(zhí)行報告制度，有突發(fā)事件及危重搶救時，
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急診科緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配方案
急診科緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案 一、 報告制度：凡遇到重大、復雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件，當班護士應及時向護士長報告，護士長必須馬上報告護理部，護理部在接到重大急
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緊急情況下護理人員調(diào)配方案
緊急情況下護理人員調(diào)配方案為保證病人安全，緊急情況下迅速調(diào)配護理人員到位，確保護理工作高效、安全、有序的開展。特制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案。
1、建立以分管院 -
手術(shù)室護理人員調(diào)配方案（精選五篇）
瀘州市人民醫(yī)院手術(shù)室護理人員調(diào)配方案
1.護理人員調(diào)配管理人員
總負責：郭隆麗、付莉
正常工作日：郭隆麗、付莉
夜間及節(jié)假日：值班人員
2.手術(shù)室護士電話24小開機，接到電話后30 -
護理人員緊急調(diào)配方案[全文5篇]
腫瘤科緊急狀態(tài)下護理人員調(diào)配方案
為保證病房護理工作有序、高效地完成，保證患者的安全，保證緊急情況下護理人員迅速到位，根據(jù)科室具體情況制定護理人員調(diào)配方案。
1 腫瘤科成 -
緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配制度
緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配制度醫(yī)院自開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”以來，為患者提供優(yōu)質(zhì)，全程，全面，連續(xù)的護理服務，有效提高了我科護理質(zhì)量。為保證我科護理工作安全有序進行，在緊急狀態(tài)下合理
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科室護理人員工作總結(jié)_工作總結(jié)
科室護理人員工作總結(jié)范文_工作總結(jié) 【導語】熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎。以下是為大家準備的科室護理人員工作總結(jié)范文，希望對大家有幫助。
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2009年新生兒科緊急情況下科室護理人員資源調(diào)配預案
緊急情況下新生兒科護理人員資源調(diào)配預案為確保病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護理人員到位，特制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案。
1、 建立以科主任領導、護士長為組長 -
科室護理人力資源調(diào)配規(guī)定、執(zhí)行方案
科室護理人力資源調(diào)配規(guī)定、執(zhí)行方案1.科室護理人力資源由科室根據(jù)科室工作量、工作性質(zhì)調(diào)配。 2.科室護理人力資源調(diào)配依照層級原則實施，由科室護士長在科內(nèi)協(xié)調(diào)解決，科室內(nèi)
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科室緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案
科室緊急情況下護理人力資源調(diào)配方案
為保證病人安全，確保緊急情況下迅速調(diào)配護理人員到位，特制定腦病科護理人力資源調(diào)配方案。
1.護士長合理安排本科室的人力資源，并確定備班 -
各科室護理人員情況（精選五篇）
各科室護理人員情況：
兒科主管護師1人護師3人護士7人 床位數(shù)49張床護比為；1：0.22
本科學歷1人 大專學歷5人 中專學歷5人
婦產(chǎn)科護師1人護士6人 床位數(shù)23張床護比為：1：0.3 大專學 -
易門縣人民醫(yī)院緊急情況護理人員調(diào)配制度專題
易門縣人民醫(yī)院緊急情況護理人員調(diào)配制度 遇有特殊情況，如：在崗人員不能堅持正常工作；院內(nèi)、外重大搶救；突發(fā)事件；病房病人超過現(xiàn)有護理人員護理能力，需按照本辦法進行人員替代。
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靜脈用藥科室調(diào)配操作規(guī)程
靜脈用藥科室調(diào)配操作規(guī)程 靜脈用藥科室調(diào)配工作流程： 臨床醫(yī)師開具靜脈輸液治療處方或用藥醫(yī)囑→藥劑師審核→護士抄寫輸液卡及輸液標簽→雙人核對→貼簽擺藥→混合調(diào)配→再
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群體食物中毒群體傷護理人員應急調(diào)配預案范文
2012年群體食物中毒/群體傷護理人員應急調(diào)配預案 一、人力調(diào)配數(shù)量 （一）病人來5人：在急診科室內(nèi)安排的模擬人員外、增加兩名分診護士（項海燕、賈丹）?？谱o士（何新茶、劉建雙、陳小
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ICU護理人員彈性調(diào)配制度（共5篇）
心之所向，所向披靡 綜合ICU護理人員彈性調(diào)配制度 1、原則： （1） （2） （3）護士長根據(jù)科內(nèi)病人數(shù)及護士累計工時情況合理安排當值人員。 （4）備班人員必需保持通信通暢。 2、無并認識，白班由
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有關各科室護理人員配置的幾點說明
有關各科室護理人員配置的幾點說明根據(jù)我院近幾年實際工作情況，各科室護理人員（含護士長）配置如下（暫定）： 手術(shù)室10人外二科9人ICU13人外一科9人外三科10人
婦產(chǎn)科10人助產(chǎn)7人兒科 -
護理人員業(yè)務培訓方案
2012年護理人員業(yè)務培訓方案： 一、培訓內(nèi)容： （一）、法律法規(guī)：《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、 《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》
