專題：勞動(dòng)保障知識(shí)競(jìng)賽
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勞動(dòng)保障協(xié)理員知識(shí)2011
勞動(dòng)保障協(xié)理員知識(shí)2011-07-07 14:41 勞動(dòng)保障協(xié)理員知識(shí) 1、什么是職業(yè)道德？答：職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。2、職業(yè)道德的基本
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互助保障知識(shí)競(jìng)賽試題
職工互助保障知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答題 1、基層單位在為職工辦理互助保障計(jì)劃時(shí)，對(duì)參保人數(shù)有什么要求？ 答：全部在職職工的60%，并且不低于50人，不足50人的單位必須100%參加。 2、職工個(gè)人通
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勞動(dòng)保障協(xié)理員技能知識(shí)
勞動(dòng)保障協(xié)理員技能知識(shí)（A） 勞動(dòng)保障協(xié)理員技能知識(shí)（A） 1、擬定調(diào)查提綱的過(guò)程：（1）將調(diào)查內(nèi)容分解成概念；（2）對(duì)概念進(jìn)行解釋；（3）設(shè)計(jì)具體調(diào)查項(xiàng)目。 即“內(nèi)容→概念→項(xiàng)目”的過(guò)程。 2、
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勞動(dòng)保障知識(shí)宣傳標(biāo)語(yǔ)（匯編）
篇一：人社工作宣傳標(biāo)語(yǔ) 1、選人要正，用人要公，育人要勤，管人要嚴(yán)； 2、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才； 3、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源； 4、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，
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勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽單選題目
勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽單選題目 單選（1-19） 對(duì)農(nóng)民工合同問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查并及時(shí)受理勞動(dòng)合同糾紛的部門是 A、用人單位的上級(jí)主管部門 B、用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) C、勞
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幼兒園勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽工作匯報(bào)
幼兒園勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽工作匯報(bào) “MsoNormal” style=““ align=“center”>杏花李幼兒園2010年勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽工作匯報(bào) “MsoNormal” style=““>在過(guò)去的2010年里，我園工會(huì)在
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橫山縣2012年度勞動(dòng)就業(yè)保障知識(shí)競(jìng)賽試題
橫山縣“迎十八大、慶國(guó)慶”勞動(dòng)就業(yè)保障知識(shí)競(jìng)賽試題13．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)
老金。
A、10B、15C、20
14．申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè) -
勞動(dòng)保障
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在勞動(dòng)者與企業(yè)之間的一些矛盾也越發(fā)尖銳。諸如頻頻見報(bào)的用人單位拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題、勞動(dòng)者工傷無(wú)處索要費(fèi)用問(wèn)題等等，這些都昭示著我國(guó)企業(yè)目前勞動(dòng)用
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勞動(dòng)保障
1、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別：
1）雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人一方或雙方既可以是法人，也可以是其他組織，還可以是 -
勞動(dòng)保障
一．1.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
包括中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織 -
勞動(dòng)保障材料
xx從事勞動(dòng)保障這項(xiàng)工作已經(jīng)有四年多的時(shí)間，在這期間使她深深的愛(ài)上了這個(gè)崗位,同時(shí)也深深的體會(huì)到，再就業(yè)工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上是一項(xiàng)復(fù)雜而又難度大的工作。她之所以能把這項(xiàng)
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勞動(dòng)保障
1、什么是《就業(yè)失業(yè)登記證》？答：用人單位招用勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者自主就業(yè)，到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，失業(yè)人員到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，對(duì)本省就業(yè)、失業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)
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勞動(dòng)保障
勞動(dòng)合同上約定的試用期滿工資為2300，那就應(yīng)該按2300支付工資，你還可以主張?jiān)囉闷诠べY不足試用期滿工資的80%，要求公司為你補(bǔ)足。請(qǐng)看法律規(guī)定：第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不
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勞動(dòng)保障
《勞動(dòng)保障協(xié)理員考試2011年1月17日》文章簡(jiǎn)介：《勞動(dòng)保障協(xié)理員考試》
操 作 技 能（1～50題，共50道題，全部為單項(xiàng)選擇題，每題2分，滿分為100分。每小題只有一個(gè)最《勞動(dòng)保障協(xié)理員考 -
勞動(dòng)合同法安全知識(shí)知識(shí)競(jìng)賽試題
勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題 一、勞動(dòng)合同法 101、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于什么時(shí)間通過(guò)？將于什么時(shí)間施行？共幾章幾條？ 答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2007年6
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法知識(shí)競(jìng)賽試題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽試題 一、單項(xiàng)選擇題〔每題1分，共40分〕 1、下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)合同法的立法宗旨。 A、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B 、保護(hù)用人單位的合法權(quán)
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財(cái)務(wù)部勞動(dòng)與知識(shí)競(jìng)賽試題
財(cái)務(wù)部勞動(dòng)與知識(shí)競(jìng)賽試題（A卷）（本試題為閉卷考試試題，考試時(shí)間為45分）姓名：一、單項(xiàng)選擇題（本類題共12小題，每小題3分，共36分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、
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女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題（最終定稿）
集團(tuán)女職工權(quán)益保障 法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題 一、單選題（共30題） 1、我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)憲法》是1982年12月4 日通過(guò)并施行的,最后一次修正是在( C )。 A、1988年4月12
