專題：勞動法規(guī)及案例
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勞動糾紛15大經(jīng)典案例及法規(guī)解析
勞動糾紛15大經(jīng)典案例及法規(guī)解析 （勞動合同篇）目錄 【變更勞動合同篇】 案例一：調(diào)整工作崗位的合同變更 案例二：語言溝通難奏效，書面通知勿忘掉 案例三：連簽二次勞動合同，就必簽無
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勞動法規(guī)
勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條 ：由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過
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杭州勞動法規(guī)
杭州勞動法規(guī)匯編一、 社會保險（一） 養(yǎng)老保險1、 職工個人繳費基數(shù)及比例：本人上年度月平均工資的8%繳納（繳費基數(shù)低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，超過300%的，按
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工程法規(guī)案例
案例一： 1998年4月，××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）與自稱是××建筑集團第六分公司的乙方簽訂《建設(shè)工程施工合同》，約定：經(jīng)甲方同意，技措費及趕工費用按實際發(fā)生進入結(jié)算價
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建設(shè)法規(guī)案例
工程建筑法規(guī)案例合集 案例：要約還是要約邀請爭議案 原告：甲建筑隊 被告：某房地產(chǎn)開發(fā)公司 某房地產(chǎn)開發(fā)公司，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)興建一項工程。該公司為節(jié)約工程經(jīng)費，縮短工期，提
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《會計法規(guī)》案例
1、某外商投資工業(yè)企業(yè)在2000年發(fā)生下列事項： （1） 新投產(chǎn)的一部設(shè)備在生產(chǎn)產(chǎn)品的同時又產(chǎn)出可利用的廢料，經(jīng)理授意銷售科長將廢料售給一個體戶，每次收入的現(xiàn)金由經(jīng)理另立銀行賬
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會計法規(guī)案例
案例：以下是某企業(yè)2011年在納稅申報時，遇到的問題及想法分析是否正確，并給出理由。
某企業(yè)按照國家規(guī)定享受三年內(nèi)面那企業(yè)所得稅的優(yōu)惠待遇。當(dāng)稅務(wù)局要求該企業(yè)進行納稅申報 -
財經(jīng)法規(guī)案例
案例分析題
1、長華公司是一家大型國有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況：
（1）2012年3月，公司董事長胡某主持召開董事會會議，研究進一步加強會計工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會議決定 -
財經(jīng)法規(guī)案例
案例一：某甲公司2007年發(fā)生如下事項：（1）1月，由于公司原出納李四辭職，辦公室的普通文員張三被調(diào)到財務(wù)科擔(dān)任出納。張三與李四在辦理會計工作交接手續(xù)時，會計科長因在外地出差，由財務(wù)
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案例分析法規(guī)
案例分析： 1. 振光有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營外企，2007年度發(fā)生以下事項： （1） 公司董事長兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為中外合資經(jīng)營企業(yè)不受《會計法》約束的觀點是否正確？為什么？ （2） 該項
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【法規(guī)解讀】2008最新勞動合同法解讀
最新勞動合同法解讀 2007年6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議以145票贊成，0票反對，1人未按表決器，正式通過了《中華人民共和國勞動合同法》，并將于2008年1月1日起施行
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勞動法規(guī)問題總結(jié)
勞動法規(guī)問題總結(jié) 1、《江蘇省勞動合同條例》關(guān)于員工合同可提前一個月書面通知公司后不用經(jīng)濟補償，此條例是否僅適用2003年12月后簽訂的新合同？(蘇拉紡織) 答：提問的含義不清
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違反招投標(biāo)法規(guī)案例
10建工一班 12號 我國招投標(biāo)之路的實施現(xiàn)狀及存在問題調(diào)查總結(jié)報告 案例：招投標(biāo)不規(guī)范運作，相關(guān)責(zé)任人受追究 最近，根據(jù)群眾舉報，2008年12月24日舉行的防城港市興港大道供電照明
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信息法規(guī)案例分析
信息法規(guī)案例分析 摘要 信息技術(shù)的發(fā)展帶動了全球信息化的發(fā)展，隨著21世紀(jì)社會信息化程度的日趨深化以及社會各行各業(yè)計算機應(yīng)用的廣泛普及，計算機信息系統(tǒng)安全問題已成為當(dāng)今
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教育法規(guī)案例分析（推薦）
案例分析 1．某大學(xué)女學(xué)生嚴(yán)某考試時在試卷下面放有寫著公式的紙條，被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并予沒收。后學(xué)校認(rèn)為嚴(yán)某考試作弊，態(tài)度惡劣，于是對其做出勒令退學(xué)的處分決定。嚴(yán)某對處分決定
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財經(jīng)法規(guī)案例分析
1、天力公司內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整：會計李某負(fù)責(zé)會計檔案保管工作，調(diào)離會計工作崗位，離崗前與接替者王某在財務(wù)科長的監(jiān)交下辦妥了會計工作交接手續(xù)。李某負(fù)責(zé)會計檔案工作后，公司檔案管
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旅游法規(guī)案例.港澳臺地區(qū)旅游案例
旅 組員： 游法規(guī)案例 港澳臺地區(qū) XX、XX、XXX、XX、XX、XX、XX 一、導(dǎo)游人員管理法規(guī) ...................................................................... 2 二、消費
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財經(jīng)法規(guī)案例分析
第一章 會計法律制度 案例分析題1: 2005年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費用支出的原始憑證，甲公司會計人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費用進行賬務(wù)處
