專題：勞動(dòng)仲裁案例及措施
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勞動(dòng)仲裁案例[合集五篇]
2014年度全省勞動(dòng)人事爭議典型案例 案例一：事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】 申請(qǐng)人王某于2007年7月進(jìn)入被申請(qǐng)人某中學(xué)工作，屬于事業(yè)編制工作人員，雙
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勞動(dòng)仲裁案例一
案例1 — 不服調(diào)配，能否辭退？
原告：王桂，男，35歲，某安裝工程（國有性質(zhì)）公司職工。
被告：某安裝工程（國有性質(zhì)）。
原告于2004年6月向人民法院提起訴訟，稱：1996年，因我父身邊無子女，被告照顧 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行案例大全
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行案例
來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例陸某是四川來滬務(wù)工人員,在工家物業(yè)公司做保潔員,每月的工資按照上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng) -
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書案例
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書申訴人：
被申訴人：地址：，電話：
法定代表人：
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9200元;
2、請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人未簽 -
30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭議仲裁案例
30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭議仲裁案例(含解析) 案例1 — 不服調(diào)配，能否辭退？原告：王桂，男，35歲，某安裝工程（國有性質(zhì)）公司職工。被告：某安裝工程（國有性質(zhì)）。原告于2004年6月向人民法院提起訴訟，稱
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30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭議仲裁案例
30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭議仲裁案例(含解析) 案例1 — 不服調(diào)配，能否辭退？ 原告：王桂，男，35歲，某安裝工程（國有性質(zhì)）公司職工。被告：某安裝工程（國有性質(zhì)）。 原告于2004年6月向人民法院提起訴訟
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勞動(dòng)爭議仲裁案例七
勞動(dòng)爭議仲裁案例七：廠規(guī)不合法 處分依法被撤銷
發(fā)布日期： 2005-11-11
[案情簡介]
今年40多歲的王某是棲霞區(qū)一家電容器廠的職工，至今已有近20年的工齡。幾年前，該電容器廠為加 -
勞動(dòng)爭議仲裁案例八
勞動(dòng)爭議仲裁案例八：產(chǎn)假工資不發(fā)、生育費(fèi)用不報(bào) “無情”公司敗訴
發(fā)布日期： 2005-11-11
[案情簡介]女職工陳某自學(xué)校畢業(yè)后就與江寧某電子有限公司簽訂了勞動(dòng)合同，且一直在該 -
勞動(dòng)調(diào)解、仲裁案例分析
案例一：案由：拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛（2010年裁決）申請(qǐng)人：**耐火陶瓷材料總廠，企業(yè)住所：**市**區(qū)彩北路63號(hào)。法定代表人：閆紹文,**耐火陶瓷材料總廠廠長。委托代理人：劉忠明，**耐火陶瓷材料
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勞動(dòng)仲裁的回避案例
勞動(dòng)仲裁的回避案例
來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例 點(diǎn)王某一方和用人單位一方終于都坐在了仲裁庭上。仲裁員首先宣布了仲裁庭的紀(jì)律,并核實(shí) -
2011年勞動(dòng)仲裁十大案例
2011年勞動(dòng)仲裁十大案例
發(fā)布時(shí)間：2012-01-12 16:03:04 點(diǎn)擊數(shù)：1732 次
勞動(dòng)仲裁免費(fèi)受理以來，案件數(shù)量大幅攀升。昨天，勞動(dòng)仲裁部門公布今年十大案例。其中，不簽訂勞動(dòng)合同仍然 -
勞動(dòng)仲裁典型案例分析
勞動(dòng)仲裁典型案例分析 案情簡介： 劉某于7月25日到某冶金公司工作，雙方簽訂有期限自月7月25日起至7月24日止的《勞動(dòng)合同書》。劉某入職時(shí)擔(dān)任行政助理工作，后兼職市場助理工作
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勞動(dòng)仲裁庭審流程以及案例
勞動(dòng)爭議仲裁模擬活動(dòng)材料 一、具體介紹仲裁庭審前的進(jìn)程 介紹人：仲裁員一 2011年5月12日，我常熟市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到丫丫服裝公司員工吳某提交的勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書，要求
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勞動(dòng)仲裁延期開庭案例
勞動(dòng)仲裁延期開庭案例 來源:胡律師網(wǎng) 作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例 王某得到了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的書面通知,告知他與單位之間勞動(dòng)爭議仲裁開庭的時(shí)間
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勞動(dòng)仲裁范本
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本(工傷)
申訴人（個(gè)人基本情況）：××，男，×歲，漢族，地址：××縣人，身份證號(hào)：××,電話：××。
被訴人（企業(yè)基本情況）：××有限公司法定代表人：××地址：××電話：××請(qǐng) -
勞動(dòng)仲裁專題
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走
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勞動(dòng)仲裁
一、辦理依據(jù)１．《中華人民共和國勞動(dòng)法》２．《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》（１９９３年７月６日中華人民共和國國務(wù)院令第１１７號(hào)公布）二、申請(qǐng)條件當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)符
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勞動(dòng)仲裁
委 托 書茲南寧市韓影宮美容美體中心 委托宋晶晶女身份證號(hào)：***321前往勞動(dòng)爭議仲裁院領(lǐng)取相關(guān)資料。委托人：被委托人：
