專題:臨時外聘人員管理辦法
-
臨時外聘人員管理辦法
1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標準規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時外聘人員管理制度的制定目的、管理職能、臨時外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 1.2本標準中臨時外
-
10-臨時外聘人員管理辦法(精)
云南大朝山水力發(fā)電廠企業(yè)標準 檢修部臨時外聘人員管理辦法 Q/239-2.25.4.10-2001 1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標準規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時外聘人員管理制度的制定目
-
外聘人員管理辦法
項目管理人員(外聘)管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動用工管理,增強企業(yè)活力,促進公司的發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實際,特制定本制度。 第二條 根據(jù)項目生產(chǎn)
-
外聘人員管理辦法
甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊 外聘人員管理辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和加強我隊編制外的聘用人員(以下簡稱“外聘人員”)管理,制定本辦法。 第二條 本辦法所稱外聘人
-
外聘人員聘用管理辦法(精選)
陜西建工集團第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規(guī)定
隨著公司近年來生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,各基層單位為彌補暫時人才短缺,都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
外聘人員管理辦法[精選多篇]
調(diào)試公司外聘人員管理辦法(試行)第一章總則
第一條為規(guī)范和加強對調(diào)試公司編制外的聘用人員(以下簡稱“外聘人員”)管理,制定本辦法。
第二條外聘人員包括用人單位聘用的退休人員 -
臨時聘用人員管理辦法
臨時聘用人員管理辦法第一章總則
第二條為了進一步加強臨時聘用人員管理,建立與我院發(fā)展相適應的人事管理體制,加強人才隊伍建設(shè),提高我院醫(yī)療服務整體水平。結(jié)合我院人事工作 -
外聘臨時用工協(xié)議書
蘇州巨業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司第一分公司 臨時用工協(xié)議書 甲方:蘇州巨業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司第一分公司 乙方:姓名: 年齡:性別: 因工作需要甲方臨時聘用乙方為工程試驗檢測人員,甲、乙雙
-
臨時用工及借用人員管理辦法
臨時用工及借用人員管理試行辦法第一條 為促進公司(以下簡稱公司)經(jīng)營和發(fā)展的需要,加強公司的管理,根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定和公司的實際情
-
外聘人員申請報告
報告 由我項目部城建的佳和名苑安置小區(qū)工程中在建7棟樓已進入主體驗收階段,近期又同時新開兩棟樓。由于主體驗收及新開工工程資料繁瑣,因此工程資料編輯歸檔工作大量增加。
-
外聘人員管理制度
市氣象服務中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務中心(以下簡稱中心)所屬公司聘用的員工,實習期一般為兩個月,實習期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同,按崗取酬,實習期間的
-
外聘人員合同書
聘用合同書用人單位:重慶南江建設(shè)工程公司(以下簡稱甲方) 聘用人員:(以下簡稱乙方)性別:身份證號碼:
一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)及政策,雙方根據(jù)“平等 -
外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會議通過 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司外聘員工行為,加強對外聘人員的管理,提高員工整體素質(zhì),依據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合公司實際
-
外聘人員合同
外聘人員勞動合同 甲方: 乙方: 按照《中華人民共和國勞動法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲方因生產(chǎn)(工作)需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,建立勞動關(guān)系。勞
-
外聘教師管理辦法
關(guān)于外聘教師的管理辦法為規(guī)范和完善外聘教師管理工作,充分利用校外人才資源,加強和促進我校興趣班的師資隊伍建設(shè),進一步提高我校興趣班教學質(zhì)量,特制定本辦法。一、外聘教師的
-
外聘教師管理辦法
江漢大學文理學院外聘教師 管理辦法 各部門、學部: 為充分、有效、合理地利用社會教學資源,進一步優(yōu)化我院師資隊伍結(jié)構(gòu),提高學院教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量,建立一支高質(zhì)量的、穩(wěn)
-
外聘專家管理辦法
外聘專家管理辦法 第一章總 則 第一條 為規(guī)范外聘專家管理,明確外聘專家責任、權(quán)利、義務和管理要求,引導外聘專家正確發(fā)揮作用,為公司的經(jīng)營和管理活動提供提供顧問服務并保障
-
外聘教師管理辦法
外聘教師管理辦法 第一章 總則 第一條 為適應較高水平中職學校建設(shè)需求,整合聚集校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才資源、多途徑建設(shè)師資隊伍,規(guī)范兼職教師的聘用與管理,構(gòu)建一支數(shù)量適中、水平較