專題：沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償
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未簽勞動(dòng)合同如何賠償,沒簽勞動(dòng)合同如何賠償？★
未簽勞動(dòng)合同如何賠償，沒簽勞動(dòng)合同如何賠償？
1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定
用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的；
應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資 -
沒簽勞動(dòng)合同后果
沒簽勞動(dòng)合同 你可要雙倍工資 芙蓉區(qū)法院審理一起勞資糾紛案，法院調(diào)解支持勞動(dòng)者獲雙倍工資 2013/7/2
實(shí)例長(zhǎng)沙某公司員工小裴最近給了公司一個(gè)教訓(xùn)。小裴離職時(shí)想起公司沒與 -
沒簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(2018最新)書寫格式2018
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到法律糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>> http://s.yingle.com 沒簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書（2018最新）書寫格式2018 在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于用人單位單位
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勞動(dòng)合同終止如何賠償
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>>http://s.yingle.com 勞動(dòng)合同終止如何賠償 合同是雙方達(dá)成協(xié)議的書面憑證，那么如果合同終止是要付出一
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沒簽勞動(dòng)合同,能否索要雙倍工資（5篇）
沒簽勞動(dòng)合同，能否索要雙倍工資？
時(shí)間:2010-02-02 10:00來源:未知 作者:admin 點(diǎn)擊:23219次
小劉問： 我從2008年8月開始在一個(gè)個(gè)體藥店上班到現(xiàn)在，沒有簽勞動(dòng)合同，藥店也沒有給我 -
勞動(dòng)合同解除賠償如何計(jì)算
勞動(dòng)合同解除賠償如何計(jì)算?
來源： 作者： 時(shí)間：2010/06/12
勞動(dòng)合同解除賠償如何計(jì)算?
我解除了跟單位的勞動(dòng)合同，請(qǐng)問一下勞動(dòng)合同解除賠償怎么計(jì)算?
中顧網(wǎng)律師解答：
勞動(dòng)合同解 -
解除勞動(dòng)合同賠償清單（合集）
解除勞動(dòng)合同賠償清單1、 雙倍工資
勞動(dòng)合同法：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、 經(jīng)濟(jì) -
單方解除勞動(dòng)合同如何賠償？
單方解除勞動(dòng)合同如何賠償？
勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提 -
沒簽勞動(dòng)合同如何證明與公司的勞動(dòng)關(guān)系
沒簽勞動(dòng)合同如何證明與公司的勞動(dòng)關(guān)系 小姜是2008年3月進(jìn)入上海某服裝公司工作的，工作崗位是熨燙衣服?？墒枪局两褚参磁c他簽訂過書面的勞動(dòng)合同，工資也是以現(xiàn)金形式發(fā)放。
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解除勞動(dòng)合同違約賠償計(jì)算
按照廈門和國(guó)家的相關(guān)違約賠償?shù)囊?guī)定，我們至少要支付給王綱三個(gè)月的工資作為違約金和賠償金。（但作為一般勞動(dòng)者來講，可能不懂得經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}，基本都知道違約金一個(gè)月的工資，所
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試用期解除勞動(dòng)合同是否賠償
周某與某商場(chǎng)簽訂了3年的勞動(dòng)合同，合同中約定：試用期為3個(gè)月，周某的工作崗位為收銀員；任何一方要求提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。合同簽訂的當(dāng)月，商場(chǎng)勞資科通知周某，其工
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簽兩年勞動(dòng)合同違約怎么賠償
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>> http://s.yingle.com 簽兩年勞動(dòng)合同違約怎么賠償 合同違約是很常見的一種行為，損害了當(dāng)事人的權(quán)益，如何
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勞動(dòng)合同賠償解除及賠償金標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)合同賠償解除及賠償金標(biāo)準(zhǔn)
解除勞動(dòng)合同必讀
解除勞動(dòng)合同，有兩種形式，一是單位向解除和某位員工的勞動(dòng)合同，二是員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄 -
單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？[全文5篇]
單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)
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勞動(dòng)合同違約金多少,解除勞動(dòng)合同違約賠償
勞動(dòng)合同違約金多少，解除勞動(dòng)合同違約賠償一、勞動(dòng)合同違約金多少1、我勞動(dòng)合同是否違約，違約賠償多少？2、勞動(dòng)合同違約一般要賠多少錢？3、勞動(dòng)合同違約金賠償4、關(guān)于勞動(dòng)合同的
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未簽勞動(dòng)合同雙倍賠償問題
未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同雙倍工資起算時(shí)間怎么界定？如何賠償？具體分析如下：步驟/方法
將“用工時(shí)間”認(rèn)定為第一次進(jìn)單位工作時(shí)間。
應(yīng)當(dāng)從合同到期未續(xù)訂滿一個(gè)月的次日起計(jì)算雙倍 -
公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償如何計(jì)算
公司解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償賠償如何計(jì)算
「案例」：小趙和小李于2005年4月15日一起入職天津某公司，月薪人民幣4000元。勞動(dòng)合同每年一簽，2007年4月15日，公司與小趙又簽訂了一年期限的 -
單位沒簽勞動(dòng)合同職工只有人證可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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