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      專題:年薪保底協(xié)議

      • 保底薪酬協(xié)議

        時(shí)間:2019-05-12 14:20:00 作者:會(huì)員上傳

        編號(hào):YJ-FW-005保底薪酬協(xié)議書(shū)
        甲方:
        乙方:身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□目的:為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理,激勵(lì)作業(yè)員工作積極性,提高生產(chǎn)效率,保障公司員工

      • 員工工資保底協(xié)議

        時(shí)間:2019-05-12 04:09:14 作者:會(huì)員上傳

        保底工資協(xié)議書(shū)甲方:XXXXXXXX電有限公司乙方:居民身份證號(hào)碼:為激勵(lì)作業(yè)員工作積極性,提高生產(chǎn)效率,保障公司員工薪資待遇。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議;內(nèi)容:一、甲方保證乙方最低

      • 技師保底協(xié)議

        時(shí)間:2019-05-13 01:38:51 作者:會(huì)員上傳

        技師保底協(xié)議
        一、 保底要求:男足浴技師二千五百元. 女足浴技師二千七百元。
        二、 發(fā)生下列違規(guī)違章任意一項(xiàng)取消保底或開(kāi)除(被開(kāi)除者工資不
        發(fā)放)
        ? 一個(gè)月公司規(guī)定有兩天本休.

      • 員工工資保底協(xié)議77

        時(shí)間:2019-05-12 04:09:14 作者:會(huì)員上傳

        保底工資協(xié)議書(shū)甲方:乙方:居民身份證號(hào)碼:為激勵(lì)員工作積極性,提高工作效率,保障公司員工薪資待遇。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議;內(nèi)容:一、甲方保證乙方最低工資待遇 3500元/月(按現(xiàn)

      • 分公司合作協(xié)議(保底合作模式)(大全)

        時(shí)間:2019-05-14 10:46:01 作者:會(huì)員上傳

        分公司合作協(xié)議(保底合作模式) 四川遠(yuǎn)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 四川遠(yuǎn)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司 分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 甲方: 乙方: 身份證號(hào)碼: 為進(jìn)一步拓展集團(tuán)公司

      • 話務(wù)量保底消費(fèi)協(xié)議續(xù)簽?zāi)_本

        時(shí)間:2019-05-15 10:16:57 作者:會(huì)員上傳

        文章標(biāo)題:話務(wù)量保底消費(fèi)協(xié)議續(xù)簽?zāi)_本營(yíng)銷方案簡(jiǎn)介簡(jiǎn)要描述:營(yíng)銷活動(dòng)背景、產(chǎn)品或套餐方案商業(yè)客戶續(xù)約腳本2004年7--8月簽訂了話務(wù)量保底協(xié)議,期限為一年。目前陸續(xù)到期。1、

      • 保底工資管理制度

        時(shí)間:2019-05-12 14:19:59 作者:會(huì)員上傳

        保底工資管理制度
        一、保底目的
        為穩(wěn)定員工,提高員工工作積極性。
        二、范圍:
        適用于志康公司所有計(jì)時(shí)員工。
        三、保底工資的具體計(jì)算方法如下:
        1.保底工資為2200元,當(dāng)工資(底薪+

      • 年薪協(xié)議書(shū)

        時(shí)間:2019-05-12 00:29:11 作者:會(huì)員上傳

        年薪協(xié)議書(shū)甲方:公司
        乙方:_________________身份證號(hào)碼____________________________________
        雙方在平等自愿、協(xié)議一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立聘用關(guān)系,并共同遵守履行。

      • 年薪合同書(shū)

        時(shí)間:2019-05-14 12:59:05 作者:會(huì)員上傳

        年薪協(xié)議 編號(hào): 甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 第一條 遵守規(guī)則與依據(jù) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用

      • 足浴店員工薪資保底發(fā)放協(xié)議(共5篇)

        時(shí)間:2019-05-13 16:12:35 作者:會(huì)員上傳

        伊康麗爾國(guó)際連鎖濱江店足浴部 員工薪資保底發(fā)放協(xié)議 為提升足浴技師工作積極性,確保技師勞動(dòng)所得公平公正公開(kāi)的原則,經(jīng)公司與技師友好協(xié)商,確立本協(xié)議: 提成獎(jiǎng)勵(lì): 原價(jià):4:6分成;

      • 足浴技師保底管理辦法(最終定稿)

        時(shí)間:2019-05-13 18:22:33 作者:會(huì)員上傳

        足浴技師保底管理辦法 為了更好更有效的加強(qiáng)足浴技師整體水平、提高足浴經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、提升足浴品牌,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)對(duì)足浴經(jīng)營(yíng)管理做以下補(bǔ)充規(guī)定: 1、凡介紹足浴技師來(lái)本店上班的,正

      • 肉雞飼養(yǎng)回收合同(保底回收)

        時(shí)間:2019-05-14 09:33:52 作者:會(huì)員上傳

        禹城大禹圣農(nóng)食品有限公司肉雞飼養(yǎng)回收合同
        (保底回收)
        甲方:禹城大禹圣農(nóng)食品有限公司
        乙方:市(縣)鎮(zhèn)村姓名:
        甲方本著讓利于養(yǎng)殖戶的合作宗旨、本著甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上

      • 商場(chǎng)保底費(fèi)用帳務(wù)處理

        時(shí)間:2019-05-14 23:16:04 作者:會(huì)員上傳

        商場(chǎng)買(mǎi)單費(fèi)用帳務(wù)處理探討 一、商場(chǎng)買(mǎi)保底的稅務(wù)及帳務(wù)處理 1、情形:假如公司和商場(chǎng)的代銷合同為月結(jié)月保底含稅銷售額為100萬(wàn)元人民幣,扣率20%?,F(xiàn)在快月末,實(shí)際銷售為80萬(wàn)元,

      • 保底扣點(diǎn)商場(chǎng)租賃合同

        時(shí)間:2019-05-14 09:44:36 作者:會(huì)員上傳

        保底扣點(diǎn)商場(chǎng)租賃合同 ---馬太福星(北京)商業(yè)管理有限公司 房 屋 租 賃 協(xié) 議 書(shū) 甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方) 第一條:位置 (1)、甲方同意乙方在 商場(chǎng) 位置設(shè)置賣場(chǎng),

      • 商場(chǎng)租賃保底扣點(diǎn)合同

        時(shí)間:2019-11-21 13:53:06 作者:會(huì)員上傳

        保底扣點(diǎn)商場(chǎng)租賃合同房屋租賃協(xié)議書(shū)甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)第一條:位置(1)、甲方同意乙方在商場(chǎng)位置設(shè)置賣場(chǎng),場(chǎng)地面積平方米,經(jīng)營(yíng)本合同所定的業(yè)種。(2)、甲乙雙方共同

      • 肉雞飼養(yǎng)回收保底合同

        時(shí)間:2019-05-12 04:11:41 作者:會(huì)員上傳

        肉雞飼養(yǎng)回收保底合同
        甲方:撫順海源種禽加工有限公司
        乙方:身份證號(hào):
        丙方:撫順海源肉禽加工有限公司
        甲、乙、丙三方在自愿、平等、互利、等價(jià)有償?shù)幕A(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:
        一、

      • 員工年薪休假暫行辦法

        時(shí)間:2019-05-14 09:25:59 作者:會(huì)員上傳

        員工帶薪年休假暫行辦法 第一條 根據(jù)…職工帶薪年休假暫行辦法有關(guān)規(guī)定,為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,特制定本辦法。本辦法適應(yīng)公司正式職工和勞務(wù)工。 第二條

      • 十大新職業(yè)年薪10萬(wàn)起

        時(shí)間:2019-05-14 05:31:28 作者:會(huì)員上傳

        時(shí)代的發(fā)展催生了各種新職業(yè),因?yàn)樾拢N(yùn)含無(wú)限生機(jī)。但在潛力無(wú)限的市場(chǎng)前,卻是專業(yè)人才緊缺的尷尬局面。為此,寧波市人力資源和社會(huì)保障局昨天召開(kāi)新職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目信息發(fā)布會(huì)