專題：培養(yǎng)年輕干部實施意見
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關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)的實施意見
關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)的實施意見為加快我鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)步伐，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當重任的后備干部隊伍，從組織上保證我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展目標的實現(xiàn)，根據(jù)上級
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淺談如何培養(yǎng)年輕干部
淺談如何培養(yǎng)年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業(yè)的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強年輕干部培養(yǎng)
如何加強年輕干部培養(yǎng)據(jù)悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級
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年輕干部培養(yǎng)
年輕干部培養(yǎng)把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、作用好，是實踐科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是我們黨的一項戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級領(lǐng)導班子抓干部隊伍建設(shè)的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業(yè)
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如何培養(yǎng)年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”對年輕干部，越是有培養(yǎng)前途，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重大斗
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關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的意見
關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的意見
總局機關(guān)各部門，各直屬單位，各派出機構(gòu)：
當前，我國環(huán)境保護事業(yè)進入了以環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟增長的新階段。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)年輕干部隊伍，對于 -
中共浙江省委關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見
【發(fā)布單位】81102 【發(fā)布文號】省委[1995]6號 【發(fā)布日期】1995-03-07 【生效日期】1995-03-07 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng) 中共浙江省委
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中共鎮(zhèn)江市委關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見范文合集
中共鎮(zhèn)江市委關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見（2011年9月1日市委常委會討論通過）加快培養(yǎng)選拔年輕干部，是加強我市各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略性任務(wù)和基礎(chǔ)性工程，事關(guān)
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落實市委《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見》精神專題之二（大全5篇）
落實市委《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見》精神專題之二 各地認真落實市委文件精神 采取有效措施加快培養(yǎng)選拔年輕干部（一） 各地認真落實市委《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干
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落實市委《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見》精神專題之一（5篇）
落實市委《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見》精神專題之一市委組織部認真落實文件精神
采取有效措施加快培養(yǎng)選拔年輕干部市委組織部認真貫徹落實市委《關(guān)于加快培養(yǎng)選 -
村后備干部培養(yǎng)實施意見
中共沙鎮(zhèn)溪鎮(zhèn)委關(guān)于
加強農(nóng)村后備干部培養(yǎng)的實施意見
為進一步加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)，建立健全村級后備干部培養(yǎng)機制，強化對村后備干部的選拔培養(yǎng)工作，不斷改善農(nóng)村基層干部 -
年輕干部培養(yǎng)工作匯報
年輕干部培養(yǎng)工作匯報近年來，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強年輕干部的培養(yǎng)
加強年輕干部的培養(yǎng)從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到
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年輕干部培養(yǎng)措施
縣年輕干部培養(yǎng)措施 **縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、儲備和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長創(chuàng)造條件，激發(fā)年輕干部隊伍
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年輕干部培養(yǎng)管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲備，更好地促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，根
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年輕干部培養(yǎng)工作方案
年輕干部培養(yǎng)工作方案 為深入貫徹落實十八大精神，踐行“三嚴三實”，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，為我局的老年工作和老年事業(yè)發(fā)展提供
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加強年輕干部培養(yǎng)選拔[合集]
加強年輕干部培養(yǎng)選拔年輕干部的培養(yǎng)選拔，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)人民富祉。當前改進和創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔工作，應(yīng)注重從以下幾點著手。落實培養(yǎng)選拔責任
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如何培養(yǎng)年輕干部5篇
如何培養(yǎng)年輕干部
?？谑形鸦鶎幼鳛殄憻捙囵B(yǎng)干部的主陣地，將從市區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位中選拔優(yōu)秀年輕干部分批下派到鎮(zhèn)（街）擔任“一把手”，逐漸建立起在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、在
