專題：青少年體育后備人才
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遵義市體育后備人才基地管理辦法
附件一 遵義市體育后備人才基地管理辦法 第一章 總則 第一條 為了實施我市“奧運爭光計劃綱要”，促進業(yè)余訓(xùn)練的開展，加速體育后備人才培養(yǎng)，鞏固遵義競技體育在全省的優(yōu)勢，結(jié)合
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國家高水平體育后備人才基地
附件1 全國乒乓球后備人才基地中期考核評分細則 一、基本條件 （一）教練員隊伍 1、教練員是指學(xué)校從事人才培養(yǎng)訓(xùn)練工作的專職、兼職、聘任的人員。 2、高級教練員是指具有高
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后備人才管理制度
百大集團后備人才管理制度 第一章 總則 第一條 目的 為進一步加強后備人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作的規(guī)范化、制度化，強化人才梯隊建設(shè)，打造高素質(zhì)人才隊伍，
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后備人才建議
完善后備人才推薦工作的建議 后備人才推薦工作經(jīng)過上一階段大家的共同努力，基本達到預(yù)期要求，但由于各種原因，還存在一些關(guān)鍵性問題未能解決，致使遲遲不能轉(zhuǎn)入實質(zhì)性的培養(yǎng)階段
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后備人才心得體會
時不我待，只爭朝夕，與時俱進 ——營運條線后備人員對職業(yè)價值觀感悟 走進交通銀行已經(jīng)有近四個年頭，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作、考試及學(xué)習(xí)中也形成了對職業(yè)價值
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后備人才總結(jié)范文大全
2016年12月我有幸成為蕪湖新興“后備人才”中的一員，這是公司對我這幾年來工作最大的肯定，也成為我工作和學(xué)習(xí)最大的動力。2017年4月更是有幸成為集團公司第六期青年骨干班的
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后備人才管理辦法
以前草擬的一份后備人才管理辦法以前結(jié)合一些資料寫的一份公司后備人才管理辦法，主要包括權(quán)責、人才的盤點、選拔與評估、培養(yǎng)、考評與晉升管理、離職管理、檔案管理等主要工
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后備人才管理辦法
公司后備人才管理辦法
第一章 目的
第一條 為了促進公司的可持續(xù)發(fā)展，推動集團人才梯隊建設(shè)，規(guī)范后備人才選拔、培養(yǎng)、考核與晉升程序，確保后備人才的素質(zhì)和質(zhì)量，達到建立優(yōu)秀的 -
后備人才選拔
后備人才選拔
為了順應(yīng)公司的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，各類人才需求也在不斷提升。我司現(xiàn)在人才需求已內(nèi)培為主，外招為輔，特進行公開內(nèi)部的后備人才選拔。
一、后備人才簡介
我司實行 -
2008年南充高中體育后備人才(體育特長班)
2013年南充高中體育特長班 招生簡章 南充高中是一所歷史悠久、師資力量雄厚、硬件設(shè)施一流、辦學(xué)成果顯著的國家級示范性高中。學(xué)校體育工作先后獲得了：全國群眾體育先進單位
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體育后備人才學(xué)校運動會安全預(yù)案
體育后備人才學(xué)校運動會安全預(yù)案 寧河區(qū)蘆臺鎮(zhèn)趙莊中學(xué) 2016年10月20日 體育后備人才學(xué)校運動會安全預(yù)案 為弘揚奧林匹克體育精神，增強師生體質(zhì)，培養(yǎng)良好的意志品質(zhì)，提高我校
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培養(yǎng)高水平體育后備人才的幾點體會
對培養(yǎng)高水平體育后備人才的幾點體會 －瑞安市少體校 季 陽 瑞安市少體校始創(chuàng)于1978年1月，由當時的瑞安縣教委、瑞安縣體委共同創(chuàng)辦。設(shè)有田徑、籃球、乒乓球、羽毛球、舉重、
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內(nèi)蒙古自治區(qū)競技體育后備人才基地管理辦法[五篇材料]
內(nèi)蒙古自治區(qū)競技體育后備人才基地管理辦法 （試行） 第一章 總則 第一條為全面貫徹落實國家奧運爭光計劃，加強我區(qū)競技體育后備人才基地（以下簡稱《后備人才基地》）建設(shè)，推進我區(qū)競
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遵義市體育后備人才基地年度檢查評估辦法
附件三 遵義市體育后備人才基地年度檢查評估辦法 第一條 為了加強我市體育后備人才基地的規(guī)范化，科學(xué)化管理，提高市體育后備人才基地（以下簡稱人才基地）的質(zhì)量和效益，充分發(fā)揮市
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《國家高水平體育后備人才基地認定辦法》
附件1 “國家高水平體育后備人才基地”認定辦法 第一章 總則 第一條 為貫徹《奧運爭光計劃綱要》，實施2010年后備人才工程，在全國建立一批“國家高水平體育后備人才基地”（以下
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國家高水平體育后備人才基地(2013-2016)名單
國家高水平體育后備人才基地（2013-2016）名單北京 1、北京市什剎海體育運動學(xué)校 2、北京市第三體育運動學(xué)校 3、北京市朝陽區(qū)體育運動學(xué)校 4、東城區(qū)第一體育運動學(xué)校 5、石景
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后備人才掛職鍛煉管理辦法
儲備干部掛職鍛煉管理辦法一、 目 的為管理類后備人才能得到實操鍛煉機會，切實落實公司人才梯隊建設(shè)，真正為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持，特制訂本辦法。二、掛職鍛煉定義本辦法
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后備人才自薦信5篇
后備干部自薦信 尊敬的先生女士們：你好！為什么要在先生女士們前加尊敬的，你知道嗎？我的感覺告訴我，合眾人壽保險股份有限公司是間偉大的公司，自從閱讀過“合眾的起源”、“理念的
