專題：全市實績考核工作會議
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年度實績考核實施方案（范文大全）
為加快我區(qū)“全市爭第一、全省進十強”和“工業(yè)興區(qū)、工業(yè)富區(qū)、工業(yè)立區(qū)、工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，根據(jù)省、市實績考核安排部署，將外地的有益經(jīng)驗與我區(qū)實際相結(jié)合，現(xiàn)提出2
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實績考核工作總結(jié)
2017年上半年實績考核工作總結(jié) 去年6月以來，區(qū)工作實績考核協(xié)調(diào)科正式成立，與遠教辦合署辦公，今年6月，實績考核工作全面移交區(qū)督考辦，相繼接收人才有關(guān)工作，各項工作進展順利。 一
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淺談完善領(lǐng)導干部實績考核
淺談完善領(lǐng)導干部實績考核 加強領(lǐng)導干部實績考核，是激勵干部積極開展工作，促進干部隊伍素質(zhì)有效提高的重要途徑。是科學考核干部、準確評價干部、正確使用干部行之重要舉措。
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教學實績考核方案
織金縣第一小學教學實績考核方案（一）（試行）?為進一步加強教學質(zhì)量管理，強化競爭激勵機制，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動廣大教師工作的積極性，全面提高教學質(zhì)量，本著客觀、公平的原則，特制定此考核
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實績考核會議發(fā)言稿[5篇材料]
實績考核會議發(fā)言稿發(fā)言一同志們： 今天召開迎接 XX 市實績考核工作會議，主要是傳達 XX市實績考核部署會議精神，安排部署績效考核準備工作。我提三點要求： 一、以考核為“助推器
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教學實績考核修訂方案決議
**初中第四屆教代會第二次會議
關(guān)于《教學實績考核修訂方案》的決議**初中第四屆教代會第二次會議上，**同志作了關(guān)于《教學實績考核修訂方案》的報告。與會代表認為修訂后的 -
領(lǐng)導班子及其成員年度實績考核實施方案（★）
為深入貫徹黨的十六大精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，加快我區(qū)“全市爭第一、全省進十強”和“工業(yè)興區(qū)、工業(yè)富區(qū)、
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領(lǐng)導班子及其成員年度實績考核實施方案
文章標題：領(lǐng)導班子及其成員年度實績考核實施方案領(lǐng)導班子及其成員年度實績考核實施方案為深入貫徹黨的十六大精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分調(diào)動廣大干部的工作
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龍門中學校2015年度實績考核工作總結(jié)
江津區(qū)龍門中學校2015年度 實績考核工作總結(jié) 本年度以來，我校在江津區(qū)教委和龍華教管中心的正確領(lǐng)導下，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”學習教育活動，深入貫徹
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鎮(zhèn)中小學教職工實績考核細則
鎮(zhèn)中小學教職工年度實績考核細則一、基本分(8分)㈠專任教師1、具有教師資格證(或具備教體局認可的教師資格)2分。2、具有合格學歷（指中學為?？疲W為中師或具有中小學教師專
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干部實績考核機制調(diào)研報告
干部實績考核機制調(diào)研報告為加強科級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，該縣在干部考核的目標體系設(shè)置、方法措施完善、考核結(jié)果運用等方面進行了積極探索，逐
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鎮(zhèn)中小學教職工實績考核細則
鎮(zhèn)中小學教職工年度實績考核細則 一、基本分(8分) ㈠專任教師 1、具有教師資格證(或具備教體局認可的教師資格)2分。 2、具有合格學歷（指中學為?？?，小學為中師或具有中小學教
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干部實績考核機制調(diào)研報告
提供一篇調(diào)研報告，為您提供幫助！ 為加強科級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，該縣在干部考核的目標體系設(shè)置、方法措施完善、考核結(jié)果運用等方面進行了積極
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縣殘疾人聯(lián)合會關(guān)于實績考核情況的匯報
我們對照市殘聯(lián)張殘聯(lián)字105號文件精神，就工作任務(wù)完成情況進行了自我測評。由于市殘聯(lián)對各層殘聯(lián)工作實行500分考核，內(nèi)容明確、便于實施，可操作性和科學性，所以本次自我測評不僅
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2021年X鎮(zhèn)黨委書記年度考核實績材料
2021年X鎮(zhèn)黨委書記年度考核實績材料X，女，大學學歷，X年X月加入中國共產(chǎn)黨，X年X月參加工作。自X年X月份擔任X鎮(zhèn)黨委書記以來，X同志堅持以身作則，干字為先，善于擔當作為，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干
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銀川市公務(wù)員平時實績考核登記表
銀川市公務(wù)員平時實績考核登記表（月、季度）注：1、此表要按照年初設(shè)定的工作目標任務(wù)及臨時交辦工作完成情況據(jù)實填寫；2、完成的每一項工作任務(wù)都要簡要注明取得的效果及自己所起
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關(guān)于實行領(lǐng)導干部實績考核的意見
為進一步貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，強化黨政主要領(lǐng)導干部的責任意識和宗旨觀念，樹立憑實績用干部的正確導向，倡導真抓實干、爭創(chuàng)業(yè)績的良好風
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統(tǒng)考科目教師教學實績考核方案
統(tǒng)考科目教師教學實績考核方案一、教學實績考核總分40分。其中，班級團隊考核20分，同學科小組考核20分。二、考核方法:1、班級團隊考核：期末統(tǒng)考班級成績【三率（優(yōu)秀率、良好率、
