專題：淺談企業(yè)創(chuàng)新文化建設
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企業(yè)創(chuàng)新文化建設
企業(yè)創(chuàng)新文化 摘要：目前我國企業(yè)在企業(yè)文化建設方面存在諸多弊端，突出表現(xiàn)為創(chuàng)新意識的匾乏，進而忽略企業(yè)的創(chuàng)新文化建設。具體表現(xiàn)為我國企業(yè)管理人員創(chuàng)新意識普遍薄弱，企業(yè)創(chuàng)
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企業(yè)文化建設貴在創(chuàng)新
郵政企業(yè)文化建設的創(chuàng)新郵政事業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè)，郵政網絡是國家重要的通信基礎設施。主要經營國內和國際郵件寄遞、報刊等出版物發(fā)行、郵政匯兌、郵政儲蓄、郵政物
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關于當前企業(yè)文化建設創(chuàng)新情況
認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，進一步深化“五重一創(chuàng)”活動，努力打造我省企業(yè)文化品牌，提升企業(yè)核心競爭力，推進和諧企業(yè)建設。近日，市委宣傳部組織專門力量，深入企業(yè)、深入
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淺談如何做好創(chuàng)新企業(yè)文化建設[5篇]
淺談如何做好創(chuàng)新企業(yè)文化建設 企業(yè)文化是企業(yè)全體成員所普遍認同并自覺遵循的一系列理念和行為方式的總和，通常表現(xiàn)為企業(yè)的使命、愿景、價值觀、行為準則、道德規(guī)范和沿襲
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搞好企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
搞好企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作歷來被稱為企業(yè)各項工作的生命線，對保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實，對保證企業(yè)的經營方向，調動職工的積極性
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企業(yè)文化建設的管理創(chuàng)新
企業(yè)文化建設的管理創(chuàng)新企業(yè)文化建設的管理創(chuàng)新。這是一個研究系統(tǒng)管理工程的課題，不少大師級的管理工作者都有這方面的著作，我們單位的各位領導、各位老師、各位同事也都是滿
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加強企業(yè)文化建設、提升企業(yè)創(chuàng)新能力
加強企業(yè)文化建設、提升企業(yè)創(chuàng)新能力企業(yè)是員工賴以生存的基礎，公司的健康、快速發(fā)展是我們全體干部職工共同的愿望，地區(qū)攀星制粉有限責任公司自2001年組建以來，在新一屆領導班
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企業(yè)文化建設對管理模式創(chuàng)新
又是一年秋菊黃金月，中國郵政速遞物流公司組織在京舉行的第一批為期十天的領導干部培訓為我?guī)砭薮蟮氖斋@?；仡?月2日起連續(xù)數天的這次影響力深遠的培訓，我深感公司總部對干
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企業(yè)文化建設創(chuàng)新與發(fā)展
企業(yè)文化建設創(chuàng)新與發(fā)展王家輝 唐貴平企業(yè)文化是以科學管理為基礎，更高層次的一種新的管理思想和管理方式，其核心是強調以人為本，實現(xiàn)企業(yè)的有效管理?？傮w上講，企業(yè)文化不但要
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堅持以人為本 創(chuàng)新企業(yè)文化建設
堅持以人為本 創(chuàng)新企業(yè)文化建設□ 同煤集團煤炭運銷總公司大同有限公司 王福彪企業(yè)文化是指在一定社會歷史條件下，企業(yè)長期進行生產經營過程中創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總
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淺談企業(yè)文化建設創(chuàng)新與發(fā)展
淺談企業(yè)文化建設創(chuàng)新與發(fā)展企業(yè)文化一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛
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以企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
以企業(yè)文化建設創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作 周云虎 2012-9-26 10:39:59 來源：《經濟師》2012年第2期 摘要：文章著重分析企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系，充分闡述認知新形勢下企業(yè)
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企業(yè)創(chuàng)新文化建設的探索
企業(yè)創(chuàng)新文化建設的探索 摘要: 企業(yè)在面對日趨激烈的市場競爭的情況下，企業(yè)如何謀劃自己的發(fā)展戰(zhàn)略，戰(zhàn)勝各類困難，促使企業(yè)健康發(fā)展，成為來企業(yè)迫切關注的問題。物質資源也許會
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搞好企業(yè)文化建設 創(chuàng)新思想政治工作
搞好企業(yè)文化建設 創(chuàng)新思想政治工作什么是企業(yè)文化？所謂企業(yè)文化，就是一個企業(yè)在長期的生產實踐活動中所形成的共同信仰、價值和行為，具體表現(xiàn)在風俗、習慣、輿論、思維方式、
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淺談創(chuàng)新國有科技型企業(yè)文化建設
跳出誤區(qū) 突破盲區(qū)——淺談創(chuàng)新國有科技型企業(yè)文化建設企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式，引入現(xiàn)代企業(yè)管理范疇，標志著傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念和管理方式的重大變革?？v觀國內
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創(chuàng)新文化建設
創(chuàng)新文化建設，創(chuàng)建和諧文明企業(yè) 首先全面落實科學的發(fā)展觀，始終堅持以人為本，以誠待人，以德服人，把員工當成企業(yè)財富的創(chuàng)造者，企業(yè)的主人，做勞動關系和諧企業(yè)的文明單位。公司注冊
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創(chuàng)新文化建設
創(chuàng)新文化建設
加強創(chuàng)新文化建設，營造良好的創(chuàng)新文化氛圍，既是不斷提升科技創(chuàng)新能力的重要保證，也是我所創(chuàng)新能力建設的重要組成部分。在創(chuàng)新文化建設中，堅持群眾路線，取得廣大職 -
創(chuàng)新安全文化建設 推進企業(yè)安全發(fā)展
創(chuàng)新安全文化建設 推進企業(yè)安全發(fā)展──山東棗莊礦業(yè)集團公司安全文化建設調查報告按：最近，國家安全監(jiān)管總局政策法規(guī)司、國家煤礦安監(jiān)局安全監(jiān)察司會同山東煤礦安監(jiān)局組成調
