專題：企業(yè)年金管理規(guī)定
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企業(yè)年金管理規(guī)定
編號(hào)：CA/A06-CX-017-2003 批準(zhǔn)：竺延風(fēng) 企業(yè)年金管理規(guī)定 2003年 6 月 1 日發(fā)布 2003年 6 月 1 日實(shí)施 中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司 發(fā)布 企業(yè)年金管理規(guī)定 版本/修改狀態(tài)：1/0 第 １
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企業(yè)年金管理分析
【摘 要】企業(yè)年金是現(xiàn)代多支柱養(yǎng)老社會(huì)保障體系的重要支柱。實(shí)施企業(yè)年金制度具有重要的社會(huì)意義，在宏觀上，企業(yè)年金是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充；在微觀上，企業(yè)年金是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條
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企業(yè)年金基金受托管理合同
合同編號(hào)：_________合同簽署地點(diǎn)：_________甲方：_________名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________名稱：_________地址：_________法定代表
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企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理政策專題
解讀國(guó)稅函[2009]694號(hào)：企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理政策
2009年12月10日，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)出《關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》（國(guó)稅函[2009]694號(hào)），明確了企業(yè)年 -
企業(yè)年金管理制度[范文大全]
企業(yè)年金管理制度 1. 目的 為進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬福利制度，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)公司的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)
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企業(yè)年金方案
深圳市天健（集團(tuán)）股份有限公司 企業(yè)年金方案 （2007年 10月 22日經(jīng)公司五屆十五次董事會(huì)審議通過） 第一章 總 則第一條 為保障和提高員工退休后的生活水平，建立多層次的養(yǎng)老保障
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企業(yè)年金管理辦法
企業(yè)年金管理辦法第一節(jié) 總則
第一條 為解決員工的后顧之優(yōu)，保障員工老有所養(yǎng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障
體系試點(diǎn)方案》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于xxxx公司正 -
企業(yè)年金方案
第一章總 則第一條 為了保障和提高好范文有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）職工退休后的生活水平，建立多層次養(yǎng)老保障體系，調(diào)動(dòng)公司職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)公司的凝聚
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企業(yè)年金問題解答[大全5篇]
企業(yè)年金問題解答 1、 什么是企業(yè)年金？ 企業(yè)年金是在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的旨在為本企業(yè)員工提供一定程度退休保障的補(bǔ)充性
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個(gè)人如何提取企業(yè)年金
專注社保代理12年 30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)… 個(gè)人如何提取企業(yè)年金 企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?，F(xiàn)行我國(guó)
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員工企業(yè)年金申請(qǐng)書
員工編號(hào)： 部門：企業(yè)年金申請(qǐng)書 本人基本情況符合參加企業(yè)年金計(jì)劃的條件。 已對(duì)《同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司企業(yè)年金計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”）的所有內(nèi)容進(jìn)行了了解，對(duì)“本計(jì)
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企業(yè)年金個(gè)人所得稅處理
企業(yè)年金個(gè)人所得稅處理 1.企業(yè)年金的概念 《企業(yè)年金試行辦法》第二條 本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
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《企業(yè)年金辦法》——2018.2.01
企業(yè)年金辦法 目錄 第一章 總則 第二章 企業(yè)年金方案的訂立、變更和終止 第三章 企業(yè)年金基金籌集 第四章 賬戶管理 第五章 企業(yè)年金待遇 第六章 管理監(jiān)督 第七章 附則 正
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企業(yè)年金方案(范本)（最終版）
企業(yè)年金方案（范本）第一章 總則第一條建立企業(yè)年金的目的：為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的生活水平，建立多支柱的養(yǎng)老保障體系；調(diào)動(dòng)本企業(yè)職工的勞動(dòng)的積極性，建立人才長(zhǎng)效機(jī)制，
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企業(yè)停車場(chǎng)管理規(guī)定
太原一建集團(tuán)四分公司 停車場(chǎng)管理規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)分公司停車場(chǎng)的管理，合理利用停車場(chǎng)車位資源，規(guī)范停車場(chǎng)使用和車輛停放，保障工作人員及車輛安全，特制訂本規(guī)定。 第二條 停
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企業(yè)資本金管理規(guī)定
為保障所有者權(quán)益，準(zhǔn)確核算企業(yè)盈虧，確保資本金的安全和完整，需要對(duì)公司的資本金加強(qiáng)管理。 制定資本金管理辦法的根本目的，是促使本公司逐步實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我約束的經(jīng)
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企業(yè)健身房管理規(guī)定
揚(yáng)州依利安達(dá)健身房管理規(guī)定 為了促進(jìn)科學(xué)健身，防止造成員工意外傷害并保障設(shè)備及器材的完好率，提高設(shè)備和器械的使用率，特制訂以下制度： 1、 健身房由人力資源行政部負(fù)責(zé)組織和
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企業(yè)宣傳欄管理規(guī)定
企業(yè)宣傳欄管理規(guī)定為進(jìn)一步增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，特對(duì)企業(yè)文化宣傳工作實(shí)行專項(xiàng)負(fù)責(zé)制。宣傳素材以廣大員工的工作、生活為主，宣傳內(nèi)容要形式多樣，豐富多彩，力求貼近生活。
