專題：企業(yè)人力資源管理介紹
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淺談企業(yè)人力資源管理
淺談企業(yè)人力資源管理【內(nèi)容摘要】：新經(jīng)濟(jì)是一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，具有知識(shí)的人力資源意即人才資源是新經(jīng)濟(jì)的主體。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所需的人才，不同于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)人才的要求具有創(chuàng)
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企業(yè)人力資源管理淺析
企業(yè)人力資源管理淺析人力資源[論文摘要]:人力資源管理是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最重要因素,因其重要性而被越來(lái)越多的企業(yè)所重視.尤其是我國(guó)在進(jìn)入到21世紀(jì)的今天,企業(yè)的發(fā)展已
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淺談企業(yè)人力資源管理（精選合集）
淺談企業(yè)人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，人們?cè)絹?lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到：人的管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。企業(yè)欲在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存和發(fā)展，必須重視人的因素，特別需要重視企業(yè)人力
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企業(yè)人力資源管理
淺談中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘 要: 人力資源是任何一個(gè)企業(yè)的最大資本,人力資源管理對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展有著十分重要的意義,尤其是中小型企業(yè)。如何加強(qiáng)人力資
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人力資源管理專業(yè)介紹
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院共有 經(jīng)濟(jì)學(xué)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理，財(cái)務(wù)管理，酒店管理，思想政治教育七個(gè)專業(yè)。人力資源管理專業(yè)介紹一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)立足安徽，面向區(qū)域，服務(wù)基層，
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物流企業(yè)人力資源管理
河北科技大學(xué)2010——2011學(xué)年第2學(xué)期《物流企業(yè)管理》論文學(xué)院紡織服裝學(xué)院班級(jí)服工091姓名 樊冬梅學(xué)號(hào) 090902109總分物理企業(yè)人力資源管理一、物流企業(yè)人力資源管理概述1
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
人力資源管理概論
第一章人力資源管理基本概念與原理
1、人力資源具有的特點(diǎn)（6點(diǎn)）P4-5
2、人力資源管理基本原理（10點(diǎn)）P9-14
3、暈輪效應(yīng)；第二段例子P15
4、投射效應(yīng)例子P15
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關(guān)于企業(yè)人力資源管理調(diào)查報(bào)告
關(guān)于企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)查報(bào)告 人力資源是一切資源中最重要、最寶貴的資源，而且是惟一的“動(dòng)態(tài)的資產(chǎn)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人
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淺談煤礦企業(yè)人力資源管理
淺談煤礦企業(yè)人力資源管理隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的極大發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理在發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)中“人”的地位不斷提高，企業(yè)開(kāi)始要求員工更廣泛、更積極地投入企業(yè)運(yùn)作，并通過(guò)員工不
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淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容摘要：21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)在人才的培養(yǎng)、爭(zhēng)奪、與競(jìng)爭(zhēng)。人是生產(chǎn)力諸要素中最積極、最活躍、最具主觀能動(dòng)性的因素
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淺談企業(yè)人力資源管理問(wèn)題
最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文 淺談企業(yè)人力資源管理問(wèn)題 淺談企業(yè)人力資源管理問(wèn)題 摘要：現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，人力資源、經(jīng)濟(jì)資源、物質(zhì)資源和信息資源是現(xiàn)代企業(yè)生存與
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企業(yè)人力資源管理論文
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)文獻(xiàn)綜述題目:姓名:學(xué)院:專業(yè):班級(jí):學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師: 某企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析唐夢(mèng)南經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理072073937224周莉荔職稱:副教授2010 年
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勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理淺析
勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理淺析發(fā)布日期：2010-08-13瀏覽次數(shù)：1087次推薦給QQMSN好友(共有0條評(píng)論)我要評(píng)論------------------普工的招聘一直是困擾勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘的大難
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淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
中國(guó)石油東北銷售公司吳士斌
摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和不斷發(fā)展，許多企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，能否管好人、用好人 -
淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理[摘要] 人力資源管理涉及到人的思想、心靈，不可能用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)或用一個(gè)固定框框?qū)Υ械娜?，只能通過(guò)更多的理性分析來(lái)對(duì)待人力資源管理問(wèn)題；同時(shí)
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關(guān)于企業(yè)人力資源管理調(diào)查報(bào)告
關(guān)于企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)查報(bào)告人力資源是一切資源中最重要、最寶貴的資源，而且是惟一的“動(dòng)態(tài)的資產(chǎn)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力
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淺論如何加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)人力資源管理
論文關(guān)鍵詞：企業(yè)；人才 人力資源管理論文摘要：人才在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起著決定性的作用，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文通過(guò)分析我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的主要問(wèn)題，提出了
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淺論建筑企業(yè)人力資源管理
淺談建筑企業(yè)人力資源管理近年來(lái)我國(guó)建筑業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展勢(shì)頭，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，大跨度、高技術(shù)含量的工程項(xiàng)目不斷增多。企業(yè)想要在這樣的市場(chǎng)狀況下占有一席之地，必須考慮增加
