專題：企業(yè)文化員工行為手冊
-
員工?行為守則手冊
員工行為守則手冊為了維護公司正常的工作和管理次序，全體員工都無必要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，同時也應(yīng)該接受相關(guān)部門的監(jiān)督。如有違反，公司必將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任1.工作
-
員工手冊(企業(yè)文化部分)
企業(yè)文化
一、 公司簡介與企業(yè)形象標(biāo)識
湖南湘水投房地產(chǎn)有限公司，公司成立于2011年1月20日，是由水利廳下屬的湖南水利投資有限公司控股的國有控股企業(yè)。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)及 -
企業(yè)文化及員工管理手冊
企業(yè)文化及員工管理手冊
第一部分：企業(yè)文化
我們企業(yè)的宗旨：為所在社區(qū)的繁榮發(fā)展做出貢獻，為員工及其家人的幸福而不懈努力。
我們的經(jīng)營理念：誠信、務(wù)實、進取。
我們的管理理 -
六安煙草員工行為手冊
溫馨提示： 六安煙草《員工行為手冊》，體現(xiàn)了社會主義核心價值體系和中國煙草 “國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀的本質(zhì)要求，是六安煙草“韌”文化理念體系本質(zhì)內(nèi)
-
企業(yè)文化和企業(yè)員工培訓(xùn)手冊
企業(yè)文化和企業(yè)員工培訓(xùn)手冊一、 加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力；加強企業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；加強職業(yè)道德教育，促進企業(yè)精神文明建設(shè)；加強企業(yè)制度管理，提高企業(yè)執(zhí)行力；
-
企業(yè)文化和員工手冊讀后感5篇
企業(yè)文化和員工手冊讀后感 “無規(guī)矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。 第一次閱讀員工手冊的時候，僅僅是走馬觀花般地瀏覽了一遍，最后卻被書中看
-
合力員工手冊-企業(yè)文化篇
寶明公司員工手冊之企業(yè)文化篇 寶明公司員工手冊 前言 為打造一流的寳明裝飾公司的品牌形象，為規(guī)范公司內(nèi)部管理行為，為營造公司更競爭力的發(fā)展空間，同時也為創(chuàng)造更具人性化的
-
企業(yè)文化管理之一;員工上網(wǎng)行為管理
企業(yè)文化管理之一；員工上網(wǎng)行為管理作者：韓韓日期：2013-12-19隨著辦公網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用普及，將員工上網(wǎng)行為管理納入企業(yè)日常管理范疇也就非常必要了。電子化辦公的公司里，企業(yè)業(yè)務(wù)對
-
企業(yè)文化手冊
一、 董事長寄語
所謂企業(yè)文化，簡單地說，就是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所倡導(dǎo)，企業(yè)全體員工所認同的，并且在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的價值觀念和行為規(guī)范的總和。它表現(xiàn)為企業(yè)全體員工的 -
企業(yè)文化手冊
企業(yè)文化手冊企業(yè)文化手冊的重要性 建立一個企業(yè)的企業(yè)文化手冊，對于一個企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)來講，是一個非常重要的方法和工具。雖然企業(yè)文化的內(nèi)涵不能夠表述在文字上，但是企
-
企業(yè)文化手冊
企業(yè)文化手冊
企業(yè)文化是指企業(yè)在市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。是企業(yè)經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目 -
企業(yè)文化手冊文檔
尺寸：長29.7*寬21cm（橫） 封面封二：P3P4-P5企業(yè)篇(插入企業(yè)圖片，企業(yè)架構(gòu))美植企業(yè)美植集團于2000年9月8日在天津成立，公司自成立以來一直扮演著行業(yè)的思考者、先行者的角色，在許多
-
企業(yè)文化手冊
我們的愿景：做華北酒水服務(wù)商第一品牌
我們的使命：建造盈利模式，造就行業(yè)品牌，為華北人提供酒業(yè)購銷平臺
我們的宗旨：以酒為媒，暢享生活
我們的精神：敬業(yè)，競爭，精神，凈裝，靜心，境界
我們 -
企業(yè)文化手冊
東炫服飾有限公司企業(yè)文化手冊
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 經(jīng)營理念：品牌資源共享，經(jīng)營風(fēng)險共擔(dān)，業(yè)績互動共贏 -
企業(yè)文化手冊
三航寧波分公司企業(yè)文化手冊 目錄 經(jīng)理致辭 第一章 公司概況 第二章 公司文化 第三章 員工權(quán)利義務(wù) 第四章 員工思想行為規(guī)范 第五章 員工培訓(xùn) 第六章 員工溝通渠道 第七章
-
2013企業(yè)文化手冊節(jié)選
總經(jīng)理寄語“鼎福樓”的發(fā)展史是一部堅苦卓絕的發(fā)展史，沿襲“得月”之歷程，傳承“厚福”之古義，13年來，我們一步一個腳印，求真務(wù)實，不斷進取，豪盛郴城，敦響星城，光芒四射，大放異彩。一
-
企業(yè)文化手冊[最終定稿]
國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊（2010版） 第一部分 基本價值理念 公司把企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、核心價值觀和企業(yè)精神作為基本價值理念，明確宣示公司的奮斗方向、存在意義、
-
如何寫企業(yè)文化手冊
如何寫企業(yè)文化手冊 在企業(yè)文化建設(shè)的方法上，有兩種傾向：一是自然主義傾向。認為，企業(yè)文化、企業(yè)理念是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中自然形成的，企業(yè)沒辦法、也不應(yīng)該進行人為的設(shè)計；
