專題：人員管理培訓(xùn)制度
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培訓(xùn)制度管理
培訓(xùn)制度管理 一、總 則 1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競爭力，適應(yīng)公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，
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管理培訓(xùn)制度
職工安全培訓(xùn)制度 一、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會議，研究安全培訓(xùn)工作，根據(jù)辦事處和公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計劃及階段培訓(xùn)任務(wù)，制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計劃，開展安全培訓(xùn)工作。 二
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培訓(xùn)制度管理
集團(tuán)培訓(xùn)管理制度第一章總 則
第一條為了進(jìn)一步規(guī)范職工教育培訓(xùn)管理，不斷提高職工教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，使職工教育培訓(xùn)更好地服務(wù)于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，特制定本辦法。
第二條職 -
培訓(xùn)課件：導(dǎo)游人員管理法規(guī)制度[合集五篇]
87、11、14，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，國家旅游局發(fā)布了《導(dǎo)游人員暫行規(guī)定》，這是我國第一個導(dǎo)游人員的管理規(guī)定。 1999、5、14，國務(wù)院令第263號發(fā)布了《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》，是我國旅游行業(yè)
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人員管理培訓(xùn)總結(jié)
人員管理培訓(xùn)總結(jié) 管理出質(zhì)量,管理出效益,管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一。 篇一：人員管理培訓(xùn)總結(jié)通過項(xiàng)目管
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監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度
監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度隨著國家對建筑工程的建造標(biāo)準(zhǔn)的提高以及各種新型建筑材料和新的施工工藝的大量使用，要求監(jiān)理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和管理水平也要隨之變化和不斷提
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保健人員崗前培訓(xùn)制度
保健人員崗前培訓(xùn)制度一、新分配、招聘(編內(nèi)、編外)的保健人員，上崗前均應(yīng)參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，未參加崗前培訓(xùn)者，一律不得上崗。
二、崗前培訓(xùn)的時間不少于一周，采取集中培 -
人員外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
人員外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，切實(shí)提高干部培訓(xùn)效果，積極采取有效措施，不斷強(qiáng)化外派培訓(xùn)干部學(xué)習(xí)效果。訓(xùn)前動員，明確要求。建立了外派培訓(xùn)
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藥學(xué)人員教育培訓(xùn)制度
藥學(xué)人員教育培訓(xùn)制度
隨著藥學(xué)信息更新速度的不斷加快，藥學(xué)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平也需要不斷提升，為了提高科室人員的專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)水平，特制定本制度。
1、藥學(xué)人員要不斷 -
5S管理培訓(xùn)制度
5S管理培訓(xùn)制度1、各單位依據(jù)《第三煉鐵廠5S培訓(xùn)計劃》制定本單位的員工5S培訓(xùn)計劃。
2、各單位培訓(xùn)時間：2004年12月25日~2005年1月25日。
3、各單位在此期間保證兩次以上員 -
應(yīng)急管理培訓(xùn)制度
道北社區(qū)應(yīng)急管理培訓(xùn)制度 一、工作目標(biāo) 認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國突發(fā)性事件應(yīng)對法》，用三至五年事件，初步形成以應(yīng)急管理理論和相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)、以提高應(yīng)急處置和安
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客服人員績效管理培訓(xùn)
客服人員績效管理培訓(xùn)
課程目標(biāo) Course Objectives
在課程結(jié)束后，學(xué)員將能夠
1．理解高績效管理體系成功運(yùn)行的必要環(huán)境，條件；
2．明確高績效體系與傳統(tǒng)績效考核的本質(zhì)區(qū)別；
3．掌握高 -
采購人員采購管理技能培訓(xùn)
上海普瑞思管理咨詢有限公司 采購人員采購管理技能培訓(xùn) 主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 日期：2010年11月6-7日 上海 培訓(xùn)費(fèi)用：2800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證
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特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度
特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度 第一條 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)公司特種作業(yè)工種安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制
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轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度2016（5篇范文）
新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓(xùn)制度 一、目的 為了使員工在新的工作崗位上能夠更快地適應(yīng)新的工作，盡快地展現(xiàn)自己的工作能力，更好地做好本職工作，對中心所有崗位實(shí)施《新上崗、轉(zhuǎn)崗
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特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度
特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度1 目的為規(guī)范特種設(shè)備操作人員的安全教育和培訓(xùn)工作，保障特種設(shè)備安全運(yùn)行，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有持特種設(shè)備
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特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)制度范文大全
特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)制度 特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容1、特種設(shè)備安全思想教育。主要是通過學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)，提高管理人員和作業(yè)人員的政策水平，充分認(rèn)
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特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度（模版）
特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度 為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育管理，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。 一、按國家《特種作
