專題：生產(chǎn)員工薪資方案
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超市員工薪資方案
超市（賣場(chǎng)）員工薪資方案 一、 總則 第一條 本著公證、公平、同崗?fù)甑脑瓌t，經(jīng)董事會(huì)研究特制定此方案。 第二條 薪資結(jié)構(gòu)分年薪、月薪兩種形式。 第三條 行管人員、參股和受贈(zèng)
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制造業(yè)員工薪資方案
制造部員工薪資構(gòu)成、分配方案制造部員工薪資構(gòu)成、分配方案一、目的為充分調(diào)動(dòng)制造部員工工作積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，建立起以崗位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)
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公司一線員工薪資方案范文
關(guān)于車間員工的工資方案 一.目的：為提高員工工作積極性及穩(wěn)定性，根據(jù)員工工作崗位、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工齡等條件并結(jié)合公司目前實(shí)際情況，特制訂本方案。 二.范圍：生產(chǎn)車間組
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薪資方案
一、面試時(shí)如何進(jìn)行薪資談判？
作為企業(yè)，盡管有薪資方案，但假如“薪資方案”以不變應(yīng)百變?nèi)∈貏?shì)，不論對(duì)吸引人才還是對(duì)企業(yè)形象來(lái)說(shuō)都是不好的，但假如以變迎合求職者的要求，本來(lái)的 -
薪資方案參考
薪資方案
導(dǎo)購(gòu)薪資： 導(dǎo)購(gòu)薪資 一、基本工資：底薪 850 元/月；商場(chǎng)延時(shí)費(fèi)：50 元/月；休息補(bǔ)貼 270 元/人（周末上班，無(wú)休息 有補(bǔ)貼） 。 二、提成方案：所有員工提當(dāng)月店鋪實(shí)際銷售的 2% -
員工薪資管理制度范文
員工薪資管理制度（試行）
薪資的確定與相應(yīng)變動(dòng)
（一） 公司根據(jù)員工所聘崗位、工作職責(zé)、工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的大小，
兼顧其工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱等綜合因素確定其 -
員工薪資福利制度
住邦公司2011年員工薪資制度
員工薪資福利制度
為適應(yīng)公司發(fā)展及人才市場(chǎng)需求，使公司在同行業(yè)中具有較強(qiáng)的人才競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)同行業(yè)的薪資水平，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。 -
生產(chǎn)部關(guān)于員工薪資調(diào)整的提案
生產(chǎn)部關(guān)于對(duì)員工薪資調(diào)整的提案 為了進(jìn)一步提高員工積極性和創(chuàng)造能力，改善產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)能，有利公司健康、穩(wěn)定、高效的發(fā)展，生產(chǎn)部對(duì)工資改革提出如下提案： 1、加班工資：為了
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銷售部員工薪資制度
銷售員工薪資制度
一、 目的：
強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
二、銷售主管薪資構(gòu)成：（團(tuán)隊(duì)每月完 -
員工薪資晉升制度（精選5篇）
一、目的： 薪酬管理制度 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工晉升的職業(yè)發(fā)展通道，建立一套相對(duì)科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)公司現(xiàn)狀，特制訂本制度。 二、范
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員工薪資調(diào)整函
薪資調(diào)整確認(rèn)函 您好， 經(jīng)公司研究決定，從 日起，你的崗位、薪資有如下的變化： (一) 部門：由 部調(diào)整至 部； (二) 職位：由銷售經(jīng)理調(diào)整至策劃經(jīng)理； (三) 工資： 1) 基本工資：原元調(diào)整至
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員工薪資福利制度規(guī)定
員工薪資福利制度規(guī)定為加強(qiáng)公司薪資福利制度管理，特制定如下規(guī)定，以便員工明確掌握：
1、 病假：
員工按公司規(guī)定程序請(qǐng)病假扣款依據(jù)為：
一個(gè)月之內(nèi)病假總計(jì)在3個(gè)工作日以內(nèi)的，一天 -
員工薪資提升申請(qǐng)書
員工薪資提升申請(qǐng)書 員工薪資提升申請(qǐng)書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是安全環(huán)保部安全專干XXX，首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺(tái)，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時(shí)間
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員工勞動(dòng)合同薪資補(bǔ)充協(xié)議
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本
甲方：
乙方：
乙方工號(hào)：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于 年 月 日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中 -
員工薪資保密制度(范例)
員工薪資保密制度(范例) 本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工恪盡職守，且能為公司盈利與發(fā)展積極提供貢獻(xiàn)的目的，實(shí)施以貢獻(xiàn)論酬精神的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)為爭(zhēng)取高薪的風(fēng)氣與避免優(yōu)秀人員
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員工薪資確認(rèn)函[范文大全]
*****司
薪酬確認(rèn)函/女士：
您好！
非常歡迎您加入********公司，希望我們的合作愉快順利，同時(shí)我們會(huì)給您提供施展才華的空間。下面我代表公司就您的薪酬支付方式明確如下：（以下貨幣 -
員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書
員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書 員工薪資調(diào)整申請(qǐng)書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給xx市場(chǎng)這樣一個(gè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。xx自20xx年xx月xx日進(jìn)入市場(chǎng)部門以來(lái)，在工作和生活中嚴(yán)格遵
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薪資調(diào)整方案
天津工玻薪資調(diào)整方案的申請(qǐng) 天津工玻自投產(chǎn)以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體趨勢(shì)向好，成品發(fā)貨量穩(wěn)步增長(zhǎng)，極大的鼓舞了員工士氣。但全國(guó)物價(jià)上漲影響著天津的消費(fèi)價(jià)格水平的提高，近三年來(lái)工
