專題：食堂考核細(xì)則副本
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食堂考核細(xì)則
石家莊大正中醫(yī)蜂療醫(yī)院食堂考核細(xì)則 為加強(qiáng)我院食堂管理，進(jìn)一步提高食堂服務(wù)質(zhì)量，使食堂工作人員更好地為患者、職工提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、保證飲食安全。定于
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中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]
華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對中層干部的管
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xxx醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì)(藥劑科)
XXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核細(xì) 則 藥劑科（500分 ） 考核內(nèi)容 分值 扣分原因 結(jié)果 1、 醫(yī)院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規(guī)
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學(xué)校政教處工作考核細(xì)15篇
學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見
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2004年度基層黨支部工作考核細(xì)1
2004年度基層黨支部工作考核細(xì)則
序號 考核內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
分
考核辦聽匯報查文件得分 備注
值 法
支部書記履行"年初，根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1
第一責(zé)任人"職訂年 -
食堂管理考核細(xì)則
食堂管理考核細(xì)則 一、不按規(guī)定范圍經(jīng)營發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。 二、操作間、售飯場所的桌、臺、門、墻、窗、地面衛(wèi)生不清潔一次扣2—5分。 三、工作衣帽不整齊，不干凈一次扣1分
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食堂工作人員考核細(xì)則
食堂工作人員考核細(xì)則
1.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法及園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度違反一次視情節(jié)扣1分。
2.食堂工作人員不得在廚房內(nèi)接待外人，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人3分。
3.食堂內(nèi)及休息室衛(wèi)生不 -
員工食堂考核細(xì)則大全
員工食堂考核細(xì)則
[目的]
為了使《員工食堂管理制度》落實(shí)到位、細(xì)化管理，特制定本辦法。
[細(xì)則]
1、 按照公司作息時間準(zhǔn)時開飯，因人為原因，開飯時間推遲5～10分鐘，罰
款50元；10～30 -
食堂工作人員考核獎懲制度（推薦）
沙溪鄉(xiāng)民族小學(xué)食堂工作人員考核獎懲制度
通過對全體食堂工作人員的全面考核，使每一位職工樹立正確的勞動態(tài)度、道德品質(zhì)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)全體人員學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的積極 -
食堂工作人員考核條例
蘭溪市延安路小學(xué)食堂工作人員考核條例 一、考核目的 通過考核，進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作人員的敬業(yè)精神安全衛(wèi)生意識，努力建立起分工明確，相互協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)行，健康向上
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食堂承包考核方案
為強(qiáng)化承包食堂管理，特制定本考核方案：一．本考核辦法是公司對食堂承包人（責(zé)任人）應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)行考核的依據(jù)。二．本考核辦法由公司食堂領(lǐng)導(dǎo)小組制定審批及組織實(shí)施。三．考核辦法設(shè)立
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食堂承包考核方案[范文]
承包食堂考核方案 為強(qiáng)化承包食堂管理，特制定本考核方案： 一． 本考核辦法是公司對食堂承包人（責(zé)任人）應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)行考核的依據(jù)。 二． 本考核辦法由公司食堂領(lǐng)導(dǎo)小組制定審批及組
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幼兒園食堂工作人員考核
幼兒園食堂工作人員考核1、堅持個人衛(wèi)生四勤：做到個人衛(wèi)生整潔。10分2、不采購 其他感官性狀異
常的食品及原料。不采購未取得衛(wèi)生許可證或無該類產(chǎn)品審批項(xiàng)目的生產(chǎn)者生產(chǎn)的 -
食堂承包考核方案
為強(qiáng)化承包食堂管理，特制定本考核方案： 一． 本考核辦法是公司對食堂承包人（責(zé)任人）應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)行考核的依據(jù)。 二． 本考核辦法由公司食堂領(lǐng)導(dǎo)小組制定審批及組織實(shí)施。 三． 考核辦
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關(guān)于食堂考核細(xì)則（精選5篇）
食堂工作人員考核細(xì)則 1、食堂內(nèi)及休息室衛(wèi)生不合格扣責(zé)任人3分，有死角的扣3分。 2、按餐飲衛(wèi)生制度要求洗刷廚具（一刷、二洗、三沖、四消毒）少一項(xiàng)扣4分，洗刷廚具不干凈扣4分（有
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食堂工作人員考核獎懲制度
食堂工作人員獎懲制度為了進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為，激勵員工積極性，特制定此制度。
一、獎勵制度
1、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀，不遲到，不早退，無曠工。
2、工作積極，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨 -
文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
文明單位考核細(xì)則應(yīng)準(zhǔn)備的資料
（一） 領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)創(chuàng)建工作扎實(shí)
2、列舉單位年度內(nèi)富有特色的創(chuàng)建活動并提供活動圖文資料
2012年度
① 慈善一日捐圖文6月1日頭版
② 情系教育 -
全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)2（合集5篇）
6 全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則
根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級分類管理,突出實(shí)
