專題：外聘導(dǎo)師管理制度
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學(xué)校開展外聘導(dǎo)師培訓(xùn)
學(xué)校開展外聘導(dǎo)師培訓(xùn)，提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)水平（本網(wǎng)訊 研究生學(xué)院） 春播桃李三千圃，秋來碩果滿校園。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，彰顯外聘導(dǎo)師的獨(dú)特優(yōu)勢，提高應(yīng)用型
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外聘保潔管理制度
外聘保潔管理制度 第一章：總則 第一條為了規(guī)范保潔員工行為,加強(qiáng)對保潔人員的管理,規(guī)范保潔員工作流程，提高員工工作效率和質(zhì)量,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合公司
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外聘人員管理制度
市氣象服務(wù)中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務(wù)中心（以下簡稱中心）所屬公司聘用的員工，實(shí)習(xí)期一般為兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同，按崗取酬，實(shí)習(xí)期間的
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外聘專家管理制度
中學(xué)外聘專家管理制度 聘用專家是我校師資隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘專家的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的兼職教職工隊(duì)伍，對我校穩(wěn)定
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外聘車輛管理制度
外聘車輛管理制度1. 駕駛員要牢固樹立一切為公司服務(wù)的思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、高質(zhì)高效地做好各項(xiàng)工作。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，照
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外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會(huì)議通過 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司外聘員工行為，加強(qiáng)對外聘人員的管理，提高員工整體素質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際
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外聘教師管理制度
1 、任課教師應(yīng)遵守少年宮的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從少年宮教務(wù)處的管理，自覺維護(hù)少年宮的社會(huì)聲譽(yù)，任課教師需與少年宮簽訂專業(yè)目標(biāo)管理協(xié)議書。
2、任課教師必須嚴(yán)格按照少年宮的課 -
會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度
會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度為進(jìn)一步規(guī)范我院對會(huì)診醫(yī)生和外聘醫(yī)生的管理，優(yōu)化醫(yī)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，匯聚高層次人才，共享社會(huì)各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才資源，滿足專業(yè)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展的需要，特制定本辦
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公司外聘顧問管理制度
外聘顧問管理制 第一章 總則 第一條 目的 為了更好的滿足公司發(fā)展需要，提升公司管理水平、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，公司擬根據(jù)實(shí)際需要聘請相關(guān)專業(yè)顧問，旨在引進(jìn)更為先進(jìn)、科學(xué)
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會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度
會(huì)診和外聘醫(yī)生管理制度
為進(jìn)一步規(guī)范我院對會(huì)診醫(yī)生和外聘醫(yī)生的管理，優(yōu)化醫(yī)師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，匯聚高層次人才，共享社會(huì)各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才資源，滿足專業(yè)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展的需要，特制定本 -
醫(yī)院外聘專家、教授管理制度
外請專家管理制度 為做好我院外請專家的管理工作，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和管理需要，特制定本規(guī)定。 一、外請專家的目的 1、外請專家是醫(yī)院為提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平、解決業(yè)務(wù)急需、加強(qiáng)學(xué)科
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學(xué)校外聘兼職教師管理制度五篇范文
學(xué)校外聘兼職教師管理制度 兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分。建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、相對穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，對于實(shí)現(xiàn)教育資源共享，充分利用社
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導(dǎo)師帶徒管理制度
紫金銅業(yè)導(dǎo)師帶徒管理制度 第一章 總 則 第一條 為全面貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快我司人才培養(yǎng)步伐，特制定本制度。 第二條 導(dǎo)師帶徒是指具有良好職業(yè)道德、優(yōu)良崗位技能的人員通
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外聘協(xié)議書
外聘教師授課協(xié)議書甲方：蘭山區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校乙方：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期待甲乙雙方共同信守。
第一條甲方聘請乙方擔(dān) -
東軟導(dǎo)師輔導(dǎo)管理制度
東軟內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)管理制度 第一章總則 第一條導(dǎo)師制的意義：導(dǎo)師制是東軟為組織構(gòu)建的一種良好的工作學(xué)習(xí)氛圍和機(jī)制。一方面，導(dǎo)師為新員工理解公司、融入公司及個(gè)人職涯發(fā)展提
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外聘人員管理辦法
項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)
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外聘教師工作總結(jié)（范文大全）
外聘講師管理工作總結(jié)目錄 一、外聘講師選用情況匯總 .................................................................... 2 二、各家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)劣分析 .............
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外聘教師協(xié)議書
外聘教師協(xié)議書甲方：浙江樹人大學(xué)成人教育學(xué)院乙方：_________ 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級 學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)
