專(zhuān)題：外聘人員考核意見(jiàn)
-
外聘人員考核意見(jiàn)
外聘人員考核意見(jiàn) 一、考核目的 1、為了對(duì)合同制員工的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度做客觀的評(píng)價(jià)，作為人員續(xù)簽、轉(zhuǎn)崗、辭退等提供客觀合理的依據(jù)。 2、組織一支精干的、高素質(zhì)、具
-
外聘人員管理辦法
項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)
-
外聘人員申請(qǐng)報(bào)告
報(bào)告 由我項(xiàng)目部城建的佳和名苑安置小區(qū)工程中在建7棟樓已進(jìn)入主體驗(yàn)收階段，近期又同時(shí)新開(kāi)兩棟樓。由于主體驗(yàn)收及新開(kāi)工工程資料繁瑣，因此工程資料編輯歸檔工作大量增加。
-
外聘人員管理制度
市氣象服務(wù)中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）所屬公司聘用的員工，實(shí)習(xí)期一般為兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同，按崗取酬，實(shí)習(xí)期間的
-
外聘人員管理辦法
甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì) 外聘人員管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)我隊(duì)編制外的聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外聘人員”）管理，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱(chēng)外聘人
-
外聘人員合同書(shū)
聘用合同書(shū)用人單位：重慶南江建設(shè)工程公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 聘用人員：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）性別：身份證號(hào)碼：
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策，雙方根據(jù)“平等 -
外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會(huì)議通過(guò) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司外聘員工行為，加強(qiáng)對(duì)外聘人員的管理，提高員工整體素質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際
-
外聘人員合同
外聘人員勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞
-
外聘人員安全協(xié)議書(shū)
學(xué)校外聘人員安全協(xié)議書(shū) 甲方：溫堡中心小學(xué) 乙方： 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確工作過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法
-
外聘人員聘用管理辦法（精選）
陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規(guī)定
隨著公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各基層單位為彌補(bǔ)暫時(shí)人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
外聘人員聘用合同（匯編）
/外聘人員聘用合同甲方：
乙方：小姐/先生
乙方身份證號(hào)：，小姐/先生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）受聘于：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），職位：，月工資為純現(xiàn)金稅后人民幣：元（月工資由基本工資、加班、崗位補(bǔ)貼、社保等項(xiàng) -
臨時(shí)外聘人員管理辦法
1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時(shí)外聘人員管理制度的制定目的、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 1.2本標(biāo)準(zhǔn)中臨時(shí)外
-
學(xué)校外聘人員協(xié)議書(shū)
工勤人員崗位聘用協(xié)議書(shū) 甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 單 位 地 址： 聯(lián) 系 電 話： 乙方（聘用人員）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出 生 年 月： 民 族： 文 化 程 度： 性 別：
-
外聘人員合同修改1
編號(hào)：外聘人員
勞動(dòng)合同書(shū)
（以完成一定工作任務(wù)為期限）甲方：乙方：簽訂日期：月日甲方：煙臺(tái)金昊建筑裝飾有限公司乙方（受聘人員）：姓名：性別：
出生日期年月日
居民身份證號(hào)碼護(hù)照號(hào)
家庭住 -
項(xiàng)目外聘人員管理指南
第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 億通國(guó)際 上海億通國(guó)際股份有限公司項(xiàng)目外聘人員管理指南 第一章 總則 本指南為項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)
-
外聘人員(實(shí)習(xí))安全責(zé)任書(shū)
外聘人員（實(shí)習(xí)）安全責(zé)任書(shū) 為了切實(shí)保障每位外聘人員（實(shí)習(xí)）的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責(zé)任書(shū)： 1、外聘人員（實(shí)習(xí)）必須遵守國(guó)家
-
外聘人員管理辦法[精選多篇]
調(diào)試公司外聘人員管理辦法（試行）第一章總則
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)調(diào)試公司編制外的聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外聘人員”）管理，制定本辦法。
第二條外聘人員包括用人單位聘用的退休人員 -
外聘人員勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)范本
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)
單位類(lèi)型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊(cè) 地
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)
單
