專題：文體輔導員考核細則
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輔導員考核（五篇）
單選 1、輔導員工作要求之一，定期召開學生干部會議，每學期至少主持召開（C）有特色的主題班會或團日活動。 A、一次 B、兩次 C、三次 D、四次 2、輔導員工作制度班會制中，每兩周召
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輔導員考核方案（范文）
建筑工程學院輔導員績效考核方案（初稿） 一、目的 為加強我院輔導員隊伍建設，依據(jù)學校薪資改革，結合我院實際情況，特制定本方案。 二、考核原則 1、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t 2、堅持公開
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輔導員考核[5篇模版]
林扒鎮(zhèn)一初中少年宮輔導員考核辦法 為了加強少年宮班級的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強輔導員隊伍建設，調動輔導員工作積極性，為學校實施素質教育，全面提高少
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輔導員考核細則
內容標準基分1工作完成情況及現(xiàn)實表現(xiàn)情況。表現(xiàn)突出加2分，表現(xiàn)差扣0.5－1.5分（每天下午下班前半小時總結記錄，每周五上午例會時匯總）5分2周日晚講評情況每學期講評次數(shù)不得少于該
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輔導員年度考核評語
輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業(yè)指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師。下面小編就為大家收集整理輔導員年度考核評語，希望能夠幫到各位
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中層干部考核工作實施細1[定稿]
華西實驗學校中層干部考核工作實施細則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學校中層校中層干部政治業(yè)務素質和履行職責的情況，加強對中層干部的管
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xxx醫(yī)療質量管理考核細(藥劑科)
XXX醫(yī)院醫(yī)療質量管理考核細 則 藥劑科（500分 ） 考核內容 分值 扣分原因 結果 1、 醫(yī)院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規(guī)
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學校政教處工作考核細15篇
學校政教處工作考核細則（討論稿）《細則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見
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2004年度基層黨支部工作考核細1
2004年度基層黨支部工作考核細則
序號 考核內容
考核標準
分
考核辦聽匯報查文件得分 備注
值 法
支部書記履行"年初，根據(jù)上級要求結合本單位實際，認真制1
第一責任人"職訂年 -
輔導員年度考核總結（推薦閱讀）
時間過得很快，一轉眼忙碌的一年就這么過了。每到新的一年，工作開始接觸，都要總結下過去，在新的一年里，能發(fā)揮的更好。 時間不知不覺已經(jīng)過了半個學期，在擔任xx工程系輔導員助理將
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輔導員考核細則(2013.4)
護理系輔導員工作量化考核細則為了切實加強護理系學生教育管理工作，進一步落實工作責任，以此細則考核結果作為輔導員評優(yōu)和考核工作成績的重要依據(jù)，客觀評定輔導員及所帶班級工
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大學輔導員考核實施細則
大學輔導員考核實施細則
（討論稿）
為了貫徹落實學?！蛾P于進一步加強和改進輔導員隊伍建設的若干意見》（黨學通知[2008]6號）精神，充分調動輔導員工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高工 -
輔導員年度考核個人總結（大全）
輔導員年度考核個人總結總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么總結有
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2011-2012輔導員考核筆試
2011 — 2012學年第一學期輔導員業(yè)務考試試題 分 院： 姓 名： 一、填空題（總分20分，每空1分） 1、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》（教育部24號令）指出，輔導員應該按照政治強、（ ）、（
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大隊輔導員年度考核發(fā)言稿
大隊輔導員年度考核發(fā)言稿 尊敬的各位局領導： 我們xx小學今年九月新上任的大隊輔導員，現(xiàn)就我校加強未成年人思想道德建設工作所采取的措施結合我部門工作，作如下匯報：一、成立了
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輔導員年度工作考核（xiexiebang推薦）
2005—2006學年度第一學期輔導員工作總結 從踏上工作崗位至今已一年零三個月有余，值此臨近期末之際，就本學期的工作做一總結，以期來年工作的與時俱進和圓滿豐收。一個忙碌的學
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輔導員考核 意見征詢
輔導員考核部分意見征詢 1. 問題：附加分表格中對十佳大學生的歸類不準確，十佳大學生雖屬于校級榮譽，但其含金量甚至超過部分市級榮譽。 建議：對十佳大學生進行特殊歸類，按市級榮
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輔導員考核資料評價
2014年輔導員、班主任考核資料列表 各位輔導員、班主任： 經(jīng)研究決定，學工部將于2014年12月1日至12月10日對2014年輔導員、班主任工作進行評價考核，現(xiàn)將考核需要準備的資料目錄
