專題：薪酬管理規(guī)定試行
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薪酬管理規(guī)定
報(bào)酬待遇管理規(guī)定
第一條 為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書 -
薪酬福利管理規(guī)定
薪酬福利管理規(guī)定 1.目的： 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，增強(qiáng)員工歸屬感，提高員工的滿
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設(shè)計(jì)院薪酬管理規(guī)定
設(shè)計(jì)院薪酬管理規(guī)定 為適應(yīng)市場競爭及企業(yè)發(fā)展需要，使院薪酬體系逐步實(shí)現(xiàn)與市場接軌，進(jìn)一步體現(xiàn)各級(jí)各類崗位對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)與報(bào)酬對(duì)等的原則，調(diào)動(dòng)全院職工的工作積極性、責(zé)任感，
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薪酬福利管理規(guī)定
薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 （修訂版） 2010年3月19日制訂 1 薪酬福利管理制度 目 錄 一總則 ...................................................................
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門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定
門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定范文3篇為確保公司的正常工作秩序和財(cái)產(chǎn)安全，培養(yǎng)一支規(guī)范的、有較高素質(zhì)的保安隊(duì)伍，增強(qiáng)保安人員的紀(jì)律性、積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感，現(xiàn)對(duì)保安薪酬制定如下規(guī)
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薪酬福利管理規(guī)定
薪酬福利管理規(guī)定Ⅰ 目的一 形成規(guī)范、清晰的薪酬體系，使員工和管理者明確公司導(dǎo)向、薪酬構(gòu)成和分配規(guī)則，從而最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性并規(guī)范公司的薪酬管理。二 本方案力
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消防安全管理規(guī)定(試行)
附件 *****公司消防安全管理規(guī)定 （試行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范*****公司（以下簡稱公司）的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《電力設(shè)備
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宿舍管理規(guī)定（試行）
宿舍管理規(guī)定（試行）為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本規(guī)定。1.綜合管理部負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一安排和管理。2.入住人員一律憑《員
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6S管理規(guī)定(試行)
“6S”推行管理規(guī)定（試行版） 1 目的 為了給公司員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適、合理和安全的工作場所和空間環(huán)境，使公司的生產(chǎn)管理及文化建設(shè)提升到一個(gè)新層次。 2適用范圍 本
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內(nèi)務(wù)管理規(guī)定.(試行)★
中原家品配送公司
內(nèi)務(wù)管理規(guī)定
一、 內(nèi)務(wù)主管工作細(xì)則
1、所有發(fā)貨由內(nèi)務(wù)主管安排，發(fā)貨時(shí)間、發(fā)貨順序等。
2、所有進(jìn)貨由內(nèi)務(wù)主管安排，進(jìn)貨時(shí)間、進(jìn)貨數(shù)量等。
3、所有入庫 -
物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定
物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定一、總則 1、為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)保障公司和員工的長遠(yuǎn) 利益，以個(gè)人利益服從集體利益、集體利益保障個(gè)人利益為宗旨，以 按勞酬為
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計(jì)件員工薪酬管理規(guī)定
計(jì)件員工薪酬管理規(guī)定 1.0 總則 1.1為提高生產(chǎn)的質(zhì)量、產(chǎn)量和效率，實(shí)現(xiàn)按勞分配和對(duì)員工的有效激勵(lì)，激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮計(jì)件薪酬的導(dǎo)向功能和激勵(lì)作用，本
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薪酬與福利管理規(guī)定
薪酬與福利管理規(guī)定1目的為完善符合法律法規(guī)所要求的工資分配制度，以薪酬為杠桿激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先及兼顧公平的原則，特制定此規(guī)定。2適用范
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合資公司薪酬福利管理規(guī)定
薪酬福利管理規(guī)定第一章 總則
第一條 目的
為吸引和保留優(yōu)秀人才并使公司薪酬福利結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化﹑合理化﹑有效掌握用人成本，確保公司薪酬福利調(diào)整發(fā)揮積極、激勵(lì)效果，特制定 -
油漆事業(yè)部業(yè)務(wù)員薪酬管理規(guī)定
業(yè)務(wù)員薪酬管理規(guī)定（草案） 本規(guī)定用于規(guī)范邦涂網(wǎng)事業(yè)部業(yè)務(wù)員的薪酬體系和績效考核等事項(xiàng)。 1 培訓(xùn)期 1.1 新進(jìn)業(yè)務(wù)員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)后方可上崗，培訓(xùn)期為1周。 1.2 新進(jìn)業(yè)務(wù)
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吉林石化公司員工薪酬管理規(guī)定
員工薪酬管理規(guī)定
1范圍
本規(guī)定明確了吉林石化公司薪酬管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求。
本規(guī)定適用于吉林石化公司（同樣適用于吉化集團(tuán)公司和吉林化學(xué)工業(yè)股份有限公司）（以下簡稱“ -
油庫安全管理規(guī)定(試行)
油庫安全管理規(guī)定（試行） 1. 目的 保證油品的安全貯存；防止污染環(huán)境和產(chǎn)生火災(zāi)爆炸等惡性事故，確保公司區(qū)域安全生產(chǎn)。 2. 適用范圍 油庫的管理工作。 3. 管理職責(zé) 3.1采購部負(fù)責(zé)
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黨員活動(dòng)室管理規(guī)定(試行)
信工院黨員活動(dòng)室管理規(guī)定（試行） 為了使黨員活動(dòng)室的管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；也為了方便我院師生對(duì)黨團(tuán)相關(guān)書籍的借閱，滿足各黨支部、黨小組及廣大入黨積極分子開展活動(dòng)的需
