專題：先進(jìn)部門評選方案
-
2013年度先進(jìn)評選方案
附件： 米東熱電廠2013年度先進(jìn)評選表彰工作 實施方案 各部門、各支部： 為了全面總結(jié)今年以來各項工作，表彰先進(jìn)，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用，營造奮勇爭先、積極向上
-
2012年度先進(jìn)評選方案
關(guān)于做好2012年度先進(jìn)評比工作的通知 各分廠、各部門： 2012年即將過去，為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)全體員工的工作士氣，公司決定從11月28日起至12月18日為2012年度先進(jìn)評
-
酒店先進(jìn)部門評選申報材料
餐飲部自籌建開荒時，不管是籌建現(xiàn)場的跟蹤，還是籌建物資的準(zhǔn)備，人員的招聘，培訓(xùn)乃至開荒階段員工的戰(zhàn)斗力，餐飲部各項工作均走在前列。開業(yè)以后，餐飲部更以服務(wù)優(yōu)質(zhì)，菜肴可口，贏得
-
公司先進(jìn)部門評選資料
**********公司先進(jìn)部門評選資料 ---------------公司于2004年投產(chǎn)正式運行，其技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)對原料奶、中間產(chǎn)品、成品和進(jìn)廠物資的多項項目進(jìn)行實驗檢測。技術(shù)質(zhì)量部多年來
-
2017年年度先進(jìn)評選方案
2017年年度先進(jìn)個人/團(tuán)隊評選方案 一、評選目的 為促進(jìn)公司企業(yè)文化發(fā)展，營造積極向上的工作氛圍，激勵全體員工工作的積極性、主動性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理提升，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，公司
-
2011年度公司先進(jìn)評選方案范文大全
2011年度優(yōu)秀員工評選方案
為弘揚公司"積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助"的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開展201 -
先進(jìn)優(yōu)秀評選方案
二0※※年度先進(jìn)單位、優(yōu)秀員工等評選方案一、目的：鼓勵先進(jìn)、弘揚進(jìn)步，以先進(jìn)為榜樣，鼓勵員工學(xué)先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進(jìn)步，建立一支能打硬仗的優(yōu)
-
2013年度公司先進(jìn)評選方案
2013年度優(yōu)秀員工評選方案
為弘揚公司"積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助"的企業(yè)文化，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定開展201 -
2012年度先進(jìn)員工評選方案
2012年度先進(jìn)員工評選方案
為了弘揚我行的企業(yè)精神，展現(xiàn)我行優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為我行的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，特制訂 -
2012師德先進(jìn)評選方案
關(guān)于評選第五屆校級“師德先進(jìn)”個人、“師德標(biāo)兵”的方案 天津市第四十三中學(xué) 2012年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀, 實現(xiàn)學(xué)校全面提升和發(fā)展的關(guān)鍵一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、壓力和
-
年度先進(jìn)工作評選方案
年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評比方案2011年年初，通過調(diào)整績效考核方案基本思路，以內(nèi)部核算指標(biāo)為主，細(xì)化了考核，充分調(diào)動和發(fā)揮了員工的主觀能動性；同時根據(jù)1-3月的實際運行情況，于04
-
先進(jìn)教研組評選方案
先進(jìn)教研組評選方案
學(xué)校教研組是學(xué)科教學(xué)研究的基本單位，是實施校本研修、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的基地。為深化課程改革，不斷創(chuàng)新校本教研機(jī)制，推進(jìn)我校教師專業(yè) -
002-年度評選優(yōu)秀員工及先進(jìn)部門申請（范文大全）
內(nèi)部通傳INTEROFFICE CORRESPONDENCE致To： 總經(jīng)辦 日期Date： 2011年1月5日自From： 人力資源部 編號Ref： HR-2011-002事由 Issue ： 2010年度酒店評選先進(jìn)申請在過去的一年里，酒店的
-
先進(jìn)部門及先進(jìn)員工的評選辦法
XXXXX公司先進(jìn)部門及先進(jìn)員工的評選辦法為了促進(jìn)公司各項事業(yè)健康有序發(fā)展，充分調(diào)動全體員工的積極性，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，特制定本辦法。一、評選范圍（一）先進(jìn)部門:在財務(wù)部、綜合
-
先進(jìn)部門評比方案
先進(jìn)部門評比方案
為提高員工工作氣氛，加強(qiáng)集體凝聚力，公司決定由各部門經(jīng)理每人提供50元，公司提供550元共計1100元作為獎勵基金激勵全體員工開展先進(jìn)部門評比活動。評比方案如 -
優(yōu)秀部門評選方案[5篇材料]
電子信息工程學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀部門評定方案為激勵、促進(jìn)學(xué)生會各部門更好地開展工作，規(guī)范學(xué)生會各項制度，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)商定，每學(xué)年評定優(yōu)秀部門若干。以下為學(xué)生會優(yōu)
-
2009優(yōu)秀部門、員工評選方案(初稿)
2009年度*****房地產(chǎn)市場經(jīng)營管理有限公司優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為了解、評價公司各部門及所有員工的工作成績，提高今后的工作效率，有效地激勵員工并樹立公
-
2012年節(jié)能降耗先進(jìn)部門評選管理規(guī)定
節(jié)能降耗先進(jìn)部門評選管理規(guī)定 一、目的 為貫徹落實公司節(jié)能降耗的工作目標(biāo),切實搞好年度節(jié)能降耗先進(jìn)部門評選活動, 深化實施公司低成本戰(zhàn)略，特制定本管理規(guī)定。二、考評時
