專題：學(xué)校中層干部考核細(xì)則
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中層干部考核工作實施細(xì)1[定稿]
華西實驗學(xué)校中層干部考核工作實施細(xì)則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對中層干部的管
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學(xué)校中層干部考核條例
第一章 總 則 第一條 高等學(xué)校是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)合格人才的重要陣地，高校的中層干部在學(xué)校的教學(xué)、科研、管理中起著中堅、橋梁和表率作用。因此，推進(jìn)干部隊伍的革命
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學(xué)校中層干部考核細(xì)則
澤普縣第三中學(xué)中層干部考核細(xì)則 為加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。
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學(xué)校中層干部考核細(xì)則
********學(xué)校中層干部考核細(xì)則 為加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。 一
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學(xué)校中層干部考核方案
營盤山小學(xué)學(xué)校中層干部考核方案
（2012年1月12日教代會通過）
為了繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)我校中層干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價學(xué)校中層干部的政治業(yè) -
學(xué)校中層干部考核方案
膠州市第十中學(xué)級部、處室崗位目標(biāo)考核方案
為了繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，全面實施素質(zhì)教育和精細(xì)化管理，建立和完善責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一、激勵和約束相結(jié)合的工作機(jī)制，深入開展 -
學(xué)校中層干部考核方案
為了繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)我校中層干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價學(xué)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，真正起到對中層干部的激勵和檢查、監(jiān)
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學(xué)校中層干部考核細(xì)則
********學(xué)校中層干部考核細(xì)則為加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。
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22學(xué)校中層干部考核方案
學(xué)校中層干部考核方案 為了進(jìn)一步提高學(xué)校管理工作的水平，繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價學(xué)校中層干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，促進(jìn)我區(qū)
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學(xué)校中層干部考核方案(試行)
學(xué)校中層干部考核方案（試行）在學(xué)校全面推進(jìn)新基礎(chǔ)教育的背景下，為了實現(xiàn)管理重心下移，為了加強(qiáng)我校中層干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價學(xué)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及
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學(xué)校中層干部考核方案（精選五篇）
為了繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，加強(qiáng)我校中層干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價學(xué)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，真正起到對中層干部的激勵和檢查、監(jiān)督
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學(xué)校中層干部的年度考核工作總結(jié)
2012年度工作總結(jié)
XXXX小學(xué)XXX回顧2012年的工作，我做了很多平凡卻很有意義的工作。在這一年里，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排，承擔(dān)學(xué)校的綜合治理工作和音樂教育教學(xué)工作?，F(xiàn)值年末，特將今年的 -
學(xué)校政教處工作考核細(xì)15篇
學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見
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中層干部考核細(xì)則
莒南九中中層干部考核細(xì)則 為加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。一、
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中層干部考核細(xì)則
xx小學(xué)中層干部考核細(xì)則 為了強(qiáng)化學(xué)校中層干部職責(zé)，規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部管理行為，全面科學(xué)評價、考核中層干部，努力建設(shè)一支全面推行素質(zhì)教育和提高教育質(zhì)量的與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新
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中層干部競聘考核
江蘇省徐州市中等專業(yè)學(xué)校2010年中層干部聘任實施方案為有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)校中層干部，激發(fā)中層干部的工作活力和創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)國家民生能力和增強(qiáng)
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中層干部考核細(xì)則
中層干部考核細(xì)則
為加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。
一、考核內(nèi)容 -
中層干部考核細(xì)則
中 層 干 部 考 核 細(xì) 則一、考核目的：
通過考核，努力建立起分工明確，相互協(xié)作、上下一致的高效運行的管理機(jī)制，提高管理效益。
二、考核條例：
(一)計劃有落實，檢查有反饋。
學(xué)期
