專(zhuān)題：?jiǎn)T工造成損失賠償比例
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損失賠償調(diào)解書(shū)
交通事故損失賠償調(diào)解書(shū) 當(dāng)事人：張某，男，1985年出生，漢族，身份證號(hào)：XXX住址：XXXX 聯(lián)系方式XXXX： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 關(guān)聯(lián)當(dāng)事人：XXXX公司 委托代理人： 當(dāng)事人：鄧菊紅，1985年出生，漢族，身份證
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離婚損失賠償訴訟
一、離婚損害賠償案件可提起訴訟的情形較少
根據(jù)《婚姻法》第46條和《最高人民法院關(guān)于適用〈婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋(一)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《解釋》)第3條的規(guī)定,離婚過(guò)錯(cuò)損害賠 -
貨物損失賠償協(xié)議書(shū)
貨物損失賠償協(xié)議書(shū) 1、貨物損失賠償協(xié)議書(shū) 甲方：寧夏中衛(wèi)市金倫紙業(yè)有限責(zé)任公司 法定代表人：劉金虎 乙方：高偉軍 丙方：汪興國(guó) 甲方雇用乙方高偉軍的汽車(chē)運(yùn)送化學(xué)物品，行到
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貨物損失賠償協(xié)議書(shū)
貨物損失賠償協(xié)議書(shū)
貨物損失賠償協(xié)議書(shū)1
甲方：代表人：身份證號(hào)：電話：乙方：代表人：身份證號(hào)：電話：20xx年2月25日早晨，乙方為甲方運(yùn)貨，在重慶到成都高速路途中不慎翻車(chē)，將甲方貨物損壞，給 -
員工造成損失,企業(yè)如何追償
張某2006年12月應(yīng)聘到一家私營(yíng)生產(chǎn)服裝的企業(yè)做銷(xiāo)售工作，并按規(guī)定與企業(yè)簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同中只約定了張某從事的工作為銷(xiāo)售，月工資為保底工資800元加上按銷(xiāo)售額一
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合同違約損失賠償原則
合同違約損失賠償原則 (1)完全賠償原則。是指因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失，都應(yīng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。 根據(jù)《合同法》第113條的規(guī)定，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約
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火災(zāi)損失賠償協(xié)議書(shū)[合集五篇]
火災(zāi)損失賠償協(xié)議書(shū)在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的火災(zāi)損失賠償協(xié)議
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運(yùn)輸貨物損失賠償協(xié)議書(shū)
貨物運(yùn)輸損失賠償協(xié)議書(shū)甲方：
乙方：
中間人：
甲方雇用乙方的汽車(chē)運(yùn)送，從運(yùn)至，車(chē)輛行駛至，因車(chē)沒(méi)拉腰繩造成車(chē)輛一面高欄車(chē)廂全部漲開(kāi)，貨物全部散落外泄，給甲方造成約經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)雙 -
打人精神損失賠償多少錢(qián)
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到侵權(quán)問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)>> http://s.yingle.com 打人精神損失賠償多少錢(qián) 隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活的進(jìn)步，在日常生活中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些
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貨物損失賠償協(xié)議書(shū)（精選五篇）
貨物損失賠償協(xié)議書(shū)甲方：寧夏中衛(wèi)市金倫紙業(yè)有限責(zé)任公司
法定代表人：劉金虎
乙方：高偉軍
丙方：汪興國(guó)
甲方雇用乙方高偉軍的汽車(chē)運(yùn)送化學(xué)物品，行到賀蘭縣德勝工業(yè)園區(qū)時(shí)，和丙方汪 -
員工因工作失誤給單位造成損失
員工因工作失誤給單位造成損失
應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任
晉江市勞動(dòng)保障行政執(zhí)法大隊(duì)林云陽(yáng)[案情簡(jiǎn)介]
2009年1月20日，王某等20名工人到我局投訴，稱(chēng)其所在的某鞋材公司在發(fā)工資的時(shí) -
檔案遺失損失賠償限額是多少
檔案遺失損失賠償限額是多少？
【實(shí)務(wù)問(wèn)題】
北京市某公司人事咨詢(xún)：張某自1980年參加工作，2012年11月月底我公司給張某辦理退休時(shí)發(fā)現(xiàn)將張某的人事檔案丟失，現(xiàn)在張某要求公司賠償 -
員工造成單位損失要賠償嗎(案例)（含5篇）
員工造成單位損失要賠償嗎
來(lái)源： 作者： 時(shí)間：2010/09/25 本報(bào)記者金鎰周雪莉
經(jīng)常在外就餐的人一定有過(guò)這樣的經(jīng)歷，服務(wù)員上錯(cuò)了菜后，出錯(cuò)的服務(wù)員會(huì)面露難色地向客人請(qǐng)求，能不能 -
造成飯店員工流動(dòng)率過(guò)高的原因
造成飯店員工流動(dòng)率過(guò)高的原因
一：飯店方面存在的原因
1：?jiǎn)T工工資福利待遇過(guò)低
福利待遇是滿足員工工作要求，調(diào)動(dòng)員工工作積極性的最基本條件。飯店首先應(yīng)滿足員工生理上
和生 -
餐廚用具人為損失賠償規(guī)定
餐廚用具人為損失賠償規(guī)定
前廳餐具：
1、 每個(gè)包房固定餐具數(shù)量在包房備菜間內(nèi)張貼，服務(wù)員在交接時(shí)按照清單交接。
2、 客人損壞由客人照價(jià)賠償，服務(wù)員通知吧臺(tái)收取費(fèi)用；
3、 員 -
論人身傷害精神損失賠償問(wèn)題
論人身傷害精神損失賠償問(wèn)題近年來(lái)，當(dāng)事人請(qǐng)求賠償精神損害以維護(hù)自身合法權(quán)益的民事案件明顯增加，但在審判實(shí)踐中，對(duì)什么是精神損害、哪些民事權(quán)益受到侵害可以請(qǐng)求賠償精神損
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建筑工程質(zhì)量損失賠償糾紛典型案例
民事判決書(shū) 上訴人（原審被告）A公司，住所地XXXXXX。 法定代表人劉XX，經(jīng)理。 被上訴人（原審原告）B公司，住所地XXXXXX。 法定代表人朱X，董事長(zhǎng)。 上訴人A公司因與被上訴人B公司合同糾
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人身保險(xiǎn)合同不適用損失賠償原則.
人身保險(xiǎn)合同不適用損失賠償原則 裁判要旨 人身保險(xiǎn)的標(biāo)的是人的壽命和身體,保險(xiǎn)利益為人的人格利益。投保人發(fā)生死亡、傷殘等事故,對(duì)其本人及家庭所帶來(lái)的損失不僅是經(jīng)濟(jì)上
