專題:職場上要小心哪些朋友
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職場上如何放煙
先聲明本人不抽煙哈,但是今天早上單位來了客人,抽煙滴孩紙們都不在,我勒個神呀~~~~~我第一次給人敬煙,完全懵了~事后請教了單位資深煙民哦,這里把他交給我滴經(jīng)驗與大家分享~讓不
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職場上主動出擊
不要怕多做事,任何付出都是有意義的。主動去尋找并爭取更多做事的機會,并且出彩地去完成任務(wù),機會只給有準(zhǔn)備的人。職業(yè)發(fā)展和自我成長,需要自己規(guī)劃,自己經(jīng)營,不能漫無目的,更不能
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職場上的不公平
職場上的不公平I Don't Like Sleep Alone 你花了很長時間做一件事時,就是「動作太慢」 上司花了很長時間做一件事,就是「思考縝密」 你做事不細(xì)心,就是「粗心大意」
上司做事不 -
職場上常用禮貌用語
十字文明用語:“您好” “請” “謝謝” “對不起” “再見”,這是旅游飯店從業(yè)人員必須掌握的常用語言。稱呼語:小姐、夫人、太太、女士、先生等。歡迎語:歡迎光臨,歡迎您入住我
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職場上沒有性別
現(xiàn)代社會中,智慧與才華成為職業(yè)生涯的決定因素。工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱,女性有機會更多地加入到社會財富的創(chuàng)造中?!霸诠ぷ髦?,任何人都是中性的,沒有專門只
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商場上沒有永遠(yuǎn)的朋友
合作互贏的典型事例
1“商場上沒有永遠(yuǎn)的朋友,也沒有永遠(yuǎn)的敵人”。這蘊含哲理的名言揭示了競爭與合作的辨證關(guān)系,競爭不排斥合作 美國商界有句名言:"如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入 -
職場上管理心理學(xué)的運用
管理心理學(xué)職場上管理心理學(xué)的運用摘要:本文首先探討了在當(dāng)今就業(yè)激勵競爭的背景下管理心理學(xué)在職場上運用的必要性,然后舉例說明其重要性,接著分析目標(biāo)管理、時間管理、人際交
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職場上談話技巧有哪些[合集]
職場上的談話技巧有哪些 導(dǎo)讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《職場上的談話技巧有哪些》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:一個人的處事方式與說話技巧往往影響著這個人的社交,對于剛踏入社會
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職場上的自我介紹[五篇模版]
經(jīng)過層層闖關(guān),終于進了心儀已久的單位。職場上該怎么進行自我介紹?下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的職場上的自我介紹,僅供參考。職場上的自我介紹篇一:xxx,大家好。我的名字
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職場上不應(yīng)該有的不良行為
職場上不應(yīng)該有的不良行為
同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。倘若關(guān)系不和,甚至有點緊張,那就沒滋沒味了。導(dǎo)致同事關(guān)系不夠融洽的原因,除了重大 -
職場上切忌口無遮攔[五篇模版]
禍從口出四個字不管是在生活中還是職場上都需要牢記,在職場上立足不是件容易的事情,即使平時是個大嘴巴,在工作的時候也要管好自己的嘴,斟酌著說出的每一個字,下面這些話就是絕對
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倒開水要小心教學(xué)設(shè)計
《倒開水要小心》 教學(xué)目標(biāo): 1、讓學(xué)生了解和開水、火打交道不小心就有被燙傷或燒傷。 2、讓學(xué)生掌握防治燙傷的辦法。 教學(xué)重點:讓學(xué)生知道在生活中怎樣避免燒傷或燙傷。 教
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2018商標(biāo)注冊這七個問題要小心
004km.cn 2018商標(biāo)注冊這七個問題要小心 商標(biāo)雖不是商品或服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)志,但它可以使消費者通過對同一商標(biāo)商品或服務(wù)的消費實踐,吸引消費者繼續(xù)認(rèn)牌消費,這讓很多企
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職場上的性別歧視(小編整理)
職場上的性別歧視 法學(xué)院1204班 梁淑冰 學(xué)號20120803142 論文摘要:平等一直以來是人們追求的目標(biāo),但現(xiàn)實生活中,性別的不平等卻是個永遠(yuǎn)的問題,性別歧視倫理學(xué)、社會學(xué)、法
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國際職場上的家庭車
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國際職場上的家庭車
作者:衛(wèi)東
來源:《汽車與運動》2013年第02期
更加動感和時尚的新雷諾風(fēng)朗體現(xiàn)出了雷諾對于家轎的新設(shè)計思維,新設(shè)計的現(xiàn)代造型使它 -
職場上的笑容禮儀5篇
以下是小編為大家收集的求職禮儀常識,僅供參考!笑容禮儀:笑是人的一種生理現(xiàn)象,也是人們思想感情的外露。它具有溝通感情、傳遞信息的作用。笑容能夠消除人與人之間的陌生感,使
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談?wù)劼殘錾夏阕钣魫炇裁?/a>
■主持人的話:2004年職場滿意度調(diào)查表明,今年最讓職場中人郁悶的不是收入減少、升職不暢和辦公環(huán)境惡化,而是“工作讓我越來越?jīng)]有成就感了”,這占據(jù)了22%的郁悶率??梢姡殘鲋?/p>
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職場上如何證明自己的實力
職場上如何證明自己的實力?
在職場上不要太過幻想,也別妄想一步登天。別因為你是名牌大學(xué),就嫌崗位低端;別因為你是海歸,就瞧不起小項目;別自恃才識過人,就不屑簡單的任務(wù)。如果眼