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      專(zhuān)題:重塑輝煌

      • 重塑輝煌(機(jī)關(guān),改)

        時(shí)間:2019-05-14 20:31:46 作者:會(huì)員上傳

        重塑輝煌 松江區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園 謝惠萍 眾所周知,機(jī)關(guān)幼兒園是一所有著六十年園齡的老園所,她曾為國(guó)家培養(yǎng)了眾多人才與精英,也曾為松江幼教事業(yè)添畫(huà)下了濃重一筆,如果用“家長(zhǎng)們的

      • 肥西三河中學(xué)重塑輝煌(最終定稿)

        時(shí)間:2019-05-13 00:15:40 作者:會(huì)員上傳

        內(nèi)聯(lián)外引重塑輝煌 ---肥西三河中學(xué)2014--2016三年發(fā)展規(guī)劃 (2012﹒9 ——2015﹒6) 一、創(chuàng)建基礎(chǔ)分析 1、學(xué)校的基本概況 肥西三河中學(xué)是一所完中即將改制的為三河鎮(zhèn)初中,學(xué)校創(chuàng)建于

      • 給工人一根杠桿 重塑輝煌

        時(shí)間:2019-05-15 03:15:37 作者:會(huì)員上傳

        給工人一根杠桿 ——用重視重塑輝煌 中國(guó)工人登上美國(guó)時(shí)代周刊,這是一種成功,這是一種榮譽(yù),這是一種肯定。中國(guó)的工人群體曾今是中國(guó)的“頂梁柱”,不論是在國(guó)家建設(shè)層面還是精神

      • 勵(lì)精圖治 重塑輝煌--第十二屆教代會(huì)校長(zhǎng)工作報(bào)告定稿

        時(shí)間:2019-05-12 06:37:05 作者:會(huì)員上傳

        勵(lì)精圖治 重塑輝煌 ----學(xué)校第十二屆教代會(huì)學(xué)校工作報(bào)告 各位代表: 大家上午好!受學(xué)校委托,現(xiàn)在我代表學(xué)校向大會(huì)報(bào)告2014年學(xué)校工作情況及2015年學(xué)校工作思路,請(qǐng)各位代表審議

      • 重塑我中華之輝煌(共五篇)

        時(shí)間:2019-05-14 09:06:15 作者:會(huì)員上傳

        重塑我中華之輝煌 巴正文 基辛格曾說(shuō)過(guò):誰(shuí)控制了石油,誰(shuí)就控制了所有國(guó)家;誰(shuí)控制了糧食,誰(shuí)就控制了人類(lèi);誰(shuí)掌握了貨幣發(fā)行權(quán),誰(shuí)就掌握了世界。沒(méi)有國(guó)家不需要石油,但不是每個(gè)國(guó)家都

      • 如何重塑企業(yè)文化(最終定稿)

        時(shí)間:2019-05-13 09:39:09 作者:會(huì)員上傳

        如何重塑企業(yè)文化?企業(yè)文化塑造需長(zhǎng)期努力,無(wú)法一蹴而成,一般而言至少需要三年的時(shí)間。企業(yè)文化的重塑一般可分四個(gè)步驟進(jìn)行:首先要明確勾出期望的文化輪廓,其次是對(duì)現(xiàn)有組織文化

      • 《重塑生命》讀后感

        時(shí)間:2019-05-14 08:44:04 作者:會(huì)員上傳

        說(shuō)實(shí)在,我對(duì)于周弘以及他的女兒周婷婷了解不多,盡管他們父女曾兩次到云南演講,盡管曾在報(bào)刊雜志上看過(guò)一些“賞識(shí)教育”的宣傳材料。不愿過(guò)深探究的原因是,近些年看多了媒體炒作

      • 重塑醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

        時(shí)間:2019-05-14 18:04:06 作者:會(huì)員上傳

        課程考試已完成,現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃!本次考試你獲得6.0學(xué)分!得分: 80學(xué)習(xí)課程:重塑醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 單選題 1.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),從基層來(lái)說(shuō)就是回答:正確 1. A2. B3. C4. D營(yíng)銷(xiāo)模

      • 《重塑記憶術(shù)》讀后感

        時(shí)間:2019-05-13 22:24:46 作者:會(huì)員上傳

        拜讀了郭大師的新作,對(duì)此書(shū)的評(píng)價(jià)實(shí)在不敢恭維:
        一是排版裝幀夸張,內(nèi)容空洞,88張內(nèi)頁(yè)空白一半不說(shuō), 而且行間距超大,實(shí)戰(zhàn)性實(shí)用性的內(nèi)容奇缺,水分多干貨少,亦不符合環(huán)保原則;二是廣告

      • 如何重塑“文化自信”

        時(shí)間:2019-05-14 05:33:52 作者:會(huì)員上傳

        【如何重塑“文化自信”?】習(xí)近平主席談到文化軟實(shí)力時(shí),提出了要建立“文化自信”。他說(shuō),“五千多年文明史,源遠(yuǎn)流長(zhǎng),而且我們是沒(méi)有斷流的文化。建立制度自信、理論自信、道路

      • 如何重塑“文化自信”(范文模版)

        時(shí)間:2019-05-14 06:16:31 作者:會(huì)員上傳

        【如何重塑“文化自信”?】習(xí)近平主席談到文化軟實(shí)力時(shí),提出了要建立“文化自信”。他說(shuō),“五千多年文明史,源遠(yuǎn)流長(zhǎng),而且我們是沒(méi)有斷流的文化。建立制度自信、理論自信、道路

      • 重塑信仰(推薦5篇)

        時(shí)間:2019-05-14 11:56:10 作者:會(huì)員上傳

        重塑信仰、不忘誓言,穿越靈魂的生死
        ——《醫(yī)者仁心》觀后感
        改革開(kāi)放以來(lái),人們的道德觀在物質(zhì)極大豐富的刺激下潛移默化的發(fā)生著變化。在這個(gè)物欲橫流,信仰真空的年代,人們每天

      • 重塑政府讀書(shū)筆記

        時(shí)間:2019-05-13 05:22:44 作者:會(huì)員上傳

        《重塑政府》讀書(shū)筆記作者簡(jiǎn)介:
        戴維·奧斯本,被譽(yù)為“政府再造大師”,是“重新設(shè)計(jì)政府聯(lián)盟”的創(chuàng)辦者及前任董事長(zhǎng)、美國(guó)國(guó)家公共行政學(xué)會(huì)的研究員、美國(guó)進(jìn)步政策學(xué)院的研究

      • 《重塑心靈》讀后感

        時(shí)間:2023-04-10 20:38:14 作者:會(huì)員上傳

        《重塑心靈》讀后感 《重塑心靈》讀后感1 讀《重塑心靈》,又恰巧,讀到了關(guān)于壓力,關(guān)于時(shí)間線,關(guān)于選擇、焦慮、風(fēng)險(xiǎn)和時(shí)間的處理技巧,讀到這些,我不禁微笑了,自己的問(wèn)題有解了,真是

      • 重塑文化基因

        時(shí)間:2019-05-12 11:50:34 作者:會(huì)員上傳

        重塑文化基因
        當(dāng)今,文化已經(jīng)越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉,越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。
        國(guó)家主席胡錦濤就曾指出,要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,興起社會(huì)主義文

      • 重塑心靈有感

        時(shí)間:2019-05-12 03:49:17 作者:會(huì)員上傳

        《重塑心靈》讀后感你曾經(jīng)為了學(xué)習(xí)的枯燥而煩惱嗎?你曾經(jīng)在生活的難題面前遲疑過(guò)嗎?你是否覺(jué)得生活過(guò)得像白開(kāi)水一樣平淡無(wú)奇?說(shuō)實(shí)話,我也曾經(jīng)有過(guò)上述的感受,但是如果你讀過(guò)讀完

      • 重塑鄉(xiāng)村文化

        時(shí)間:2019-05-12 05:48:52 作者:會(huì)員上傳

        重塑鄉(xiāng)村文化
        樹(shù)高千尺,葉落歸根”,對(duì)家的依戀是所有游子共同點(diǎn)??墒请S著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們的生產(chǎn)與生活方式發(fā)生了巨大的變化。以至,許多游子有了“客舍似家家似寄”的陌生

      • 如何度量和重塑企業(yè)文化

        時(shí)間:2019-05-14 16:20:05 作者:會(huì)員上傳

        如何度量和重塑企業(yè)文化? 如果沒(méi)有文化,企業(yè)就缺乏價(jià)值、方向和目的,就是一個(gè)沒(méi)有腦袋的軀體;如果企業(yè)文化過(guò)于強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、制度,就會(huì)限制員工創(chuàng)造性的發(fā)揮;如果企業(yè)文化過(guò)于松散、