專題：卓越績效模式介紹
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卓越績效模式
卓越績效模式
該模式源自美國波多里奇獎評審標準，以顧客為導(dǎo)向，追求卓越績效管理理念。它不是目標，而是提供一種評價方法。“卓越績效模式”是80年代后期美國創(chuàng)建的一種世界級 -
關(guān)于卓越績效模式簡介
關(guān)于卓越績效模式簡介 卓越績效模式是世界級成功企業(yè)公認的提升企業(yè)競爭力的有效方法，這也我國企業(yè)在新形勢下經(jīng)營管理的重點方向。1987年美國設(shè)立了國家質(zhì)量獎，便是著名的
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卓越績效模式組織概述
卓越績效模式之組織概述 張家界恒亮新材料科技有限公司成立于2003年，是一家方解石開采、加工、銷售、科研于一體的民營股份制企業(yè)，當時創(chuàng)辦只有方解石礦2座，廠房是建在龍?zhí)逗渔?zhèn)
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理解卓越績效模式幾點體會
理解卓越績效模式的幾點體會 夏軻 （作者單位：山東省質(zhì)量管理協(xié)會、山東省企業(yè)聯(lián)合會） 卓越績效模式作為全面質(zhì)量管理的標準化、條理化、具體化，是經(jīng)營管理的成功途徑，是事實上的
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卓越績效模式 員工學(xué)習(xí)材料（本站推薦）
卓越績效管理模式學(xué)習(xí)材料 一、 什么是卓越績效管理模式？ 卓越績效管理模式，源自美國波多里奇獎（美國國家質(zhì)量獎）評審標準，其核心是強化組織的顧客滿意意識和創(chuàng)新活動，追求卓越的
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《績效模式》課程介紹
《績效模式》課程介紹
主講導(dǎo)師：孫軍正一、課程目標：
此培訓(xùn)設(shè)計深入淺出、生動活潑，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)的管理現(xiàn)狀，具有很強的針對性與實用性，它培訓(xùn)的主要目的是幫助企業(yè)中高層管理者 -
卓越績效模式的十三個問題
卓越績效模式的十三個問題 本文發(fā)表在國家級核心刊物《中國質(zhì)量》雜志 作者：熊軍1、卓越績效到底是什么？ 卓越績效是從英文Performance Excellence翻譯過來的?！白吭娇冃А?/p>
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卓越績效模式的十三個問答（合集）
卓越績效模式的十三個問答 1、卓越績效到底是什么？ 答：卓越績效是從英文Performance Excellence翻譯過來的?！白吭娇冃А边@種譯法是國家標準GB/T19580的規(guī)范譯法。在早期使
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推行卓越績效模式(董事長講話)★
推行卓越績效模式 提升企業(yè)管水平（2007年3月18日） 今天，我們召開萊鋼推進卓越績效模式暨爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎啟動大會，全面導(dǎo)入卓越績效模式，推動萊鋼管理全面升級，這對加快萊鋼做強
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深圳卓越績效模式-卓越績效評價要點
卓越績效評價要點
卓越績效評價是一種診斷式的評價，既包括對組織的優(yōu)勢和改進機會的定性評價部分，又包括總分為1000分的定量評價部分，以便全方位、平衡地診斷評價組織經(jīng)營管理 -
卓越績效模式管理案例解析
卓越績效模式管理案例解析 某大型國有建筑企業(yè)1996年率先在山東建筑業(yè)企業(yè)中通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證;2002年一次性通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大整合型體系
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卓越績效
關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《卓越績效評價準則》，努力追求卓越績效的通知
為提高企業(yè)組織的整體績效和能力，有效實施卓越績效管理，正確進行組織績效的自我評價，特將國標《卓越績效評價準則》 -
卓越績效
1.簡述 GB/T19001 質(zhì)量管理體系標準與 GB/T19580 卓越績效評價準則的主要區(qū)別：要求比較評價的準則滿足要求——符合性評價 比較的結(jié)果（打分）質(zhì)量管理經(jīng)營管理產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)營質(zhì)量
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基于卓越績效模式的管理體系融合方法
基于卓越績效模式的管理體系融合方法 美國生產(chǎn)力與質(zhì)量中心（APQC）曾經(jīng)對12家最優(yōu)企業(yè)就應(yīng)對21世紀質(zhì)量的管理方法進行調(diào)查研究，結(jié)果顯示標桿對比、卓越績效模式和六西格瑪管理
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卓越績效模式培訓(xùn)課件（優(yōu)秀范文5篇）
培訓(xùn)是為了不斷提升自己充實自己，從而讓自己變得更加完美。下面是小編帶來的是卓越績效模式培訓(xùn)課件，希望對您有幫助。企業(yè)在高速發(fā)展的同時，會遇到各種各樣的問題，而制約企業(yè)發(fā)
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卓越績效模式簡介和11項核心價值觀
卓越績效模式簡介和11項核心價值觀概述 卓越績效模式(performance excellence model，CPE)源自美國國家質(zhì)量獎評審標準，因紀念已故的美國商務(wù)部部長波多里奇在任時，積極推動美
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卓越績效模式自我評價表[精選五篇]
附件4 卓越績效模式自我評價表 第1部分 領(lǐng)導(dǎo) （1）組織高層領(lǐng)導(dǎo)如何建立組織的價值觀和績效期望，并組織貫徹？高層領(lǐng)導(dǎo)如何為顧客及相關(guān)受益者創(chuàng)造并平衡價值？ □□ □□ □ 只有孤
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卓越績效模式和安琪企業(yè)文化體系
企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營行為規(guī)范的總和。在追求卓越的過程中，安琪酵母不斷積累、概括、實踐，形成了以“健康生活創(chuàng)新者”為使命、以“做國際化、專業(yè)化酵母大公司”戰(zhàn)
