第一篇：專(zhuān)題研究黨建工作記錄1

專(zhuān)題研究黨建工作記錄

4月5日，校黨委書(shū)記李春波主持召開(kāi)黨委會(huì)，專(zhuān)題研究學(xué)校黨建工作。校黨委委員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等各部門(mén)工作情況的匯報(bào)，研究了今年黨建工作的主要任務(wù)。會(huì)議認(rèn)為，近年來(lái)，我校黨的建設(shè)堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，應(yīng)取得富有實(shí)效的顯著成績(jī)，并形成了自己的經(jīng)驗(yàn)和特色，為各部門(mén)獲得各種表彰和榮譽(yù)而努力，為推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

會(huì)議指出，今年學(xué)校黨建工作主題是，以改革創(chuàng)新精神切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和作風(fēng)保證。重點(diǎn)要抓以下八項(xiàng)工作：一是認(rèn)真組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想，在更高起點(diǎn)上謀劃學(xué)校事業(yè)和發(fā)展。二是積極開(kāi)展“與奧運(yùn)同行、為學(xué)校添彩”主題宣傳教育活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院黨的建設(shè)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動(dòng)方式，搞好三培兩建工作，增強(qiáng)基層組織活力。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部、人才和輔導(dǎo)員三支隊(duì)伍建設(shè)，加大培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部、優(yōu)秀專(zhuān)門(mén)人才和優(yōu)秀黨外干部的力度。五是推進(jìn)民主黨派參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的制度化、經(jīng)?；拖到y(tǒng)化。六是加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)，規(guī)范各種制度，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。七是理順對(duì)內(nèi)對(duì)外和網(wǎng)絡(luò)宣傳管理機(jī)制，加強(qiáng)宣傳思想文化陣地建設(shè)。八是完善維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制，建立健全突發(fā)事件處置預(yù)案，確保校園安全穩(wěn)定。會(huì)上，校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)李春波從黨建與行政工作結(jié)合的角度指出，要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范管理和民主監(jiān)督，建立干部問(wèn)責(zé)制，明確部門(mén)職責(zé)，理順管理職能，提高工作效能。祝黃河、何小平等校領(lǐng)導(dǎo)也從不同方面就加強(qiáng)學(xué)校黨建工作提出了意見(jiàn)。

最后，李春波書(shū)記強(qiáng)調(diào)，學(xué)校黨的建設(shè)的重點(diǎn)就是“把方向、抓班子、打基礎(chǔ)、促發(fā)展”，這一點(diǎn)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，尤其是面對(duì)社會(huì)多元化、市場(chǎng)化、國(guó)際化對(duì)高校的巨大沖擊和高校自身的一些實(shí)際情況，必須更加重視和加強(qiáng)黨建工作。一是要抓好結(jié)合點(diǎn)。要重視理論武裝工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志最近的一系列重要講話(huà)精神，結(jié)合本單位本部門(mén)實(shí)際，提出有針對(duì)性的貫徹意見(jiàn)和措施。二是要抓住切入點(diǎn)。各級(jí)班子和干部要注意研究并找準(zhǔn)工作中的新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，加大工作力度，拿出切實(shí)有效的解決辦法。三是要找準(zhǔn)新亮點(diǎn)。要不斷總結(jié)黨建工作所取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成果、新特色，形成新亮點(diǎn)，樹(shù)立新典型，對(duì)外樹(shù)形象，對(duì)內(nèi)聚活力

第二篇：2011黨建工作研究

正藍(lán)旗檢察院2011年機(jī)關(guān)黨建工作

研究報(bào)告

基層檢察院黨建工作是基層黨的建設(shè)的重要組成部分，在基層檢察院履行打擊敵人、保護(hù)人民、懲治犯罪、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職責(zé)中具有舉足輕重的作用。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，基層檢察院的黨建工作也面臨著一些新情況、新問(wèn)題，如何在新時(shí)期、新形勢(shì)下踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)基層檢察院的黨建工作，以黨建促隊(duì)建，全面提高基層檢察院的法律監(jiān)督能力成為基層檢察院黨建工作的一個(gè)重要課題。為此，我院黨支部于2011年11月3日組織召開(kāi)了了一次全院支部大會(huì)，專(zhuān)門(mén)研究和聽(tīng)取了有關(guān)基層黨建工作的問(wèn)題。并提出一些改進(jìn)的設(shè)想，以期對(duì)今后的基層檢察院黨建工作有所啟發(fā)，有所裨益。

一、基層檢察院黨建工作存在問(wèn)題

近年來(lái)，基層檢察院都把黨建工作作為一項(xiàng)提高干警素質(zhì)、推動(dòng)檢察工作發(fā)展、改變工作作風(fēng)、塑造檢察形象的系統(tǒng)工程來(lái)抓，在建立組織機(jī)構(gòu)、制定工作制度、組織開(kāi)展活動(dòng)、實(shí)施考核評(píng)比等方面做大量的工作，井且取得一定的效果。但用發(fā)展的眼光看，在基層檢察院黨建工作中還存在一些有悖于科學(xué)發(fā)展觀的問(wèn)題，基層檢察院黨建工作滯后于檢察業(yè)務(wù)工作的狀況依然存在，亟待改進(jìn)和完善。

（一）黨建工作定位不夠明晰

這里所說(shuō)的定位，特指人們對(duì)某種事物發(fā)自?xún)?nèi)心的普遍認(rèn)知度，或者說(shuō)是人們?cè)谀撤N事物上的普遍價(jià)值取向。基層檢察院的黨建工作應(yīng)當(dāng)如何定位？這本來(lái)是一個(gè)常識(shí)性的基礎(chǔ)問(wèn)題，但遺憾的是多年來(lái)人們往往習(xí)慣于從宏觀上去解讀，往往唯書(shū)唯上，人云亦云，很少?gòu)幕鶎訖z察院自身的特點(diǎn)和工作實(shí)際出發(fā)去準(zhǔn)確詮釋基層檢察院黨建工作的定位。位子定不準(zhǔn)，談何工作？根據(jù)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》關(guān)于基層黨建工作的有關(guān)規(guī)定，基層檢察院黨的建設(shè)的定位應(yīng)當(dāng)也必須是檢察事業(yè)前進(jìn)的政治方向，是基層檢察隊(duì)伍發(fā)展的精神動(dòng)力，是基層檢察業(yè)務(wù)建設(shè)的根本，是無(wú)可替代的。只有把這個(gè)定位化作基層檢察院一致的普遍認(rèn)同，黨建工作才能真正有位，上位，到位。

同時(shí)，由于基層檢察院黨建工作定位的問(wèn)題沒(méi)有解決好，基層檢察院中往往未設(shè)專(zhuān)職黨干部，支部書(shū)記、副書(shū)記及黨支部委員往往要同時(shí)兼任行政職務(wù)，他們平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作的多，對(duì)黨員的思想教育和管理少，機(jī)關(guān)黨建工作往往只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，甚至導(dǎo)致了一系列的職責(zé)混亂，推諉扯皮，出現(xiàn)有人沒(méi)工作、有工作沒(méi)人干、有人干工作效率低下的非正?，F(xiàn)象，黨建工作難有實(shí)效。

（二）黨建工作體制不夠順暢

《人民檢察院組織法》規(guī)定，上級(jí)檢察院領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)檢察 院的工作?；鶎訖z察院的黨建工作本應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“是否有利于檢察工作主題的落實(shí)，是否有利于檢察事業(yè)的發(fā)展，是否有利于和諧檢察院的構(gòu)建”這三個(gè)有利于的標(biāo)準(zhǔn)，以服從和服務(wù)于檢察事業(yè)為核心，以全體黨員為主體，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以理順領(lǐng)導(dǎo)體制、完善工作機(jī)制為基礎(chǔ)，按照科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，妥善處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，在全面落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)關(guān)于黨建工作的有關(guān)文件中提出的各項(xiàng)黨建任務(wù)，特別是在謀劃基層檢察院黨建工作出成果、出品牌、出知名度上下功夫，以保證基層檢察院黨的建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、有序、健康發(fā)展，給基層檢察“二次創(chuàng)業(yè)”提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證?？稍诨鶎訖z察院黨組織設(shè)臵上卻具有鮮明的地方行政化色彩，與法定的基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)體制相悖。正是這種領(lǐng)導(dǎo)體制上的“二元結(jié)構(gòu)”造成了現(xiàn)實(shí)中基層檢察院黨建與檢察業(yè)務(wù)的“兩層皮”，極大地制約了“檢察一體化”效能的充分發(fā)揮。

（三）黨員隊(duì)伍建設(shè)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力受到社會(huì)各種思潮的沖擊和影響，個(gè)別黨員理想信念發(fā)生動(dòng)搖。個(gè)別黨員長(zhǎng)期放松理論學(xué)習(xí)，黨性觀念淡薄，人生觀、價(jià)值觀和世界觀出現(xiàn)錯(cuò)位。由于沒(méi)有牢固樹(shù)立“立檢為公、執(zhí)法為民”的思想，一些黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，要么特權(quán)思想嚴(yán)重，執(zhí)法中官僚作風(fēng)嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)欠缺，對(duì)待群眾態(tài)度 蠻橫；要么精神狀態(tài)萎靡不振，工作得過(guò)且過(guò)，生活隨波逐流，缺乏進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神，工作效能低下，甚至影響到檢察工作的正常開(kāi)展和績(jī)效。

（四）基層黨組織的保證監(jiān)督職能發(fā)揮得不夠好黨章明確規(guī)定“:各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中黨的基層組織，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對(duì)包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督?！钡捎诨鶎訖z察院黨組織對(duì)黨員的教育和管理模式顯得陳舊，與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重脫節(jié)，很多時(shí)候仍然停留在開(kāi)會(huì)傳達(dá)精神、學(xué)習(xí)文件、讀讀報(bào)紙等“一言堂”的老路子，對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，同時(shí)管理、監(jiān)督又缺乏有效的機(jī)制。近幾年部分基層檢察院制定了不少制度，但由于配套措施不力、可行性不強(qiáng)，部分制度流于形式，無(wú)法對(duì)黨員的管理、監(jiān)督產(chǎn)生理想的效果。部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨組織工作重視不夠，實(shí)際上在人事處理、干部任免的過(guò)程中，幾乎很少征求黨組織的意見(jiàn)，這樣一來(lái)黨組織就失去了最基本的監(jiān)督職能。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)基層檢察院黨建工作的一些設(shè)想

（一）用檢察一體化的模式完善基層檢察院黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制近年來(lái)，“檢察一體化”從理論到實(shí)踐，在最大限度整合內(nèi)部資源確保檢察院正確行使司法監(jiān)督權(quán)方面，已日益彰顯出其勃勃生機(jī)。實(shí)施“檢察一體化”與檢察院法定的領(lǐng)導(dǎo)體制相一致，是遵循檢察工作客觀規(guī)律的必然結(jié)果。這就意味著基層檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的改革方向應(yīng)當(dāng)和“檢察一體 化”相適應(yīng)。目前，與“檢察一體化”改革方向差距最大的莫過(guò)于黨建工作的“二元結(jié)構(gòu)”領(lǐng)導(dǎo)體制。檢察工作是以上級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)為主(條條)，而黨建工作則以地方黨委領(lǐng)導(dǎo)為主(塊塊)，這種條塊分割的體制不利于“檢察一體化”的全面實(shí)施。比如地方黨委在安排部署具體的黨建工作上，不可能也不必要考慮到某一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的特點(diǎn)和規(guī)律，因而在執(zhí)行時(shí)“相脫節(jié)”、“兩層皮”的現(xiàn)象難以避免。為此，必須打破基層檢察院黨建領(lǐng)導(dǎo)體制上“二元結(jié)構(gòu)”的瓶頸。具體設(shè)想是：理順領(lǐng)導(dǎo)體制，用“一元結(jié)構(gòu)”替代“二元結(jié)構(gòu)”，精心打造基層檢察院黨建工作新模式，變更基層檢察院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，由以地方黨委領(lǐng)導(dǎo)為主改為以上級(jí)檢察機(jī)關(guān)垂直領(lǐng)導(dǎo)為主。

（二）尊重和保障全體黨員的主體地位，完善以“知情權(quán)、話(huà)語(yǔ)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”為基礎(chǔ)的黨內(nèi)民主黨章規(guī)定早已明確：基層黨建工作的主體是所在單位的全體共產(chǎn)黨員。但由于我黨歷史上曾長(zhǎng)期受到“左”的干擾，廣大黨員的主體地位和黨內(nèi)民主權(quán)利也一度得不到應(yīng)有的尊重，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)的多，而對(duì)黨員的黨內(nèi)民主權(quán)利講得少，過(guò)問(wèn)得少，落實(shí)得更少。古人云：“士為知己者死，女為悅己者容”，其實(shí)講的都是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中如何尊重人、關(guān)心人、實(shí)現(xiàn)人才效應(yīng)最大化的道理?；鶎訖z察院黨建工作要有新作為，就必須在充分尊重黨員主體地位的前提下，充分發(fā) 揚(yáng)黨內(nèi)民主，充分保證每一名黨員都能夠正確行使黨內(nèi)民主權(quán)利。黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的民主權(quán)利主要是知情權(quán)、話(huà)語(yǔ)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三權(quán)中又以知情權(quán)為重中之重，不知情則話(huà)語(yǔ)權(quán)純屬無(wú)的放矢，不知情則監(jiān)督權(quán)無(wú)從行使。因此，一要建立健全黨（檢）務(wù)對(duì)內(nèi)公開(kāi)的范圍、內(nèi)容、方式和程序，把知情權(quán)還給全體黨員。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，把檢察內(nèi)網(wǎng)辦成發(fā)揚(yáng)民主、暢通言路的“民主和諧文化之家”，提升黨（檢）務(wù)對(duì)內(nèi)公開(kāi)的檔次和效率。二要堅(jiān)持以人為本，經(jīng)常分析黨員狀況，從政治、思想、工作和生活上真心實(shí)意地關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助黨員，及時(shí)解決思想問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)黨內(nèi)民主的滲透力和凝聚力。三要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實(shí)尊重黨員的主體地位和黨員的民主權(quán)利。要通過(guò)公布黨員熱線電話(huà)、設(shè)立黨員意見(jiàn)信箱、建立網(wǎng)上黨員意見(jiàn)建議平臺(tái)等多種形式，暢通黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聽(tīng)取黨員意見(jiàn)建議的渠道。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持每季度至少與所在支部的一名黨員談一次心，黨總支部書(shū)記每年與本支部的每名黨員至少談心一次，傾聽(tīng)基層黨員群眾的意見(jiàn)建議。要在檢察院內(nèi)部凝聚一種濃烈的民主和諧氛圍、團(tuán)結(jié)包容氛圍、蓬勃向上氛圍和職業(yè)道德氛圍，使每一名黨員干警都無(wú)法拒絕這種氛圍強(qiáng)大的吸引力和感召力，自覺(jué)自愿地為之奮斗、為之奉獻(xiàn)。

（三）完善黨務(wù)干部權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一機(jī)制，培養(yǎng)造就一批黨 務(wù)精英毛澤東同志有句名言：“正確路線確定之后，干部就是決定因素”。黨建工作亦是如此，如果沒(méi)有一批基層黨務(wù)工作精英，再好的工作藍(lán)圖也無(wú)從落實(shí)。目前，基層檢察院黨務(wù)干部隊(duì)伍的狀況不容樂(lè)觀，一方面是數(shù)量不足，中央文件規(guī)定“專(zhuān)職黨務(wù)干部一般占院人員總數(shù)的1-2%，直屬單位和人員較多的可適當(dāng)增加比例”，基層檢察院基本上都是兼職；另一方面是黨務(wù)水平不高，現(xiàn)有的專(zhuān)兼職黨務(wù)干部中很少受過(guò)黨務(wù)工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，加之向業(yè)務(wù)部門(mén)傾斜的用人機(jī)制又使得黨務(wù)干部青黃不接。因此，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、黨務(wù)精、作風(fēng)正、威信高的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍已迫在眉睫。一要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)中央文件精神，按照素質(zhì)較高、數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理和專(zhuān)兼職結(jié)合的要求選好配齊黨務(wù)干部。在當(dāng)前人員編制較為緊張的情況下，可以考慮：一是選擇一批50歲左右、經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)且善于思想政治工作的各領(lǐng)導(dǎo)干部改任黨務(wù)干部，二是把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到黨務(wù)崗位上鍛煉。二要切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，著力改善基層檢察院黨務(wù)干部隊(duì)伍的層級(jí)結(jié)構(gòu)，通過(guò)各種教育培訓(xùn)方式和渠道，培養(yǎng)造就一批精于黨務(wù)善謀劃、聯(lián)系群眾有威信、善于做檢察人員思想工作的黨務(wù)精英；要有計(jì)劃地安排院黨務(wù)干部輪流到黨校或?qū)诟咝W(xué)習(xí)深造；專(zhuān)兼職黨務(wù)干部要自重、自立、自強(qiáng)，率先強(qiáng)化黨員意識(shí)、先鋒意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，立足本職崗位，在上情與下情、理論 與實(shí)踐的結(jié)合上謀新招、做細(xì)功、求實(shí)效，多方積累勝任工作的資本，爭(zhēng)當(dāng)黨務(wù)精英。

三要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨務(wù)干部，建立健全黨務(wù)干部激勵(lì)保障制度。

要按照上級(jí)黨委有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際合理解決黨務(wù)干部的職級(jí)待遇、疏通職務(wù)晉升渠道，賦予黨務(wù)干部與黨建工作相適應(yīng)的人權(quán)和事權(quán)。要時(shí)時(shí)處處關(guān)注黨務(wù)干部的精神需求和物質(zhì)利益，做到精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)同步，精神關(guān)愛(ài)與物質(zhì)幫助同步，讓黨務(wù)干部無(wú)后顧之憂(yōu)。四要建立基層黨建投入機(jī)制，為黨建工作提供物質(zhì)保障。核定黨組織工作經(jīng)費(fèi)，從行政經(jīng)費(fèi)中列支。逐步加大硬件建設(shè)力度，夯基礎(chǔ)增活力，全面推進(jìn)黨建工作的開(kāi)展。

（四）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展一是黨建觀念創(chuàng)新，以與時(shí)俱進(jìn)的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。以社會(huì)主義法治理念為指導(dǎo)，把黨建工作融入到檢察工作的全過(guò)程，以檢察業(yè)務(wù)績(jī)效來(lái)檢驗(yàn)黨建工作的成效，從而改變過(guò)去重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。努力認(rèn)識(shí)和把握在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作的客觀規(guī)律，將機(jī)關(guān)黨建工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去思考，充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建的時(shí)代精神。二是黨建內(nèi)容創(chuàng)新，以保持黨的先進(jìn)性、排頭兵實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范崗為主題加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理。三是黨建機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)黨內(nèi)監(jiān)督、量化考核、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度等手段建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的活力，使基層檢察機(jī)關(guān)黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。四是黨建載體創(chuàng)新，以現(xiàn)代科技手段拓展黨建工作渠道，在形式載體上力求豐富多彩，增強(qiáng)吸引力和感染力。充分利用局域網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代的教育及信息傳播手段，在黨員教育和培訓(xùn)中產(chǎn)生雙向互動(dòng)和寓教于樂(lè)的效果。同時(shí)要利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等科技手段將檢察系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡廣為傳播，對(duì)黨員進(jìn)行引導(dǎo)和教育，拓展基層黨建工作新渠道，開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面。

第三篇：黨員學(xué)習(xí)記錄黨建工作

黨員學(xué)習(xí)記錄黨建工作

黨員學(xué)習(xí)記錄一

20xx.xx.2(集中學(xué)習(xí))

學(xué)習(xí)內(nèi)容：局黨委書(shū)記張__在全局學(xué)習(xí)弘揚(yáng)老典型精神座談會(huì)上的講話(huà)

張書(shū)記指出：

一

充分認(rèn)清老典型在全局發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的重要作用

先進(jìn)典型是時(shí)代發(fā)展的體現(xiàn)和代表，根植于鐵路不斷發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。我局孫家養(yǎng)路工區(qū)

小東站

新民站

xx次列車(chē)

三十三養(yǎng)路工區(qū)和海城站派出所這6個(gè)老典型，是伴隨著中國(guó)鐵路的建設(shè)發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)的。這些老典型，在沈陽(yáng)局的改革發(fā)展中發(fā)揮了至關(guān)重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

;大鄭線上好工區(qū);孫家養(yǎng)路工區(qū)。在60年代初期，工區(qū);十八條好漢;以強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)熱情，戰(zhàn)天斗地

艱苦創(chuàng)業(yè)，修出了一條高標(biāo)準(zhǔn)

高質(zhì)量的線路。在長(zhǎng)期運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)踐中錘煉出了;一心撲在線路上

一絲不茍嚴(yán)要求

一分錢(qián)掰成兩半花;的;三個(gè)一;精神，于xx63

年被鐵道部命名為;大鄭線上好工區(qū)。50

年來(lái)，一代代孫家人堅(jiān)持傳承和發(fā)揚(yáng);三個(gè)一;精神，把愛(ài)崗敬業(yè)

艱苦奮斗融入安全

管理

經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作之中，想主人事

盡主人責(zé)

干主人活，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)新了安全生產(chǎn)50

年的優(yōu)異成績(jī)，專(zhuān)心血和汗水捍衛(wèi)著;大鄭線上好工區(qū);這面旗幟，使這個(gè)全路老典型一直閃爍著時(shí)代的光芒。

;一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行;的小東站。xx69年5月，鐵道部部長(zhǎng)滕代遠(yuǎn)為小東站頒發(fā)了獎(jiǎng)狀，小東站崗責(zé)分明

依法治站的經(jīng)驗(yàn)在全路推廣。60多年來(lái)，盡管車(chē)站職工

行車(chē)設(shè)備

隸屬關(guān)系幾經(jīng)更迭，但是小東站;一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)也不行;的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有變，以站為家

愛(ài)崗敬業(yè)的熱情沒(méi)有變。老一輩小東人用汗水與智慧總結(jié)出;一看

二排

三確認(rèn)

四監(jiān)視;的操作制度，被納入鐵道部作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);新一代小東人總結(jié)制定的安全檢查制

技術(shù)練兵制

互相聯(lián)防制

立崗接車(chē)制

班前預(yù)想制等行車(chē)制度也被納入鐵道部[中間站管理辦法]，成為全路所有中間站共同遵守的操作規(guī)程。到目前，小東站取得了持續(xù)63年安全生產(chǎn)的輝煌業(yè)績(jī)。

;人民的好車(chē)站;新民站。這是上世紀(jì)60年代誕生的服務(wù)典型，是鐵路服務(wù)領(lǐng)域的一面明艷的旗幟。全站干部職工千方百計(jì)做好事，一心一意為旅客服務(wù)，于xx64年6月被鐵道部授予;人民的好車(chē)站;榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并打造了;常年一股勁，一心為人民;的;新民精神。二十世紀(jì)80年代，新民站提出;尊客就是愛(ài)人民

愛(ài)貨就是愛(ài)國(guó)家;的服務(wù)理念。進(jìn)入新世紀(jì)，中央提出要大力倡導(dǎo)老實(shí)守信，他們又進(jìn)一步豐富了體現(xiàn);新民精神;的;做人學(xué)雷鋒，服務(wù)講誠(chéng)信;的服務(wù)理念。近50年來(lái)，新民站始終堅(jiān)持緊跟時(shí)代弘揚(yáng);新民精神;，提升服務(wù)質(zhì)量，并培育了楊淑蘭

郭秀蘭

張迎環(huán)

董錦蓮等一批先進(jìn)典型，保持和發(fā)展了;人民的好車(chē)站;的榮譽(yù)和作風(fēng)，贏得了旅客的贊譽(yù)。

xx次;英雄列車(chē)。xx59年7月22日，xx次列車(chē)運(yùn)行至沈山線前衛(wèi)至高嶺間，遭遇洪水包圍。xx次列車(chē)乘務(wù)員與洪水堅(jiān)韌搏斗三晝夜，不僅保護(hù)了全車(chē)6xx名旅客，還營(yíng)救了350余名受災(zāi)群眾。xx次列車(chē)的英勇事跡被搬上電影銀幕，;一心想著旅客，一切為了旅客;的;xx次精神;也隨之誕生。在50多年的鐵路發(fā)展進(jìn)程中，;xx次精神;已成為職工職業(yè)道德教育的;教科書(shū);，教育引導(dǎo)客運(yùn)干部職工立足崗位

優(yōu)質(zhì)服務(wù)

爭(zhēng)創(chuàng)一流;成為人才培養(yǎng)的;大熔爐;，先后培養(yǎng)列車(chē)長(zhǎng)500多人，輸送干部400多人;成為企業(yè)文化建設(shè)的;接力棒;，引導(dǎo)客運(yùn)職工秉承光榮傳統(tǒng)，牢記;以服務(wù)為宗旨，待旅客如親人;理念，全面提升服務(wù)質(zhì)量。

;不等不靠，艱苦創(chuàng)業(yè);的三十三養(yǎng)路工區(qū)，始終堅(jiān)持以汗水換質(zhì)量，用責(zé)任保安全，老一代;三十三人;不等不靠，清沙治沙，戰(zhàn)天斗地，整治凍害，確保安全暢通。新一代;三十三人;在堅(jiān)持老一輩;三平

四準(zhǔn)

八條線;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際確定了;基礎(chǔ)病害攻重點(diǎn)

薄弱設(shè)備抓提高，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)

爭(zhēng)一流

站排頭;的維修理念，確保線路動(dòng)靜態(tài)檢查全部?jī)?yōu)秀，影響和帶動(dòng)了通讓線設(shè)備質(zhì)量均衡提高，班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)xx600天。同時(shí)，注重人才培養(yǎng)和輸送，先后有75人入黨，3人榮獲;火車(chē)頭獎(jiǎng)?wù)?和鐵道部勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，輸送干部35名

工班長(zhǎng)80名。

;公安戰(zhàn)線上的好八連;海城站公安派出所。自xx64年被公安部授予;全國(guó)公安戰(zhàn)線上的好八連;以來(lái)，海城站公安派出所始終堅(jiān)持用忠誠(chéng)和執(zhí)著守護(hù)轄區(qū)平安。大力強(qiáng)化沿線治安整治和物防建設(shè)，先后破獲站停車(chē)輛配件被盜

團(tuán)伙盜煤和;3middot;xx;重大旅財(cái)被盜等各類(lèi)案件32起;堅(jiān)持用愛(ài)心和熱情服務(wù)人民群眾，拓展實(shí)施了;尊老敬老

扶貧助學(xué)

環(huán)境綠化

愛(ài)心奉獻(xiàn);四項(xiàng)工程。民警們42年如一日為興海敬老院及特困戶(hù)義務(wù)服務(wù)，資助海城孤山鎮(zhèn)東腰村xx名家境貧困小學(xué)生學(xué)費(fèi)xx000余元，成立;幫扶救助基金;幫助特殊艱難旅客xx0余名，每年種植xx0棵;愛(ài)民樹(shù);造福社會(huì);堅(jiān)持用文明和正義維護(hù)一方和諧穩(wěn)定，成功處置多起群體性上訪

攔車(chē)斷道事件，用愛(ài)民親民為民的實(shí)際行動(dòng)，鑄就和發(fā)揚(yáng)了;時(shí)時(shí)想人民

處處愛(ài)人民

事事為人民;的海城所精神。

二

賦予老典型新的時(shí)代內(nèi)涵，用先進(jìn)典型精神引領(lǐng)全局科學(xué)發(fā)展

6個(gè)老典型，是沈陽(yáng)局先進(jìn)典型的精華，是全局的寶貴財(cái)富。推進(jìn)全局科學(xué)發(fā)展，迫切需要與時(shí)俱進(jìn)，賦予老典型以新的時(shí)代內(nèi)涵，使之在安全

經(jīng)營(yíng)

服務(wù)等各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，成為全局的標(biāo)桿和旗幟。

第一，老典型要在推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理中發(fā)揮新作用。

第二，老典型要在服務(wù)旅客創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中展示新作為。

第三，老典型要在實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中創(chuàng)新新成果。

第四，老典型要在保持;站排頭

爭(zhēng)一流;的工作干勁上激發(fā)新活力。

黨員學(xué)習(xí)記錄二

黨中央堅(jiān)持以鄧小平理論和;x;思想為指導(dǎo)，根據(jù)新的發(fā)展要求，集中全黨智慧，提出了;以人為本

全面協(xié)調(diào);可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。十七大一致同意將科學(xué)發(fā)展觀納入黨章。體現(xiàn)了全黨的意志，更體現(xiàn)了民心

民意。作為一名黨員，剛剛走上教學(xué)崗位，如何在本職崗位踐行科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性呢?本人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起：

1.要不斷學(xué)習(xí)政治理論和教育教學(xué)理念

技術(shù)，樹(shù)立先進(jìn)的教育思想

教育觀念，提高政治素養(yǎng)，更新那些不適應(yīng)新形勢(shì)的舊思想

舊觀念，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。要尊重學(xué)生，要尊重學(xué)生的人格

尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的思量

尊重學(xué)生的創(chuàng)新性思維，而不能要求學(xué)生全盤(pán)汲取教師的思維。教師必須因時(shí)

因人

因勢(shì)利導(dǎo)，因材施教，我們的教育應(yīng)當(dāng)是創(chuàng)新一種適合每一個(gè)學(xué)生的教育，而不是選擇適合一種教育的學(xué)生。

2.爭(zhēng)作與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的伙伴。要抱著;一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切;的態(tài)度，平時(shí)多關(guān)懷學(xué)生，不僅關(guān)懷他們的學(xué)習(xí)，還要關(guān)懷他們的思想和生活，不僅關(guān)懷優(yōu)等生，更要關(guān)懷后進(jìn)生，作學(xué)生的好朋友，作家長(zhǎng)的好參謀，在;辦人民滿(mǎn)足的教育;的事業(yè)中力爭(zhēng)做出最大的貢獻(xiàn)。

在科技高速發(fā)展的21世紀(jì)，教師的角色發(fā)生了重大變化，過(guò)去老師是知識(shí)的載體，老師就是知識(shí)，知識(shí)就是老師。此刻老師不再是知識(shí)的惟一載體了，老師的主要作用是引導(dǎo)學(xué)生一起來(lái)學(xué)習(xí)，而不是簡(jiǎn)單的把知識(shí)教給學(xué)生。要變教學(xué)工具為開(kāi)啟新知識(shí)大門(mén)的鑰匙，變傳授知識(shí)為重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

3.要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，掌握先進(jìn)的教育技術(shù)，力爭(zhēng)成為先進(jìn)教育生產(chǎn)力的代表。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握本學(xué)科mdash;mdash;語(yǔ)文最前沿的鉆研成果，增強(qiáng)科研意識(shí)和改革意識(shí)，積極參與課程改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作和實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，主動(dòng)進(jìn)行教育教學(xué)改革，成為教改的先行者和示范者。

4.教人者先教己者，我們教師要做到為人師表，以身作則。一個(gè)有良好師德的老師凡是要求學(xué)生做到的，自己應(yīng)該首先做到，要用自己的信念

理想給學(xué)生以潛移默化的影響。一個(gè)有良好師德的教師應(yīng)該站在學(xué)生和家長(zhǎng)的立場(chǎng)思量問(wèn)題，把學(xué)生和家長(zhǎng)的意愿與發(fā)展需要擺在工作的第一位。

5.要注重教書(shū)育人，加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育。以理想教育為核心，以品德教育和政治教育為重點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的心理特征

地域特征和時(shí)代特點(diǎn)，改革我們的學(xué)校道德教育，加強(qiáng)學(xué)科德育滲透，要努力成為學(xué)生思想工作的高手，成為學(xué)生思想成長(zhǎng)方面的好手。

6.要有奉獻(xiàn)精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法

正當(dāng)權(quán)益，但是當(dāng)個(gè)人利益與黨

國(guó)家和集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，作為黨員應(yīng)該把黨

國(guó)家和集體的利益為重，必要時(shí)犧牲個(gè)人利益。

總之，作為黨員教師，通過(guò)學(xué)習(xí)要進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，明確努力學(xué)習(xí)

提高的方向，感受時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重任。我們要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，環(huán)繞學(xué)校中心工作，積極投身于;突出踐行科學(xué)發(fā)展觀;的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中去，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實(shí)施素養(yǎng)教育為宗旨，以推進(jìn)課程改革為載體，以加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育為契機(jī)，端正教育思想，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)技能，做到教好書(shū)，育好人。

我覺(jué)得樹(shù)立科學(xué)教育發(fā)展觀應(yīng)該注重以下幾方面的工作：

要大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的教育需求?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本，就是要不斷滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要，切實(shí)保障人民的合法權(quán)益。這正體現(xiàn)了;x;重要思想關(guān)于發(fā)展的要求，體現(xiàn)了立黨為公

執(zhí)教為民的本質(zhì)。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)教育發(fā)展觀，就是要把實(shí)現(xiàn)人民的愿望

滿(mǎn)足人民的需要

維護(hù)人民的利益，作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力改善辦學(xué)條件，加快教育現(xiàn)代化步伐，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的教育需求。

要積極深化教育改革，全面推進(jìn)教育創(chuàng)新。發(fā)展是硬道理，科學(xué)發(fā)展的根本保證和動(dòng)力是改革創(chuàng)新。樹(shù)立和堅(jiān)持科學(xué)教育發(fā)展觀就要大膽革除阻礙教育發(fā)展的體制

機(jī)制弊端，積極深化教育體制

辦學(xué)體制改革和教育干部人事制度改革，全面推進(jìn)教育創(chuàng)新，不斷將教育事業(yè)推向前進(jìn)，更好的把廣大人民群眾的根本利益發(fā)展好。

要建設(shè)高素養(yǎng)教師隊(duì)伍，夯實(shí)教育發(fā)展的基石。百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本。教師是先進(jìn)文化的主要傳播者，是推動(dòng)教育改革與發(fā)展的主力軍。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)教育發(fā)展觀，就要堅(jiān)持以人為本的教育思想，全面提高教師隊(duì)伍整體素養(yǎng)，夯實(shí)教育發(fā)展的基石，推動(dòng)教育事業(yè)的跨越發(fā)展。

要堅(jiān)持以人為本，全面推進(jìn)素養(yǎng)教育。堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)教育發(fā)展觀的核心內(nèi)容;促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展是科學(xué)教育發(fā)展觀的重要目的。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)教育發(fā)展觀，就必須樹(shù)立以人為本的教育思想，堅(jiān)持一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，全面實(shí)施素養(yǎng)教育，全面提高教育質(zhì)量，讓每一個(gè)學(xué)生都成人成才。

黨員學(xué)習(xí)記錄三

20xx.xx.xx：[厲行節(jié)約

反對(duì)浪費(fèi)mdash;mdash;重要論述摘編](請(qǐng)各位黨員自選內(nèi)容進(jìn)行記錄)

1.;十要十不準(zhǔn);

學(xué)習(xí)內(nèi)容

2.;向蘭輝同志學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容

3.[十八屆三中全會(huì)解讀教育]學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.;十要十不準(zhǔn);

今年，煙臺(tái)市紀(jì)委

監(jiān)察局將繼續(xù)把落實(shí);十要十不準(zhǔn);規(guī)定和工作日午間禁酒制度作為重點(diǎn)工作，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，;十要十不準(zhǔn);規(guī)定和禁酒制度實(shí)行以來(lái)，得到社會(huì)各界和廣大人民群眾的積極支持和擁護(hù)，大多數(shù)機(jī)關(guān)和干部熟悉到位

執(zhí)行得力，成效非常明顯。為鞏固成果

防止反彈，今年將進(jìn)一步加大明查暗訪力度，對(duì)頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)明，嚴(yán)肅處理

公開(kāi)通報(bào)。為便于遵照?qǐng)?zhí)行和群眾監(jiān)督，重申有關(guān)要求如下：

;十要十不準(zhǔn);規(guī)定：

一

要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不準(zhǔn)有令不行

有禁不止;

二

要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)作風(fēng)散漫

紀(jì)律松弛;

三

要強(qiáng)化群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，不準(zhǔn)對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度生硬

簡(jiǎn)單粗暴;

四

要堅(jiān)持依法行政，不準(zhǔn)行政不作為

亂作為;

五

要進(jìn)一步提速增效，不準(zhǔn)推諉扯皮

懶散拖沓;

六

要進(jìn)一步規(guī)范涉企收費(fèi)，不準(zhǔn)加重企業(yè)負(fù)擔(dān);

七

要提高政務(wù)透明和公信力，不準(zhǔn)傷害服務(wù)對(duì)象的知情權(quán);

八

要規(guī)范從政行為，不準(zhǔn)以權(quán)謀私

假公濟(jì)私;

九

要嚴(yán)格;三公;管理，不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi);

十

要認(rèn)真受理群眾投訴和舉報(bào)

不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)。

工作日午間禁酒制度：

(1)除重要外事接待活動(dòng)外，嚴(yán)禁工作日中午飲酒。

(2)嚴(yán)禁在值班和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒。

(3)嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的單位和個(gè)人宴請(qǐng)飲酒。

(4)嚴(yán)禁部門(mén)和單位之間相互宴請(qǐng)飲酒。

對(duì)違反禁酒制度的人員，按干部管理權(quán)限嚴(yán)肅處理：第一次賦予誡勉談話(huà)，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查，取消當(dāng)評(píng)先選優(yōu)資格;第二次賦予通報(bào)批評(píng)，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定賦予組織處理，凡造成惡劣影響

貽誤工作或其他嚴(yán)重后果的，賦予相應(yīng)的紀(jì)律處分。同一單位累計(jì)發(fā)生三次及三次以上違反禁酒制度行為的，取消該單位當(dāng)評(píng)先選優(yōu)資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四篇：黨建工作督導(dǎo)記錄表

黨建工作督導(dǎo)記錄表 督查單位：

督查時(shí)間：

檢查人：

序號(hào) 督查項(xiàng)目 具 體 內(nèi) 容 督 查 記 錄 1 黨組織基本情況（1）黨組織架構(gòu)，下屬基層黨組織情況，黨小組設(shè)立情況，換屆時(shí)間等。

（2）黨組織班子人員情況，包括職務(wù)、專(zhuān)兼職情況、年齡、文化程度等。

（3）是否有專(zhuān)門(mén)黨建機(jī)構(gòu)，專(zhuān)兼職黨務(wù)員配備情況。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想（包含黨章、黨的十九大精神學(xué)習(xí)）

（1）制定相應(yīng)貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

（2）專(zhuān)題黨課每季度不少于 1 次，檢查組織學(xué)習(xí)相關(guān)臺(tái)賬。

（3）相關(guān)宣傳欄、宣傳板等不少于 2 處。

（4）組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“不忘初心 牢記使命”主題教育有關(guān)活動(dòng)。上一個(gè)月黨建工作重點(diǎn) 是否按照黨委要求，保質(zhì)保量完成上月度黨建重點(diǎn)工作。

序號(hào) 督查項(xiàng)目 具 體 內(nèi) 容 督 查 記 錄 4 黨建創(chuàng)新亮點(diǎn)工作（1）是否每個(gè)支部都建立行動(dòng)支部。

（2）行動(dòng)支部有方向、品牌、工作法、亮點(diǎn)、成效。

（3）黨建工作是否與本單位本重點(diǎn)工作緊密結(jié)合；是否與屬地政府重點(diǎn)工作緊密結(jié)合。開(kāi)展主題黨日活動(dòng)情況（1）切實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作，覆蓋全體在職黨支部。

（2）按照每月主題開(kāi)展活動(dòng)。

（3）是否固定黨日活動(dòng)時(shí)間（每月第二周周五）。落實(shí)“三會(huì)一課”制度 每 3 個(gè)月召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)一次支部委員會(huì)會(huì)議，每月召開(kāi)一次黨小組會(huì)，全年開(kāi)展覆蓋支部全體黨員的黨課不少于 4 次。開(kāi)展組織生活會(huì) 分別召開(kāi) 2 次。組織生活會(huì)：具體包括學(xué)習(xí)部署、談心談話(huà)、綜合研判、撰寫(xiě)發(fā)言提綱、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、整改落實(shí)等 6 個(gè)主要環(huán)節(jié)，相關(guān)工作記錄完備。年底或年初的可結(jié)合民主評(píng)議黨員工作一并開(kāi)展。是否落實(shí)組織生活會(huì)督聽(tīng)制度。開(kāi)展民主評(píng)議黨員 檢查是否規(guī)范開(kāi)展評(píng)議工作，定格清楚、定性準(zhǔn)確，測(cè)評(píng)表、評(píng)議結(jié)果匯總表等有關(guān)材料齊全。

序號(hào) 督查項(xiàng)目 具 體 內(nèi) 容 督 查 記 錄 9 各項(xiàng)組織生活制度上墻 檢查黨建工作制度是否上墻，應(yīng)當(dāng)包含以下 6 項(xiàng)內(nèi)容：黨旗和入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨組織架構(gòu)圖、組織生活制度、組織生活流程圖（包括支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)會(huì)議、黨小組會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員）等。黨建基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況 每個(gè)督查點(diǎn)隨機(jī)抽取若干人進(jìn)行談話(huà)，根據(jù)不同身份提出不同問(wèn)題。談話(huà)對(duì)象應(yīng)包含黨組織書(shū)記、班子成員、普通黨員。黨組織活動(dòng)記錄情況 檢查黨組織活動(dòng)記錄本（黨支部工作記錄本），查看黨組織活動(dòng)頻次和內(nèi)容。黨員手冊(cè)使用情況 根據(jù)黨員人數(shù)，抽取 30%左右的《黨員手冊(cè)》，檢查手冊(cè)記載情況。黨員（不含退休黨員）每年參加活動(dòng)不少于 10 次，每月繳納黨費(fèi)。

綜合情況

第五篇：企業(yè)黨建工作研究

企業(yè)黨建工作研究

隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作的進(jìn)一步深入，我們迎來(lái)了企業(yè)大發(fā)展的新形勢(shì)。在這種情況下，針對(duì)當(dāng)前個(gè)別企業(yè)工作人員重視業(yè)務(wù)、忽視黨建和思想政治工作的實(shí)際情況，不斷研究在改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)，使企業(yè)黨建工作真正在思想觀念上轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)就顯得尤為重要。要搞好企業(yè)的思想政治工作，就必須緊緊圍繞企業(yè)工作中心，發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，通過(guò)用理想信念塑造人，用豐富的活動(dòng)鼓舞人，用關(guān)愛(ài)溫暖凝聚人，扎扎實(shí)實(shí)地做好職工的思想政治工作。這樣就可以最大化的調(diào)動(dòng)全體黨員干部職工的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展。

一、充分認(rèn)識(shí)目前企業(yè)黨建思想政治工作面臨的新形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步做好黨建思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感

黨建思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線。實(shí)踐證明，越是企業(yè)改革發(fā)展，就越要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作；越是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，就越有利于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，必須從實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展的角度，深刻分析新形勢(shì)下對(duì)廣大干部職工的思想活動(dòng)發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，正確審視和解決那些影響干部職工思想活動(dòng)的理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)和全面把握思想政治工作面臨的新情況、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下做好思想政治工作的緊迫感和自覺(jué)性，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，努力把思想政治提高到一個(gè)新水平。

目前，就煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)發(fā)展的全面推進(jìn)，使思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在：一是隨著內(nèi)部改革的不斷深化，企業(yè)管理的不斷加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，利益格局的不斷調(diào)整，職工思想異?；钴S，各種矛盾和熱點(diǎn)問(wèn)題日益突出，加之受腐朽墮落思想的影響和侵蝕，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣也在各個(gè)煤礦企業(yè)呈現(xiàn)出滋生蔓延的趨勢(shì)，職工違紀(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是煤礦企業(yè)的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了較大變化，臨時(shí)工人數(shù)多，所占比例大，文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)普遍較低，素質(zhì)參差不齊，且人員難找，找來(lái)難安心，流動(dòng)性大，勞力緊缺和技術(shù)力量薄弱已成為制約礦井生產(chǎn)的突出問(wèn)題。三是改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，形勢(shì)非常嚴(yán)峻。有些煤礦經(jīng)過(guò)技改以后，提升能力大大加強(qiáng)，可是由于經(jīng)營(yíng)管理方面沒(méi)有相應(yīng)跟進(jìn)，也不同程度制約了生產(chǎn)能力的發(fā)揮。同時(shí)，產(chǎn)品生產(chǎn)精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化管理程度還不夠，還需要在工藝創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效上狠下功夫，不斷取得新的突破。另外，在用工制度和分配制度上，還沒(méi)有建立完善行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制，存在“大鍋飯”弊端，致使部分人員愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)差，不思進(jìn)取，消極怠工，勞動(dòng)效率普遍低下。因此，深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理模式，實(shí)行勞動(dòng)定額管理，嚴(yán)格績(jī)效考核，加大浮動(dòng)工資比例，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，顯得比任何時(shí)候任何情況下都尤為急切和重要，而要把一系列工作真正組織好、實(shí)施好，就需要我們積極研究，不斷創(chuàng)新，全面打開(kāi)企業(yè)黨建思想政治工作的新局面。

二、目前企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀和

在企業(yè)大發(fā)展的過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)的黨建思想政治工作總的發(fā)展趨勢(shì)還是很不錯(cuò)的，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動(dòng)力源泉。但是在部分企業(yè)中也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)個(gè)方面：

一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大了。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問(wèn)題充分顯露出來(lái)，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。

三是隨著煤礦企業(yè)市場(chǎng)化改制工作的不斷推進(jìn)，職工與外界社會(huì)的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，來(lái)自外部的各種思想、觀念對(duì)職工的影響不斷增強(qiáng)，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”。

四是隨著改革開(kāi)放的逐步深入，企業(yè)進(jìn)一步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活較大落差，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。在社會(huì)生活中，伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚(yú)龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會(huì)不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)給職工思想帶來(lái)了消極影響，也為思想政治工作帶來(lái)極為不利的影響。

五是思想政治工作作為一門(mén)學(xué)科，由于主客觀條件的限制，其自身的發(fā)展落后于其他學(xué)科，同時(shí)也落后于當(dāng)前人們思想的變化。有的企業(yè)做思想政治工作時(shí)采用的大部分還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的一些工作經(jīng)驗(yàn)、方法和手段，與目前的新形勢(shì)已不適應(yīng)。有的企業(yè)還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，思想政治工作說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的問(wèn)題不同程度地存在，使思想政治工作沒(méi)有很好地落實(shí)到基層和職工個(gè)人。

六是思想政治工作的吸引力減弱，社會(huì)上有一句順口溜——“十年政工一場(chǎng)空，十年技工混高工”，盡管說(shuō)法片面，但反映了人們對(duì)思想政治工作的不重視。所以許多優(yōu)秀干部不愿干政工，有的政工干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)行。加之由于煤礦企業(yè)重組改制，部分企業(yè)黨群部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、運(yùn)作方式都將發(fā)生一定的變化，在一定程度上影響了思想政治工作。七是職工素質(zhì)比較低阻礙了黨建思想政治工作的有效進(jìn)行。目前，在煤礦企業(yè)里，農(nóng)民工、臨時(shí)工比較多，文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)普遍較低，在思想上對(duì)黨建思想政治工作認(rèn)識(shí)不清，并且由于流動(dòng)性大，使企業(yè)的黨建思想政治工作開(kāi)展的力度和連續(xù)性受到很大影響，制約了黨建思想政治工作的深入貫徹。

以上不足的存在，原因是多方面的，主要是對(duì)企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)思想政治工作的原則、方法、內(nèi)容研究不夠，只簡(jiǎn)

單地照搬過(guò)去的一些作法，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺少理論和實(shí)踐上的創(chuàng)新；對(duì)企業(yè)的黨建思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊(duì)伍健全、措施得力的工作機(jī)制。

三、新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的具體要求和主要措施

一是建立完善思想政治工作的管理和運(yùn)行機(jī)制，有效發(fā)揮思想政治工作的作用。加強(qiáng)制度建設(shè)是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性的重要保證。抓好制度建設(shè)，主要是按照細(xì)節(jié)化管理的要求，進(jìn)一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、情況報(bào)告制度、效果反饋制度、逐級(jí)談話(huà)制度和重點(diǎn)幫教制度等，并堅(jiān)定不移地落實(shí)下去，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同時(shí)部署，同時(shí)檢查，同時(shí)考核，同時(shí)總結(jié)，達(dá)到目標(biāo)明確，責(zé)權(quán)分明，渠道暢通，考核一體的目的。同時(shí)，為搞好思想政治工作總結(jié)交流，要定期召開(kāi)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)思想政治工作平衡發(fā)展。

二是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)教育是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。在學(xué)習(xí)教育上，要加大措施，狠抓落實(shí)，努力在提高主動(dòng)性、增強(qiáng)針對(duì)性、確保實(shí)效性上下功夫。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

1、形勢(shì)任務(wù)教育。不斷加大職工思想教育工作的力度，教育引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和面臨的困難，明確工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，以更加飽滿(mǎn)的熱情和旺盛的斗志投入到全年工作中。重點(diǎn)加強(qiáng)兩個(gè)方面的教育：一方面，要進(jìn)行發(fā)展前景教育，使廣大職工明確集團(tuán)公司和我廠的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和宏偉前景，樹(shù)立做強(qiáng)做大企業(yè)的信心，進(jìn)一步明確方向，鼓舞干勁，加快發(fā)展；另一方面，要進(jìn)行企業(yè)面臨困難的教育，對(duì)企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，要實(shí)事求是地向職工講明白，講透徹，講到位，以增強(qiáng)居安思危的緊迫感。要利用班前或班后時(shí)間組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立嚴(yán)格的考勤和學(xué)習(xí)制度，并認(rèn)真做好記錄，保證學(xué)習(xí)效果。

2、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。要做好黨員先進(jìn)性教育鞏固和擴(kuò)大整改成果工作，防止和克服“過(guò)關(guān)”思想和松勁情緒，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加大措施，確保鞏固和擴(kuò)大整改成果工作任務(wù)落到實(shí)處。要進(jìn)一步深化整改工作，在前段工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步查找黨組織和黨員在堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的根本宗旨、遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”、強(qiáng)化管理、深化改革、加快發(fā)展等方面存在的突出問(wèn)題，并與“質(zhì)量管理年”和“管理效益年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，定措施，抓整改。繼續(xù)堅(jiān)持整改銷(xiāo)號(hào)制度，改一銷(xiāo)一，不改不銷(xiāo)，對(duì)已經(jīng)整改的問(wèn)題，要做好鞏固工作，防止剛剛解決的問(wèn)題又出現(xiàn)反彈；對(duì)原定近期整改但因客觀條件變化暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，要及時(shí)向職工說(shuō)明原因，逐步解決；對(duì)不能按期完成整改任務(wù)的責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。要進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制，本著實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，制定本單位保持黨員和黨組織先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提煉升華，努力把感性認(rèn)識(shí)理性化，工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，真正使先進(jìn)性教育活動(dòng)成為職工滿(mǎn)意工程。

3、加強(qiáng)職工思想道德教育。針對(duì)煤礦職工思想道德素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)狀，要突出加大職工思想道德建設(shè)的力度，不斷增強(qiáng)職工自律意識(shí)、法制意識(shí)、道德意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)職工事事處處文明禮貌，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法，助人為樂(lè)。重點(diǎn)對(duì)思想波動(dòng)大、不穩(wěn)定的青年職工和臨時(shí)工進(jìn)行法律法規(guī)、場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)和愛(ài)崗敬業(yè)教育，要堅(jiān)持從嚴(yán)治場(chǎng)，一切從嚴(yán)，一貫從嚴(yán)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的要嚴(yán)肅處理，不能姑息遷就，包庇縱容，保證全場(chǎng)風(fēng)清氣順。

4、加強(qiáng)職工的崗位技能培訓(xùn)教育。大力提高職工的崗位技術(shù)素質(zhì)，是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)，也是加快企業(yè)發(fā)展的根本所在。要堅(jiān)持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓(xùn)和以師帶徒活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工作骨干，要逐一落實(shí)，進(jìn)行培訓(xùn)。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實(shí)處。就要求企業(yè)結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，確定思想政治工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局服務(wù)。為此，關(guān)鍵是要抓好以下五個(gè)結(jié)合：

1、要與情感管理結(jié)合。各個(gè)企業(yè)的黨組織一定要深入做工作，要尊重職工的主人翁地位，體諒職工的實(shí)際困難，滿(mǎn)腔熱情地進(jìn)行教育和幫助。要注重實(shí)際，從關(guān)心職工疾苦，解決職工實(shí)際問(wèn)題入手，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對(duì)癥下藥，切實(shí)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，抓緊抓好，抓出成效。要高度重視做好臨時(shí)工的思想政治工作，對(duì)待臨時(shí)工，要在人格上尊重，生活上關(guān)心，工作上支持，不能歧視臨時(shí)工，更不能無(wú)故侵害他們的合法權(quán)益。

2、要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，要在職工中大力弘揚(yáng) “不怕吃苦的真抓實(shí)干精神，敢于犧牲的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠(chéng)企業(yè)的感恩報(bào)場(chǎng)精神”。同時(shí)，要立足自身實(shí)際和特點(diǎn)，深入挖掘企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的深刻內(nèi)涵，不斷豐富企業(yè)管理理念、經(jīng)營(yíng)理念，及時(shí)提煉和提出一些符合企業(yè)實(shí)際，又朗朗上口、入心入腦的企業(yè)文化口號(hào)，形成人人自覺(jué)遵守、自愿踐行的共同價(jià)值取向、愿景目標(biāo)、行為準(zhǔn)則。

3、要與活躍職工的業(yè)余文化生活結(jié)合。要加大職工之家建設(shè)的力度，充分發(fā)揮職工之家活動(dòng)陣地的作用；要緊扣時(shí)代主題，結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際，多組織開(kāi)展一些寓教于樂(lè)，形式多樣，貼近職工生活的的文體娛樂(lè)活動(dòng)，忙時(shí)少搞，閑時(shí)多搞，盡可能多地吸收一線職工參與，以豐富和活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

4、要與轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)結(jié)合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，要深入一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，聽(tīng)實(shí)話(huà)，摸實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事。同時(shí)，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治免疫力。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，健全和完善監(jiān)督約束機(jī)制。要將廉政建設(shè)與企業(yè)事務(wù)公開(kāi)相結(jié)合，進(jìn)一步完善公開(kāi)制度，充實(shí)公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)

范公開(kāi)程序，推進(jìn)企業(yè)工作的扎實(shí)進(jìn)行。

5、要與“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”相結(jié)合。要用身邊的事教育身邊的人，對(duì)勞動(dòng)模范、標(biāo)兵、優(yōu)秀班組長(zhǎng)等各類(lèi)先進(jìn)，要大力宣傳表彰，以先進(jìn)帶后進(jìn)，積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，使廣大職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，積極營(yíng)造“你追我趕，人人爭(zhēng)先”的良好氛圍。三是積極開(kāi)展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”、“先鋒示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。