第一篇：關于2021年“兩新”黨建工作總結及來年“兩新”黨建工作計劃

關于2021年“兩新”黨建工作總結及來年“兩新”黨建工作計劃

為切實增強做好新時代“兩新”黨建的責任感緊迫感，把“兩新”黨建主動有機融入到改革、治理、發(fā)展中；聚焦產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設，扎實推進黨的組織、工作、活動“三個覆蓋”，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展優(yōu)勢”的要求，始終把政治建設擺在首位，以綜合黨委、黨建聯(lián)盟為主要抓手，聚焦產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設、航空經(jīng)濟發(fā)展等中心工作、重點工作，切實推動“兩新”黨建工作服務全區(qū)大局，助推航空經(jīng)濟之都建設。

一、xxxx年工作總結

（一）加強黨的政治建設

一是推進黨員教育管理常態(tài)化制度化。制定貫徹落實黨員教育培訓工作方案，重點舉辦入黨積極分子專題培訓班以及黨務工作者專題培訓班。強化特色黨建培訓建設，推進基層“微黨?！碧豳|增效，深入貫徹“蓉城先鋒 黨員E家”和“學習強國”等平臺的學習，扎實推進黨員分類管理，全面推行黨員志愿服務。加快推進黨員教育管理信息化智慧化建設。二是規(guī)范開展主題黨日活動。圍繞“三會一課”、集中學習討論、組織生活會、民主評議黨員、交納黨費、脫貧攻堅、“走基層”、黨員同志進企業(yè)等項目，在每月xx 日左右開展不同形式的主題黨日活動。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習新黨規(guī)黨章、講黨課、知識競賽等形式開展活動，通過不同形式的黨日活動激發(fā)黨員同志的學習激情，豐富黨員同志的黨理論實踐知識。

（二）全力服務保障新冠肺炎疫情防控工作

嚴格落實屬地責任，聯(lián)合區(qū)域內(nèi)各領域基層黨組織，加強協(xié)同配合、保障運行、調(diào)配資源、籌備資金等工作，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。航空物流企業(yè)黨組織充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，帶領廣大從業(yè)人員扎實做好人員運輸、物資運輸?shù)裙ぷ?；跨境電商企業(yè)黨支部充分做好防疫物資采購工作等，在疫情防控中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。從實際出發(fā)設立黨員責任區(qū)、組建黨員突擊隊，組織黨員包片、包戶、包人，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加大一線黨員干部關心關愛力度，注重在一線發(fā)展、考驗入黨積極分子，表現(xiàn)突出、符合條件的及時發(fā)展入黨。

（三）健全抓黨建引領城市基層治理機制

全面落實黨建聯(lián)席會議、黨建聯(lián)盟、聯(lián)合主題黨日等機制。探索國有企業(yè)、新經(jīng)濟企業(yè)、物流企業(yè)等領域黨建工作路徑。建立健全黨員領導干部聯(lián)系指導重點企業(yè)、重點行業(yè)黨組織等工作機制，推動國有企業(yè)、物流企業(yè)黨組織鞏固提升，動態(tài)保持重點物流企業(yè)黨組織全覆蓋。推動駐區(qū)單位、行業(yè)系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)黨組織互聯(lián)互動，健全產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)大黨建工作機制，組建產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、社區(qū)、國有企業(yè)、物流企業(yè)黨組織聯(lián)動機制，目前正在打造物流企業(yè)黨建示范基地、“空港e家”黨建聯(lián)盟陣地。

二、xxxx年工作計劃

一是持續(xù)做好疫情防控和企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)。深化“局區(qū)合一”改革，圍繞“減壓賦能解困”，充分利用“企業(yè)幸福中心”、“空港e家”黨建陣地等，通過“一企一策”“一企一案”“一企一人”為規(guī)上企業(yè)、樣本企業(yè)提供“保姆式”服務，幫助解決企業(yè)在項目審批、項目驗收、生產(chǎn)過程中遇到的問題，積極指導企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)。

二是壯大“兩新”基層力量。進一步發(fā)揮功能區(qū)綜合黨委、空港區(qū)域黨建聯(lián)盟的作用，堅持頭部企業(yè)帶頭集成效應，堅持“區(qū)塊鏈”黨建工作理念，創(chuàng)新建立“黨員管家制度”，梳理資源、需求、項目三張清單，以“xxx”模式探索園區(qū)+機關、園區(qū)+社區(qū)、園區(qū)+企業(yè)、園區(qū)+產(chǎn)業(yè)等政企活動搭建解決問題平臺。

三是深化黨建中心“兩新”品牌。聚焦航空物流園區(qū)這個特征，依托企業(yè)優(yōu)勢，以“空港e家”“企業(yè)幸福中心”為主載體，以數(shù)字貿(mào)易共享中心、綜保區(qū)服務中心為副載體，深化黨建中心“兩新”品牌，為園區(qū)企業(yè)特別是“兩新”黨支部提供多元化、便利化服務。

四是促進園區(qū)“兩新”企業(yè)與國企深度融合發(fā)展。依托航空經(jīng)濟區(qū)綜合黨委，全面落實黨建聯(lián)席會議、黨建聯(lián)盟活動、聯(lián)合主題黨日等機制，將口岸管理機構等機關事業(yè)單位、基地航空等國有企業(yè)、物流公司等民營企業(yè)、跨境電商等新經(jīng)濟企業(yè)的黨建工作有機結合，探索機關、國企、民企、兩新等領域黨建工作新路徑。推動郵政與華為“融合倉”建設，積極發(fā)展“郵政+”業(yè)務，加大園區(qū)企業(yè)之間的深度融合發(fā)展。積極開展講座、座談、參觀等活動，推動口岸管理與企業(yè)服務、“兩新”組織與國有企業(yè)、航空公司與物流企業(yè)等開展多種形式的對話與合作活動。

第二篇：兩新黨建

村兩新組織黨建工作典型做法

我村在區(qū)、鎮(zhèn)黨委組織的精心指導下，在鎮(zhèn)、村兩新組織工作小組成員的共同努力下，按照年初制定的目標扎實推進兩新組織黨建工作截止目前，我村共建立兩新組織黨支部 2 個，黨支部班子配備齊全，制度完善，發(fā)揮作用明顯，為促進我村的經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強的組織保證。下面總結一下我村兩新組織黨建工作的主要做法：

一、深入摸底，爭取業(yè)主支持。為了爭取本村企業(yè)主對黨建工作的支持，村委專門成立東華村兩新組織工作領導小組，以村總支書記為組長，村兩委會成員為工作人員，對本村34家非公有制企業(yè)進行調(diào)查摸底。包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)主態(tài)度，企業(yè)黨員數(shù)量及員工情況等。掌握第一手資料，明確組建黨支部的非公有制企業(yè)數(shù)量。并通過發(fā)放宣傳資料以及邀請相關企業(yè)主和本村聯(lián)合工會會員參加座談會的形式大力宣傳黨中央、省、市、區(qū)關于在非公企業(yè)組建黨組織的有關精神、目的和意義。營造良好的輿論氛圍，教育和引導企業(yè)主對黨建工作重要性的認識，找準工作結合點，以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營。

第二，嚴格把關，規(guī)范組建。由鎮(zhèn)、村兩新組織工作領導小組成員協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建及發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，對有3名以上正式黨員的“兩新”組織按照要求要全部單獨建立黨組織，對黨員人數(shù)達不到3名的村黨建工作指導員到企業(yè)具體負責組建工作，讓有黨員的“兩新”組織實現(xiàn)黨組織覆蓋，第三，開展有效活動。一是成立企業(yè)支部聯(lián)村組，使企業(yè)黨支部和村黨支部結對共建，促進作用發(fā)揮，如在企業(yè)招工困難時通過村黨總支的號召，吸納本村閑置勞動力進廠務工，而當村里為了改善民生，完善農(nóng)村公共設施建設需要資金時通過兩新組織黨支部向企業(yè)籌集資金解決實際困難。二是從發(fā)展需要、業(yè)主支持、黨員歡迎出發(fā)，針對“兩新”組織的不同情況，創(chuàng)設豐富多樣的活動載體，以“誰是我心目中的雷鋒”主題，組織開展“雙承諾三滿意”、黨員示范崗等創(chuàng)建活動。三是搭建企業(yè)與企業(yè)間的雙向對接平臺定期組織企業(yè)間交流座談會，助企業(yè)強黨建，促發(fā)展。

第三篇：兩新黨建

南山“兩新”組織黨建呈現(xiàn)五大鮮明特色

南山區(qū)是我國改革開放的發(fā)源地和先行區(qū)，經(jīng)濟發(fā)達、市場繁榮、環(huán)境優(yōu)美、社會進步。作為市場經(jīng)濟體的基本組成細胞，我區(qū)“兩新”組織數(shù)量眾多。而與之相適應的“兩新”組織黨組織和廣大黨員在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要的推動作用，映襯出鮮明的時代特色。

2010年，南山區(qū)生產(chǎn)總值達1996億元，人均年生產(chǎn)總值3萬多美元，邁入世界中等發(fā)達地區(qū)水平。全區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織超過4萬家，占各類組織數(shù)量的70%，創(chuàng)造了全區(qū)80%的生產(chǎn)總值，吸納了全區(qū)80%的就業(yè)人口。截至2011年3月，南山區(qū)非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織865個、管理黨員12789人。伴隨著區(qū)域經(jīng)濟社會的不斷進步，南山區(qū)的“兩新”組織黨組織和黨員隊伍呈現(xiàn)出五大鮮明特色：

第一，覆蓋廣。“兩新”組織黨組織覆蓋面廣，全區(qū)超過95%的規(guī)模以上非公有制企業(yè)都建立了黨組織，涵蓋了不同發(fā)展階段、不同公司治理結構、不同行業(yè)、不同性質的各類企業(yè)。其中，既包括中興通訊、邁瑞、騰訊、海王、方大、同洲、海洋王等著名的科技型企業(yè)，又涵蓋了信電電線、南海油脂、海大、合口味等外資、合資以及優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)。這些企業(yè)在南山區(qū)、全市乃至全國都具有較廣泛的知名度和較強的品牌影響力。第二，實力強。已建黨組織的“兩新”組織經(jīng)濟實力強，許多是科技創(chuàng)新型企業(yè)、行業(yè)（或細分行業(yè)）標準的制定者、新的商業(yè)模式的整合者以及優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)。2010年，全區(qū)經(jīng)認定的國家級高新技術企業(yè)數(shù)量達563家，全年專利申請量19205件。當年高新技術產(chǎn)品產(chǎn)值2700億元，轄區(qū)內(nèi)在境內(nèi)外上市的企業(yè)有92家，成為全國地市級高新技術產(chǎn)品產(chǎn)值最大和上市企業(yè)數(shù)量最多的城區(qū)之一。而且，大部分上市企業(yè)或行業(yè)領軍企業(yè)都建立了黨組織，如富安娜、共進電子、中航三鑫、遠望谷、朗科科技、茂碩電源、深信服、新宇龍、雅昌、奧雅園林等。

第三，年齡輕。一是“兩新”組織年齡輕。據(jù)不完全統(tǒng)計，轄區(qū)高新技術企業(yè)大多經(jīng)營年限在4—10年之間，在轄區(qū)經(jīng)營15年及以上的企業(yè)有652家，僅占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的5.59%。二是“兩新”組織黨員的年齡輕，平均年齡約在27歲。年輕的企業(yè)、年輕的黨組織以及年輕的黨員、年輕的員工，煥發(fā)出“兩新”組織的強大生命力和勃勃生機。

第四，素質高。一是企業(yè)素質高，可持續(xù)發(fā)展能力強。眾多企業(yè)擁有“國家級重點實驗室”、“博士后科研工作站”，或是“國家科研基地（研發(fā)中心）”、“行業(yè)標準制定單位”。二是黨員干部素質高，以高科技為主的產(chǎn)業(yè)結構特點決定了“兩新”組織從業(yè)人員具有“學歷高、能力高、素質高”的“三高”特點。2010年，在南山高新技術產(chǎn)業(yè)園的博士從業(yè)人員超過2萬人，占全市博士從業(yè)人員總量的1/3，本科以上專業(yè)人才達到25萬人。全區(qū)“兩新”組織在冊黨員中79%的具有本科以上學歷，研究生以上學歷占34.1%。

第五，作用大。“兩新”組織黨員富有年輕朝氣，在工作中敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新，大多居于企業(yè)的核心研發(fā)、設計、生產(chǎn)、管理、物流、財務、采購等崗位，對企業(yè)的運營管理、技術進步、市場銷售起著至關重要的作用，是推動企業(yè)發(fā)展及區(qū)域經(jīng)濟增長不可或缺的中堅力量。例如，同洲公司黨委開展“我為公司進一言”的合理化建議活動，收到黨員和員工提出的建議1000多條，涉及節(jié)能降耗、降低成本、客戶滿意、方法創(chuàng)新、質量優(yōu)化、工作環(huán)境等各個方面，為企業(yè)創(chuàng)造年經(jīng)濟效益1000多萬元。邁瑞公司黨委把黨建思想與企業(yè)經(jīng)營管理、誠信文化建設有機結合，積極推進開展企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督的“三分制”，對營銷系統(tǒng)、采購系統(tǒng)和研發(fā)系統(tǒng)員工進行反商業(yè)賄賂的廉潔教育，完善《業(yè)務行為與道德準則》、《反舞弊守則》以及《投訴舉報制度》，制定《廉政協(xié)議》，推廣投訴熱線，啟動內(nèi)部審查，開展流程優(yōu)化評審，為企業(yè)與國際規(guī)則接軌、防范經(jīng)營風險、拓展國內(nèi)外市場奠定了堅實基礎。

第四篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上?！畠尚隆M織黨建十年回眸

我是一名大學實習生同時作為一名預備黨員，我擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體質建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化?！皟尚隆苯M織在人們的經(jīng)濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上?！皟尚隆苯M織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實習了近一年時間，對待工作我認真負責、不怕吃苦、勤于學習努力提高自身的工作能力與綜合素質。用心完成領導交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學校園的我有幸擔任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學服務，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現(xiàn)一些錯誤，通過學習我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務。第一學期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學的時候我組織春游活動，同學們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學習我認識到我當初的做法是不合適的，一個班集體有利于學生群體意識的形成和良好個性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風。這樣，正確的輿論和班風就會逐步形成、發(fā)展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學期我組織了共青森林公園活動，使我們同學之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學提出了異議，我告訴全班同學，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學都參加了這次活動，實現(xiàn)了班級活動的意義。全心全意人為民服務是黨的根本宗旨，也是實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術和資源，帶領單位員工共同努力，為單位服務，促進單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務，健全黨內(nèi)激勵、關懷、扶持機制，增強對黨員的關愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領導，服務和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務，為黨員服務，為群眾服務。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學習，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務的觀念?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預備黨員，在今后的工作學習和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務；堅定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進。

第五篇：兩新黨建

兩新黨建

讓“兩新”黨建的“表情”生動起來

生活中，我們都有喜、怒、哀、樂、憂、思、懼等各種表情，一張張普通的面孔，因表情而生動；城市里，盡管鋼筋水泥千篇一律，但標志建筑、特色美食如同豐富的表情裝點著城市的面容，各個城市由此而與眾不同。

從某種意義來說，“黨建”是“嚴肅”、“高深”、“正統(tǒng)”的代名詞，“兩新”黨建又是一個全新的領域，新形勢下，任務重，難題多，如何做“生動”、做“出彩”？

本期專題策劃，走進斗門“兩新”黨建，希望讀者有所啟示。

——全區(qū)有“兩新”組織黨（工）委10個、黨總支9個、黨支部193個、黨員1566人，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率97%，黨組織覆蓋率100%，這是一組喜人的數(shù)據(jù)。

——黨建工作經(jīng)費保障、黨組織標準化建設、簽訂黨建工作責任書、黨建指導員考核獎勵辦法??一系列制度的建立與完善，“兩新”黨建朝著規(guī)范、長效的方向深入發(fā)展。

——“和諧村企共建”、“我為企業(yè)添光彩”、“激越生活與和諧企業(yè)”、“手拉手、心連心”等等，一系列主題實踐活動、文體活動，生動活潑，凝聚人心，整合資源，共同進步。

——“兩新”組織黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動開展以來，由點及面、點面結合、分類指導、整體推進，示范點不斷增多，示范面不斷擴大，示范區(qū)創(chuàng)建活動成效逐步顯現(xiàn)。

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這些成績的取得，與斗門區(qū)新經(jīng)濟組織黨工委堅持“走出去調(diào)查，沉下身研究”不無相關。他們經(jīng)常深入基層一線，問需于基層，問計于基層，近距離傳達黨的方針政策、指示精神，尊重基層黨員的首創(chuàng)精神，挖掘亮點，培育典型，提煉經(jīng)驗，大力推廣。

誠然，“兩新”黨建除了一部分必須嚴肅、嚴謹?shù)沫h(huán)節(jié)，如黨員發(fā)展、制度 建設等，更多時候，應該立足實際，與時俱進，創(chuàng)新手段和載體，豐富內(nèi)容和形式，讓“兩新”組織黨員有更寬泛的領域和平臺亮形象、做表率、展風采。惟其如此，“兩新”黨建才能活力迸發(fā)，喜聞樂見，“表情”生動起來，切實為業(yè)主所支持，為黨員所擁護，為員工所歡迎。

讓空白點成創(chuàng)新點

一個個工地運轉起來，一幢幢高樓矗立起來，一批批項目啟動起來??隨著各地半年“中報”數(shù)據(jù)出爐，不少地方的GDP增幅或增速抓人眼球。數(shù)據(jù)的背后，是創(chuàng)造業(yè)績的人。在大江南北的建設工地，在一個一個指揮部里，是誰在這里撐起一片天？又是誰在這里凝聚人心？毫無疑問，黨組織在其間發(fā)揮的核心作用。實際上，類似項目、工地這樣的曾被看作基層黨建工作的空白點、薄弱點，正在悄然改變，成為黨建工作的創(chuàng)新點。

按照傳統(tǒng)體制，建立基層黨組織、開展黨建工作，主要是按照“塊塊”或者“條條”為主線劃分的。你在學校，就以教育系統(tǒng)為“線”，搭班子、搞活動；你在農(nóng)村，就加入村級黨組織，接受組織領導、參加組織活動??然而，正身處變革時代的我們已無法回避這樣的事實：隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，一些傳統(tǒng)體制 外的新系統(tǒng)、新領域不斷涌現(xiàn)：樓宇、社區(qū)、民企、合作社、行業(yè)協(xié)會、建設工地??這些新興領域往往打破原有基層黨組織建設格局，聚集了很多黨員、入黨積極分子和新生力量。他們數(shù)量很大，而且是當下經(jīng)濟社會發(fā)展中十分活躍、很有活力的群體。也正因其新，相對于原有體系，在一些地方，這些領域內(nèi)的基層黨建工作還是薄弱點甚至空白點。有資料顯示，全國相當一部分新建立的經(jīng)濟組織和社會組織仍未組建黨組織。

這些地方要不要建組織、搞活動、起作用？回答自然是肯定的。否則，基層黨建就做不到全覆蓋，還會丟掉一大片“陣地”，往大了說，對夯實黨的執(zhí)政根基很不利。相比農(nóng)村黨建、機關黨建、國企黨建等傳統(tǒng)黨建“陣地”，這些新領域的黨建工作難度不小?！皼]有隊伍、缺乏載體、難找抓手”，我們常能聽到做基層黨建工作的同志這樣“抱怨”。同時，我們也能聽到另外一種聲音：“正因為是薄弱點、空白點，才有挑戰(zhàn)性，才有必要花大氣力‘攻堅’，成為新的工作著力點?！背Ｒ?guī)性的工作大家都在做，難分高下；挑戰(zhàn)性的工作需要膽識、能力、方法，干好了能出大成果。

“哪里有項目，哪里就有黨的組織，哪里就有黨的活動”。青州已經(jīng)率先跨出一步（編者注——《“項目黨建”的青州樣本》見本刊200908期），而且效果明顯。

由此看來，基層黨建工作新的著力點，不僅填補了空白點，而且往往成為創(chuàng)新點。黨的十七大提出，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程。一定意義上說，找準著力點、創(chuàng)新點，對基層黨建工作意義重大。目前許多地方、不少行業(yè)都在積極探索，實踐中已出現(xiàn)了不少成功做法：

有的地方，按照產(chǎn)權關系、屬地關系和行業(yè)關系設置黨組織，使非公企業(yè)建到哪里，黨組織建設就延伸到哪里；

有的地方，“屬地”、“屬資”、“屬條”、“屬業(yè)”相結合，實現(xiàn)了對“兩新”組織網(wǎng)格化管理；

有的地方，把黨組織設置在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓黨員聚集在產(chǎn)業(yè)鏈上，使群眾致富在產(chǎn)業(yè)鏈上，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈抓黨建、抓好黨建促產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，實現(xiàn)了農(nóng)村基層組織建設和經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏；

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當前，國際金融危機的“陰霾”尚未散去，各地應對危機、科學發(fā)展的任務依然艱巨。在這一過程中，不僅需要在傳統(tǒng)領域推動黨建工作與時俱進，更需要對新領域的黨建工作開拓創(chuàng)新，這也是我們黨順應時代發(fā)展要求、全面提升自身執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。

拱北街道舉辦“兩新”組織黨員文化沙龍

拱北作為口岸地區(qū)，是珠海最發(fā)達的商貿(mào)購物休閑中心，區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達，商業(yè)繁榮，特別是“兩新”組織經(jīng)濟成分占區(qū)內(nèi)經(jīng)濟的80%以上，“兩新”組織黨組織近50個，黨員人數(shù)逾千人，如何加強對“兩新”黨員的教育管理，引導廣大黨員在工作、生活和學習中亮身份、樹形象、強素質，率先垂范，在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用逾顯重要。但現(xiàn)實是黨組織和黨員在企業(yè)中發(fā)揮的作用還極為有限。在了解這一情況后，拱北街道以學習實踐活動為契機，深入企業(yè)，展開調(diào)查，深挖根源。第一，由于近年來生產(chǎn)方式、分配方式、管理方式的轉變，黨員在崗位上發(fā)揮作用的空間越來越小，先鋒模范作用不明顯，導致企業(yè)員工對黨員形象的認同逐漸淡化。第二，“兩新”組織黨員多為年輕黨員，容易受各種思 想的沖擊，容易部分黨員出現(xiàn)黨性觀念淡化、組織紀律性渙散的現(xiàn)象。第三，長期以來，黨組織對黨員的教育管理手段還比較傳統(tǒng)，不能適應新形勢，不夠人性化，導致黨員對組織的認同感、歸屬感弱化。在充分調(diào)查研究后，拱北街道開拓思路，大膽創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨組織的建設和黨員隊伍建設的新途徑、新形式、新方法，為“兩新”組織黨員搭建一個溝通交流的嶄新平臺——“兩新”組織黨員文化沙龍。

8月28日下午，拱北街道首期“兩新”組織黨員文化沙龍活動在駿德會酒店隆重舉行，來自轄區(qū)“兩新”組織黨組織的書記代表、黨員代表，社區(qū)書記共50人出席了活動。市委組織部副部長練偉光，市新工委副書記張云峰，區(qū)委常委、組織部部長林映群，區(qū)委組織部副部長郝旭平等有關領導應邀出席活動。市外經(jīng)貿(mào)學院院長施隆光教授應邀出席并作了主題發(fā)言。

此次沙龍活動的主題是“全球金融危機背景下的黨員如何與企業(yè)共克時艱，發(fā)揮模范作用”。施隆光教授首先圍繞這一主題作了發(fā)言。他指出，如何在企業(yè)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要找好幾個點。一是要找好切入點，將黨的建設融入到企業(yè)文化當中，讓黨的建設成為企業(yè)文化的一部分；二是要找好支撐點，以黨的建設促進企業(yè)的建設；三是要找好閃光點，利用黨員的良好道德修養(yǎng)、政治素養(yǎng)促進企業(yè)的發(fā)展。施教授進一步指出，應該將黨員看作是一種重要的特殊的人力資源，企業(yè)應該依靠和培養(yǎng)更多的黨員干部與企業(yè)共同進退，成為支撐企業(yè)發(fā)展的強大動力。尤其是在當前金融危機的背景下，依靠黨員員工、黨員干部顯得更加重要。

隨后，“兩新”組織代表、拱北商會會長邱秋雄，銀都酒店黨支部書記江涼，金捷成咖啡公司黨員代表王政文分別結合自己公司的實際以及個人的經(jīng)歷，圍繞沙龍主題談體會、談看法。最后，大家就在開展黨建工作中所遇到的問題向施教授請教，黨員們也紛紛展開討論，會場氣氛熱烈。