XX區(qū)委組織部2021年度工作情況總結(jié)

2021年，在省委、市委組織部的指導(dǎo)幫助下，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX區(qū)委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和考察云南重要講話精神，以組織路線服務(wù)政治路線為總要求，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，全力構(gòu)建全域黨建工作格局，統(tǒng)籌抓好基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、老干部、機(jī)構(gòu)編制等各項(xiàng)工作。組織工作質(zhì)量持續(xù)提升，服務(wù)中心大局的能力和水平顯著增強(qiáng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、履職盡責(zé)情況

（一）突出高標(biāo)從嚴(yán)，推進(jìn)換屆選舉。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央和省、市委關(guān)于換屆選舉的政策規(guī)定，圍繞繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配強(qiáng)好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象“五好目標(biāo)”，推進(jìn)換屆工作。一是圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員16名，占比％；女干部6名（其中黨政正職2名），少數(shù)民族干部1名，研究生學(xué)歷9名。二是圓滿完成村級(jí)組織集中換屆。74個(gè)村（社區(qū)）共選出班子成員583人，書記、主任“一肩挑”共70人（其中女性2人），比例達(dá)96％。“兩委”成員平均年齡歲，比上屆下降歲，35歲以下年輕干部192人，占％；大專及以上學(xué)歷364人，占％，實(shí)現(xiàn)班子成員

“一降雙升”、“雙好雙強(qiáng)”的目標(biāo)，“縣官當(dāng)村官、團(tuán)長(zhǎng)當(dāng)村長(zhǎng)”傳為佳話。

（二）圍繞職能職責(zé)，開展學(xué)教活動(dòng)。

組織召開全區(qū)慶祝建黨xx周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”100名，“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”50名，“先進(jìn)基層黨組織”50個(gè)。頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章1081枚?！捌咭弧鼻跋?，由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問獲得功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部、烈士遺屬、因公殉職干部家屬等。組織開展“老干部專題讀書班”，舉辦專題微黨課競(jìng)賽，組建“XX時(shí)代經(jīng)典宣講團(tuán)”“青年骨干教師xx宣講團(tuán)”“百姓宣講團(tuán)”等，不斷營造濃厚紅色氛圍。

（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢執(zhí)政根基。

牢固樹立“大抓基層、大抓基礎(chǔ)”鮮明導(dǎo)向。以“雙整百千”為抓手，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，2021年排查整頓3個(gè)軟弱渙散黨組織。全力抓好2020年申報(bào)的20個(gè)中央財(cái)政扶持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)落地。累計(jì)評(píng)選“紅旗村”214面，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)萬元。緊扣“抓黨建、抓治理、抓服務(wù)”的工作要求，推動(dòng)領(lǐng)域黨建全面融入、小區(qū)黨建全面覆蓋、網(wǎng)格治理全面深化、基礎(chǔ)保障全面提升，轄內(nèi)93個(gè)單位黨組織到社區(qū)報(bào)到、簽訂共駐共建協(xié)議，累計(jì)5萬余人次到社區(qū)報(bào)到服務(wù)。

（四）聚焦黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層治理。

機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。深化“尋標(biāo)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平?！皟尚隆苯M織黨建引領(lǐng)走深走實(shí)，堅(jiān)持常態(tài)化抓摸排、抓組建、抓鞏固，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)60％，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)73％。學(xué)校黨建引領(lǐng)辦學(xué)治校，公立醫(yī)院黨建引領(lǐng)醫(yī)院改革發(fā)展，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面融入行業(yè)發(fā)展和改革創(chuàng)新。

（五）堅(jiān)持選賢任能，鍛造過硬隊(duì)伍。

堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把選人用人的著眼點(diǎn)聚焦在事業(yè)需求、崗位需要上，2021年，選拔5名“五類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，向重點(diǎn)村（社區(qū)）選派42名第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）、84名駐村工作隊(duì)員，激勵(lì)廣大基層干部在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，把從嚴(yán)要求貫穿整個(gè)干部工作始終，各級(jí)干部層層簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書576份，簽訂率達(dá)100％。深入開展干部檔案專項(xiàng)審核工作。

（六）深化制度改革，聚集人才第一資源。

加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，黨管人才工作水平顯著提升。精準(zhǔn)對(duì)接“珠源百人計(jì)劃”，做好下派XX掛職鍛煉16人的服務(wù)保障工作。實(shí)施“萬名人才興萬村”行動(dòng)，推動(dòng)人才為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證。引進(jìn)1名素養(yǎng)深厚、管理扎實(shí)和業(yè)績(jī)突出的名師到XX區(qū)第一中學(xué)任校長(zhǎng)，帶動(dòng)培育一批優(yōu)秀教師，全面提升基礎(chǔ)教育辦學(xué)質(zhì)量。

二、正風(fēng)肅紀(jì)情況

（一）健全機(jī)制體制，從嚴(yán)監(jiān)督管理。

堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期報(bào)告工作、召開民主生活會(huì)、過雙重組織生活、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，使各級(jí)班子成員始終在黨員群眾的監(jiān)督之下開展工作。健全干部工作“1＋6＋N”制度體系。制定實(shí)施干部雙向預(yù)約談心談話制度、實(shí)名推薦干部辦法（試行）、干部回城安居實(shí)施辦法、干部教育培訓(xùn)黨校推優(yōu)辦法（試行）、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)日常提醒辦法5個(gè)配套文件，全方位完善了干部激勵(lì)監(jiān)管使用體系。

（二）嚴(yán)肅制度執(zhí)行，規(guī)范工作程序。

完善黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機(jī)制，牽頭制定實(shí)施黨建工作責(zé)任約談制度（試行）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前黨建責(zé)任談話制度（試行）、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，對(duì)執(zhí)行不力、落實(shí)不好、問題突出的及時(shí)通報(bào)、嚴(yán)肅查處，推動(dòng)制度執(zhí)行到位，不斷提升基層黨組織政治功能和組織力。

（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全面從嚴(yán)治黨、執(zhí)行黨章黨規(guī)等情況的學(xué)習(xí)，督促各級(jí)黨組織和廣大黨員干部不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。

三、優(yōu)化服務(wù)情況

（一）全面統(tǒng)籌，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。

認(rèn)真貫徹新修訂的公務(wù)員法和配套法規(guī)制度，規(guī)范做好公務(wù)員錄用、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、工資待遇保障等各項(xiàng)工作。2021年以來，共招錄公務(wù)員18名，開展4批區(qū)管干部職級(jí)晉升工作。建立公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)制度，推薦上報(bào)2家單位作為省委組織部平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)基礎(chǔ)上，確定14家單位作為市委組織部掌握的平時(shí)考核工作聯(lián)系點(diǎn)。

（二）剛?cè)嵯酀?jì)，提升管理質(zhì)量。

制定分片聯(lián)系工作方案。分組分片聯(lián)系全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和60個(gè)區(qū)直部門或區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委下設(shè)部分黨組織，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，對(duì)黨建、干部隊(duì)伍、人才、公務(wù)員、老干部工作進(jìn)行實(shí)地幫助和指導(dǎo)。

（三）分類分級(jí)，提高干部素養(yǎng)。

將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神作為各級(jí)各類培訓(xùn)班的必修課，截至目前，共選派27名學(xué)員參加四所干部學(xué)院培訓(xùn)班，選派108名干部參加市委黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班。共牽頭組織開展2期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神研討班、2期村（社區(qū)）換屆后的村組干部即青年人才黨支部示范培訓(xùn)班、2期全區(qū)2021年度入黨積極分子發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班、全區(qū)駐村工作隊(duì)培訓(xùn)班、全區(qū)“萬名黨員進(jìn)黨?！笔痉杜嘤?xùn)班等，進(jìn)一步提升黨員干部能力素質(zhì)水平。

四、提高工作效率情況

（一）科學(xué)謀劃，狠抓落實(shí)。

一是壓實(shí)責(zé)任謀思路、抓落實(shí)。進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任，落實(shí)“一把手”工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責(zé)任上真擔(dān)當(dāng)，落實(shí)上真水平。二是全域格局謀思路、抓落實(shí)。堅(jiān)持整區(qū)推進(jìn)、全域推進(jìn)，一方面是推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，一方面是統(tǒng)籌推進(jìn)干部、黨建、人才、老干工作等全面提升。堅(jiān)決做到一個(gè)要素一個(gè)要素落實(shí)，一個(gè)重點(diǎn)一個(gè)重點(diǎn)突破，一個(gè)難點(diǎn)一個(gè)難點(diǎn)攻克，一個(gè)短板一個(gè)短板補(bǔ)齊。三是問題導(dǎo)向謀思路、抓落實(shí)。強(qiáng)化問題意識(shí)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊扭住瓶頸制約問題不放，抓住關(guān)鍵問題研究思考，著力推動(dòng)解決新時(shí)代干部、人才、基層黨建面臨的系列突出問題，切實(shí)在破解難題中不斷提升組織工作質(zhì)量。

（二）對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，創(chuàng)新創(chuàng)造。

一是創(chuàng)新思想觀念。不斷提高各級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)和教育全體黨員始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念，不斷拓展思想教育的內(nèi)容、豐富思想教育的形式、創(chuàng)新思想教育的載體、健全思想教育的制度。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。突出政治功能，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，把解決實(shí)際問題與推動(dòng)制度創(chuàng)新相結(jié)合，對(duì)工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行梳理歸納，總結(jié)提升為制度，做好工作中每一環(huán)節(jié)的制度約束。三是創(chuàng)新工作載體。利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)，整合資源，拓展基層黨組織活動(dòng)載體平臺(tái)。開展“專業(yè)能力提升工程”，實(shí)行每周一講，按照“人人主講，輪流授課”的原則，圍繞業(yè)務(wù)工作、政策法規(guī)、工作條例等進(jìn)行講解，推動(dòng)“專業(yè)化、專門化、精細(xì)化”建設(shè)。

五、廉政建設(shè)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出責(zé)任制落實(shí)。

切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為根本，緊緊扭住責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，層層壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，做到明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。使黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作有分管領(lǐng)導(dǎo)、有業(yè)務(wù)人員，有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。

（二）加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。

按照新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，從強(qiáng)化廉政教育入手，加強(qiáng)干部職工的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)干部職工夯實(shí)廉潔自律的思想基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政系列制度文件，把制度要求轉(zhuǎn)化為自身的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。

著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的政治部門和過硬組工干部隊(duì)伍，以過硬作風(fēng)擦亮了組工干部鮮明“底色”。制定實(shí)施部機(jī)關(guān)工作規(guī)則，進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。