第一篇：全國首個(gè)人才工作站

全國首個(gè)“青年人才工作站”落戶杭州

經(jīng)濟(jì)全球化和人才競爭國際化背景下的青年人才工作如何開展？人才發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培育過程中，政府管理模式的創(chuàng)新如何體現(xiàn)？“小政府大市場”的模式在人才工作中是否能夠借鑒？這些關(guān)于新時(shí)期青年人才建設(shè)的問題，從理論論證到項(xiàng)目落地，杭州用了短短數(shù)月的時(shí)間，給出了一份令人眼前一亮的答卷。

在9月30日舉行的“杭州市青年人才工作站”成立授牌儀式上，市委常委、組織部部長張仲燦為“杭州市青年人才工作站”授牌，意味著中國首個(gè)市級層面的青年人才工作服務(wù)綜合體落戶杭州團(tuán)市委，并正式啟用。該項(xiàng)目依靠成熟的資源整合工作實(shí)踐路徑，充分調(diào)動社會力量參與人才工作，從理念到運(yùn)作機(jī)制都有其創(chuàng)新點(diǎn)，杭州通過調(diào)用、整合全市優(yōu)質(zhì)資源，借勢借力借智積極推動青年人才工作，體現(xiàn)的是這座城市對人才的尊重，及其前沿大氣的引才視野。

重視人才工作，積蓄城市創(chuàng)新新動能

自古江南多才子，這與當(dāng)?shù)氐娜瞬盼γ懿豢煞帧：贾輾v來重視人才工作，近年來隨著城市發(fā)展的加快，杭州率先向青年才俊發(fā)出熱情洋溢的邀請信。今年3月中央電視臺《新聞聯(lián)播》以“中國夢：用勞動和智慧創(chuàng)造美好生活”為題，介紹了以季逸超為代表的三個(gè)優(yōu)秀青年的創(chuàng)業(yè)故事后，5月7日至12日團(tuán)市委（杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟）邀請季逸超及其團(tuán)隊(duì)來杭開展為期6天的創(chuàng)業(yè)考察交流活動，安排他們走訪了阿里巴巴、中南卡通、柴家塢村農(nóng)居soho，參觀了杭州泛城科技有限公司等三家優(yōu)秀的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，與三位杭州80后企業(yè)創(chuàng)始人展開新銳對話。作為一次有益的探索，此次交流讓杭州團(tuán)市委方面更直觀地感知了青年人才的訴求，也得到了人才引進(jìn)方面的一些啟發(fā)，并有了后續(xù)以籌建青年人才工作站為標(biāo)志的一系列愛才引才育才新動作。

將杭州大氣開放的引才理念提升到城市戰(zhàn)略高度，離不開市委市政府對知識的尊重和對人才的愛惜。據(jù)了解，“杭州市青年人才工作站”項(xiàng)目的整體籌備和運(yùn)作都由杭州團(tuán)市委層面完成，有其獨(dú)特優(yōu)勢。一是充分發(fā)揮團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部的工作體系聯(lián)動優(yōu)勢，與黨政部門、高校院所、工商企業(yè)、群團(tuán)組織、社會團(tuán)體之間，建立有長期緊密的工作聯(lián)系，形成了合作共贏的良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。團(tuán)組織能夠積極向外界借力，有效利用社會資源，貼身對接青年需求；二是充分發(fā)揮社團(tuán)資源整合優(yōu)勢，杭州共青團(tuán)下設(shè)青聯(lián)、青企協(xié)、志愿者協(xié)會、大創(chuàng)聯(lián)盟等多個(gè)青年社團(tuán)，擁有廣泛的優(yōu)秀青年群眾基礎(chǔ)，通過整合組織網(wǎng)絡(luò)，能夠更好地聯(lián)系、挖掘、吸引、動員優(yōu)秀青年人才，互通有無、互相協(xié)作、外引內(nèi)優(yōu)；三是充分發(fā)揮長期專業(yè)實(shí)踐優(yōu)勢，在從事青年工作的長期實(shí)踐中，已摸索出一套符合青年人特點(diǎn)的理論與工作路徑，可以為黨委政府建設(shè)青年人才隊(duì)伍提供參考，并充分發(fā)揮人才高地、智力高地、創(chuàng)新高地優(yōu)勢，做好青年人才引進(jìn)工作。

杭州將人才工作與市場充分對接，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)動多個(gè)部門、整合多項(xiàng)資源，充分發(fā)揮社會組織力量，以更貼近市場運(yùn)作的方式提供人才服務(wù)，創(chuàng)新“以人才引人才”的人才發(fā)掘思路。在組織架構(gòu)上，團(tuán)市委書記擔(dān)任站長，接受市委人才辦的工作指導(dǎo)，以共青團(tuán)組織為核心，以社會團(tuán)體和聯(lián)誼組織為兩翼，構(gòu)建市和區(qū)(縣、市)兩級組織體系。

借勢借力借智，專業(yè)服務(wù)提升工作實(shí)效

“杭州市青年人才工作站”從渠道、宣傳、服務(wù)、資金四個(gè)方面著手，通過將市場資源劃分門類，形成資源團(tuán)塊，或組建相應(yīng)的資源聯(lián)盟體。通過向社會借力借智，不斷提升杭州人才工作檔次。

茫茫人海，如何精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)青年人才？杭州團(tuán)市委依靠團(tuán)委組織網(wǎng)絡(luò)，通過直接與高校團(tuán)委聯(lián)系、杭州籍校友推薦、海外校友會發(fā)動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生社團(tuán)組織推薦、創(chuàng)業(yè)者互薦、杭州重點(diǎn)高中推薦等多種方式發(fā)動招募了一支“青年人才大使”隊(duì)伍，采用“以人才識人才”、“以人才聚人才”的方式，吸引國內(nèi)及海外優(yōu)秀青年人才來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前“青年人才大使”已百分百包括國內(nèi)C9高校，海外名校方面也探索性地覆蓋了美國（麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)）、英國（劍橋大學(xué)）等，20名首批人才大使已在9月30日的啟動儀式上接受了杭州市委領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的聘書，正式走馬上任。

要科學(xué)評估人才和其項(xiàng)目，并促進(jìn)人才落戶項(xiàng)目落地，離不開專業(yè)的金融投資機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢。“西子創(chuàng)業(yè)天使匯”就是這樣一個(gè)集合了豐富社會資源的專家投資團(tuán)隊(duì)。通過借力本地優(yōu)秀企業(yè)家的人脈資源，例如在泛城科技CEO、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟主席陳偉星牽線搭橋下，整合了不少有實(shí)際投資行為、口碑良好、熱心公益的知名天使投資人。此外，還派出人員赴上海等地參與“啟創(chuàng)中國”、“創(chuàng)新中國”等大賽，近距離接觸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，積極吸引了一批優(yōu)秀的投資人和投資機(jī)構(gòu)。目前，口碑網(wǎng)創(chuàng)始人、阿米巴資本合伙人、天使投資人李治國，恒生電子股份有限公司董事長彭政綱，杭州市創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)中心孫鑄環(huán)，經(jīng)緯創(chuàng)投管理合伙人曹國熊等20余家天使投資人或投資機(jī)構(gòu)已加入“西子創(chuàng)業(yè)天使匯”。

如何以青年喜聞樂見的形式宣傳好杭州的人才政策，同時(shí)也進(jìn)一步傳播創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物的青春正能量。亦成為杭州在人才工作上的一大探索。通過整合媒體資源，尤其是青年喜愛并熟悉的新媒體渠道，形成了一個(gè)創(chuàng)意非凡的“新媒體聯(lián)盟”。由新媒體記者、權(quán)威媒體、知名雜志編輯構(gòu)成激情迸發(fā)的宣傳隊(duì)伍，配合主體工作推進(jìn)步驟，宣傳在杭優(yōu)秀青年人才典型案例，打造一批成功知名創(chuàng)業(yè)者，重點(diǎn)推介“杭州創(chuàng)造”的產(chǎn)品和商業(yè)模式，加大力度宣傳杭州優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)政策、行業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)氛圍，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)名人、投資名人品牌效應(yīng)，吸引更多優(yōu)秀青年人才來杭創(chuàng)業(yè)。目前，中國新聞出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、求是《小康》雜志社、今日早報(bào)、杭州日報(bào)、青年時(shí)報(bào)、都市快報(bào)、每日商報(bào)、新華社中國網(wǎng)事新媒體基地、中國小康網(wǎng)、浙江在線、“中國杭州”政府門戶網(wǎng)站、杭州網(wǎng)、中新社、FM95浙江經(jīng)濟(jì)臺、華語之聲、36kr.com、創(chuàng)業(yè)邦等參與其中。

“杭州市青年人才工作站”著力于發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、培育人才三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要開展四大項(xiàng)目：一是拓展人才對接渠道。即聘任一批“青年人才大使”，聯(lián)系一批風(fēng)投機(jī)構(gòu)，建立一個(gè)人才儲備信息庫；二是加大引才輿論宣傳。即策劃一批行業(yè)峰會，組建一個(gè)新媒體聯(lián)盟，加大宣傳力度；三是落實(shí)人才配套服務(wù)。即整合一攬子優(yōu)惠政策，提供一條龍個(gè)性服務(wù)，打造一個(gè)開放式生態(tài)系統(tǒng)；四是加強(qiáng)項(xiàng)目資助力度。即成立一個(gè)公益基金，帶動一批項(xiàng)目投資，使引才工作轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

將原本平面的人才工作改造成立體多元的服務(wù)模式，既篩除了冗雜的服務(wù)環(huán)節(jié)，又最大可能地動員社會資源和社會力量來承接原本由政府包攬的人才發(fā)現(xiàn)配置功能，凸顯了人才的市場價(jià)值。

凝聚精英資源，“梧桐會”探索社會化引才機(jī)制 “杭州市青年人才工作站”依托的是一個(gè)核心團(tuán)隊(duì)，吸收了政界、商界、媒體界、教育界等精英人士。為了采用時(shí)下流行的文化元素，彰顯青年個(gè)性，讓青年喜歡又能吸引優(yōu)秀青年矚目，經(jīng)過創(chuàng)始人在西子湖畔的一番頭腦風(fēng)暴，“梧桐會”這個(gè)朗朗上口、古趣盎然的名字脫穎而出，以寄托人文引才的深意。

梧桐，自古以來便承載著深厚濃郁的文化底蘊(yùn)，為無數(shù)文人墨客歌詠頌贊，其高雅端方、君子素潔之意象早已深入人心，以“梧桐會”為杭州市青年人才工作站別名，主要取“鳳棲梧桐”引才寓意?！傍P凰鳴矣，于彼高崗。梧桐生矣，于彼朝陽。”《詩經(jīng)?大雅?卷阿》是梧桐引鳳傳說的最早出處，也正契合“青年人才工作站”成立的宗旨。

這支核心團(tuán)隊(duì)從“杭州市青年人才工作站”籌建之初就以廣攬?zhí)煜掠⒉诺囊曇昂托貞?，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共享資源，在“青年人才大使”、“西子創(chuàng)業(yè)天使匯”、“新媒體聯(lián)盟”三大支持體中各自掌舵一塊，牽頭組建隊(duì)伍。并在“杭州市青年人才工作站”成立后，進(jìn)一步整合、匯聚社會優(yōu)質(zhì)資源，探索實(shí)現(xiàn)社會化引才機(jī)制。以人才引人才。充分發(fā)揮現(xiàn)有杰出青年創(chuàng)業(yè)人才的示范吸引作用，通過各自人際網(wǎng)絡(luò)，以人才聚人才、以人才識人才，形成杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的集聚效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)和競合效應(yīng)。以伯樂引人才。積極對接天使投資人，充分發(fā)揮伯樂作用，帶動盤活天使投資人、風(fēng)投機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等各類社會資源，整體發(fā)力發(fā)現(xiàn)、吸引人才。以文化引人才。宣傳杭州古老的文化底蘊(yùn)與現(xiàn)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍的巧妙融合，以杭州優(yōu)美的自然環(huán)境、濃郁的人文關(guān)懷精神吸引優(yōu)秀青年，讓杭州成為其才華與能力寄托之地，油然生成一種向心、凝聚的文化歸屬感。

梧桐在古代詩詞經(jīng)文中，常常是家園的象征，大多以“桐花”、“桐孫”、“桐葉”、“桐樹”入詞入詩，更有甚者，直接就把家鄉(xiāng)叫作“桐鄉(xiāng)”。風(fēng)景宜人、人文豐贍的杭州城內(nèi)遍植23000余棵梧桐，素來也以豐厚的歷史人文氣息以及愛才惜才的優(yōu)良傳統(tǒng)聞名于世。十年樹木，百年樹人，梧桐不僅是君子良才之譬，更有高山流水話知音之用，順應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮而立的杭州市青年人才工作站，正希望通過梧桐這一層象征意義，打造出獨(dú)特的“梧桐會”文化品牌，在吸引優(yōu)秀青年人才的同時(shí)，更能為他們搭建一個(gè)切磋琢磨、撫琴論劍的平臺，共譜“高山流水”之曲，讓杭州成為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的精神家園。

第二篇：全國首個(gè)烈士紀(jì)念日

全國首個(gè)烈士紀(jì)念日

為做好烈士紀(jì)念日紀(jì)念活動，近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳下發(fā)了《關(guān)于做好烈士紀(jì)念日紀(jì)念活動的通知》。

《通知》要求，各地區(qū)各部門各單位要精心組織安排烈士紀(jì)念日各項(xiàng)紀(jì)念活動。

四項(xiàng)活動 公祭烈士

一要舉行公祭烈士活動

烈士紀(jì)念日當(dāng)天，國家將舉行公祭烈士活動，地方各級黨委、政府和有我烈士紀(jì)念設(shè)施國家的我駐外使領(lǐng)館，都要舉行公祭烈士活動。

二要向烈士墓敬獻(xiàn)鮮花

烈士紀(jì)念日當(dāng)天，各地要?jiǎng)訂T和組織黨政機(jī)關(guān)干部、學(xué)校師生、部隊(duì)官兵以及社會各界群眾向烈士墓敬獻(xiàn)鮮花;我駐外使領(lǐng)館要?jiǎng)訂T和組織使領(lǐng)館工作人員、華人華僑、留學(xué)生、中資機(jī)構(gòu)代表等向我在境外的烈士墓敬獻(xiàn)鮮花。

三要開展網(wǎng)上紀(jì)念烈士活動

烈士紀(jì)念日前后，各地要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開辟網(wǎng)上緬懷紀(jì)念烈士欄目，倡導(dǎo)社會各界群眾特別是青少年通過網(wǎng)絡(luò)緬懷紀(jì)念烈士。四要關(guān)懷慰問烈士遺屬

烈士紀(jì)念日前后，各地要組織走訪慰問烈士遺屬，積極為他們解決實(shí)際困難，同時(shí)動員社會力量為烈士遺屬送溫暖獻(xiàn)愛心，讓他們切實(shí)感受到全社會的尊重，進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感。

第三篇：首個(gè)全國家庭教育宣傳周活動總結(jié)

首個(gè)全國家庭教育宣傳周活動總結(jié)(3篇)

總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的首個(gè)全國家庭教育宣傳周活動總結(jié)(3篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

一晃孩子們第一學(xué)期的小班生活已經(jīng)結(jié)束了，在這學(xué)期中，不僅孩子們在充滿溫暖的環(huán)境下學(xué)到了不少知識，身體和心智都得到了應(yīng)有的發(fā)展和提高，特別是孩子的自主生活能力和學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的培養(yǎng)，有了很大的進(jìn)步。家長們也收獲頗多。為更好的開展下學(xué)期的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、本學(xué)期家委會所做的工作

1、成立家委會。學(xué)期之初我們便成立了家委會，著重討論了家委會的職責(zé)以及本學(xué)期工作計(jì)劃任務(wù)，對家委會進(jìn)行了分工等。

2、9月份我園組織家長開展了一次班級家長會，10月開展了一次幼兒秋游活動，11月開展了一次《家長開放日活動》，12月開展了一次幼兒運(yùn)動會，在家委會良好的組織下，使整個(gè)活動有條不紊，調(diào)動了家長投入到幼兒園集體活動的熱情，讓家長也感受到了幼兒園這個(gè)大集體的溫暖。

3、“秋天去秋游，走進(jìn)大自然”郊游活動，讓孩子們走進(jìn)大自然，親近大自然，既讓孩子認(rèn)識自然、觀察和了解自然現(xiàn)象和規(guī)律，又鍛煉了身體，更讓家長之間、孩子之間增進(jìn)了相互了解和彼此之間的友誼。后續(xù)進(jìn)行的“快樂區(qū)域”活動，既為孩子和家長的合作和溝通提供了機(jī)會，更為孩子的想象力和動手能力的發(fā)展，提供了很好的培養(yǎng)契機(jī)。

總之，家委會在促進(jìn)家校的和諧、溝通與交流方面做出了一定的努力，做了一定的工作，但仍存在著很多不足。

二、需要改進(jìn)的地方和存在的不足

1、還應(yīng)充分地調(diào)動各家委會成員的積極性，提高家長的主動性，為幼兒園的建設(shè)出謀劃策。

2、多加強(qiáng)家長間的溝通交流，更加充分地了解各個(gè)家庭的情況等，盡量將各家庭的資源優(yōu)勢發(fā)揮出來，更好地開展幼兒園各項(xiàng)工作與活動。

3、組織更多形式多樣，有利于孩子各方面成長發(fā)展的活動。由于各種原因，本學(xué)期組織的活動次數(shù)不夠多，在此向各位家長表示誠摯的歉意。在新的學(xué)期里我們將根據(jù)各班孩子的年齡特點(diǎn)多組織活動，更好的履行家委會的職責(zé)，在這里也真誠的希望各位家長獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、集思廣益，共同把新學(xué)期的活動搞好。

4、利用好幼兒園網(wǎng)站上的班級主頁搞好交流和溝通。幼兒園的網(wǎng)站上有每個(gè)班的主頁，希望大家利用好這個(gè)平臺，做好家園溝通，共同制作幼兒成長檔案。

5、各班除了每月填寫家園練習(xí)冊之外，還利用空余時(shí)間積極與家長交流探討育兒知識。

家委會工作的開展是一種雙向互動活動，要求幼兒園和家庭兩方面的配合，家長參與活動，不但可以豐富幼兒園教育活動的內(nèi)容和形式，也是對教師不斷改進(jìn)教育方法的鞭策。讓愛成為家園合作的主旋律，讓幼兒園和家庭攜起手來，一起努力，共育佳苗吧!

家庭教育工作是搞好工作的基礎(chǔ)，一年來，我們根據(jù)上級婦聯(lián)的指示，積極主動開展工作，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭教育組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)重視的程度決定著工作的力度。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好家庭教育工作的總開關(guān)，在家教組織工作中縣婦聯(lián)抓好以下幾點(diǎn)：

1、提高認(rèn)識，增強(qiáng)了做好家教工作責(zé)任心

家庭是一個(gè)人成長的起點(diǎn)，是孩子接受教育的第一所學(xué)校，父母是孩子的第一任教師。家庭教育是人類一切教育的基礎(chǔ)，直接影響著孩子今后一生的成長。做好家教工作是提高全民素質(zhì)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施，是推進(jìn)我縣教育整體水平的基礎(chǔ)性工作?；谝陨险J(rèn)識，縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對家教工作的特別關(guān)心與支持。

2、健全機(jī)構(gòu)，組建了布局合理的家教網(wǎng)絡(luò)

成立了家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣婦聯(lián)副主任王素芝擔(dān)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主任、各村婦代會主任任組員，各學(xué)校、幼兒園分別成立了“一把手”任組長的家長學(xué)校工作班子，具體實(shí)施家教“十一五規(guī)劃”，基本上形成了布局合理的家庭教育網(wǎng)絡(luò)。

二、營造出重視家教的社會氛圍

家庭教育是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。必須加大宣傳，形成強(qiáng)大的社會輿論。全社會都高度重視這項(xiàng)工作，才能有效推進(jìn)家教工作的開展。縣婦聯(lián)用多種渠道，采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動。

1、運(yùn)用各種宣傳工具，廣泛宣傳家教的重要性和必要性。縣婦聯(lián)聯(lián)合計(jì)生局開展“計(jì)生知識進(jìn)家庭”活動，大力普及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的科學(xué)方法;印發(fā)宣傳家教的材料。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)幾年來共印發(fā)材料10000多份。

2、廣泛開展宣傳教育活動，增強(qiáng)家教工作的實(shí)效性?；顒邮情_展工作的'載體，沒有活動就沒有活力。一年來，縣婦聯(lián)共開展家長培訓(xùn)會3場，發(fā)放各種培訓(xùn)資料800多冊，培訓(xùn)家長,3000余人。

3、培養(yǎng)骨干，壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭教育隊(duì)伍。培養(yǎng)一支觀念新、知識新、有事業(yè)心、責(zé)任心的家教隊(duì)伍，是做好家教工作的重要手段。我們采取請進(jìn)來與走出去的方法，在學(xué)校與學(xué)校之間、教師與教師之間、本地與外地之間，開展學(xué)習(xí)交流，更新觀念，創(chuàng)新思維，不斷提高家教隊(duì)伍的水平。

本，我學(xué)校家庭教育，在自己力所能及的范圍內(nèi)，對學(xué)生和家長的教育困惑和教育問題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。在班級管理中，我們主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行家庭教育指導(dǎo)。

一、召開主題班會，構(gòu)建家校合力

本，我先后面對學(xué)生和家長召開了多次關(guān)于家庭教育主題的班會。在“母親節(jié)”、“父親節(jié)”期間，召開了以“感恩父母”為主題的班級中隊(duì)會。利用學(xué)?！耙蝗臻_放”的機(jī)會，與家長舉行了交流會。在交流會上，明確了家校之間的共識，建立了家校聯(lián)系的渠道，邀請家長做家庭教育的報(bào)告。

家庭教育，是在家庭中由家長給子女實(shí)施的教育。教育家蘇霍姆林斯基說：“教育的效果取決于學(xué)校和家庭教育的一致性。”但在現(xiàn)實(shí)中，家長往往出現(xiàn)以下誤區(qū)：越俎代庖，代替孩子做他自己該做的事情；好為人師、自以為是；總喜歡指導(dǎo)、教導(dǎo)、干預(yù)、打斷、制止、批評、訓(xùn)斥孩子；不是處理事情，而是在發(fā)泄情緒；完全以孩子為中心。而且，青春期的孩子，隨著生理發(fā)育和心理成長，越來越表現(xiàn)出對成人權(quán)威的挑戰(zhàn)。所以，通過集中的主題班會，一方面教育孩子，另一方面對家長指導(dǎo)幫助，將家庭教育與學(xué)校教育相結(jié)合，將自我教育與外部教育相結(jié)合，能夠最大限度的保障孩子的健康成長。

二、約談家長和家訪，有針對性的解決孩子的教育問題

小戴同學(xué)物品整理習(xí)慣很差，經(jīng)常丟三落四。在多次糾正未果后，我進(jìn)行了家訪，也立即找到了問題的根源。我建議他父母定期進(jìn)行房間衛(wèi)生打掃，做好衛(wèi)生保潔，父母與孩子互相監(jiān)督，很快孩子的物品整理習(xí)慣也有了改善。小王同學(xué)有一段時(shí)間沉迷“王者榮耀”，通過跟他媽媽的交流，得知他爸爸也是游戲迷。于是，我約談了小王爸爸，指出網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)ξ闯赡耆说睦c弊，請他能夠把握住度，既可以保持與孩子的共同語言，又能夠不讓游戲影響到孩子的學(xué)習(xí)與健康成長。在這次約談以后，小王同學(xué)的游戲癮得到了一定的控制。

沒有兩片完全一樣的樹葉，也沒有兩個(gè)完全一樣的孩子。主題班會和常規(guī)管理，可以解決共性問題，但是涉及到具體孩子的教育問題，需要有不同的方法。很多孩子身上表現(xiàn)出來的行為習(xí)慣與學(xué)習(xí)習(xí)慣問題，都可以在家庭教育方面找到根源。這個(gè)時(shí)候，我的介入，往往可以幫助孩子和家庭盡快找到解決問題的辦法。

三、召開三方交流會，為家長合力搭建橋梁

三方交流會所涉及的孩子一般都有良好的道德品質(zhì)，但在學(xué)習(xí)動機(jī)和學(xué)習(xí)習(xí)慣方面存在不足。針對這一類孩子，召開三方交流會，使孩子能夠意識到來自老師、同學(xué)的關(guān)心幫助鼓勵(lì)，使家長能夠盡可能多的了解孩子在學(xué)校的各方面表現(xiàn)。會議通常持續(xù)半個(gè)小時(shí)，主要內(nèi)容是學(xué)生向老師和家長分享他們在學(xué)期開始一段時(shí)間內(nèi)所取得的進(jìn)步，并且在老師、同學(xué)和家長的幫助下設(shè)定新學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

相比傳統(tǒng)的家長會，三方會議讓學(xué)生直接參與到會議當(dāng)中，目的是提升學(xué)習(xí)者的主體意識。學(xué)生的角色是學(xué)習(xí)者，但這一角色不是由外部強(qiáng)加的。學(xué)生、老師和家長三方平等地坐在一起，圍繞學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)、弱項(xiàng)和要取得的目標(biāo)進(jìn)行討論，使學(xué)生更為明確，他們是學(xué)習(xí)的主體，而不是被動的接受者。學(xué)校是會議的召集者，起主要的引導(dǎo)作用。老師提前給家長發(fā)送會議邀請函，感謝他們的支持，提醒家長在網(wǎng)上預(yù)約會議時(shí)間，并且提供必要的相關(guān)信息。同時(shí)，老師會指導(dǎo)和幫助學(xué)生準(zhǔn)備在會議上要呈現(xiàn)的作業(yè)、自我和他人評估材料，確保學(xué)生對其學(xué)習(xí)的進(jìn)展有較好的理解，并提前與學(xué)生討論會議的進(jìn)程。家長通過孩子所展示的作業(yè)等材料，分享他們學(xué)習(xí)進(jìn)步的喜悅，同時(shí)了解他們的不足；更為關(guān)鍵的是，家長參與到促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的任務(wù)中，為日后積極支持和配合孩子實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)做了充分的心理準(zhǔn)備。

四、班級群推送教育“雞湯”，共學(xué)家教小技巧

智能手機(jī)時(shí)代的到來，讓家校溝通更加便捷高效。而內(nèi)容豐富多彩的教育公眾號，即為老師加能充電提供了便利，也為家庭教育出了很多妙招。在班級群里，我會經(jīng)常推送一些教育“雞湯”，里面提供了很多實(shí)用的家教小技巧，久而久之，家長們看到了一些文章，也會主動發(fā)送群里分享。班級群真正成為一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的好場所。

第四篇：我市首個(gè)院士專家工作站建設(shè)邁出實(shí)質(zhì)性一步

“科爾泵業(yè)”牽手徐建中院士

我市首個(gè)院士專家工作站建設(shè)邁出實(shí)質(zhì)性一步

5月6日上午，市委組織部、市科協(xié)有關(guān)負(fù)責(zé)人一行來到浙江科爾泵業(yè)股份有限公司進(jìn)行院士專家工作站建設(shè)幫扶活動。據(jù)悉，今年3月份，科爾泵業(yè)和中國工程熱物理學(xué)會簽訂了共建企業(yè)院士專家工作站的協(xié)議，目前企業(yè)正在強(qiáng)化完善建站條件，預(yù)計(jì)今年8月即可揭牌正式運(yùn)行，這標(biāo)志著我市首個(gè)院士專家工作站建設(shè)已邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。

科爾泵業(yè)創(chuàng)建于1981年，是專業(yè)生產(chǎn)大功率石油、化工、電力等工業(yè)用泵的高新技術(shù)企業(yè)，在高壓離心泵開發(fā)技術(shù)方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司產(chǎn)品主要銷往全國各大油田、煉化及電力企業(yè)。近三年來，該公司共投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)1150萬元，大力開展產(chǎn)學(xué)研合作，成績顯著。目前公司擁有10項(xiàng)專利，其中4項(xiàng)為發(fā)明專利。像一些主打產(chǎn)品均按美國石油學(xué)會的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，可完全替代進(jìn)口產(chǎn)品，而價(jià)格只有進(jìn)口產(chǎn)品的三分之一，市場前景十分看好。

談及為何要建院士專家工作站？科爾泵業(yè)董事長李作俊感慨道，在面對技術(shù)迅速發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，我們深感人才的匱乏，尤其是在高端戰(zhàn)略人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的需求非常迫切。建立院士專家工作站，引進(jìn)院士科研團(tuán)隊(duì)，可以說是企業(yè)發(fā)展的必然需求。早在上世紀(jì)90年代中期，科爾泵業(yè)就開始和中國石油大學(xué)、浙大等多家高校保持密切的科研合作。而此前中國工程熱物理學(xué)會理事長、中科院徐建中院士就和科爾泵業(yè)有過合作。此次共建院士

專家工作站，將使雙方的合作聯(lián)系更加密切。

根據(jù)協(xié)議，以徐建中院士及其團(tuán)隊(duì)作為技術(shù)研發(fā)依托單位，科爾泵業(yè)研發(fā)中心作為研發(fā)基地，共建企業(yè)院士專家工作站。該工作站由徐建中院士和李作俊董事長共同領(lǐng)導(dǎo)，在高壓離心泵技術(shù)研究領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面合作。

除了為工作站提供正常的辦公場所等條件外，目前科爾泵業(yè)正在加快建設(shè)一個(gè)大型水泵試驗(yàn)室，也將作為工作站的配套科研場所?！斑@個(gè)試驗(yàn)室投資1000多萬，在國內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的?！崩钭骺⌒χ榻B，“我們希望通過院士專家工作站的建設(shè)，能解決我們發(fā)展所面臨的一些重大技術(shù)難題，帶動企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員提升能力，同時(shí)能給我們出謀劃策，提供一些戰(zhàn)略性的指導(dǎo)方向?！?/p>

市委組織部副部長鐘錦強(qiáng)和市科協(xié)主席方杰接受記者采訪時(shí)介紹，根據(jù)《我市鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的若干規(guī)定》，對于建立院士專家工作站的企業(yè)單位，將給予相應(yīng)的補(bǔ)助。下步，市科協(xié)將加大支持幫扶力度，幫助企業(yè)做好申報(bào)對接工作，爭取我市盡快建成首個(gè)院士專家工作站。

第五篇：市北工業(yè)園區(qū)人才工作站調(diào)研材料

關(guān)于市北工業(yè)園區(qū)人才工作站的情況報(bào)告

上海市北工業(yè)園區(qū)人才工作站在閘北區(qū)人事局、閘北區(qū)人才交流中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在市北工業(yè)園區(qū)綜合黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行“誠信、和諧、敬業(yè)、創(chuàng)新”的服務(wù)理念，竭力為園區(qū)各企業(yè)提供各類人事人才服務(wù)項(xiàng)目，并以人才工作站為平臺，延伸服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，積極有效的開展園區(qū)人才工作，具體做法如下：

1、以深入走訪企業(yè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)

人才工作站本著“以了解企業(yè)需求為基礎(chǔ)，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為根本”的行動指南，積極深入企業(yè)，與各企業(yè)的人力資源進(jìn)行溝通與交流，及時(shí)了解企業(yè)對人才需求的情況，并積極有效地幫助企業(yè)解決有關(guān)人才問題。尤其在去年12月份，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的進(jìn)一步緊張，為了貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于加大關(guān)心企業(yè)、服務(wù)企業(yè)工作力度的指示，市北工業(yè)園區(qū)人才工作站深入走訪了上海威旭半導(dǎo)體有限公司、良圖科技（上海）有限公司等30家企業(yè)，對其人才引進(jìn)、人才招聘及居住證辦理等情況進(jìn)行摸底調(diào)查，熱情提供咨詢。在走訪過程中，了解到上海威旭半導(dǎo)體有限公司將進(jìn)行人員調(diào)整，一批員工將要離開工作崗位，希望人才工作站能針對性開展員工再就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，人才工作站快速做出反應(yīng)，在09年全年計(jì)劃當(dāng)中將員工再就業(yè)技能培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行落實(shí)。

2、以專業(yè)的業(yè)務(wù)能力做保障，進(jìn)一步堅(jiān)固服務(wù)口碑

在廣泛走訪企業(yè)，了解企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，去年市北人才工作站將原有的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行梳理并制作服務(wù)內(nèi)容一覽表，借助黨員服務(wù)中心的黨建、青聯(lián)、商會等平臺，對人才工作站進(jìn)行宣傳，將服務(wù)內(nèi)容 1

傳遞上門，擴(kuò)大了人才工作站在市北工業(yè)園區(qū)的影響力和服務(wù)項(xiàng)目的知曉度。2008年園區(qū)人才工作站累計(jì)接受各類咨詢100多人次；為上?；蹡|電氣設(shè)備有限公司、上海倍加福有限公司等6家單位辦理居住證業(yè)務(wù)10人；為上海然諾信息科技有限公司、上海領(lǐng)新特種車輛有限公司等10家單位推薦了65份簡歷，建立了良好的服務(wù)口碑。

3、以融入園區(qū)大服務(wù)格局為契機(jī)，進(jìn)一步拓展工作領(lǐng)域

園區(qū)黨員服務(wù)中心經(jīng)過一年的創(chuàng)新探索，黨建平臺、工會平臺、商會平臺、青聯(lián)平臺、人才平臺都相對成熟，人才工作緊密依靠這五個(gè)平臺，“五維一體”的開展各項(xiàng)工作。

去年5月份，園區(qū)團(tuán)委舉辦了“絢麗五四，浪漫青春——市北工業(yè)園區(qū)第二屆大型青年交友會”，有200多名青年參加了活動，其中相當(dāng)一部分青年是來自張江高科技園區(qū)的優(yōu)秀人才，本次活動一方面為青年人的交友搭建了平臺，另一方面也達(dá)到了吸引人才，凝聚人才，儲備人才的目的。

由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣，到了11月份，園區(qū)許多企業(yè)紛紛裁員，“兩新”黨組織書記隊(duì)伍也受到影響。環(huán)達(dá)電腦一位年輕的碩士黨組織書記也由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不好而下崗，而這時(shí)，另一個(gè)企業(yè)承維通訊技術(shù)有限公司正好在招聘一位IT技術(shù)人才，得知這一情況后，人才工作站從中牽線搭橋，成功的解決了這位黨支部書記的就業(yè)問題，同時(shí)又為承維通訊提供的了一位優(yōu)秀人才；上海一靈電測儀器有限公司需要招聘5為員工，園區(qū)工會聯(lián)系人馬上把這一信息告知威旭半導(dǎo)體工會主席，工會主席組織合同將要到期的幾位員工去一靈電測進(jìn)行面試，如今，已有2位原威旭的員工在一靈電測找到了薪的崗位，這樣的實(shí)例在近期還有許多。大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的蕭條使企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展相對艱難，尤其在這緊要關(guān)頭，人才工作站更是要發(fā)揮服務(wù)職能，盡可能的整合各方資源，為企業(yè)提供所需要的幫助。

4、以人力資源聯(lián)誼會為抓手，進(jìn)一步凝聚園區(qū)優(yōu)秀人才

園區(qū)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會作為人才工作站創(chuàng)新服務(wù)的載體與平臺，成立至今已有1年半時(shí)間，始終圍繞著“凝聚人心，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾”的總要求，加強(qiáng)與各落戶企業(yè)的交流與溝通，增進(jìn)政府與企業(yè)、園區(qū)與企業(yè)以及企業(yè)與企業(yè)間的互動和互助，促進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)工作順利發(fā)展。隨著園區(qū)發(fā)展，2008年，晶澳太陽能、科勒等世界500強(qiáng)企業(yè)相繼入駐園區(qū)，為了能搭建起企業(yè)與企業(yè)之間的溝通橋梁，提高人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會的影響力，人才工作站積極與各企業(yè)HR溝通聯(lián)系，成功招納晶澳太陽能、嵐洋電器、亨通光電等五家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理成為會員，進(jìn)一步壯大了聯(lián)誼會成員隊(duì)伍。

5、以創(chuàng)新的活動為橋梁，進(jìn)一步豐富人才服務(wù)的形式內(nèi)容

為進(jìn)一步加強(qiáng)對人力資源管理方面新知識的充實(shí)與新形勢的把握，提供會員間探討、解惑、加強(qiáng)情感互動的機(jī)會，今年，面向園區(qū)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會全體成員和相關(guān)企業(yè)，圍繞《新勞動合同法實(shí)施條例》，舉辦了兩次專家講座。去年9月26日，借助區(qū)勞動協(xié)會的平臺，組織賽科斯、晶澳太陽能、威旭半導(dǎo)體、良圖科技等25家會員單位參加了主題為《新勞動合同法實(shí)施后調(diào)薪、調(diào)級與調(diào)崗技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》的培訓(xùn)；11月12日，人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會與園區(qū)勞動保障部門聯(lián)合組織舉辦了《勞動合同法實(shí)施條例》講座，特邀了上海市勞動咨詢事務(wù)所副主任丁國平律師，對新頒布的《勞動合同法實(shí)施條例》逐條進(jìn)行解讀，講座中丁國平律師列舉了大量的案例，并現(xiàn)場回答了企業(yè)提出的多種問題，取得了很好的互動、互學(xué)效應(yīng)，受到了近60位人

事主管的歡迎。

6、以大型人才招聘會為依托，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

去年9月，閘北區(qū)人事局，閘北區(qū)人才服務(wù)中心立足上海，面向全國，搭建了一個(gè)閘北秋季大型人才交流洽談會的平臺，免費(fèi)為企業(yè)提供人才交流服務(wù)。園區(qū)人才工作站組織了包括園區(qū)人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會會員與園區(qū)其他企業(yè)共8家單位參加了本次招聘會，共接受應(yīng)聘者咨詢300余人次，接收簡歷132份，為企業(yè)發(fā)展提供人才儲備。今年2月，上海市人才服務(wù)中心在上海國際展覽中心（婁山關(guān)路88號）舉辦區(qū)（縣）儲備人才、見習(xí)崗位高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，園區(qū)人才工作站組織了大有光動力技術(shù)有限公司，上海晟昱驅(qū)動系統(tǒng)技術(shù)有限兩家單位參加本次招聘會，提供了共19個(gè)崗位，38個(gè)職位空缺。并積極與市、區(qū)人才交流中心溝通，將全區(qū)的崗位招聘信息重點(diǎn)的提供給如環(huán)達(dá)電腦（上海）有限公司、威旭半導(dǎo)體有限公司等企業(yè)，制作成海報(bào)在園區(qū)廣泛宣傳，緩解企業(yè)的裁員壓力，并幫助企業(yè)穩(wěn)定度過經(jīng)濟(jì)寒冬，保持園區(qū)和諧發(fā)展。

以服務(wù)凝聚企業(yè)，以服務(wù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市北工業(yè)園區(qū)人才工作站肩負(fù)著團(tuán)結(jié)和凝聚區(qū)域性人才的責(zé)任，在以后的工作中，在區(qū)人事局、區(qū)人才交流中、園區(qū)綜合黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，要不斷深入企業(yè)，創(chuàng)新工作思路，努力把人才服務(wù)工作做好做實(shí)。

市北工業(yè)園區(qū)人才工作站

2009年2月23日