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      2018年最新XX單位讀書學習考核辦法

      時間:2019-05-12 11:54:25下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2018年最新XX單位讀書學習考核辦法

      XX單位讀書學習考核辦法

      為把讀書學習作為一種源自內(nèi)在的終身追求和一種習慣,逐步進入制度建設和文化建設狀態(tài),形成我院特有的讀書文化,建立“學習型單位”,特制定本考核辦法。

      一、考核內(nèi)容

      1、學習制度

      各科室(中心)是否建立了學習制度和學習計劃并按制度和計劃嚴格執(zhí)行。

      2、學習活動

      是否積極認真參加學校組織的政治理論學習,是否閱讀了3-5篇必讀書目,是否參加讀書學習交流活動。

      3、學習效果

      是否按照活動要求,按時保質(zhì)保量撰寫讀書學習心得體會,是否撰寫讀書學習活動年度工作小結。

      二、考核辦法

      本年度讀書活動考核采取積分量化法,根據(jù)完成規(guī)定任務的數(shù)量及質(zhì)量逐項打分,上不封頂,年終按分數(shù)情況進行排名。

      三、考核組織

      本年度的讀書學習活動的考核工作由活動領導小組辦公室負責實施,考核小組根據(jù)考核細則,本著公開、公平、公正的原則,對各科室的讀書學習活動進行考核。

      四、考核細則 根據(jù)讀書學習活動內(nèi)容,采取學習內(nèi)容量化考核和活動領導小組評分相結合的方式進行考核,具體考核細則如下:

      1、建立學習制度和學習計劃情況(5分): 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況好,5分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況較好,4分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況一般,3分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況較差,2分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況差,1分; 未建立學習制度和計劃,0分。

      2、參加學習活動情況(10分):

      每次都參加政治理論學習和讀書學習交流活動,閱讀了規(guī)定數(shù)量的必讀書目,10分。

      除規(guī)定的請假、休假制度和特殊情況外,少參加一次政治理論學習,扣1分,少一篇必讀書目,扣1分,少參加一次讀書學習交流活動,扣1分,扣分項目可以疊加,直至扣至0分。

      3、參加學習效果情況(10分):

      撰寫了規(guī)定數(shù)量的讀書學習心得體會,撰寫了讀書學習年度工作小結,10分。少撰寫一篇心得體會,扣1分,未撰寫讀書學習年度小結,扣5分。

      4、活動領導小組評分(5分):

      讀書學習活動領導小組根據(jù)各科室(中心)和每位干部職工的綜合學習情況,給予相應的評分,評分范圍為0-5分。

      5、先進科室和先進個人的考核評定 先進科室(中心)采取考核細則第1條和第4條分數(shù)累加的方式考核評定,滿分10分。

      先進個人采取考核細則第2條、第3條和第4條分數(shù)累加的方式考核評定,滿分25分。

      五、考核獎懲

      讀書學習活動結束后,依據(jù)活動考核細則對每個科室(中心)和每位工作人員進行考核,按照分數(shù)由高到低排列,評選出先進科室(中心)2個,先進個人5名,如出現(xiàn)分數(shù)相等情況,由活動領導小組主要成員舉手表決,排定位次。

      活動領導小組將依據(jù)最終排名情況,對各科室(中心)和每位干部職工采取相應的獎懲措施:

      1、對于獲得先進的科室(中心),給予其主要負責人通報表彰并頒發(fā)先進獎牌,年度個人評先優(yōu)先考慮;對于排名后兩位的科室(中心)主要負責人,要求其對科室(中心)存在的問題進行剖析和整改,并寫出書面材料上報活動領導小組辦公室,科室(中心)主要負責人不得參加年度個人評先。

      2、對于獲得先進的個人,給予通報表彰并頒發(fā)先進證書,年度個人評先考慮;對于個人排名后3名的個人,要求其對自己存在的問題和不足進行自我剖析,并制定相應的整改措施,形成書面材料上報活動領導小組辦公室,不得年度個人評先。

      第二篇:學習型單位建設:讀書學習情況考核辦法

      學習型單位建設:

      讀書學習情況考核辦法

      為使我XX系統(tǒng)讀書學習活動向縱深發(fā)展,提高活動質(zhì)量,并且制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,特制定本讀書學習考核方案如下:

      一、考核內(nèi)容

      1、學習制度

      各科室是否建立了學習制度和學習計劃并按制度和計劃嚴格執(zhí)行。

      2、學習活動

      是否積極認真參加組織的政治理論學習,是否閱讀了3-5篇必讀書目,是否參加讀書學習交流活動。

      3、學習效果

      是否按照活動要求,按時保質(zhì)保量撰寫讀書學習心得體會,是否撰寫讀書學習活動工作小結。

      二、考核辦法

      本讀書活動考核采取積分量化法,根據(jù)完成規(guī)定任務的數(shù)量及質(zhì)量逐項打分,上不封頂,年終按分數(shù)情況進行排名。

      三、考核組織 本的讀書學習活動的考核工作由活動領導小組辦公室負責實施,考核小組根據(jù)考核細則,本著公開、公平、公正的原則,對各科室的讀書學習活動進行考核。

      四、考核細則

      根據(jù)讀書學習活動內(nèi)容,采取學習內(nèi)容量化考核和活動領導小組評分相結合的方式進行考核,具體考核細則如下:

      15分

      54建立

      3210分。

      210

      每次都參加政治理論學習和讀書學習交流活動,閱讀了規(guī)定數(shù)量的必讀書目得10分。除規(guī)定的請假、休假制度和特殊情況外,少參加一次政治理論學習扣1分;少一篇必讀書目扣1分;少參加一次讀書學習交流活動扣1分;扣分項目可以疊加直至扣至0分。

      310

      撰寫了規(guī)定數(shù)量的讀書學習心得體會,撰寫了讀書學習工作小結得10分。少撰寫一篇心得體會扣1分;未撰寫讀書學習小結扣5分。4、5讀書學習活動領導小組根據(jù)各科室和每位工作人員的綜合學習情況,給予相應的評分。評分范圍為0-5分。

      5、先進科室和先進個人的考核評定

      先進科室采取考核細則第1條和第4條分數(shù)累加的方式考核評定滿分10分。

      先進個人采取考核細則第2條、第3條和第4條分數(shù)累加的方式考核評定滿分25分。

      五、考核獎懲

      讀書學習活動結束后,依據(jù)活動考核細則對每個科室和每位工作人員進行考核。按照分數(shù)由高到低排列,評選出先進科室2個,先進個人5名,如出現(xiàn)分數(shù)相等情況,由活動領導小組主要成員舉手表決,排定位次。

      XXXXX

      XXXX年XXX月

      第三篇:讀書學習情況考核辦法

      前旗運管所讀書學習情況考核辦法

      為使我所讀書學習活動向縱深發(fā)展,提高活動質(zhì)量,并且制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,特制定讀書學習考核方案如下:

      一、考核內(nèi)容

      1、學習制度

      是否建立了學習制度和學習計劃并按制度和計劃嚴格執(zhí)行。

      2、學習活動

      是否積極認真參加所內(nèi)組織各項讀書學習活動,是否閱讀了必讀書目,是否參加讀書學習交流活動。

      3、學習效果

      是否按照活動要求,按時保質(zhì)保量撰寫讀書學習心得體會,是否撰寫讀書學習活動工作小結。

      二、考核辦法

      本讀書活動考核采取積分量化法,根據(jù)完成規(guī)定任務的數(shù)量及質(zhì)量逐項打分,上不封頂,年終按分數(shù)情況進行排名。

      三、考核組織

      本的讀書學習活動的考核工作由活動領導小組辦公室負責實施,考核小組根據(jù)考核細則,本著公開、公平、公正的原則,對讀書學習活動進行考核。

      四、考核細則

      根據(jù)讀書學習活動內(nèi)容,采取學習內(nèi)容量化考核和活動領導小組評分相結合的方式進行考核,具體考核細則如下:

      1.建立學習制度和學習計劃情況(5分): 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況好:5分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況較好:4分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況一般:3分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況較差:2分; 建立了學習制度和計劃,執(zhí)行情況差:1分。

      2.參加學習活動情況(10分):每次都參加政治理論學習和讀書學習交流活動,閱讀了規(guī)定數(shù)量的必讀書目:10分;除本行規(guī)定的請假、休假制度和特殊情況外,少參加一次政治理論學習:扣1分;少一篇必讀書目,扣1分;少參加一次讀書學習交流活動:扣1分??鄯猪椖靠梢辕B加,直至扣至0分。

      3.參加學習效果情況(10分)。撰寫了規(guī)定數(shù)量的讀書學習心得體會,撰寫了讀書學習工作小結:10分;未撰寫一篇心得體會:扣5分;未撰寫讀書學習小結:扣5分。

      4.活動領導小組評分(5分):讀書學習活動領導小組根據(jù)各股室和每位工作人員的綜合學習情況,給予相應的評分,評分范圍為0-5分。

      5.先進股室及個人的考核評定 : 先進股室采取考核細則第1條和第4條分數(shù)累加的方式考核評定,滿分10分。先進個人采取考核細則第2條、第3條和第4條分數(shù)累加的方式考核評定滿分25分。

      五、考核獎懲

      12月底,讀書學習活動結束后,依據(jù)活動考核細則對每個股室和每位職工進行考核,按照分數(shù)由高到低排列,評選出先進部室1個,先進支行1家,先進個人4名?;顒宇I導小組將依據(jù)最終排名情況,對各股室及每位職工采取相應的獎懲措施。

      對于獲得先進的股室,給予股室主要負責人通報表彰并頒發(fā)先進獎牌,個人評先優(yōu)先考慮。對于股室排名后兩位的股室主要負責人,要求其對股室存在的問題進行剖析和整改。

      對于獲得先進的個人,給予通報表彰并給予一定物質(zhì)獎勵。個人評先考慮。對于個人排名后3名的個人,要求其對自己存在的問題和不足進行自我剖析,并制定相應的整改措施。

      第四篇:讀書學習考核辦法

      學習型單位建設:讀書學習活動考核細則及

      獎勵辦法

      書籍是人類寶貴的精神財富,是走向未來的基石;讀書是人們重要的學習方式,是人類進步的階梯?!耙粋€人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史,一個民族的精神境界決定于國民的閱讀水平”。結合我單位創(chuàng)建學習型單位活動,繼續(xù)努力營造“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍,具體考核細則如下:

      一、實施時間和步驟

      學習型單位創(chuàng)建活動時間從2016年1月開始持續(xù)到2016年12月。整個活動分四個階段進行:

      第一階段:動員部署階段(1月至3月)。主要做好動員部署、組織學習、制定印發(fā)活動實施方案,召開全體干部職工大會進行動員部署,統(tǒng)一思想,明確目標任務。

      第二階段:全面推進階段(3月至10月)。結合實際工作情況,細化“四個一”,落實學習情況,突出學習重點,加強學習考核評比,扎實做好公開承諾、領導點評、群眾評議、培育典型、督促檢查五個環(huán)節(jié),推進學習型單位創(chuàng)建活動。

      第三階段:深化提升階段(11月份)。抓好各項學習活動,深化科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系學習教育,深入開展干部職工學習先進典型教育;實行工作水平提升目標管理,各單位、各科室逐個列出提升目標、具體措施和完成時限,逐項進行落實,打造示范型文明單位。

      第四階段:總結推廣階段(12月份)。總結回顧學習型單位創(chuàng)建情況,查找存在的問題和不足,落實整改工作;對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的個人進行表彰,并總結經(jīng)驗和先進做法。

      二、讀書活動獎勵辦法

      1、本階段開展讀書筆記評比、讀書匯報會評比、講故事比賽??剖覀€人項目按一、二、三等獎分別計 3、2、1 分,一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名;鼓勵獎五名。

      2、獲團體獎,每個科室階段獎勵前一名。科室集體項目按各科室獲獎情況根據(jù)積分由高到低,評出讀書活動優(yōu)秀科室(根據(jù)考評細則得分作為依據(jù))。

      附書目:

      1、《毛澤東傳》

      2、《周恩來傳》

      3、《康熙大帝—奪宮初政》

      4、《康熙大帝—驚風密雨》

      5、《康熙大帝—玉宇呈祥》

      6、《康熙大帝—亂起蕭墻》

      7、《康熙大帝—九王奪嫡》

      8、《康熙大帝—雕弓天狼》

      9、《康熙大帝—恨水東逝》

      10、《三國演義》

      11、《紅樓夢》

      12、《西游記》

      13、《水滸傳》

      14、《蛙》

      15、《懷抱鮮花的女人》

      16、《生死疲勞》

      17、《豐乳肥臀》

      18、《話說焦作》

      19、《鄧小平傳》 20、《納蘭容若詞傳》

      21、《不生病的智慧》

      22、《曾國藩全書》

      23、《達爾文傳》

      24、《狼圖騰》

      25、《我的肩膀,她們的翅膀》

      26、《這個歷史挺靠譜》(一、二、三)

      27、《平凡的世界》(一、二、三)

      28、《羊皮卷》

      29、《成功沒有偶然》

      30、《人性的弱點和人性的優(yōu)先》

      31、《活法套裝版》(一、二、三、四)

      32、《最美麗的教育最簡單》

      33、《九型人格》

      34、《茶道入門三篇》

      35、《穆斯林的葬禮》

      36、《麥田里的守望者》

      37、《傾城之戀》

      38、《誰動了我的奶酪》

      39、《紅玫瑰和白玫瑰》 40、《王陽明心理學全書》

      41、《我很重要》

      42、《不要讓未來的你討厭現(xiàn)在的你》

      43、《秘密》

      44、《尼采的錘子》

      45、《不抱怨的世界》

      46、《錢文忠解讀<弟子規(guī)>》

      47、《不抱怨的世界2》

      48、《百家爭鳴》

      49、《“中國夢”學習讀本》

      50、《“兩學一做”學習教育簡明知識讀本》

      51、《中國共產(chǎn)黨章程》

      52、《總書記系列重要講話讀本2016版》

      第五篇:讀書學習情況考核辦法

      讀書學習情況考核辦法

      各股室:

      為把讀書學習作為一種源自內(nèi)在的終身追求和一種習慣,逐步進入制度建設和文化建設狀態(tài),形成養(yǎng)護中心的讀書文化,建立學習型單位,特制定本考核辦法。

      一、考核宗旨

      為扎實推進讀書學習活動的開展,提升全體職工政治素質(zhì)、思想境界、文化水平與業(yè)務能力,促進學習型機關建設,更好地服務中心工作,營造積極向上、良好的學習習慣。

      二、考核內(nèi)容

      1、完成單位規(guī)定的必讀書籍。

      2、不同崗位的股室人員所讀的業(yè)務書籍情況。

      3、按要求所寫的讀書筆記和心得體會。

      4、參加讀書學習活動交流。

      三、考核辦法

      1、是否備有讀書學習活動筆記本;

      2、不定期的查看讀書筆記,檢查讀書學習摘錄、閱讀隨記以及闡述自己的觀點、收獲體會情況。

      3、對單位指定的必讀書目、篇目,每年舉辦一次讀書學習交流活動。4、12月底,讀書學習領導小組對讀書學習情況進行一次集中檢查,及時公布每個同志的學習情況,作為考核的內(nèi)容之一。

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