第一篇：如何提升自己的認(rèn)識(shí)能力與實(shí)踐水平

如何提升自己對(duì)事物的認(rèn)識(shí)能力與實(shí)踐水平

人類認(rèn)識(shí)活動(dòng)的發(fā)展不僅體現(xiàn)為知識(shí)的增長(zhǎng)與更新，而且體現(xiàn)為思維方法和思維方式的發(fā)展。辯證思維作為思維方式和方法的最高成果，既是人類實(shí)踐和認(rèn)識(shí)長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物，又是人類認(rèn)識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)的可靠手段。在認(rèn)識(shí)高度發(fā)達(dá)、意識(shí)能動(dòng)性高度發(fā)揮的現(xiàn)代，掌握辯證思維的基本方法和現(xiàn)代科學(xué)思維方法的辯證性質(zhì)，對(duì)于我們提高思維能力，更好地認(rèn)識(shí)和改造世界具有十分重要的意義。

人的主觀能動(dòng)性是人類特有的能力與活動(dòng)。它包括人類認(rèn)識(shí)世界的能力與活動(dòng)、人類改造世界的能力與活動(dòng)、人類在認(rèn)識(shí)世界和改造世界的活動(dòng)中所具有的精神狀態(tài)。正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性必須以尊重客觀規(guī)律從客觀條件出發(fā)，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性必須積累正確主觀因素。人類要在認(rèn)識(shí)世界和改造世界的活動(dòng)中要有所建樹，就必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。片面強(qiáng)調(diào)規(guī)律客觀性或主觀能動(dòng)性的做法都是錯(cuò)誤的。

認(rèn)識(shí)的根本任務(wù)就是經(jīng)過感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，透過現(xiàn)象抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。因?yàn)閺默F(xiàn)象與本質(zhì)、規(guī)律的區(qū)別來說，認(rèn)識(shí)了現(xiàn)象不等于認(rèn)識(shí)了本質(zhì)和規(guī)律；從認(rèn)識(shí)的程度、水平來說，認(rèn)識(shí)需要由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)；從認(rèn)識(shí)的作用來看，對(duì)事物本質(zhì)和規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，能更好地指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。要求我們透過現(xiàn)象抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。

要求我們既要大膽實(shí)踐，深入實(shí)際，調(diào)查研究，占有豐富多彩的感性材料；又要善于思考，對(duì)占有的材料進(jìn)行加工制作，從個(gè)別現(xiàn)象中抽象出共同的本質(zhì)。既要反對(duì)脫離實(shí)際的夸夸其談，又要反對(duì)不善

于思考、不經(jīng)過思考就盲目下結(jié)論的經(jīng)驗(yàn)主義。既不做實(shí)踐上的懦夫，又不做思想上的懶漢。

任何一個(gè)具體的認(rèn)識(shí)只是對(duì)整個(gè)世界一個(gè)層次上的認(rèn)識(shí)，一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的認(rèn)識(shí)，一個(gè)發(fā)展階段上的認(rèn)識(shí)。因此，人們應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷地深化認(rèn)識(shí)，擴(kuò)展認(rèn)識(shí)，把認(rèn)識(shí)向前推移。首先，認(rèn)識(shí)要不斷地深化。因?yàn)閺?fù)雜的事物包含著若干層次，由于實(shí)踐條件的限制，人們?cè)诿恳粚哟紊系恼_認(rèn)識(shí)在深度上總是有限的。人們不應(yīng)滿足于這種認(rèn)識(shí)，而應(yīng)當(dāng)把這種認(rèn)識(shí)中的寶貴因素保留下來，深化到下一步的認(rèn)識(shí)中去。其次，認(rèn)識(shí)要不斷地?cái)U(kuò)展。因?yàn)榭陀^世界的范圍是無限廣大的，人們對(duì)客觀事物的具體認(rèn)識(shí)在廣度上也是有局限性的，人們應(yīng)不斷地?cái)U(kuò)展認(rèn)識(shí)，以便在更廣闊的領(lǐng)域內(nèi)掌握不同事物的本質(zhì)和規(guī)律。再次，認(rèn)識(shí)要不斷地向前推移。因?yàn)槲镔|(zhì)世界是一個(gè)不斷變化發(fā)展的世界，人們的認(rèn)識(shí)應(yīng)當(dāng)隨著客觀事物的進(jìn)程而向前稚移，不斷研究新情況，提出解決新問題的方案。

要求我們?cè)谡J(rèn)識(shí)的過程中，使認(rèn)識(shí)深化到事物更深的層次，擴(kuò)展到更廣的空間或領(lǐng)域，并注意使認(rèn)識(shí)隨著客觀情況的變化發(fā)展，而不斷向前推移。一要反對(duì)只滿足現(xiàn)有水平而不求深解；二要反對(duì)只認(rèn)識(shí)局部而忽視整體；三要反對(duì)認(rèn)識(shí)上的靜止觀點(diǎn)而不向前推移。

實(shí)踐是人們改造客觀世界的一切活動(dòng)。實(shí)踐具有以下三個(gè)特征：第一，實(shí)踐是客觀的物質(zhì)性的活動(dòng)。實(shí)踐的主體、對(duì)象、手段和結(jié)果都是客觀的。第二，實(shí)踐是有意識(shí)、有目的的能動(dòng)性的活動(dòng)。任何實(shí)踐活動(dòng)都是在人的意識(shí)的指導(dǎo)下進(jìn)行的，具有能動(dòng)性。有意識(shí)的實(shí)踐

活動(dòng)，總是追求達(dá)到一定的目的，具有目的性。第三，實(shí)踐是社會(huì)性、歷史性的活動(dòng)。實(shí)踐活動(dòng)是在一定的社會(huì)關(guān)系中進(jìn)行的，它不是單個(gè)人的活動(dòng)，而是社會(huì)的活動(dòng)，具有社會(huì)性。具有社會(huì)性的實(shí)踐總是隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，由低級(jí)到高級(jí)，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，具有歷史性。

馬克思主義認(rèn)為一方面實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)具有決定作用，表現(xiàn)在：第一，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源。第二，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力。第三，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的目的。第四，實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)正確與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐具有反作用。正確的認(rèn)識(shí)、科學(xué)理論對(duì)實(shí)踐活動(dòng)有巨大的指導(dǎo)作用，錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、謬誤對(duì)實(shí)踐活動(dòng)有阻礙作用。

這就要求我們積極參加實(shí)踐活動(dòng)，豐富和發(fā)展我們的認(rèn)識(shí)：同時(shí)堅(jiān)持科學(xué)理論為指導(dǎo)。反對(duì)認(rèn)為人的認(rèn)識(shí)先于實(shí)踐，是先天就有的唯心主義先驗(yàn)論的觀點(diǎn)；反對(duì)脫離實(shí)踐的夸夸其談，反對(duì)以自己的思想、自己的意志、領(lǐng)袖人物的觀點(diǎn)作為檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)正確與否的標(biāo)準(zhǔn)，或者用大多數(shù)人的意見，或者以“是否有用”等作為檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)正確與否的標(biāo)準(zhǔn)。

認(rèn)識(shí)世界的目的在于改造世界，改造世界的目的是在于更好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，這才是人類認(rèn)識(shí)的最終目的。

由此可知：馬克思主義認(rèn)識(shí)論中的實(shí)踐觀點(diǎn)，是要強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)于認(rèn)識(shí)的極端重要性，而不是要拿來代替它的“物質(zhì)觀點(diǎn)”，“能動(dòng)觀點(diǎn)”。承認(rèn)了實(shí)踐，就是承認(rèn)了外界物質(zhì)與意識(shí)的相互聯(lián)系，相互作用，而又不否認(rèn)外界物質(zhì)與意識(shí)，作為物質(zhì)的客觀相對(duì)獨(dú)立存在性，這才是真正的馬克思主義辯證唯物主義的認(rèn)識(shí)論。

認(rèn)識(shí)世界的目的在于改造世界，改造世界的目的是在于更好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，這才是人類認(rèn)識(shí)的最終目的。

那么我們?cè)鯓釉趯?shí)踐中如何提高自己的認(rèn)識(shí)能力？首先，要強(qiáng)化的學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)做到想學(xué)、真學(xué)、能學(xué)。其次，要掌握學(xué)習(xí)的方法，切實(shí)做到會(huì)學(xué)、學(xué)好。第三，要善于擠時(shí)間學(xué)。要克服“工作忙沒時(shí)間學(xué)”的思想觀念。在學(xué)習(xí)的過程中“絕不找借口”，不能強(qiáng)調(diào)忙而不學(xué)。學(xué)與干是一對(duì)矛盾，兩者關(guān)系處理得好，就會(huì)做到“兩促進(jìn)”、“兩不誤”；第四，要重視知識(shí)的更新。目前，隨著知識(shí)更新的速度加快，“知識(shí)的保鮮期”相應(yīng)縮短。對(duì)于學(xué)習(xí)來說也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，既要強(qiáng)化繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，自覺地增長(zhǎng)知識(shí)，又要不斷更新知識(shí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)。

那么，如何提高學(xué)習(xí)能力呢？首先要具備讀有字之書的能力，要善于閱讀書本。有字之書，是我們平常說的用文字記載的知識(shí)。書是人類進(jìn)步的階梯，書本上記載著人類豐富的歷史經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí)，可以使我們少走彎路。要在閱讀有字之書的過程中，能夠準(zhǔn)確理解所閱讀材料的內(nèi)容，了解其內(nèi)涵，把握其真諦、精髓、實(shí)質(zhì)，這是提高學(xué)習(xí)能力的前提。其次，要具備讀無字之書的能力，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

無字之書主要指實(shí)踐。實(shí)踐是學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，也是學(xué)習(xí)的重要途徑。有字之書要讀，善于學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn)。無字之書更要讀，善于學(xué)習(xí)今人的經(jīng)驗(yàn)，一要自覺地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，自覺了解實(shí)踐，尊重實(shí)踐，總結(jié)實(shí)踐，從實(shí)踐中獲得真知。二要自覺地學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)。善于運(yùn)

用“他山之石”“攻玉”。再次，要在讀書的過程中打造鉆進(jìn)去、跳出來的能力。一方面要專心致志，用功夫去閱讀書本知識(shí)，尋求“真知”。學(xué)習(xí)不能“撒芝麻鹽”，要“打深水井”，切實(shí)深入進(jìn)去，甘心在浩瀚的知識(shí)海洋里徜徉，并能夠去粗存精，去偽存真，真正消化吸收，變“他知”為“我知”。要在學(xué)習(xí)掌握豐富知識(shí)的基礎(chǔ)上，善于通過外部特征和表面聯(lián)系，挖掘反映對(duì)象的本質(zhì)，乃至形成自己的理性認(rèn)識(shí)。另一方面要在了解、讀懂的基礎(chǔ)上，能夠跳出書本，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到具體的實(shí)際工作中去。另外，要善于理論創(chuàng)新。在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的同時(shí)，善于做“結(jié)合”的文章。

運(yùn)用所學(xué)知識(shí)不是照抄照搬，須具體問題具體分析，具體把握，靈活運(yùn)用，并從中不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行理論創(chuàng)新，形成新的理論，不斷完善知識(shí)體系，從而不斷使自身的工作得以提高和升華。

“選擇比拼搏更重要”，其實(shí)質(zhì)就是認(rèn)知；沒有正確的認(rèn)知，不可能會(huì)有正確的選擇。假如，我們選擇的人生之路通往“地獄之門”，那么，我們?cè)脚ζ床珚^進(jìn)，我們就會(huì)越迅速地接近災(zāi)難。這是一件非?？膳碌氖聦?shí)。而古往今來由于愚昧導(dǎo)致的人類災(zāi)難幾乎占據(jù)了整個(gè)人類歷史，可見不能“獨(dú)善其身”的人，也就無法解決正確的“人生觀”，“世界觀”，“價(jià)值觀”，也就等于盲目地運(yùn)動(dòng)于危機(jī)四伏的人類世界，其后果不言而喻，其感受可想而知。

一個(gè)人來到這個(gè)世界恰如來到公交車站，通向四面八方的汽車目不暇接。我們上車之前一定要了解這些車開往何方，否則的話，搭錯(cuò)了車就是走了彎路。盡早明白過來可以盡早下車，再去從新選擇理想 的班車。而一生稀里糊涂的人，最后到達(dá)的終點(diǎn)一定是他不想去的所在。更何況生命何其之短暫，大多數(shù)人在幡然醒悟后才發(fā)現(xiàn)青春已經(jīng)不在，繼而遺恨終生。細(xì)心觀察這種例子在我們生活的周圍比比皆是，因此，不可不察。

上面的公交車的例子在于強(qiáng)調(diào)認(rèn)知事物本質(zhì)的重要。因此，成就人生必須通過“獨(dú)善其身”打造提升自己的才華和能力，通過“兼善天下”來開拓自己的人生道路。唯如此我們才能張開“心靈之眼”，才能于今天透過眼花繚亂的社會(huì)事物表象洞察到事物背后的實(shí)質(zhì)，才能在自我和社會(huì)的聯(lián)系中找到契合點(diǎn)。才能使自己成為真正的“人才”，進(jìn)而成為時(shí)代“贏家”。

第二篇：如何提升自己能力

要提升一個(gè)人的能力，可以從多方面來提高。你可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，有目的地去鍛煉提升自己：

提高應(yīng)變能力。應(yīng)變能力是當(dāng)代人應(yīng)當(dāng)具有的基本能力之一。在當(dāng)今社會(huì)中，我們每個(gè)人每天都要面對(duì)比過去成倍增長(zhǎng)的信息，如何迅速地分析這些信息，是人們把握時(shí)代脈搏、跟上時(shí)代潮流的關(guān)鍵。它需要我們具有良好的應(yīng)變能力。另一方面，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們所面臨的變化和壓力與日俱增，每個(gè)人都可能面臨擇業(yè)，下崗等方面的困擾。努力提高自己的應(yīng)變能力，對(duì)保持健康的心理狀況是很有幫助的。

假如我們遇事總是遲疑不決、優(yōu)柔寡斷，就要主動(dòng)地鍛煉自己分析問題的能力，迅速作出決。假如我們總是因循守舊，半途而廢，那就要從小事做起，努力控制自己，不達(dá)目標(biāo)不罷休。只要下決心鍛煉，人的應(yīng)變能力是會(huì)不斷增強(qiáng)的。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。學(xué)習(xí)能力是最值得重視的能力，是以最快捷的速度、最簡(jiǎn)便的方法、最有效的形式獲取準(zhǔn)確知識(shí)、信息、提升自身能力的本領(lǐng)。創(chuàng)新能力是指思想解放，視野開闊，與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣，掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式，對(duì)新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。樹立良好的學(xué)風(fēng)，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)自覺性和學(xué)習(xí)效率，提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平是提高學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵所在。啟動(dòng)創(chuàng)新激情、豐富想象能力、培養(yǎng)科學(xué)精神和建立激勵(lì)機(jī)制是提升創(chuàng)新能力的重要途徑。

溝通協(xié)調(diào)能力。溝通協(xié)調(diào)是通過情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)等各種信息的交流，來控制、激勵(lì)和協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使之相互配合，從而建立良好協(xié)作關(guān)系。溝通協(xié)調(diào)貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，無論制定計(jì)劃、做出決策，還是進(jìn)行監(jiān)督、控制和處理各種人際關(guān)系，都離不開溝通協(xié)調(diào)。溝通有利于我們?cè)诠ぷ髦蝎@取信息，發(fā)揮出自身的最大潛能，而協(xié)調(diào)是一種黏合劑，也是一種組織力，有利于提高我們的工作效率，發(fā)揮出單位的整體效能。要提高溝通協(xié)調(diào)能力，一是要構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，只有在輕松和諧的氛圍下，才能充分發(fā)揮職工的積極性，為各項(xiàng)工作開展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。二是要提高語言表達(dá)能力，確保溝通協(xié)調(diào)的順利進(jìn)行。借助語言這一工具傳遞信息、表達(dá)情感，進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調(diào)。三是提高非語言表達(dá)能力，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。非語言表達(dá)能力也就是體態(tài)語言表達(dá)能力，通過自身的體態(tài)語言達(dá)到溝通協(xié)調(diào)的效果。四是提高行政溝通能力，就是提高理解別人的能力和增加別人理解自己的可能性。

這些能力的提高，需要我們?cè)趯?shí)踐工作中，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的要求。

改善表達(dá)能力。要想提高自己的表達(dá)能力，首先，要敢說話。就是說在討論問題中，無論你的回答的正確與否，都應(yīng)該敢于說話；其次，要學(xué)知識(shí)。能不能善于表達(dá)，敢于表達(dá)，主要還取決于你的文化知識(shí)程度；第三，加強(qiáng)鍛煉。平時(shí)應(yīng)該多學(xué)習(xí)各種問題的表達(dá)方式，包括語氣高低靈活運(yùn)用。

第三篇：如何提升品牌的能力和水平

如何提升品牌的能力和水平

“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的提出，行業(yè)“532”、“461”品牌發(fā)展方向的進(jìn)一步明確，為煙草商業(yè)企業(yè)整合資源，提高品牌集中度，培育行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌提供了難得機(jī)遇。如何抓住機(jī)遇，潛心培育若干個(gè)具有一定規(guī)模的“當(dāng)家品牌”，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，提升效益水平，品牌是一種既有物質(zhì)屬性，又有精神屬性的特殊資源。品牌形成的主要途徑是依靠規(guī)模效應(yīng)取得市場(chǎng)。在煙草專賣體制下，品牌培育是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局的系統(tǒng)工程，必須上升到戰(zhàn)略高度，以全省卷煙市場(chǎng)為整體，以形成品牌規(guī)模、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，通盤考慮，精心謀劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一運(yùn)作，才能收到實(shí)效。實(shí)踐表明，過去以地市級(jí)公司為主導(dǎo)、各自為戰(zhàn)的品牌培育方式，存在政策措施不

一、市場(chǎng)資源內(nèi)耗等問題，不僅浪費(fèi)品牌資源，而且品牌過于分散不集中，是多年來難以形成規(guī)模，培育效果不佳的主要原因。

一 品牌的發(fā)育成長(zhǎng)需要良好的環(huán)境和土壤。卷煙品牌培育既受營(yíng)銷策略、服務(wù)能力、宣傳導(dǎo)向等經(jīng)營(yíng)要素的深刻影響，又與消費(fèi)需求、價(jià)格趨勢(shì)、假煙狀況等市場(chǎng)因素密切相關(guān)。事實(shí)表明，以捆綁、組合等形式銷售出去的培育品牌，只能獲得一時(shí)的銷量和繁榮，失去的卻是價(jià)格和狀態(tài)，沒有真正的市場(chǎng)基礎(chǔ)。而假煙的存在不僅擠占市場(chǎng)空間，更損毀品牌聲譽(yù)、障礙培育進(jìn)程。由此可見，經(jīng)營(yíng)行為的嚴(yán)格規(guī)范和市場(chǎng)環(huán)境的規(guī)范有序都是品牌成長(zhǎng)的根本，兩者缺一不可。只有企業(yè)自身規(guī)范經(jīng)營(yíng)，才有市場(chǎng)的規(guī)范。失去了規(guī)范經(jīng)營(yíng)和凈化市場(chǎng)的基礎(chǔ)，品牌培育就是無源之水、無本之木，不能收到真正成效。因此，在品牌培育工作中要立定根本，恪守嚴(yán)格規(guī)范之道，履行打假破網(wǎng)之責(zé)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，不斷凈化市場(chǎng)，努力為品牌健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。

工商協(xié)同，步調(diào)一致是培育品牌的保證

二 培育行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌是實(shí)施“大市場(chǎng)、大品牌、大企業(yè)”戰(zhàn)略的客觀要求，也是推動(dòng)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉，更是工商企業(yè)的共同責(zé)任。事實(shí)表明，工商企業(yè)任何一方一廂情愿、一意孤行式的品牌培育，只顧自己，不及其余，是造成零售商戶和消費(fèi)者困惑以及價(jià)格波動(dòng)、市場(chǎng)混亂的重要原因。因此，工商雙方要圍繞品牌建設(shè)，以協(xié)同營(yíng)銷、互利互信為出發(fā)點(diǎn)，以夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)、提高培育成功率為目的，加強(qiáng)溝通合作，鞏固戰(zhàn)略聯(lián)盟，優(yōu)化資源配置，量化培育目標(biāo)，明確責(zé)任分工，謀求共振效應(yīng)，凝聚營(yíng)銷合力，確保品牌培育工作取得實(shí)效。

三 培育重點(diǎn)骨干品牌是商業(yè)企業(yè)卷煙上水平和增效益的關(guān)鍵所在。隨著卷煙工業(yè)跨省聯(lián)合和品牌整合力度的加大、商業(yè)企業(yè)公平市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的建立，全國統(tǒng)一大市場(chǎng)逐步形成，品牌培育工作成效顯著。對(duì)于商業(yè)企業(yè)來說，要把培育重點(diǎn)骨干品牌、著力打造知名品牌作為加強(qiáng)工商協(xié)同營(yíng)銷、提升企業(yè)自身效益和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重點(diǎn)工作常抓不懈，以兩個(gè)“十多個(gè)”為中心，通過制定公平、公正、公開、操作性強(qiáng)的品牌引入退出規(guī)則，以完善規(guī)則克服非市場(chǎng)因素，保證機(jī)會(huì)公平；通過規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，實(shí)行痕跡化管理，加強(qiáng)信息平臺(tái)的監(jiān)督作用，保證過程公平；通過完善工商協(xié)同預(yù)測(cè)體系和機(jī)制，保證結(jié)果公平。要精心組織市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。有效發(fā)揮自身的市場(chǎng)和客戶優(yōu)勢(shì)，為新品牌、新規(guī)格的上市進(jìn)行整體市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、實(shí)施和評(píng)價(jià)，確保工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平性；積極做好品牌宣傳促銷，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理和廣大零售客戶在品牌宣傳促銷方面的積極作用；正確處理全國性品牌和區(qū)域性品牌發(fā)展關(guān)系，把全國性品牌培育的重點(diǎn)放在一、二、三類卷煙上，形成目標(biāo)明確、效率提高、競(jìng)爭(zhēng)有序、水平提升的品牌發(fā)展格局；努力做好品牌的市場(chǎng)維護(hù)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)品牌的市場(chǎng)價(jià)格、社會(huì)庫存、上柜情況、動(dòng)銷情況等要進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)，積極開展品牌市場(chǎng)咨詢與診斷工作，為品牌發(fā)展出謀劃策，降低品牌風(fēng)險(xiǎn)，加快10多個(gè)重點(diǎn)骨干品牌形成，使重點(diǎn)骨干品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持強(qiáng)勢(shì)狀態(tài)，居于主導(dǎo)地位，努力實(shí)現(xiàn)以品牌參與競(jìng)爭(zhēng)、以品牌贏得市場(chǎng)、以品牌推進(jìn)發(fā)展，全面提升品牌發(fā)展水平和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?！熬頍熒纤健焙汀皟蓚€(gè)領(lǐng)先”心得體會(huì)

在全球金融危機(jī)波及我國，對(duì)國家經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重影響的情況下，把“卷煙上水平”作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的主要工作任務(wù)?！白セ鶎?、打基礎(chǔ)、上水平”是關(guān)鍵，全面推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作是營(yíng)銷戰(zhàn)線把握市場(chǎng)、品牌培育、終端建設(shè)和隊(duì)伍提升的根本保障。按照基層創(chuàng)優(yōu)、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等五個(gè)方面的具體要求，我們下半年?duì)I銷工作要點(diǎn)著重是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升網(wǎng)建軟實(shí)力，促進(jìn)卷煙上水平。

一、突出品牌培育，提高營(yíng)銷能力，促進(jìn)品牌培育上水平

二、抓住創(chuàng)優(yōu)契機(jī)，夯實(shí)網(wǎng)建基礎(chǔ)，促進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷上水平

三、注重基礎(chǔ)管理，開展對(duì)標(biāo)工作，促進(jìn)基礎(chǔ)管理上水平

基礎(chǔ)管理上水平是“卷煙上水平”的重要保障，必須把貫標(biāo)作為強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的主要抓手。繼續(xù)提高基礎(chǔ)管理水平，必須進(jìn)一步明確職責(zé)，細(xì)化流程，形成制度，用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范營(yíng)銷行為。通過客戶經(jīng)理拜訪流程的制定、通過客戶經(jīng)理補(bǔ)充管理辦法的出臺(tái)去強(qiáng)化過程控制，通過貫標(biāo)加強(qiáng)客戶基礎(chǔ)信息真實(shí)性的核查，注重拜訪計(jì)劃編制的均衡性，監(jiān)控需求預(yù)測(cè)流程執(zhí)行的規(guī)范性，突出信息采集工作的質(zhì)量控制。信息采集是營(yíng)銷工作的起點(diǎn)，區(qū)局（營(yíng)銷部）在信息采集工作質(zhì)量上，要嚴(yán)格按照人工抽查與系統(tǒng)控制相結(jié)合的要求，制定采集規(guī)范、加強(qiáng)過程控制、跟蹤分析研判、提高采集質(zhì)量，切實(shí)把握好市場(chǎng)真實(shí)需求，促進(jìn)精準(zhǔn)營(yíng)銷。對(duì)標(biāo)是提升整體管理水平的主要方法，區(qū)營(yíng)銷部應(yīng)以對(duì)標(biāo)為主要方式，立足卷煙人均勞效和銷售收入等營(yíng)銷關(guān)鍵指標(biāo)，提高危機(jī)意識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)改進(jìn)、重點(diǎn)突破。

四、強(qiáng)化四個(gè)責(zé)任，提升四種能力，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)上水平就是要讓客戶經(jīng)理樹立“四種責(zé)任”即：客戶“買不到”是我們的責(zé)任、客戶“賣不出去”是我們的責(zé)任、客戶“不賺錢”是我們的責(zé)任、客戶“不滿意”是我們的責(zé)任，在全市營(yíng)銷隊(duì)伍教育培訓(xùn)基礎(chǔ)上，同步開展“營(yíng)銷手拉手”的跟進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)。充分利用前訓(xùn)營(yíng)銷人員學(xué)后實(shí)踐期，開展“一口清”大練兵活動(dòng)，立足本職崗位、運(yùn)用營(yíng)銷知識(shí)、發(fā)揮激勵(lì)作用，促進(jìn)商品推介能力、營(yíng)銷指導(dǎo)能力、規(guī)范管理能力、客戶服務(wù)能力的提升。營(yíng)造“快、新、實(shí) ”的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)波動(dòng)式培訓(xùn)，互動(dòng)式學(xué)習(xí)，情景式交流，推進(jìn)式提升。促進(jìn)營(yíng)銷管理人員、營(yíng)銷策劃人員、營(yíng)銷服務(wù)人員以點(diǎn)帶面、互幫互進(jìn)，提升自我。收到學(xué)以能用、學(xué)以致用、學(xué)以互用的“三用”效果，提高現(xiàn)代營(yíng)銷能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)?？傮w說來，下一步工作就是要將“節(jié)奏要快”體現(xiàn)在營(yíng)銷機(jī)制上，要將“標(biāo)準(zhǔn)要高”體現(xiàn)在營(yíng)銷工作的上，要將“工作要實(shí)”體現(xiàn)在日常管理上，要將“狀態(tài)要好”體現(xiàn)在精神風(fēng)貌上；突出重點(diǎn)，務(wù)求突破，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，將卷煙上水平落實(shí)到工作的方方面面，確保各項(xiàng)銷售既定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

人貴有恒心，事貴在堅(jiān)持。品牌培育工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，不可能一蹴而就，更不能半途而廢，既要考慮當(dāng)前，又要兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；既要注重過程，更要追求結(jié)果。歷史表明，任何急功近利、急于求成的做法都是拔苗助長(zhǎng)，只能解決一時(shí)之需，不利于品牌培育長(zhǎng)效機(jī)制的形成，甚至可能危及到未來的發(fā)展。既定的品牌培育規(guī)劃、目標(biāo)和策略要一以貫之，切忌朝三暮

四、虎頭蛇尾。因此，具體工作中，要在探索和把握品牌成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，牢固樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益為核心，以打牢市場(chǎng)基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，以適應(yīng)市場(chǎng)、穩(wěn)步推進(jìn)為原則，因勢(shì)利導(dǎo)，順勢(shì)而為，適時(shí)兼顧好銷量、結(jié)構(gòu)、效益和發(fā)展速度的關(guān)系，持續(xù)提升品牌培育水平，努力構(gòu)建品牌建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，使品牌培育工作步入良性發(fā)展的軌道。

第四篇：全方位提升年輕干部能力水平

全方位提升年輕干部能力水平

培養(yǎng)選拔年輕干部是各項(xiàng)事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)，這不僅關(guān)系干部個(gè)人成長(zhǎng)，更關(guān)系一個(gè)地方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這個(gè)群體具有朝氣蓬勃、充滿活力、學(xué)歷層次相對(duì)較高等優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。

提升匹配工作崗位的能力。一些年輕干部成天堅(jiān)守崗位、加班加點(diǎn)，想要干事卻找不到頭緒，看上去忙得像“熱鍋上的螞蟻”，卻不見工作成效和成績(jī)，遇到復(fù)雜問題、突發(fā)事件“兩眼抓瞎”，這些現(xiàn)象實(shí)則是能力與崗位不匹配。在組織培養(yǎng)的過程中，當(dāng)注重把年輕干部放在艱苦環(huán)境、吃勁崗位上，放在困難大、矛盾多的地方，注重安排經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩幫帶，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，讓年輕干部在“傳幫帶”中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。年輕干部也當(dāng)想盡辦法彌補(bǔ)不足、提升自我，端正學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度，避免碌碌無為“不愛學(xué)”、裝點(diǎn)門面“不真學(xué)”、急功近利“不深學(xué)”、借口工作繁忙“不愿學(xué)”等現(xiàn)象，通過學(xué)習(xí)前輩處理復(fù)雜局面的方式方法、學(xué)習(xí)任勞任怨的品質(zhì)作風(fēng)，才能在不斷的干事創(chuàng)業(yè)中磨出真功夫、練出真本領(lǐng)。

倡導(dǎo)正確的識(shí)人觀念。干事創(chuàng)業(yè)過程中，不會(huì)一直風(fēng)平浪靜，不會(huì)始終一馬平川，年輕干部在成長(zhǎng)過程中所走的“彎路”和所犯的“毛病”，應(yīng)該區(qū)別看待和容錯(cuò)糾錯(cuò)，樹立正確的評(píng)價(jià)和識(shí)人觀念，不看年輕干部多忙多會(huì)講，要看年輕干部干成多少事、成效多好，把“假作為、假成效”“假忙碌、假匯報(bào)”和“真作為、慢成效”等情形一一區(qū)分開來，形成松綁不松勁、減負(fù)不減責(zé)的良好氛圍。

第五篇：如何提升自己的統(tǒng)籌規(guī)劃能力

如何“燒水沏茶”——統(tǒng)籌規(guī)劃解析

以下是摘自華羅庚教授1965年發(fā)表的《統(tǒng)籌方法平話》的一個(gè)事例。

想泡壺茶喝。當(dāng)時(shí)的情況是：開水沒有。開水壺要洗，茶壺茶杯要洗，火已升了，茶葉也有了，怎么辦？

辦法甲：洗好開水壺，灌上涼水，放在火上，在等待水開的時(shí)候，洗茶杯，拿茶葉，等水開了，沏茶喝。

辦法乙：先做好一切準(zhǔn)備工作，洗開水壺，洗壺杯，拿茶葉，灌水燒水，坐等水開了沏茶喝。

辦法丙：洗開水壺，灌上涼水，放在火上坐待水開，開了之后急急忙忙找茶葉，洗壺杯，沏茶喝。

誰都能一眼看出第一種辦法好，因?yàn)楹髢煞N辦法都“窩了工”。

開水壺不洗，不能燒開水，故洗開水壺是燒開水的先決條件。沒開水、沒茶葉、不洗壺杯，我們不能沏茶，因而這些又是沏茶的先決條件。盡管這是一個(gè)日常生活中非常普通的片段，但卻反映了統(tǒng)籌規(guī)劃的重要性。統(tǒng)籌規(guī)劃是一項(xiàng)重要的能力素質(zhì)，它對(duì)于進(jìn)行合理調(diào)度、加快工作進(jìn)展、提高工作效率是十分有效的。

一、什么是統(tǒng)籌規(guī)劃

是指通過對(duì)工作任務(wù)的整體分析，制定周密的工作計(jì)劃，恰當(dāng)合理地配置與整合資源，以實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)。

具體而言，統(tǒng)籌規(guī)劃包括以下的要素：

整體規(guī)劃 能夠基于組織戰(zhàn)略、具體工作以及相應(yīng)的目標(biāo)要求，對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行全盤考慮，理清內(nèi)外部利益相關(guān)方的關(guān)系。

預(yù)見問題 能夠采取針對(duì)性的預(yù)防措施，為可能出現(xiàn)的突發(fā)事件準(zhǔn)備對(duì)策預(yù)案，將意外事件帶來的影響最小化。

制定計(jì)劃 制訂系統(tǒng)全面、彈性可調(diào)、切實(shí)可行的工作方案，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的具體完成標(biāo)準(zhǔn)，并做出相應(yīng)的時(shí)間安排。

輕重緩急 根據(jù)事務(wù)的重要性和緊迫程度，對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行優(yōu)化和統(tǒng)籌配置，優(yōu)先處理重要緊急的工作，確保要事急事第一。

二、如何提升你的統(tǒng)籌規(guī)劃能力

統(tǒng)籌規(guī)劃的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化，即盡可能在合理優(yōu)化資源的前提下，努力爭(zhēng)取獲得在允許范圍內(nèi)的最佳效益。在實(shí)際工作中提高統(tǒng)籌規(guī)劃能力，可以嘗試采用這樣的一些方式進(jìn)行。

首先，工作中的統(tǒng)籌規(guī)劃一般會(huì)涉及計(jì)劃、方案的構(gòu)思和制作，以及人際關(guān)系、組織關(guān)系、供求關(guān)系、配合關(guān)系等協(xié)調(diào)以及各種資源的合理配置，這需要形成框架結(jié)構(gòu)的思考方式，這對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不豐富的員工來說非常重要。

其次，在頭腦里面要對(duì)所做的事情有一個(gè)大致的輪廓框架。比如，今天都有哪些文件需要在什么時(shí)候匯報(bào)上級(jí)？哪些資料是需要準(zhǔn)備就緒并與客戶確定工作流程？有多少個(gè)電話需要溝通確認(rèn)？等等，分別需要多少時(shí)間，還有多少由自己個(gè)人支配的時(shí)間？事務(wù)繁多忙亂，不是因?yàn)楣ぷ魈?，而是因?yàn)闆]有把握好工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)不明確。對(duì)工作中的各項(xiàng)事務(wù)按照緊迫性、重要性區(qū)分優(yōu)先等級(jí)，在各項(xiàng)任務(wù)上合理分配時(shí)間資源，進(jìn)而有計(jì)劃、有步驟地安排工作進(jìn)程。

最后，加強(qiáng)平時(shí)的訓(xùn)練是提高應(yīng)對(duì)統(tǒng)籌規(guī)劃能力。可以設(shè)置相應(yīng)的情景，聯(lián)系自身、他人工作生活的實(shí)際，把虛擬的任務(wù)當(dāng)作工作實(shí)際去思考、去操作，詳盡考慮可能面對(duì)的問題及對(duì)應(yīng)的解決方案。