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      (標(biāo)準(zhǔn))大學(xué)生人際關(guān)系溝通存在的問題與對(duì)策(共五則)

      時(shí)間:2019-05-12 13:00:25下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:(標(biāo)準(zhǔn))大學(xué)生人際關(guān)系溝通存在的問題與對(duì)策

      目錄

      目錄??????????????????????????????I 摘要??????????????????????????????II 關(guān)鍵詞??????????????????????????????II

      一、大學(xué)生良好的人際關(guān)系溝通的重要性????????????????1

      (一)和諧的人際氛圍是大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)???????????1

      (二)良好的人際關(guān)系溝通能力有利于培育大學(xué)生健康的心理???????1

      (三)良好的人際關(guān)系溝通能力是大學(xué)生未來事業(yè)成功的必備素質(zhì)?????2

      (四)良好的人際交往溝通能力有助于大學(xué)生未來家庭生活幸福美滿????2

      二、大學(xué)生人際關(guān)系溝通的現(xiàn)狀????????????????????2

      (一)大學(xué)生人際關(guān)系溝通的特點(diǎn)???????????????????2

      (二)大學(xué)生人際關(guān)系溝通中存在問題的類型??????????????3

      (三)大學(xué)生人際關(guān)系溝通不適的表現(xiàn)?????????????????4

      三、大學(xué)生人際關(guān)系溝通存在的問題??????????????????5

      (一)大學(xué)生人際關(guān)系溝通存在的問題及原因??????????????5

      (二)人際關(guān)系溝通存在的心理問題及解決的方法????????????6

      四、處理大學(xué)生人際關(guān)系溝通的對(duì)策??????????????????7

      (一)學(xué)習(xí)人際交往的理論知識(shí)????????????????????7

      (二)學(xué)習(xí)人際交往溝通的技巧????????????????????8

      (三)掌握良好人際關(guān)系的原則????????????????????8

      (四)塑造良好的個(gè)人形象??????????????????????9

      (五)拓寬交際范圍,提高交際能力??????????????????10

      五、總結(jié)??????????????????????????????11 參考文獻(xiàn)?????????????????????????????12 摘要

      良好的人際交往能力和良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的必要條件,大學(xué)生作為一個(gè)特殊群體,正處于青春期,他們的心理發(fā)展水平正處于迅速走向成熟但尚未完全成熟的階段,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和日益強(qiáng)大的社會(huì)心理壓力,如何認(rèn)識(shí)和正確處理大學(xué)生人際交往和人際關(guān)系溝通中存在的問題以及其對(duì)策,具有重要的意義。人際交往有障礙會(huì)給大學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、情緒、健康、工作等各方面帶來一系列不良影響;通過對(duì)大學(xué)生在人際交往和溝通中存在的問題以及原因分析,了解到了大學(xué)生應(yīng)該如何保持和提高自身良好的人際交往能力和溝通能力。同時(shí)形成一種團(tuán)結(jié)友愛、和諧的人際交往環(huán)境,也將有利于大學(xué)生健康發(fā)展自己的良好品質(zhì)。

      關(guān)鍵詞:大學(xué)生,人際關(guān)系,溝通 引言:眾所周知,有良好的人際關(guān)系能讓人們?cè)诠ぷ魃钪懈映錾臃奖?,如魚得水。正處于踏進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生更加需要有良好的人際關(guān)系。我們將會(huì)對(duì)大學(xué)生在日常生活中的人際交往中存在的問題以及原因進(jìn)行分析,讓我們更好地了解和提高自身良好的人際交往能力,從而建立一個(gè)更加團(tuán)結(jié)友愛,和諧的人際交往環(huán)境。大學(xué)生良好的人際關(guān)系溝通的重要性

      人際交往是人們?cè)谌粘I?、學(xué)習(xí)、工作等過程中通過相互聯(lián)系、相互作用而形成的心理與行為的活動(dòng)。大學(xué)生們肩負(fù)著承續(xù)歷史、繁榮當(dāng)代、開創(chuàng)未來的重任,是建設(shè)和諧社會(huì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍,所以,了解和認(rèn)識(shí)大學(xué)生的人際交往是非常重要的。

      (一)和諧的人際氛圍是大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的基礎(chǔ)。

      社會(huì)不是抽象、竊同的,而是由具體的人及其相互之間的交往編織起對(duì)于大學(xué)生來說,與周圍的同學(xué)、教員交往、溝通中融洽相處,這就為自己減少煩惱,心身愉快,集中精力學(xué)習(xí),順利完成學(xué)業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活氛圍。

      (二)良好的人際關(guān)系溝通能力有利于培育大學(xué)生健康的心理。聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織對(duì)健康下的定義是:“健康,不僅沒有身體疾病,還要有完整的生理、心理狀態(tài)和社會(huì)適應(yīng)能力。”從這個(gè)定義中可看到,心理健康是一個(gè)健康的人不可缺少的一部分,過去人們對(duì)心理健康問題沒有引起足夠的重視,對(duì)大學(xué)生中產(chǎn)生孤獨(dú)感、自卑感、或喜歡過孤獨(dú)的生活,往往不會(huì)從心理不健康的角度去認(rèn)識(shí)問題。一個(gè)心理健康的人是一個(gè)樂于交往的人,既愿意表達(dá)自己的喜怒哀樂,又能坦然接受別人的言談舉止,容易與周圍的同學(xué)保持一種和諧的交往關(guān)系,而離群索居、喜歡孤獨(dú)、亂離朋友、不愿交往的人往往不是一個(gè)心理健康的人。從這個(gè)意義上講,交往是人類維持心理健康的重要保證。由于人是有感情的動(dòng)物,人的情緒體驗(yàn)往往會(huì)決定人的心理狀態(tài),而情緒的困狀又大多表現(xiàn)在人際關(guān)系上。人有相互交往的需要,當(dāng)一個(gè)人有了群體歸屬感才會(huì)有安全感,才會(huì)消除孤獨(dú)感,形成愉悅的情緒體驗(yàn)。大學(xué)生正處于自我與社會(huì)外性發(fā)展的重要時(shí)期,這種群體感的獲得顯得尤為重要。而群體感的獲得需要通過良好的人際交往和溝通,達(dá)到相互了解、理解和認(rèn)同。因此,大學(xué)生健康的心理需要良好的人際交往和溝通。

      (三)良好的人際關(guān)系溝通能力是大學(xué)生未來事業(yè)成功的必備素質(zhì)。一個(gè)人要在事業(yè)上獲得成功的要素很多,其中良好的人際交往是不可忽視的前提條件。因?yàn)槿穗H交往是青年人增長(zhǎng)才學(xué)、開啟心智;適應(yīng)社會(huì)、準(zhǔn)確定位;認(rèn)識(shí)自我、完善自身;協(xié)調(diào)關(guān)系、攻克難關(guān)的有效途徑,而這些又是青年人走向成功不可缺少的因素。而且像你們這樣的地方委培生還面臨著自己找工作的問題,今后要融入社會(huì)=開創(chuàng)事業(yè)。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件沖擊下,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,如果你們布局備人際交往能力,將來就無法在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟。

      (四)良好的人際關(guān)系溝通能力有助于大學(xué)生未來家庭生活幸福美滿。

      只有善于與他人交往,對(duì)他人才能于所了解,又了解才能有溝通,有處理好各種關(guān)系。在不久的將來,你們都會(huì)擁有自己的小家庭,家庭生活是否幸福美滿,從某種意義上說,也取決于你們自身的人際交往和溝通能力。大學(xué)生人際關(guān)系溝通的現(xiàn)狀 在大學(xué)階段的學(xué)習(xí)生活中,由于主觀和客觀的原因,其中一部分人往往會(huì)出現(xiàn)人際交往和溝通不暢的情況,影響其身心健康和學(xué)習(xí)進(jìn)步。(一)大學(xué)生人際關(guān)系溝通的特點(diǎn)

      隨著年齡的增長(zhǎng),生活空間的擴(kuò)展,社會(huì)閱歷的不斷加,一部份大學(xué)生的交往愿望也變得越來越強(qiáng)烈,但是,有一部份大學(xué)生反而會(huì)變得消沉,他們覺得面對(duì)的人際關(guān)系太過于復(fù)雜了,自己掌握不住這種節(jié)奏,他們會(huì)封閉自我,寧愿躲在宿舍也不外出交友。我們來分析下大學(xué)生人際交往的現(xiàn)狀: 1.交往需求強(qiáng)烈的人

      作為大學(xué)生群體中的一員,他們十分關(guān)心自己所扮演的社會(huì)角色以及在集體中的位置,關(guān)心自己的發(fā)展和奮斗目標(biāo)、肩負(fù)的義務(wù),希望開闊視野,早日成熟,適應(yīng)社會(huì)。所以,這種人表現(xiàn)出比以往更加強(qiáng)烈的交往愿望。2.交往內(nèi)容非常豐富的人

      大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)之后,在校園的影響下,對(duì)人生目標(biāo)有更高的要求,對(duì)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的變革與發(fā)展也更為關(guān)心,因此,大學(xué)生交往形式多種多樣,諸如各類劇社、協(xié)會(huì)、興趣小組等等。交往的內(nèi)容也是多層次、多色彩的,內(nèi)容廣泛涉及文學(xué)藝術(shù)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、民俗等等各個(gè)方面。這種人交際能力很強(qiáng),能適應(yīng)各種不同群體的交往。3.人際關(guān)系不適的人

      進(jìn)入大學(xué),遠(yuǎn)離原來熟悉的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境,面對(duì)新的人際群體,學(xué)生多少有些不適。部分學(xué)生對(duì)大學(xué)的師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、異性之間的關(guān)系顯得很不適應(yīng)。一些學(xué)生會(huì)說:“在大學(xué),沒有一個(gè)可以談得來的朋友,心里感到好孤獨(dú)?!庇械膶W(xué)生從未離開過家庭,在父母的呵護(hù)下成長(zhǎng),對(duì)于如何關(guān)心別人,得到朋友的關(guān)心想得較少;從而造成他們?nèi)穗H關(guān)系不適。4.人體心靈閉鎖的人 學(xué)生從校門到校門,缺乏人際交往經(jīng)驗(yàn),而自身在人際交往中的不自信又不利于增加自身的人際魅力,妨礙了良好的人際交往圈的形成,一些新生認(rèn)為沒有朋友,有些學(xué)生感到孤獨(dú)、寂寞,對(duì)與人主動(dòng)交往,有些學(xué)生更希望自己成為交流的對(duì)象而不是交流的直接發(fā)起者。與此同時(shí),由于個(gè)體間的正常的交往不夠,又易引發(fā)猜疑、妒忌等,不利于學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

      (二)大學(xué)生人際關(guān)系溝通中存在問題的類型

      1、自我中心型。在與別人交往時(shí),“我”字優(yōu)先,只顧及自己的需要和利益,強(qiáng)調(diào)自己的感受,而不考慮別人。在與他人相處時(shí),不顧場(chǎng)合,不考慮別人的情緒,自己高興時(shí),就高談闊論,眉飛色舞,手舞足蹈;不高興時(shí),就郁郁寡歡,誰都不理,或是亂發(fā)脾氣,根本不尊重他人,漠視他人的處境和利益。

      2、自我封閉型。這種類型有兩種情況,一種是不愿讓別人了解自己,總喜歡把自己的真實(shí)思想、情感和需要掩蓋起來,往往持一種孤傲處世的態(tài)度,只注重自己的內(nèi)心體驗(yàn),在心理上人為地建立屏障,故意把自我封閉起來;另一種情況是雖然愿意與他人交往,但由于性格原因卻無法讓別人了解自己。這樣的人一般性格內(nèi)向孤僻,形成了一種自我封閉的狀態(tài)。在我們隊(duì)里也存在著這樣的學(xué)員,喜歡一個(gè)人獨(dú)來獨(dú)往,不喜歡與他人接觸,做什么都一個(gè)人,很難融合到大集體中,產(chǎn)生一種圾不和諧的情況。

      3、社會(huì)功利型。任何人在交往過程中都有這樣那樣的目的、想法,都有使自己通過交往得到提高,進(jìn)步的愿望,這些都是好的。但如果過多過重地考慮交往中的個(gè)人愿望,利益是否能夠?qū)崿F(xiàn)和達(dá)成,實(shí)現(xiàn)的可能性有多大等,就很容易被拜金主義、功利主義等錯(cuò)誤思想腐蝕拉攏,使個(gè)人交往帶上及其濃厚的功利色彩。在我們學(xué)員隊(duì)中,也有部分學(xué)員把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通行的“等價(jià)交換原則”用于人際交往,靠吃吃喝喝建立感情,靠拉拉扯扯,吹吹拍拍以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的;或“唯利是圖”;大利多交,小利少交,無利不交,冷落不能給自己“實(shí)惠”的人,濫交亂捧能給自己“實(shí)惠”的人。個(gè)別學(xué)員把個(gè)人利益看得很重,最好榮譽(yù)、成績(jī)都屬于自己,別人都不如自己,在分隊(duì)與分隊(duì)之間,甚至區(qū)隊(duì)與瞿之間也存在類似的問題,對(duì)于本分隊(duì)本區(qū)隊(duì)的工作都盡力完成,但在其它分隊(duì)區(qū)隊(duì)有困難的時(shí)候不愿伸手幫助一下,希望自己所在分隊(duì),區(qū)隊(duì)成為一枝獨(dú)秀。

      4、猜疑妒忌型。猜疑心理在交往中,一般表現(xiàn)是,以一種假想目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行封閉性思考,對(duì)人缺乏信任,胡亂猜忌,說風(fēng)就是雨,很容易暗示。猜疑是人際關(guān)系和諧的蛀蟲。另外,心理學(xué)認(rèn)為,任何人都有不同程度的嫉妒心,這是常事,一定的嫉妒心,可以激發(fā)人奮發(fā)向上的積極性。而一旦這種嫉妒心限度就會(huì)走向反面,影響人與人之間正常的關(guān)系。在我們平時(shí)的交往中嫉妒心主要表現(xiàn)為對(duì)他人的成績(jī)、進(jìn)步不予承認(rèn)甚至貶低;自己取得了成績(jī),獲得了榮譽(yù)就沾沾自喜,但同時(shí)又焦慮不安,對(duì)他人過分堤防,害怕他人趕上;有的甚至因此怨恨他人的所作所為。嫉妒心,嫉的是賢,妒的是能,這就是所謂的“嫉賢妒能”。如若自己不能夠很好的調(diào)節(jié)心態(tài),發(fā)展到極端就會(huì)產(chǎn)生同歸于盡的心理,自己得不到的東西,別人也別想得得到。自己不成功,他人也休想成功。能夠坐在這里的,大家都是通過高考這擁擠的羊腸小道的幸運(yùn)者,一帆風(fēng)順,優(yōu)越感,自然而然的滋生。但進(jìn)入大學(xué)校園情況就不一樣了,中學(xué)的優(yōu)秀者云集在一起,有的學(xué)員不能夠保持優(yōu)秀,學(xué)業(yè)上優(yōu)越地位的失落,很容易產(chǎn)生忌妒心理。輕者出現(xiàn)內(nèi)向,躲避,重者出現(xiàn)精神妄想,自殺甚至犯罪等。

      5、江湖義氣型。有些學(xué)員熱衷于江湖義氣,對(duì)所謂的江湖好漢,義士崇拜得五體投地,與其他學(xué)員稱兄道弟,拜把子,管它什么軍紀(jì),國(guó)法,集體利益,不惜為哥們兩肋插刀,大有豪氣沖天的勇者風(fēng)范。而實(shí)際上,這是對(duì)革命同志關(guān)系的玷污,它是封建社會(huì)的產(chǎn)物,是維護(hù)個(gè)人和小團(tuán)體私利的宗派團(tuán)伙意識(shí),與以革命原則為基礎(chǔ)的同志友誼有著本質(zhì)的區(qū)別。在平時(shí)交往中,我們一定不能搞小團(tuán)體,小圈子,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作,珍惜互相之間的情誼,這樣才能做到“人伴賢良智更高”。

      (三)大學(xué)生人際關(guān)系溝通不適的表現(xiàn)

      1.具有社交恐懼癥:這部分大學(xué)生對(duì)人際交往特別敏感、害怕,極力回避與人接觸,不得不交往時(shí)則緊張、恐怖、心跳加快、面紅耳赤,難以自制,總是處于焦慮狀態(tài)。他們害怕自己成了別人注意的中心,害怕自己在別人面前出洋相,害怕被別人觀察。總擔(dān)心自己會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤而被別人嘲笑,總處于一種莫名的心理壓力之下。與人交往,甚至在公共場(chǎng)所出現(xiàn),對(duì)他們來說都是一件極其恐怖的任務(wù)。社交恐怖癥是非常痛苦、嚴(yán)重影響患者生活工作的一種心理障礙。許多一般人能夠輕而易舉辦到的事,社交恐怖癥患者卻望而生畏?;颊呖赡軙?huì)認(rèn)為自己是個(gè)乏味的人,并認(rèn)為別人也會(huì)那樣想。于是患者就會(huì)變得過于敏感,更不愿意打攪別人。而這樣做,會(huì)使得患者感到更加焦慮和抑郁,從而使得社交恐怖的癥狀進(jìn)一步惡化。許多患者改變他們的生活,來適應(yīng)自己的癥狀。他們(和他們的家人)不得不錯(cuò)過許多有意義的活動(dòng)。2.缺少知心朋友:這部分大學(xué)生通常能正常交往,人際關(guān)系也不錯(cuò),但自感缺乏能互訴衷腸、同甘共苦的知心朋友,因此有時(shí)感到孤獨(dú)和無奈。這個(gè)問題的很大一部分原因是大學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)比較強(qiáng),在交往中只追求廣度而不追求深度。這個(gè)問題在人際交往中比較常見,有時(shí)不免感到孤寂和無奈。

      3.與他人交往平淡:這部分大學(xué)生能與他人交往,但總感到與人相處的質(zhì)量不高,缺乏深厚友誼,沒有關(guān)系比較密切的朋友,多屬點(diǎn)頭之交,沒有人值得他牽掛,也沒有人會(huì)想念他,他們難以保持和發(fā)展良好的人際關(guān)系。這類學(xué)生多會(huì)感到空虛、迷茫、失落。

      4.與人交往困難:這部分大學(xué)生渴望交往,但由于交往能力有限、方法欠妥或個(gè)性缺陷、交往心理障礙等原因,致使交往不盡人意,很少有成功的體驗(yàn),他們往往感到苦惱、空虛、迷茫和失落,很希望改變社交狀況。

      5.不想與人交往:這部分大學(xué)生缺乏與人交往的愿望與興趣,他們自我封閉,孤芳自賞或怪僻,陷入看書的泥潭,甚至缺少一般朋友。大學(xué)生人際關(guān)系溝通存在的問題

      大學(xué)生人際關(guān)系溝通存在的問題及原因 剛進(jìn)入大學(xué)校園的大學(xué)生們,難免會(huì)在人際關(guān)系中遇到很多不同的問題,我們應(yīng)該認(rèn)真去了解和認(rèn)識(shí)這些問題,從而避免或減少出現(xiàn)這些問題。1.人際交往中的功利性

      有的大學(xué)生在與別人交往時(shí)處處為自己著想,只關(guān)心自己的需要和利益,強(qiáng)調(diào)自己的感受,把別人當(dāng)作達(dá)到目的、滿足私欲的工具;不尊重他人的價(jià)值和人格,漠視他人的處境和利益;在交往中目中無人,與同伴相聚時(shí),不顧場(chǎng)合,也不考慮別人的情緒。這種人在人際交往中,缺乏對(duì)自己的正確認(rèn)識(shí),無論他們多么精明,永遠(yuǎn)也不會(huì)與人建立牢固、持久的、良好的人際關(guān)系。2.面子心理作怪

      人要面,樹要皮。愛面子也許是人的一大怪癖,大學(xué)生也不例外。大學(xué)生的許多人際沖突,都是發(fā)生在小事情上。有很多事情,其實(shí)我們能低下頭來,不太過在乎面子,在人際交往中就沒有那么多的沖突,日久見人心,大家都會(huì)喜歡和你做朋友。

      3.自私自利?,F(xiàn)在的大學(xué)生基本上都是獨(dú)生子女。父母對(duì)自己的子女都是“望子成龍”、“望女成鳳”,過份呵護(hù),使孩子形成一種自私自利的壞習(xí)慣。當(dāng)他們成為在校大學(xué)生時(shí),一些同學(xué)自小形成的“以自我為中心”的自私心理就讓別人難以和他相處。

      (二)人際關(guān)系溝通存在的心理問題及解決的方法 人際關(guān)系溝通存在的心理問題具體有以下幾種:

      1.自卑心理。長(zhǎng)期學(xué)校與家之間兩點(diǎn)一線的生活方式使大學(xué)生在面對(duì)一個(gè)相對(duì)寬松的環(huán)境時(shí)難以適應(yīng),覺得總有種莫名的不安;當(dāng)與一個(gè)素不相識(shí)的人面對(duì)面時(shí),往往覺得渾身不自然;當(dāng)看到一個(gè)比自己成績(jī)好的同學(xué)時(shí)往往有意無意地避開;當(dāng)老師叫到自己名字時(shí),第一反應(yīng)總是自己做錯(cuò)了什么事等等。這些都是自卑心的體現(xiàn)。

      2.沖動(dòng)心理。現(xiàn)在的大學(xué)生中許多都是平時(shí)受到家長(zhǎng)的精心呵護(hù),因此難免會(huì)有種嬌氣,遇到問題總以自我為中心。大學(xué)生的許多人際沖突,都是發(fā)生在一些雞毛蒜皮的事情上,往往是一次無意的碰撞、不經(jīng)意的言語傷害等等,本來只須說聲道歉,也就沒事了,但雙方都賭氣,結(jié)果爭(zhēng)吵起來。

      3.封閉心理。有的大學(xué)生由于種種原因則形成不同程度的封閉心理,阻礙其正常人際關(guān)系的形成。有的是因?yàn)樾愿駜?nèi)向,被人誤認(rèn)為封閉。有的是因?yàn)榫o張的學(xué)習(xí)所累,心處于疲倦狀態(tài),自然也缺乏熱情。有的則是因?yàn)樾撵`上的創(chuàng)傷所致。心理封閉往往使自己在有困難時(shí)一個(gè)人去想辦法解決,苦楚時(shí)一個(gè)人默默承受。久而久之,心理問題在心里積壓,造成了愈加自閉,與人交往也就更少。面對(duì)這幾類心理問題,大學(xué)生應(yīng)該怎么擺脫呢?首先從自我開始,提高人際關(guān)系和溝通能力,畢竟主觀的因素是最主要的,重新認(rèn)識(shí)自我,尊重自我,接受自我,能夠正視和包容自己的缺陷和不足,克服自卑心理。一個(gè)人越是尊重自己,就越可能以寬容的態(tài)度對(duì)待他人,最后就能克服不好心理。

      提高大學(xué)生的人際關(guān)系和溝通能力的渠道,主要從以下幾方面著手:

      (1)建立良好的第一印象。好的第一印象往往會(huì)直接影響一個(gè)人在他人心中的形象,所以首先應(yīng)建立良好的第一印象。保持微笑,真誠(chéng)地對(duì)待他人認(rèn)真聆聽他人的話語,主動(dòng)談符合他人興趣的話題等相信都是不錯(cuò)的方法。

      (2)保持正直,平等,誠(chéng)信,寬容的原則。這便要求與他人進(jìn)行人際交往的時(shí)候要互相幫助,團(tuán)結(jié)友愛,尊重他人,保持他人的自我尊嚴(yán);真誠(chéng)對(duì)人,既不要當(dāng)面奉承人,也不要背后誹謗人;同時(shí)還要寬容待人,接受雙方的差異。

      (3)要善于結(jié)交,表達(dá),傾聽和處理矛盾。首先要主動(dòng)去和他人結(jié)交認(rèn)識(shí),自然地與對(duì)方初步接觸;然后在與他人交往中要明確地表達(dá)自己的意思,表達(dá)方式恰當(dāng),幽默風(fēng)趣;在此過程,傾聽是很重要的,并不是一切問題你都能幫對(duì)方解決,大多時(shí)候我們應(yīng)該懂得去傾聽。(4)培育良好的性格特征。往往那些性格比較好,不易發(fā)脾氣的人的身邊朋友比較多,而那些性格暴躁的人或者為人自私,虛偽的人,別人反而不去搭理他。所以要有良好的人際交往,必須要培育良好的性格特征。

      當(dāng)代大學(xué)生的人際關(guān)系溝通問題越來越得到社會(huì)的重視,建立良好的大學(xué)生人際關(guān)系溝通,能夠間接地推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展,人類社會(huì)的進(jìn)步。處理大學(xué)生人際關(guān)系溝通的對(duì)策

      (一)學(xué)習(xí)人際交往的理論知識(shí)

      關(guān)系是一個(gè)很廣泛的概念,包括了人與天,人與地,人與事,人與人等的關(guān)系,而其中的人與人即人際關(guān)系是一個(gè)越來越受到人們重視的方面,人們都把人際關(guān)系掛在口頭,都知道人與人的關(guān)系太重要了。所謂的人際關(guān)系,可以解釋為:在人們物質(zhì)和精神交往過程中產(chǎn)生、發(fā)展和建立起來的人與人之間的心理關(guān)系。是社會(huì)關(guān)系的表現(xiàn)形式,由行為、情緒、認(rèn)識(shí)三個(gè)相互聯(lián)系的成分組成??梢姡穗H關(guān)系是多么的重要。

      (二)學(xué)習(xí)人際交往溝通的技巧

      根據(jù)《人性的弱點(diǎn)》一書作者卡耐基介紹,我們可以總結(jié)在人際交往在溝通的幾個(gè)技巧: 1.記住別人的姓或名,主動(dòng)與人打招呼,稱呼要得當(dāng),讓別人覺得禮貌相待、倍受重視,給人以平易近人的印象。

      2.舉止大方、坦然自若,使別人感到輕松自在,激發(fā)交往動(dòng)機(jī)。3.培養(yǎng)開朗、活潑的個(gè)性,讓對(duì)方覺得和你在一起是愉快的。

      4.培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行,幽默而不失分寸,風(fēng)趣而不顯輕浮,給人以美的享受。與人交往要謙虛,待人要和氣,尊重他人,否則事與愿違。

      5.做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷,這樣不僅自己快樂、涵養(yǎng)性高,別人也會(huì)心情愉悅。

      6.要注意語言的魅力:安慰受創(chuàng)傷的人,鼓勵(lì)失敗的人。恭維真正取得成就的人,幫助有困難的人。

      7.處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機(jī),博得別人的信認(rèn),產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。

      (三)掌握良好人際關(guān)系的原則

      1.平等的原則:人際交往,我覺得首先要堅(jiān)持平等的原則,任何人都應(yīng)該沒有高低貴賤之分,要以朋友的身份進(jìn)行交往,才能深交。切忌因經(jīng)濟(jì)條件差和自身缺點(diǎn)而自卑,也不要因?yàn)樽约菏呛兰页錾矶焊邭鈸P(yáng)。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。

      2.寬容的原則:表現(xiàn)在對(duì)小事不斤斤計(jì)較,能夠以德報(bào)怨,寬容大度。人際交往中往往會(huì)產(chǎn)生誤解和矛盾。大學(xué)生個(gè)性較強(qiáng),接觸又密切,不可必免產(chǎn)生矛盾。這就要求大學(xué)生在交往中不要斤斤計(jì)較,而要克制忍讓,不計(jì)較對(duì)方過分的言辭,并勇于承擔(dān)自己的行為責(zé)任,只要我們胸懷寬廣,容納他人,發(fā)火的一方也會(huì)自覺無趣。寬容是建立良好人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑,贏得更多的朋友。

      3.互利的原則:指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為,只有單方獲得好處的人際交往是不能長(zhǎng)久的。所以要雙方都受益,不僅是物質(zhì)的,還有精神的,所以交往雙方都要講付出和奉獻(xiàn)。

      4.信用的原則:交往離不開信用。古人有言:有一言既出、駟馬難追。就是教育我們要守信用。以誠(chéng)實(shí)為本的原則,不要輕易許諾,一旦許諾、要設(shè)法實(shí)現(xiàn),以免失信于人。

      (四)塑造良好的個(gè)人形象

      人們?cè)谌粘=浑H中對(duì)他人的第一印象非常重要,第一印象無論好壞都很難抹去。那么,什么樣的舉止會(huì)給人留下糟糕的第一印象呢?初次見面就講述私人生活或個(gè)人問題、搬弄是非或批評(píng)他人、只談?wù)撟约骸⑦^于活潑或好開玩笑、舉止莽撞冒失、自己高談闊論卻不給對(duì)方說話機(jī)會(huì)、認(rèn)為自己永遠(yuǎn)有理或目空一切,都會(huì)給人留下壞印象。怎樣留下良好的第一印象呢?這需要有清楚的自我認(rèn)識(shí),能自我反省并及時(shí)改正,比如注意自己的表情是否僵硬、笑容是否令人不快;注意自身形象和個(gè)人衛(wèi)生;交談時(shí)適當(dāng)保持沉默或改變說話語調(diào);尋找自己與對(duì)方的共同話題等。在這我總結(jié)幾個(gè)良好的個(gè)人形象: 1.裝扮得體。現(xiàn)實(shí)中有很多人會(huì)以貌取人,衣著打扮品味好、格調(diào)高的人,往往占盡先機(jī)。然而這并不意味著打扮越華麗越好,對(duì)大學(xué)生來說,最重要的是打扮適宜得體,這樣才能得到朋友的信任和好感??梢哉f,注意著裝是塑造良好個(gè)人形象的基本素養(yǎng)。

      2.帶上微笑。微笑是與人交流最好的方式,也是個(gè)人禮儀的最佳體現(xiàn),對(duì)于正處于人際交往的大學(xué)生來說,更為重要。給朋友一個(gè)微笑,一個(gè)好心情,這樣與朋友洽談才會(huì)更容易成功。

      3.舉止有禮。行為舉止是一種無聲的語言,是一個(gè)人性格、修養(yǎng)的外在體現(xiàn),它會(huì)直接影響到周圍人的觀感和評(píng)價(jià),因此,在朋友面前一定要做到舉止高雅,坐、立、行、走都要大方得體。

      4.學(xué)會(huì)傾聽??突J(rèn)為:一個(gè)不懂得傾聽,只是滔滔不絕、夸夸其談的人不僅無法得知?jiǎng)e人的各種信息,還會(huì)引起對(duì)方的反感,導(dǎo)致交友失敗。認(rèn)真傾聽對(duì)方講話,是贏得對(duì)方好感的一種非常有效的辦法。

      5.言談?dòng)卸Y。我們要學(xué)會(huì)面對(duì)各種的人。這就對(duì)語言有了要求,不僅是要善談,更主要的還要有禮節(jié),言談的有禮與否往往決定了對(duì)方對(duì)你的感覺。

      (五)拓寬交際范圍,提高交際能力

      1.大學(xué)生可以利用寒暑假這段時(shí)間廣泛地接觸社會(huì),開展諸如社會(huì)調(diào)查、打工務(wù)農(nóng)、科普宣傳等各類社會(huì)活動(dòng)。通過這些活動(dòng),不僅能拓寬視野,學(xué)會(huì)如何與不同群體的人進(jìn)行有效交流,還可以了解社會(huì)各個(gè)層面的生存狀況,增加對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)知和理性思考,增強(qiáng)交際能力。2.大學(xué)生可以利用周末積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。比如環(huán)境保護(hù)、關(guān)愛孤殘兒童、敬老助老、青年志愿者活動(dòng)等等。通過這些活動(dòng),讓他們了解人與人的交流實(shí)際上是心與心的溝通,有了真誠(chéng)、理解和關(guān)愛,人心的隔膜就會(huì)被打破,交往的堅(jiān)冰就會(huì)被融化,也許由此,他們就能體悟出人際交往的真諦。

      3.教師也可以對(duì)大學(xué)生進(jìn)行人際交往的課堂實(shí)踐教學(xué)。比如人際交往的情景模擬,可以給同學(xué)們分配不同的角色,在角色扮演和互動(dòng)中學(xué)習(xí)交往技巧;然后進(jìn)行角色互換,體會(huì)不同角色在交往中的心理差異,鍛煉不同的人在不同環(huán)境中的交流的能力。教師還帶學(xué)生到人群中去進(jìn)行人際交往的實(shí)時(shí)實(shí)地演習(xí),教師只給同學(xué)們指導(dǎo)性建議,至于交往目的、對(duì)象、過程等皆由同學(xué)們隨境而定,如此可以引發(fā)同學(xué)們的交往興趣,調(diào)動(dòng)他們交往的積極性。總結(jié)

      大學(xué)校園里的人際其實(shí)就是一個(gè)關(guān)系網(wǎng),要想在這個(gè)網(wǎng)中取得好的成就,關(guān)鍵是你要有所改變,要有強(qiáng)烈成功的愿望,我們希望通過對(duì)人際交往的特點(diǎn)以及交往的原則的認(rèn)識(shí)與理解,可以使大家領(lǐng)悟到交往的一些知識(shí)。結(jié)合這些特點(diǎn)與原則,我們可以找到合適的方法增強(qiáng)我們的人際交往能力,促進(jìn)我們自身的人際關(guān)系。讓那些在生活﹑學(xué)習(xí)﹑工作中,不愿交往﹑不懂交往﹑不善交往的同學(xué),塑造自身形象,以積極的態(tài)度和行為對(duì)待人際交往,建立和諧的人際關(guān)系。為提高大學(xué)生的基本能力做出一份貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)

      [1]凡禹《人際交往的藝術(shù)》北京工業(yè)大學(xué)出版社,2002年。[2]夏偉東《思想道德修養(yǎng)》中國(guó)人民大學(xué)出版社,2003年。[3]戴爾—卡耐基《人性的弱點(diǎn)》中國(guó)城市出版社,2007年。[4]柳青,藍(lán)天《有效溝通技巧》中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,2003年。[5]范文瓊《人際溝通技巧》華中科技大學(xué)出版社,2005年。[6]湯舜《大學(xué)生健康心理導(dǎo)航》光明日?qǐng)?bào),2007年。

      [7]桑作銀,藍(lán)天《大學(xué)生人際交往心理學(xué)》西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2007年。[8]賈玉霞《大學(xué)生人際交往心理問題的成因及對(duì)策》咸陽師范學(xué)院學(xué)2006年 [9]趙曉.論宏觀政策取向的調(diào)整.世紀(jì)中國(guó)(http://004km.cn/)。

      第二篇:溝通與人際關(guān)系

      溝通與人際關(guān)系

      我覺得溝通是一面鏡子,從中可以看到自己的一言一行,同時(shí)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷的社會(huì)中,會(huì)不會(huì)溝通、懂不懂溝通成為一個(gè)人生存的重要條件。選擇溝通是想讓自己得到全面的發(fā)展,是自己的自尊心告訴自己:在任何方面都不要輸給別人。

      以前我總是覺得:自己付出了多少就要得到多少回報(bào)。通過溝通課的啟迪也源于自己慢慢地長(zhǎng)大,其實(shí)有時(shí)當(dāng)你付出了許多,得到的好少,甚至是等于零,或許它符合哲學(xué)上的量質(zhì)變?cè)?,難道我們付出的還不夠?這時(shí)要告訴自己:如果你認(rèn)定他是你的朋友,認(rèn)定他就不要放棄,總有一天他會(huì)在困難的境地因?yàn)槟愕某霈F(xiàn)而感動(dòng)。對(duì)于朋友我們要有足夠的耐心,等著屬于你的吧,不要著急。同樣關(guān)于愛情更是這樣,它沒有公平對(duì)錯(cuò),不是你愛他多些就是他愛你多些,不要去計(jì)較?,F(xiàn)在我不像以前了,我相信我的一片好心總有一天大家會(huì)懂。其實(shí)當(dāng)你不去想回報(bào)的時(shí)候,回報(bào)反會(huì)越來越多的向你集聚過來,使你歡心與感動(dòng)。

      2、溝通課對(duì)我的影響

      在短短的十幾周內(nèi),老師教給我們好多東西,讓我明白了一些溝通技巧。比如:如何傾聽、如何適應(yīng)環(huán)境、如何正視自己等等。有些方面我也實(shí)踐了,基本上收到了較好的效果。

      上溝通課是一個(gè)不斷檢查自己的過程。在老師講到的每一點(diǎn)內(nèi)容,我都和自己做比較。其間,我發(fā)現(xiàn)自己做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,有時(shí)老師提到的范例就是自己存在的問題。在老師講到“影響人際關(guān)系的幾個(gè)方面”里,我覺得在生活中我的付出與回報(bào)做得挺好的。在生活中,我喜歡付出我的真情,也喜歡收到別人真情的象征-誠(chéng)心的給予。

      上了大學(xué)之后,我們多數(shù)同學(xué)都變得對(duì)學(xué)習(xí)要求不高,不要求掌握知識(shí),只要蒙混過了就行,我也不例外,我也以為自己的未來在適當(dāng)?shù)臅r(shí)刻就會(huì)到來,命運(yùn)已經(jīng)確定,我付出再多的也是白搭。在老師講完之后我明白:即使所做的事一樣,它也有好與壞之分,還有優(yōu)越與差勁之分,我們付出了,就有相應(yīng)的回報(bào),只要我們用滿腔的熱情追求,自己就會(huì)有所提高,等到機(jī)會(huì)來臨時(shí)我們才能抓住機(jī)會(huì),到那時(shí)體現(xiàn)了回報(bào)。

      在溝通課中,我還學(xué)到點(diǎn)表揚(yáng)與批評(píng)他人的妙招,有些我也用到生活中。老師說:“表揚(yáng)別人要在人多的時(shí)候,批評(píng)別人要在沒有人的時(shí)候。表揚(yáng)時(shí),不要憑空贊美,不要讓他人有一種恭維的感覺,要誠(chéng)心誠(chéng)意地給予別人贊美,并且必須抓住別人的優(yōu)點(diǎn)?!?/p>

      我喜歡有話直說,在那次課之后,我明白有些話必須隱藏,在自己心平氣和時(shí)說,才不會(huì)惹出麻煩。當(dāng)我一個(gè)人快樂時(shí),我自己會(huì)更加快樂,為了讓他人快樂,我不時(shí)地給予他人贊美,起初并沒有收到預(yù)期的效果,我百思不得其解,感覺生活就是這樣不公平,自己誠(chéng)心地贊美別人卻只是淡淡的回應(yīng),甚至有時(shí)會(huì)回絕。在上了這節(jié)課后,才明白自己只是給予了別人贊美,卻沒有抓住好的方面,有一種憑空贊美的感覺。之后我在贊美時(shí)都將別人的優(yōu)點(diǎn)說出來,他們聽了之后都很高興,我也高興自己的溝通成功。

      我覺得對(duì)我影響最大的還有“學(xué)會(huì)傾聽”這一部分內(nèi)容。在平時(shí)我們不時(shí)地在聽朋友傾訴,在朋友講話時(shí)我們會(huì)走神,在朋友說完之后我們經(jīng)常會(huì)有些迷惑,這些都讓對(duì)方感覺不好,我也一樣,在很多時(shí)候我都裝著很認(rèn)真,等對(duì)方說完了我還回不過神來,有時(shí)會(huì)誤解我。在聽完老師這節(jié)課之后,我聽人家講話的時(shí)候,給予他人充足的時(shí)間,一般都不看書看報(bào)、東張西望,身體坐直且前傾,眼睛看著說話人的臉部,并不時(shí)地給予回應(yīng)表明我在仔細(xì)聽,不明白的地方或與他人意見不同的地方我都不去打斷他,讓他人順利地說完,在抓住問題的關(guān)鍵,和對(duì)方交談。溝通課的目的是讓我們更好地溝通,需要我們將之用于實(shí)踐,我想我會(huì)常常用溝通知識(shí)與他人溝通,并不斷總結(jié)溝通妙招,來促進(jìn)人與人之間的友誼

      8、溝通使我學(xué)會(huì)了與人相處

      在課程學(xué)習(xí)過程中,我學(xué)會(huì)了如何與人溝通,主要有與他人的溝通,自我溝通,人際關(guān)系能力,傾聽及訪問交談。印象最深的是訪問交談。訪問交談包括信息的獲取,微笑,握手,贊美。傾聽不僅僅指“聽”,而是要學(xué)會(huì)“如何聽”,傾聽含有接受信息,集中注意,聯(lián)系自我,選擇記憶。

      特別是作為大學(xué)生,在人際交往中要更加注意創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系。人際間的摩擦,思想的困惑和學(xué)習(xí)上的壓力,使得大學(xué)生越來越希望有一個(gè)輕松的人際關(guān)系。那就要求大學(xué)生要學(xué)會(huì)巧用幽默。每個(gè)人的性格,習(xí)慣上和他人都有所不同,要想和睦相處,除了要彼此包容之外,還需要具備看人下菜的幽默談吐技巧。在校園里,才華出眾,性格豪放的同學(xué)難免會(huì)被人誤認(rèn)為是驕傲和不易接近的人,這就要學(xué)會(huì)使用幽默的語言,有意識(shí)地與人溝通,就會(huì)比別人多一些成功的機(jī)遇和橋梁,拉近彼此的心理距離。

      因此,要學(xué)會(huì)待人處世的智慧。首先寬容是待人之本,寬容是做人的美德,是友善,明智與中庸這些高貴品質(zhì)的體現(xiàn),對(duì)生活有很大的價(jià)值,時(shí)刻保持謙遜的態(tài)度,謙遜禮讓是做人的根本。擁有一顆博愛的心,博愛可以讓地獄變成天堂,我們都在渴望著我們的人際關(guān)系更加和諧。如果,能用愛心去面對(duì)這個(gè)世界,那么,就會(huì)成為一個(gè)他人喜歡的人。

      14、溝通課讓我體悟人生

      通過學(xué)習(xí),我覺得與人相處始終要懷著一顆寬容的心去相信美好的例外,若只是一味地拒而遠(yuǎn)之,吝嗇付出,試問誰愿意去用善良的心不厭其煩地扣響銅門鐵壁?人與人之間是相互的。要做一個(gè)懂得感恩的人,別人對(duì)你哪怕只是一句言語的好,還是更多的,我們都要記住,記住別人的好,在別人需要幫助的時(shí)候去幫助,這樣你會(huì)得到許多真正的朋友。

      要掌握人際關(guān)系與溝通原則和技巧,必須了解的文化和人性差異,才能達(dá)到既不食言也不失人的境界。試著去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),贊美別人。贊美的魔力不言而喻。同時(shí),贊美別人,通常也會(huì)得到別人同等的回報(bào)。這使我自己也信心倍增,面帶微笑,人緣比以前更好。其實(shí),良好的溝通,不只是能帶來種種實(shí)惠,更重要的是,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)溝通理念能夠在無形中提高一個(gè)人的修養(yǎng)。不僅使人成為一個(gè)受人歡迎、愛戴的人,自己的人格更會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。

      第三篇:淺析大學(xué)生的人際關(guān)系與溝通技巧

      三亞航空旅游職業(yè)學(xué)院2013—2014學(xué)年第一學(xué)期酒店計(jì)算機(jī)信息管理期末論文 題目:(宋體 二號(hào)字 加黑)

      班級(jí):姓名:學(xué)號(hào):(宋體 四號(hào)字 加黑)正文:(每個(gè)段落首行縮進(jìn)二個(gè)字 四號(hào)字 宋體)

      一、所論述問題的現(xiàn)狀及背景

      二、存在的問題

      三、提出的建議或解決方案

      四、總結(jié)

      五、摘要、參考文獻(xiàn)不需要

      要求:2000字左右

      第四篇:當(dāng)代大學(xué)生寢室人際關(guān)系存在的問題及對(duì)策研究

      當(dāng)代大學(xué)生寢室人際關(guān)系存在的問題及對(duì)策研究

      摘 要:高校寢室惡性事件不斷發(fā)生折射出大學(xué)生寢室人際關(guān)系存在“寢室人際交往呈現(xiàn)冷漠化”、“寢室人際交往趨于金錢化”、“寢室人際關(guān)系認(rèn)知偏差化”“寢室人際關(guān)系問題處理極端化”等問題,在認(rèn)識(shí)到這些問題之后,提出重新構(gòu)建大學(xué)生寢室人際關(guān)系的對(duì)策。

      關(guān)鍵詞:大學(xué)生;寢室;人際關(guān)系;問題;對(duì)策

      中圖分類號(hào):G71 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):2095-9214(2016)05-0260-01

      從2003年云南大學(xué)馬加爵寢室殺人事件到2013年復(fù)旦大學(xué)林森浩寢室投毒案,再到最近沸沸揚(yáng)揚(yáng)的四川師范大學(xué)盧海清被室友殺害事件,網(wǎng)友紛紛微博自嘲:感謝室友不殺之恩。高校寢室惡性事件的直接導(dǎo)火索大多都是因?yàn)閷嬍谊P(guān)系惡化,因此了解當(dāng)代90后大學(xué)生寢室人際關(guān)系存在的問題并提出實(shí)效性對(duì)策顯得尤為重要。

      一、當(dāng)代大學(xué)生寢室人際關(guān)系存在的問題

      當(dāng)代大學(xué)生在寢室人際交往方面除了具有大學(xué)生普遍存在的問題外,還呈現(xiàn)出一些新的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      (一)寢室人際交往呈現(xiàn)“冷漠化”

      1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所帶來的寢室關(guān)系“冷漠化”。當(dāng)代大學(xué)生處在網(wǎng)絡(luò)和信息更為發(fā)達(dá)的時(shí)代,高校寢室?guī)缀跞耸忠慌_(tái)電腦,一部手機(jī),尤其是很多高校寢室可以使用WiFi,學(xué)生在寢室更多的時(shí)間都留給了網(wǎng)絡(luò),寢室成員之間的交流自然變少。

      2、當(dāng)代大學(xué)生個(gè)性所帶來的寢室關(guān)系“冷漠化”。90后大學(xué)生一方面?zhèn)€性張揚(yáng),很多同學(xué)常常奔波于學(xué)校的各個(gè)組織和社團(tuán),于是常常出現(xiàn)“寢室外人緣不錯(cuò),寢室內(nèi)常常沉默”。

      (二)寢室人際交往趨于“金錢化”

      當(dāng)代大學(xué)生的寢室人際交往中“情感”、“友誼”的因素正在弱化,“金錢化”的因素趨于加強(qiáng),這也是高校校園人際關(guān)系的一個(gè)新特征。很多同學(xué)為了搞好寢室關(guān)系,在拿到助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)會(huì)請(qǐng)室友吃飯,甚至有些家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)在生日的時(shí)候咬牙拿錢請(qǐng)同寢室的室友吃飯。這種趨勢(shì)的出現(xiàn)一方面與在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下成長(zhǎng)起來的90后的“全新生活觀念”有關(guān),另一方面也受到大學(xué)半社會(huì)環(huán)境下“人情消費(fèi)”的風(fēng)氣的影響。

      (三)寢室人際關(guān)系認(rèn)知“偏差化”

      當(dāng)人際認(rèn)知出現(xiàn)偏差且與個(gè)體的期望值出現(xiàn)較大差距時(shí),人際關(guān)系往往更容易出現(xiàn)障礙。當(dāng)代大學(xué)生寢室人際關(guān)系認(rèn)知的偏差主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1、中國(guó)應(yīng)試教育體制下學(xué)生人際交往技能缺失。中國(guó)應(yīng)試教育體制下,更多強(qiáng)調(diào)的是考試、成績(jī)、排名,對(duì)于人際交往的技能等則鮮有提及,學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后,面對(duì)半社會(huì)化的環(huán)境,缺乏人際交往技能,在“首因效應(yīng)”、“暈輪效應(yīng)”、“刻板效應(yīng)”等的作用下,人際認(rèn)知更加容易出現(xiàn)偏差。

      2、大學(xué)公寓化管理模式下學(xué)生普遍存在“業(yè)主”意識(shí)。當(dāng)前,絕大部分高校采用的是公寓化管理,這就導(dǎo)致學(xué)生普遍存在“業(yè)主”意識(shí),認(rèn)為寢室內(nèi)出現(xiàn)的問題都可以找物業(yè)處理,東西壞了找物業(yè)修,忘拿鑰匙了找宿管拿,甚至寢室有問題直接找老師換一間就好。這種認(rèn)知下,寢室人際交往出現(xiàn)問題時(shí),“業(yè)主”直接要求換房間,往往不會(huì)尋求自我解決,導(dǎo)致人際交往技能愈發(fā)缺失。

      (四)寢室人際關(guān)系問題處理“極端化”

      當(dāng)代大學(xué)生寢室人際關(guān)系問題的處理常常呈現(xiàn)出“極端化”的特點(diǎn),這種極端主要體現(xiàn)在當(dāng)寢室人際關(guān)系出現(xiàn)問題時(shí),要么選擇逃避,要么選擇“以牙還牙”。選擇逃避的這部分人常常只有睡覺才會(huì)回寢室,其他時(shí)間都呆在自習(xí)室、圖書館、或其他同學(xué)寢室,回到自己寢室?guī)缀醪慌c室友交流;而選擇“以牙還牙”的這部分人則常常做出一些過分舉動(dòng),例如你影響了我休息,那我一定會(huì)在你睡覺的時(shí)候故意弄出很大的動(dòng)靜。這兩種極端化的處理方式,都更容易引發(fā)寢室惡性事件。

      二、大學(xué)寢室人際關(guān)系重建對(duì)策

      (一)公寓化管理模式下優(yōu)化寢室人員組合、加強(qiáng)寢室文化建設(shè)。系統(tǒng)論認(rèn)為,當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)分散的各部分有機(jī)地組成一個(gè)整體時(shí),整體的功能就會(huì)大于各部分的功能之和,即1+1>2。因此,為更大限度發(fā)揮整體功能,在公寓化管理模式下優(yōu)化寢室人員組合。這就要求高校一方面要實(shí)現(xiàn)公寓化,另一方面也有適時(shí)參與,如在分配寢室時(shí)放棄傳統(tǒng)的隨機(jī)組合模式,根據(jù)地域、專業(yè)、年級(jí)、性格、個(gè)人意愿等優(yōu)化寢室人員組合。與此同時(shí),大力加強(qiáng)寢室文化建設(shè),通過“寢室文化秀”、“樓棟活動(dòng)”等多重途徑調(diào)動(dòng)樓棟內(nèi)各寢室積極參與,增強(qiáng)寢室的凝聚力。

      (二)建立并完善大學(xué)生心理咨詢體系、健全學(xué)生人格。如今,高校中普遍都設(shè)有專門的心理咨詢中心,但鮮有高校在學(xué)生公寓設(shè)有流動(dòng)心理咨詢處等類似機(jī)構(gòu),這就要求我們繼續(xù)完善大學(xué)生心理咨詢體系,使得心理咨詢真正走入學(xué)生身邊,走進(jìn)學(xué)生日常生活中,進(jìn)而引導(dǎo)大學(xué)生遇到寢室人際交往等問題時(shí)及時(shí)尋求心理老師的幫助。通過這種幫助,一方面學(xué)生通過傾訴,釋放了壓力,緩解了焦慮;另一方面,在這種幫助下,糾正了自身原本錯(cuò)誤或者偏激的認(rèn)知,起到了健全學(xué)生人格的作用。從而一定程度上減少甚至避免寢室惡性事件的發(fā)生。

      (三)大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)下精準(zhǔn)掌握學(xué)生寢室人際關(guān)系情況,第三方適時(shí)介入。大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)下,高校應(yīng)為每一位學(xué)生建立公寓電子信息檔案,與此同時(shí),充分發(fā)揮公寓樓棟干部、學(xué)生黨員的作用,摸清學(xué)生寢室相關(guān)情況,隨時(shí)更新電子信息檔案,從而使輔導(dǎo)員、心理咨詢老師等能精準(zhǔn)掌握學(xué)生的寢室人際關(guān)系情況,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,同學(xué)、輔導(dǎo)員、心理咨詢老師等能及時(shí)介入進(jìn)行處理,提高大學(xué)生寢室問題處理的實(shí)效性。

      (四)針對(duì)大學(xué)生寢室人際關(guān)系建立一套完整的寢室危機(jī)事件處理預(yù)案。據(jù)統(tǒng)計(jì),除去睡眠時(shí)間,我國(guó)大學(xué)生平均每天在寢室的時(shí)間大概有5-6小時(shí)甚至更長(zhǎng),如此長(zhǎng)時(shí)間的接觸,寢室人際關(guān)系出現(xiàn)問題不可避免,因此,要針對(duì)大學(xué)生寢室人際關(guān)系建立一套包括“防范”、“預(yù)警”、“干預(yù)”、“反思”等在內(nèi)的寢室危機(jī)事件處理機(jī)制,力爭(zhēng)做到事前有防范,事來有預(yù)警,事中有干預(yù),事后有反思,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)寢室危機(jī)事件處理得當(dāng)且有章可循。

      參考文獻(xiàn):

      [1]湯建南.人際關(guān)系心理[M].北京:中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社,1995.[2]林曉.大學(xué)生寢室和諧人際關(guān)系的構(gòu)建[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2009(01).[3]呂鵬.重慶市大學(xué)生寢室人際關(guān)系調(diào)查研究[D].重慶:西南大學(xué),2006.

      第五篇:淺談大學(xué)生就業(yè)存在的問題與對(duì)策

      淺談大學(xué)生就業(yè)存在的問題與對(duì)策

      【內(nèi)容摘要】大學(xué)生就業(yè)是個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問題,本文針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題,分析當(dāng)前出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因,提出了只有充分發(fā)揮政府、用人單位、社會(huì)以及大學(xué)生本人的各自優(yōu)勢(shì),才能使大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難這一根本性問題得到有效的緩解和很好的解決。

      【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 就業(yè) 問題 對(duì)策

      大學(xué)生就業(yè)是個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問題,當(dāng)前大學(xué)生“就業(yè)難”已是不爭(zhēng)的事實(shí)。從就業(yè)需求角度和供給來看,存在很大矛盾,大學(xué)生仍然存在著“就業(yè)難”的問題。因此,分析大學(xué)生就業(yè)難的問題,探討解決大學(xué)生就業(yè)難問題的對(duì)策,這是很有意義的。

      一、當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)

      1、勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出

      當(dāng)前,我國(guó)勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。從新增就業(yè)來看,我國(guó)城鎮(zhèn)近幾年每年需要就業(yè)的人數(shù)仍將保持在2400 萬人以上,而新增崗位和補(bǔ)充自然減員大約只有1200萬人左右,供大于求的缺口約在1200萬人左右。這些年來,高校畢業(yè)生逐年增加,2008年達(dá)559萬人,2009年達(dá)610萬人,2010年達(dá)630余萬人,因此,就業(yè)矛盾十分突出。由于勞動(dòng)力市場(chǎng)并不健全,形成勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不完全,勞動(dòng)力供需雙方信息不對(duì)稱以及地理障礙的特點(diǎn)。一方面,增加了就業(yè)者職業(yè)搜尋成本;另一方面,在勞動(dòng)力市場(chǎng)未充分發(fā)育的前提下,勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制不能充分發(fā)揮優(yōu)化配置勞動(dòng)力的職能,造成勞動(dòng)力市場(chǎng)“失靈”。

      二、大學(xué)生就業(yè)存在的問題

      1、沒有真正認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值

      在新形勢(shì)下,許多大學(xué)生畢業(yè)生都自我感覺良好,在就業(yè)問題上,普遍存在高不成低不就的現(xiàn)象,而引起這一現(xiàn)象的原因主要是:

      畢業(yè)生就業(yè)觀念存在誤區(qū)。一是選擇地域。在許多大學(xué)生看來,大都市總是意味著多機(jī)會(huì)、有高薪和有發(fā)展前途的地方,這就導(dǎo)致最需要大學(xué)生的小城市很少人有問津,而大都市的大學(xué)生求職者則人滿為患。二是挑選單位。許多大學(xué)畢業(yè)生都希望選擇一個(gè)單位條件好、待遇優(yōu)厚、社會(huì)地位比較高的職業(yè)。三是重薪酬。

      從目前情況看,高薪水、高福利等盲目求富觀念在大學(xué)生中比較流行。以上存在的問題都給大學(xué)生就業(yè)帶來了困難。

      2、企業(yè)用人與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)存在差異

      企業(yè)選擇大學(xué)畢業(yè)生有許多要求,主要有:忠誠(chéng)企業(yè)、學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、溝通能力、協(xié)作能力、富有激情等方面,有許多企業(yè)還提出大學(xué)生要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而目前許多高等學(xué)校存在招生的盲目性和專業(yè)設(shè)置的滯后性,課程內(nèi)容設(shè)置與社會(huì)需求不相適應(yīng)。課程內(nèi)容陳舊,不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。按照高等教育規(guī)律要求,高校在招生時(shí)應(yīng)進(jìn)行必要的人才市場(chǎng)預(yù)測(cè),但現(xiàn)實(shí)是我國(guó)教育體制仍然沒有實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化,政府對(duì)學(xué)??刂坪拖拗戚^大,學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)較小,缺乏對(duì)專業(yè)的調(diào)整權(quán),無法根據(jù)市場(chǎng)需要去培養(yǎng)人才。這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生與企業(yè)用人的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn),嚴(yán)重影響了大學(xué)生的就業(yè)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,更需要人才的全面發(fā)展,當(dāng)前我國(guó)高校所培養(yǎng)的大學(xué)生大多在綜合能力上比較欠缺,專業(yè)素質(zhì)也不過硬,高校培養(yǎng)的大學(xué)生質(zhì)量往往不能適應(yīng)社會(huì)的需求。

      三、新形勢(shì)下大學(xué)生的就業(yè)對(duì)策

      1、充分認(rèn)識(shí)自我,做好職業(yè)規(guī)劃

      大學(xué)生在擇業(yè)前應(yīng)對(duì)自己充分了解,知道自己能干什么,擅長(zhǎng)什么,想干什么。注意學(xué)以致用,除了要注意發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)外,也必須注意發(fā)揮形象、氣質(zhì)、性格、語言表達(dá)能力等方面的非專業(yè)優(yōu)勢(shì)。在選擇職業(yè)和確定目標(biāo)單位之前,應(yīng)從環(huán)境分析、企業(yè)分析等方面,評(píng)估職業(yè)和目標(biāo)單位的各種因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響?!绊槒摹鄙鐣?huì)勞動(dòng)力的流動(dòng)分配形勢(shì),適時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài),切忌按照自己的主觀意愿挑選就業(yè)地域和企業(yè)類型。應(yīng)當(dāng)理智的把握“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn),靈活的處理面臨的機(jī)遇。必須樹立競(jìng)爭(zhēng)性的擇業(yè)觀,主動(dòng)出擊,把能夠證明自己才能的各種軟硬件拿出來,自我推薦,這樣才可能被“伯樂”相中。如果一味的“等、靠、要”,結(jié)果只會(huì)是一事無成。因此,只有在認(rèn)知自己的基礎(chǔ)上,了解社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),才能有的放矢,確定出最佳職業(yè)目標(biāo)。大學(xué)生要了解社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況;社會(huì)將出現(xiàn)的熱門職業(yè)及需求狀況;所學(xué)專業(yè)在當(dāng)前和未來社會(huì)中的地位情況;不同就業(yè)方向的社會(huì)需求狀況;從事所選職業(yè)的所需能力。并及時(shí)了解就業(yè)制度改革方向、當(dāng)前就業(yè)政策、供求形勢(shì)等。同時(shí),大學(xué)生還必須做好職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃好人生和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是通向成功的基石。在認(rèn)知自我和社會(huì)的基礎(chǔ)上,擇己所愛、擇己所長(zhǎng)、擇崗所需。遵循“人職匹配”的原則,選擇最佳的職業(yè)目標(biāo)。做好職業(yè)規(guī)劃要注意以下三點(diǎn):一是職業(yè)目標(biāo)要符合個(gè)人的價(jià)值觀、職業(yè)興趣、專業(yè)技能、人格特質(zhì)及社會(huì)需要;二是目標(biāo)要適度,要有彈性,便于面臨挑戰(zhàn)性環(huán)境時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;三是現(xiàn)實(shí)性與挑戰(zhàn)性、可行性與激勵(lì)性相結(jié)合,激發(fā)自己堅(jiān)忍不拔、勇于成才的斗志,并把目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)落實(shí)到大學(xué)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)中,步步為營(yíng)。

      2、高校對(duì)人才的培養(yǎng)必須符合社會(huì)的需求

      對(duì)高校的人才培養(yǎng)來說,要把促進(jìn)就業(yè)擺到更加重要的地位。優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,積極主動(dòng)的適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的變化,加大學(xué)科和專業(yè)調(diào)整力度,并努力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,造就符合社會(huì)需要的復(fù)合性人才,努力拓展畢業(yè)生就業(yè)空間。各高等學(xué)校黨委書記、校長(zhǎng)作為本校畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人,要把就業(yè)工作作為學(xué)校重要的戰(zhàn)略任務(wù)和當(dāng)前工作重點(diǎn),擺在重要議事日程,要明確任務(wù)分工,逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制,進(jìn)一步形成全員參與、齊抓共管的工作格局,同時(shí)確保就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上的“三到位”,健全就業(yè)工作體系。此外,要重視畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。高校應(yīng)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,要積極探索建立符合中國(guó)國(guó)情的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程體系,有條件的學(xué)??沙闪⒕蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室,加強(qiáng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的研究,改進(jìn)教學(xué)方式方法,不斷提高課程質(zhì)量。通過開展就業(yè)指導(dǎo)課程觀摩、評(píng)選等活動(dòng),建設(shè)一批精品課程、示范課程。開展創(chuàng)業(yè)教育與服務(wù),并采取多種形式,通過多種途徑多種方式為畢業(yè)生提供就業(yè)信息,努力完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),拓寬信息收集渠道,深入各行各業(yè)為畢業(yè)生挖信息、找崗位。開展畢業(yè)生求職技能培訓(xùn),為在校學(xué)生提供多種參與社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),要加大生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排,確保學(xué)生畢業(yè)前有充足的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,時(shí)間一般不少于半年,并與行業(yè)企業(yè)實(shí)施多種形式的“訂單式”人才培養(yǎng),并逐步擴(kuò)大規(guī)模。還要建立全員及全程的就業(yè)指導(dǎo)工作,即需要全社會(huì)的參與并貫穿學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過程。

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