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      商品學 課程考核改革方案

      2020-07-02 14:20:00下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《商品學 課程考核改革方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《商品學 課程考核改革方案》。

      浙江金華職業(yè)學院課程考核(改革)方案

      課程名稱

      商品學

      主講教師

      適用專業(yè)

      電子商務、連鎖管理

      教學年級

      課程概況

      一、課程性質

      本課程為連鎖管理、電子商務專業(yè)的專業(yè)基礎課,是市場營銷專業(yè)的專業(yè)主干課,了解并掌握商品的特性與共性是營銷專業(yè)、電子商務、連鎖管理專業(yè)進行市場營銷活動的基礎,通過本課程的學習,學生可以初步掌握商品學的基礎理論、基本知識和基本技能,為學好后續(xù)各門專業(yè)課以及從事具體的經(jīng)營管理工作打下基礎。本課程具有系統(tǒng)性、應用性、時代性、通俗性等特點,學習的過程中便于學生理論聯(lián)系實際。

      二、課程教學內(nèi)容

      1.本課程主要內(nèi)容包括兩大部分:第一部分主要為商品學共性問題即概論部分,包括

      商品學概述、商品分類、商品質量、商品標準、商品質量監(jiān)督質量認證和消費者權益保護、商品檢驗、商品包裝、商品的科學養(yǎng)護等內(nèi)容;第二部分為商品個性即分論部分,主要介紹日常生活中常見的商品特性、商品來歷、商品的正確使用方法和保養(yǎng)、商品質量的品鑒等內(nèi)容,包括茶葉、酒類、化妝品、咖啡、手機等產(chǎn)品的質量品鑒;

      2.本專業(yè)學生實訓項目主要有:市場調(diào)查、廣告學、網(wǎng)絡營銷、電話營銷等。

      三、課程總體培養(yǎng)目標

      通過本課程的學習通過達到的以下方面的目標:

      1.知識目標:系統(tǒng)學習商品學的基礎知識,以及常見幾種商品的理論知識。

      2.能力目標:

      培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力,通過分論部分的商品推介會,使學生具備良好的營銷能力。

      3.素質目標:培養(yǎng)學生善于學習善于思考善于動手的基本素質。

      課程考核方案

      一、知識考核

      1、成績配比

      知識考核項成績占總成績配比為50%。日??己税ǔ銮冢?0%),作業(yè)(10%)、課堂表現(xiàn)(10%),商品推介表現(xiàn)(20%)

      2、考核內(nèi)容

      本課程的主要考試知識點有:

      (1)

      商品學的研究對象與中心內(nèi)容;商品學的產(chǎn)生與發(fā)展關鍵人物及作品。

      (2)

      常見的商品分類的方法、概念與原則;

      (3)

      商品編碼的概念及常見的幾種條形碼區(qū)別。

      (4)

      影響商品質量的主要因素。

      (5)

      商品標準的含義、級別與內(nèi)容;

      (6)

      商品質量監(jiān)督體制、主要部門;如何識別假冒偽劣產(chǎn)品,如何維權。

      (7)

      商品檢驗的含義、抽樣檢驗的概念與類型;商品檢驗的感官檢驗法和品級劃分方法和依據(jù)。

      (8)

      商品包裝的含義和種類,常見包裝材料的特性;

      (9)

      常用的包裝技法及包裝標示;

      3、考核方式

      參加學院統(tǒng)一組織的期末筆試,閉卷

      二、能力考核

      1、成績配比

      能力考核項成績占總成績配比為20%。

      2、考核內(nèi)容

      應用能力

      本課程為專業(yè)基礎課,根據(jù)課堂安排的商品推介會的表現(xiàn)情況進行賦分。

      3、考核方式

      在本學期的前15周穿插進行商品推介會,觀察學生的學習能力與應用能力為主要評定標準。

      三、過程考核

      1、成績配比

      過程考核項成績占總成績配比為30%。

      2、考核內(nèi)容

      考核內(nèi)容主要包括以下幾個方面:

      (1)考勤

      每次上課點名情況,以學生遲到、曠課、早退、請假情況為考核依據(jù)。

      (2)思想態(tài)度與紀律意識

      對于學習積極、勤奮的學生給予一定得加分,對于經(jīng)常遲到等情況的學生給予減分處理。

      (3)職業(yè)素質表現(xiàn)

      對于平時表現(xiàn)比較團結與積極參加活動的同學、工作認真的班干部等給予加分,對于懶散、毫無集體意識的學生給予減分處理、(4)作業(yè)

      對于平時按時完成作業(yè),并勤于思考問題與回答問題的學生給予加分,對于不認真完成作業(yè)及不思考問題的學生給予減分處理。

      3、考核方式

      該項考核按總分100分計,基礎分60分。以此為基礎,在考勤、思想、素質表現(xiàn)、平時測評等各項進行加減分賦分方式,(1)考勤

      每次課點名,遲到扣分每次2分,無故曠課一次扣4分,學期全勤獎勵10分。

      (2)思想態(tài)度與紀律意識

      根據(jù)平時的表現(xiàn)給予學生評價,根據(jù)評價給予加減分處理。

      (3)職業(yè)素質表現(xiàn)

      此項采用加減分制,根據(jù)學生在敬業(yè)精神、團隊意識、領導與組織能力、專業(yè)天賦與特長、勞動意識等方面的表現(xiàn)情況,給予獎勵加分或處罰扣分。

      (4)作業(yè)

      本學期本課程計劃作業(yè)次數(shù)5次,根據(jù)每次作業(yè)完成質量,經(jīng)批改分為60-70、70-80、80-90、90-100四個等次,依次加分為:2分、4分、6分、8分。

      1.教研室主任意見

      教研室主任(簽字):

      ****年**月**日

      5.系部主任審核意見

      系部主任(簽字):

      ****年**月**日

      6.教務處審核意見

      教務處處長(簽字):

      ****年**月**日

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