縣人社局局長關(guān)于推動全縣人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的發(fā)言--踐行人社精神鍛造優(yōu)良作風(fēng)

縣人社局認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“四個全面”重要理論，深入貫徹落實全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會、全市“作風(fēng)建設(shè)深化年”動員大會及縣委書記XX在縣紀(jì)委全會上講話精神，在全系統(tǒng)踐行“規(guī)范、勤政、創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔”人社精神，推動全縣人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。

一、將規(guī)范作為人社工作的基本要求。

一是學(xué)習(xí)法律政策。加強(qiáng)人社法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓大家都知法、懂法，都自覺尊法、守法。在參加“一周一法”集中學(xué)習(xí)的同時，做好自身業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，成為行家里手，成為業(yè)務(wù)骨干。二是堅持依法行政。嚴(yán)格落實依法行政“一票否決制度”，調(diào)查取證依法，工作程序守法，自由裁量遵法，研究決定執(zhí)法，保證每個環(huán)節(jié)都依法履職，絕不濫用行政權(quán)力。三是嚴(yán)格辦事程序。近年來，人社局制定了若干人社工作流程，必須自覺增強(qiáng)流程意識，主動按照流程辦事，堅決控制好行政業(yè)務(wù)風(fēng)險，任何人不能違反流程用權(quán)、簽字、用印。

二、將勤政作為人社服務(wù)的根本遵循。

一是切實增強(qiáng)主動服務(wù)意識。主動深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，善于傾聽群眾心聲，熱心辦好群眾事情，真心做好群眾工作。定期深入百家質(zhì)效提升企業(yè)，服務(wù)好用工引才工作，及時引導(dǎo)參加社保，幫助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。二是努力提高辦事效率。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)辦事本領(lǐng)，提高辦事效率，堅決做到一次告知、一次辦結(jié)，能一個窗口辦結(jié)的、不跑其他窗口，能在一樓辦成的、不要群眾爬其他樓層，能夠一個科室?guī)娃k的、由主辦科室協(xié)調(diào)，真正做到把煩事辦順、把難事辦成、把好事辦好，盡可能讓群眾少跑腿、少往返、少等待。三是苦干勤政為民業(yè)績。把常規(guī)事情做優(yōu)，把復(fù)雜事情做簡，把特色工作做精，把服務(wù)工作做到人民群眾滿意，把招工引才做到企業(yè)認(rèn)可，把工作業(yè)績做到出色圓滿。

三、將創(chuàng)新作為人社發(fā)展的必然選擇。

一是倡導(dǎo)敢為人先精神。面對困難，不創(chuàng)新困難就會越來越大；面對矛盾，不改革矛盾就會越來越多；面對事務(wù)，不突破事情就會越來越難辦。只有敢為人先、改革創(chuàng)新、大膽突破，才能適應(yīng)時代的要求和群眾的期盼，創(chuàng)造驕人的人社工作業(yè)績。二是增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)。主動聚焦人社工作中的突出問題，積極學(xué)習(xí)各地的先進(jìn)經(jīng)驗，精心謀劃突破瓶頸的有力舉措，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的著力點和突破口，抓住矛盾問題的關(guān)鍵和要害，立足實際、盡力而為，開動腦筋、放開手腳，積極探索、大膽實踐，不斷提高人社工作改革創(chuàng)新的能力。抓好醫(yī)保定點藥店取消行政審批改革，精心組織好招標(biāo)選擇每個環(huán)節(jié)的改革，確保改革取得圓滿成功。三是創(chuàng)造積極有效舉措。把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險制度、推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革等工作組織好、謀劃好、推進(jìn)好、實施好，進(jìn)一步健全更高水平的社會保障體系和更加完善的就業(yè)服務(wù)體系。

四、將務(wù)實作為人社為民的應(yīng)有之義。

一要謀劃實在?；I劃謀劃人社工作必須結(jié)合實際，深入透徹，事前把問題和困難想得多一些、復(fù)雜一些，把解決矛盾和問題的辦法想得細(xì)致一些、周到一些，努力使工作方案更貼近基層、貼近實際、貼近群眾、貼近企業(yè)，有利于推進(jìn)民生改善、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步。二要扎實推進(jìn)。把全年的各項目標(biāo)任務(wù)全部明確路線圖、計劃書、時間表和責(zé)任人，統(tǒng)籌安排，緊盯不放，一著不讓，一個階段一個階段檢查，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)驗收，一件事情一件事情落實，不放過任何薄弱環(huán)節(jié)，不忽視每個關(guān)鍵時段，不落下每項工作，確保每個環(huán)節(jié)、每個階段、每項工作都能扎扎實實推進(jìn)到位。三要務(wù)求實效。從謀劃到實施，從實施到完成，必須立足求實效、辦實事、出成果，重政策更重落地，重總結(jié)更重提高，重特色更重實效，確立不達(dá)目標(biāo)不罷休、不見實效不放手、不見成果不收兵的不懈追求，真正做到做一件像一件、干一件成一件。

五、將廉潔作為人社形象的最好保證。

一是嚴(yán)守黨紀(jì)不違規(guī)。以習(xí)近平總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局為指引，用理論指導(dǎo)各項人社工作，指導(dǎo)自身言行舉止，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻不忘黨的原則，時刻牢記條規(guī)約束，事事遵循規(guī)章制度，樣樣遵照行為準(zhǔn)則，在黨紀(jì)方面做規(guī)矩人、老實人。二是優(yōu)良作風(fēng)不出格。認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求和縣委關(guān)于整治“五種不良習(xí)氣”的實施意見，堅決與“五種不良”習(xí)氣決裂，堅決與四風(fēng)問題絕緣，匯聚人社部門形象正能量，多為人社部門工作爭點贊。三是責(zé)任追究不含糊。局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室、單位主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真履行一崗雙責(zé)責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的使命和職責(zé)，管好、帶好隊伍。局紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，堅決做到一案雙查，有錯必糾，絕不遷就，絕不姑息，絕不縱容，保證用鐵的紀(jì)律、鐵的要求推進(jìn)全系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)。