第一篇：2021年辦公室高標(biāo)準高質(zhì)量開展學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗材料[本站推薦]

2021年辦公室高標(biāo)準高質(zhì)量開展學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗材料

縣政府辦公室把開展黨史學(xué)習(xí)教育，作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，堅持更高標(biāo)準、更嚴要求、更實舉措，念好“先、實、活、嚴”四字訣，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

一、突出“先”字抓謀劃

深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央和縣委決策部署，努力在黨史學(xué)習(xí)教育中走在前、作表率。動員部署“領(lǐng)先”，室黨組對黨史學(xué)習(xí)教育啟動早、謀劃深，全縣黨史學(xué)習(xí)教育動員會議第二天，迅速召開辦公室動員部署會議，審議工作方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建工作專班，搶抓第一時間、立足第一標(biāo)準、展現(xiàn)第一效率。推進落實“爭先”，3月份組織70多名黨員赴遵義開展專題培訓(xùn)，作為黨史學(xué)習(xí)教育的“第一課”，通過實境參觀、現(xiàn)場教育、廣泛研討，迅速掀起學(xué)黨史、悟思想熱潮。立足實際“創(chuàng)先”，緊密結(jié)合辦公室實際，抓住黨組、機關(guān)黨委、支部、黨員四個主體形成“一條線”，運用“請進來”講、“走出去”悟、“沉下去”研、“立體式”學(xué)多樣方式拉成“一張網(wǎng)”，發(fā)揮“黨員論壇”、“青年學(xué)堂”、“三會一課”、主題黨日重要作用下好“一盤棋”，著力打造辦公室黨史學(xué)習(xí)教育特色品牌。

二、突出“實”字抓引領(lǐng)

堅持以深學(xué)細悟引領(lǐng)弄通做實，努力在真學(xué)、實學(xué)、深學(xué)上下功夫。室黨組理論學(xué)習(xí)中心組在列席縣政府黨組會學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上召開專題會議，圍繞“學(xué)黨史 悟思想”開展學(xué)習(xí)研討、交流學(xué)習(xí)體會，有效發(fā)揮了示范表率作用。室黨史學(xué)習(xí)教育辦公室多次召開工作專班會議，圍繞開展“清明祭英烈”活動、學(xué)好用好指定學(xué)習(xí)材料等提出明確要求，推動工作落實。邀請縣委宣講團成員、縣委黨史工辦原副主任XX作專題授課輔導(dǎo)，組織8名支部書記交流學(xué)習(xí)體會。各個支部結(jié)合“三會一課”、主題黨日等，開展主題突出、特色鮮明的學(xué)習(xí)活動。截至4月中旬，已組織集中學(xué)習(xí)或交流研討80余次。全室黨員主動投入黨史學(xué)習(xí)教育，堅持以潛心自學(xué)為主，擠出時間學(xué)、靜下心來悟，真正做到常學(xué)常新、常悟常得。

三、突出“活”字抓示范

注重創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，力求出新出彩出亮點，努力在縣級機關(guān)中樹好樣板當(dāng)好示范。多種形式開展“清明祭英烈”活動，依托“守護2021清明祭英烈”平臺網(wǎng)上祭掃，室機關(guān)230多名黨員干部參加，留言數(shù)量超過100條；組織40多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴雨花臺烈士陵園實地祭掃，瞻仰烈士紀念碑、敬獻花圈、重溫入黨誓詞；組織50多名離退休黨員、30多名政府參事（館員）結(jié)合出差調(diào)研等時機，開展了多種形式的祭掃活動，有關(guān)情況在XX衛(wèi)視做了綜合報道。靈活多樣組織參觀學(xué)習(xí)活動，注重用好XX豐富黨史資源，以支部為主體就近就便瞻仰參觀，先后赴徐州淮海戰(zhàn)役紀念館、淮安新四軍軍部紀念館、泰州海軍誕生地舊址、蘇州沙家浜愛國主義教育示范基地等參觀學(xué)習(xí)，著力把“大理論”分解成“小課題”，以實地實物、互動體驗等方式推動黨史學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里走。多措并舉為民辦實事解難題，把為民辦實事作為學(xué)習(xí)教育的根本落腳點，主動聯(lián)系對接淮安劉老莊鎮(zhèn)初級中學(xué)，協(xié)調(diào)解決20名貧困學(xué)生初高中階段助學(xué)幫扶問題；將“加強燃氣安全”作為辦實事內(nèi)容，助力開展“八個一”活動；積極參加街道“百對黨支部共建聯(lián)盟”活動，主動認領(lǐng)XX社區(qū)“XX轉(zhuǎn)盤處休閑椅安裝項目”，等等。機關(guān)“我為群眾辦實事”實踐活動正在持續(xù)深化，實事項目仍在不斷匯集，工作成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。

四、突出“嚴”字抓落實

把“嚴”的要求貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，制定任務(wù)清單、細化落實舉措，精準定位、靶向發(fā)力，確保各項工作落地落實。發(fā)揮制度優(yōu)勢抓落實，利用機關(guān)黨委委員聯(lián)系黨支部制度，加強跟蹤了解、督促指導(dǎo)，定期反饋、及時調(diào)度，做到“嵌入式”的精準監(jiān)督和“全覆蓋”的跟進指導(dǎo)。建立通報制度抓落實，要求各支部每月報告工作落實情況和下月工作安排，階段轉(zhuǎn)換時集中報告學(xué)習(xí)教育綜合情況，學(xué)教辦定期匯總編發(fā)。目前，第一期工作情況通報已經(jīng)印發(fā)。納入年度考核抓落實，將黨史學(xué)習(xí)教育情況納入支部書記年中、年底述職，作為評選表彰室機關(guān)先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，用好考核“指揮棒”，確保工作落實到每個支部和每名黨員。

第二篇：高起點謀劃 高標(biāo)準要求 高質(zhì)量推進

高起點謀劃 高標(biāo)準要求 高質(zhì)量推進

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治素養(yǎng)和工作水平，更好地肩負起黨和人民交付的重要職責(zé)的必然要求。崇賢鎮(zhèn)作為全區(qū)第三批學(xué)習(xí)實踐活動試點單位，必須高起點謀劃，高標(biāo)準要求，高質(zhì)量推進。

高起點謀劃。思路決定出路，眼界決定境界。黨員干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，首先要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿，從一開始就高起點謀劃學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法和所要取得的最終成果。崇賢鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“推項目保增長，共建品質(zhì)之城；優(yōu)環(huán)境重民生，共享美麗之洲”的戰(zhàn)略總載體，將學(xué)習(xí)實踐活動的重點確定為“抓項目、破難題、創(chuàng)‘四最’工程”，將全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)，定位在“轉(zhuǎn)變不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念；提高推進改革開放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力；解決影響制約科學(xué)發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題；構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制”上。把科學(xué)發(fā)展觀的普遍要求同實際工作聯(lián)系起來，瞄準一流，合理定位，著力以“打造平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設(shè)最清潔家園、培育最滿意團隊、發(fā)展最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)”為綱領(lǐng)，理清發(fā)展目標(biāo)，作好發(fā)展規(guī)劃，將思想統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實踐活動的決策部署上來。

高標(biāo)準要求。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，高標(biāo)準要求是保障。始終要以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地完成各階段的工作任務(wù)。一是對學(xué)習(xí)要高標(biāo)準要求。在內(nèi)容上，既要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論知識，又要全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟知識、做好群眾工作的知識、駕馭復(fù)雜局勢的知識，做到全面學(xué)；在過程上，既要抓好各階段學(xué)習(xí)，更要將“學(xué)習(xí)”內(nèi)化為自覺習(xí)慣和生活必須，做到終身學(xué)；在層次上，不僅要帶頭學(xué)，還要帶領(lǐng)廣大黨員和普通群眾共同學(xué)、深入學(xué)。二是對實踐要高標(biāo)準要求。要著力改變思想觀念，樹立起“以民為先、以民為重”的責(zé)任意識，有作為，敢擔(dān)當(dāng)，把維護好、實現(xiàn)好群眾的利益作為義不容辭的責(zé)任；要著力培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以發(fā)展的眼光、與時俱進的思路開創(chuàng)工作新方法，取得新成效；要著力發(fā)揚求真務(wù)實精神，踏踏實實做好為人民服務(wù)的每一件事。以學(xué)習(xí)的高標(biāo)準、實踐的高標(biāo)準作為衡量工作得失的尺子，時刻嚴格要求自己。高質(zhì)量推進。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是高質(zhì)量推進。學(xué)習(xí)實踐活動的成果，最終要體現(xiàn)在實效上。高質(zhì)量推進就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新工作方法，立足實際，立足職能，以科學(xué)的思路謀劃發(fā)展，以科學(xué)的舉措推動發(fā)展；就是要以求真務(wù)實的態(tài)度，提高工作能力，堅持邊學(xué)邊改，在學(xué)習(xí)和實踐中提升決策力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，煉就推動發(fā)展的真實本領(lǐng)；就是要以實事求是的工作作風(fēng)，強調(diào)工作實績，以實效來評判活動，以成績來評判領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，以人民群眾的滿意度來評判發(fā)展措施、發(fā)展成效。在學(xué)習(xí)實踐活動的各個階段，領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持“往前看”與“回頭看”相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)不足，及時修正思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，及時創(chuàng)新突破，高效、高質(zhì)推進各項工作。

提高組織工作滿意度是黨的十七大提出的一項重要任務(wù)，是新形勢下加強和改進組織工作的重要內(nèi)容和工作目標(biāo)。先進與后進不是絕對的，提高組織工作滿意度必須常抓不懈、系統(tǒng)謀劃、全面推進。當(dāng)前，我區(qū)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，能不能抓住機遇實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在通過深化干部人事制度改革培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍。全區(qū)各級黨委和組織部門一定要以源潮同志重要批示精神為動力，從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識干部人事制度改革的重要性和緊迫性，增強推進干部人事制度改革的使命感和責(zé)任感。要緊緊圍繞提高選人用人公信度和組織工作滿意度，研究制定配套措施，不斷鞏固、完善和提升干部人事制度改革成果，努力形成長效機制。要立足為廣西科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才，深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，樹立重視基層的用人導(dǎo)向，擴大選人用人工作中的民主，加強選人用人的系統(tǒng)謀劃，加大源頭治理力度，強化對基層黨員、干部和各類人才的關(guān)愛，努力在服務(wù)我區(qū)科學(xué)發(fā)展上取得明顯實效。要在改革中突出科學(xué)發(fā)展的業(yè)績導(dǎo)向，大膽地把那些德才兼?zhèn)洹⒕C合素質(zhì)好、干事創(chuàng)業(yè)有激情、推動發(fā)展有實績的人選拔出來，激發(fā)廣大干部推動發(fā)展的激情，把各方面優(yōu)秀人才集聚到全區(qū)改革發(fā)展事業(yè)中來，使改革的過程成為聚心、聚力、聚智推動發(fā)展的過程。

組織工作的根本在于更好地服務(wù)、推動和保障經(jīng)濟發(fā)展，促進民生和諧和社會穩(wěn)定。我們在謀劃和推進組織工作中，認真踐行源潮部長關(guān)于組織工作要出先進生產(chǎn)力、出干部積極性等要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞面實施“北海三年跨越發(fā)展工程”的目標(biāo)任務(wù)，緊扣經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)的大局，找準定位、順勢而動、主動而為，圍繞科學(xué)發(fā)展需要來選干部配班子、圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建隊伍聚人才、圍繞提升黨建質(zhì)量抓基層打基礎(chǔ)，全面實施“北海三年跨越發(fā)展工程”人才支撐計劃，面對重大事件、關(guān)鍵時刻不缺

位、不失語，做到在服務(wù)發(fā)展中提升組織工作水平、在提升組織工作水平中更好地服務(wù)發(fā)展，在扎實做好常規(guī)工作的同時，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保證經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的強大力量，組織和動員廣大黨員干部辦成了一批大事、辦好了一批喜事、辦妥了一批難事，大大提升了民眾對組織工作的滿意度。

立足于服從和服務(wù)于黨委大局，將組織工作融入全局工作中謀劃。

組織工作的根本在于更好地服務(wù)、推動和保障經(jīng)濟發(fā)展，促進民生和諧和社會穩(wěn)定。我們在謀劃和推進組織工作中，認真踐行源潮部長關(guān)于組織工作要出先進生產(chǎn)力、出干部積極性等要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞面實施“北海三年跨越發(fā)展工程”的目標(biāo)任務(wù)，緊扣經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)的大局，找準定位、順勢而動、主動而為，圍繞科學(xué)發(fā)展需要來選干部配班子、圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建隊伍聚人才、圍繞提升黨建質(zhì)量抓基層打基礎(chǔ)，全面實施“北海三年跨越發(fā)展工程”人才支撐計劃，面對重大事件、關(guān)鍵時刻不缺位、不失語，做到在服務(wù)發(fā)展中提升組織工作水平、在提升組織工作水平中更好地服務(wù)發(fā)展，在扎實做好常規(guī)工作的同時，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保證經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的強大力量，組織和動員廣大黨員干部辦成了一批大事、辦好了一批喜事、辦妥了一批難事，大大提升了民眾對組織工作的滿意度。

第三篇：高標(biāo)準高質(zhì)量切實推進企業(yè)文化建設(shè)

高標(biāo)準高質(zhì)量切實推進企業(yè)文化建設(shè)

酒鋼宏興煉鐵廠

張秉偉

酒鋼宏興煉鐵廠按照集團公司的有關(guān)要求，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把全廠切實推進企業(yè)文化建設(shè)，提高到能否踐行科學(xué)發(fā)展觀，能否提高企業(yè)凝聚力和競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的高度上，統(tǒng)一布署與安排。高標(biāo)準高質(zhì)量地切實推進企業(yè)文化建設(shè)，既推動了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成、指標(biāo)的持續(xù)優(yōu)化，又加強了職工隊伍建設(shè)。

一、統(tǒng)一思想，充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義 《酒鋼集團公司企業(yè)文化建設(shè)實施意見》下發(fā)后，煉鐵廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子就提出，必須要立足鐵廠實際，統(tǒng)一思想，充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，才能切實有效推進企業(yè)文化建設(shè)。

圍繞中心任務(wù)，實現(xiàn)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化的需要。完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)指標(biāo)優(yōu)化是企業(yè)生存發(fā)展的必然要求，也是煉鐵廠的中心任務(wù)。集團公司企業(yè)文化建設(shè)以一個精神、六個文化高度詮釋了公司發(fā)展歷程、發(fā)展愿景與體系要求，既具體可行又切合實際。煉鐵廠近年來提出經(jīng)營煉鐵的管理思路，其目的就是圍繞中心任務(wù)，推動煉鐵科學(xué)發(fā)展。應(yīng)該說企業(yè)文化建設(shè)的推進，使煉鐵廠開展工作更富有指導(dǎo)意義，在建規(guī)建制、強化基礎(chǔ)管理方面目標(biāo)更為明確。鐵山精神是酒鋼建設(shè)、發(fā)展、壯大的主線，是幾代酒鋼人扎根戈壁的真實寫照。目前集團公司面臨的市場風(fēng)險更為嚴酷，鐵山精神所賦予的時代內(nèi)涵尤為重要，這是當(dāng)前煉鐵廠立足實際、苦練內(nèi)功，嚴格按公司要求全面完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)指標(biāo)優(yōu)化的信念與支撐。而企業(yè)文化建設(shè)則從制度、執(zhí)行、團隊、品牌、安全、誠信等六個方面進行了細化與明確，它既回答了煉鐵廠從上到下怎么做、如何做的問題，又是企業(yè)正視困難、破解難題的助推器。通過實踐企業(yè)文化建設(shè)，煉鐵廠無論是在強化基礎(chǔ)管理，還是在思想認識上都有較大的突破與提升，其對生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的支撐作用更顯重要。

推動煉鐵廠科學(xué)發(fā)展的需要。煉鐵廠明確提出將“安全、長壽、低耗、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)”作為煉鐵廠生產(chǎn)經(jīng)營方針，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營管理。這一指導(dǎo)方針既符合經(jīng)營煉鐵的管理思路，又深刻體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的理念，經(jīng)過一年多的實踐證明，也是完全正確的。而企業(yè)文化建設(shè)的推進，使煉鐵廠在貫徹這一指導(dǎo)方針的過程中，要求更加明確，措施更為具體，推進更為得力。酒鋼企業(yè)文化所涵蓋的一個精神、六個文化，是煉鐵廠落實“安全、長壽、低耗、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)”方針，積極構(gòu)建健康向上、協(xié)同進步、求實創(chuàng)新的客觀需要，是形成凝聚力、創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的需要。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要高素質(zhì)的職工隊伍做支撐，隨著近年來的不斷深化改革和調(diào)整，煉鐵廠職工隊伍構(gòu)成已經(jīng)發(fā)生了很大變化。煉鐵廠現(xiàn)有職工805人，平均年齡34歲，職工隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化：35歲以下的青工550人,占職工總數(shù)的68.3%；文化程度明顯提高，中專（技校）以上人員達318人，占職工總數(shù)的73.9%；具有助理工程師職稱以上的人員達122人；操作崗位中高級工以上人員達322人，黨員人數(shù)為210人。煉鐵廠職工隊伍中“70后”、“80后”已成為職工隊伍中的重要力量。其年青而富有朝氣，如何盡快培養(yǎng)一支能團結(jié)進取、技藝精湛、堪當(dāng)重任、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的合格員工隊伍，是全廠的當(dāng)務(wù)之爭，這就需要切實推進企業(yè)文化建設(shè)來啟發(fā)人、引導(dǎo)人、凝聚人，使鐵山精神成為新一代員工拼搏奉獻的共同理念，使六個文化成為約束職工、激勵員工成才成長的載體。

二、明確任務(wù)，高標(biāo)準高質(zhì)量地推進企業(yè)文化建設(shè) 把握總體目標(biāo)。煉鐵廠企業(yè)文化建設(shè)按照“突出重點、點面結(jié)合、分步實施、整體推進”的方針，把握一個總體目標(biāo)，來加以推進。即必須把鐵山精神作為核心理念來加以宣貫；必須使鐵山精神牢牢地根植于全體煉鐵人的行動中，才能切實有效地推進富有煉鐵特色的企業(yè)文化建設(shè)。具體要求是以職工隊伍建設(shè)為重點，培育核心價值理念；倡導(dǎo)風(fēng)清氣正，構(gòu)建和諧健康的工作作風(fēng)；以建規(guī)建制為契機，強化基礎(chǔ)管理上臺階；以遵章守紀為抓手，塑造員工良好文化習(xí)慣，造就一流團隊。

把握主要內(nèi)容。企業(yè)文化作為在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過企業(yè)經(jīng)營管理活動形成的并為企業(yè)全體成員共同遵循的思想意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，它最核心、最根本的功能就是解決企業(yè)中生產(chǎn)要素最積極的因素——人的內(nèi)在積極性和創(chuàng)造性的問題?？v觀企業(yè)文化的形成和發(fā)展，企業(yè)文化的核心理念是以人為本的管理思想?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)文化形成和發(fā)展的基本點，也是企業(yè)文化核心內(nèi)容的根本和靈魂。所以煉鐵廠在推進企業(yè)文化建設(shè)的過程中，以鐵山精神為核心理念，把團隊文化建設(shè)放在首要位臵，也即將其作為文化建設(shè)的主要內(nèi)容來布署，這是因為只有把人這個要素做活了，其他文化建設(shè)方面的內(nèi)容自然會迎刃而解。

把握四項原則。一是立足實際，致力于構(gòu)建個性化的企業(yè)文化。鐵山精神是全體酒鋼人共同的理念，而六個文化相對于各單位而言則是各有側(cè)重，所以建設(shè)個性化的企業(yè)文化至為重要。而實現(xiàn)個性化就必須立足廠情，實事求是，客觀審視煉鐵廠的企業(yè)文化現(xiàn)狀，來加以推進。二是高舉鐵山精神的旗臶不動搖，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新?！捌D苦創(chuàng)業(yè)、堅韌不拔、勇于獻身、開拓前進”的鐵山精神是對酒鋼創(chuàng)業(yè)建設(shè)、改革發(fā)展之路的精辟概括，融鑄了不同時期酒鋼員工的理想信念和精神追求。近一年多來，酒鋼經(jīng)濟效益雖然取得可喜成績，煉鐵廠在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同時，指標(biāo)也取得持續(xù)優(yōu)化，但就煉鐵廠而言還應(yīng)該看到面臨的困難不少，降本增效的工作與上級要求有一定差距。在倍感壓力的同時，鐵山精神所傳承的那份信念自然成為全廠職工苦練內(nèi)功的精神支柱，而要取得突破與持續(xù)發(fā)展，我們只有把六個文化加以細化和創(chuàng)新，才能尋求突破。三是貫徹系統(tǒng)化、層次性原則。企業(yè)文化建設(shè)是一項龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想象一蹴而就，它是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要我們長期不懈的努力。企業(yè)文化建設(shè)是一個漸進積累、完善、提高過程，要運用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設(shè)計，分步推進，分層次落實，必須明確總體目標(biāo)和階段性任務(wù)，管理層應(yīng)該做什么、怎么做；實踐層應(yīng)該做什么、怎么做，只有上下戮力同心，協(xié)調(diào)動作，才能把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。為此煉鐵廠制訂下發(fā)了《煉鐵廠企業(yè)文化實施細則》，系統(tǒng)性、分層級來開展工作。四是樹立“管理者首位”思想，堅持要求管理技術(shù)人員率先垂范。為了高質(zhì)量高標(biāo)準切實推進企業(yè)文化建設(shè)，煉鐵廠在工作伊始就明確要求各級管理技術(shù)人員在企業(yè)文化建設(shè)中，先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實踐。堅決杜絕鐵廠各級干部“文化缺位”，要求他們必須明確自己的角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負的責(zé)任，并善于集中職工群眾的智慧，調(diào)動起全員的積極性、創(chuàng)造性，共同投身于構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的實踐中去。

三、強化措施，切實推進企業(yè)文化建設(shè)

詳安排、廣動員、層層深入。一是啟動快。在集團公司關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)的安排意見下發(fā)后，煉鐵廠就召開黨政聯(lián)席會議進行研究布署，成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，制定了詳盡的宣貫計劃與符合煉鐵廠的企業(yè)文化建設(shè)實施細則、企業(yè)文化愿景、企業(yè)文化活動內(nèi)容，做到了早籌劃、快啟動、詳安排。二是動員廣。在企業(yè)文化建設(shè)中，建立廠領(lǐng)導(dǎo)動員聯(lián)系點制度，四名廠領(lǐng)導(dǎo)按照聯(lián)系點分工在全廠7個黨支部9個作業(yè)區(qū)805名職工中進行9場宣講，就開展企業(yè)文化建設(shè)的重大意義及其作用作了講話，確保了動員的廣泛性。三是堅持層層落實。煉鐵廠要求各部門、作業(yè)區(qū)及黨支部按要求必須相應(yīng)地制訂實施辦法和推進計劃，建立考評制度，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，從檢查落實情況來看，效果比較好。四是抓的緊。廠企業(yè)文化建設(shè)辦公室不定期對各部門企業(yè)文化建設(shè)推進進度、開展情況及效果進行督促檢查，召開有關(guān)專題會議交流開展情況，對進度慢的和不符合要求的部門提出批評，并要求整改，促進了建設(shè)進度按計劃推進。五是覆蓋全。要求企業(yè)文化建設(shè)的宣講與安排要落實到每個班組、每位職工，對因公出差和休假的人員都要進行相應(yīng)內(nèi)容的補課，確保總體推進。

抓學(xué)習(xí)、促認識、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。通過學(xué)習(xí)，進一步加深了全廠職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對開展企業(yè)文化建設(shè)重要意義的認識，增強推進落實的自覺性和堅定性；進一步增強了全廠職工服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識、大局意識、憂患意識；進一步解放了思想,尤其是廠領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認識得到了很大的提高。一是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使職工深刻認識到企業(yè)文化建設(shè)就是每位職工日常學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度、落實規(guī)章制度的具體反映，也是制度文化、執(zhí)行文化、安全文化得以升華的充分體現(xiàn)。二是通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使各級人員深刻認識到，真實地反映高爐操作參數(shù)，誠實地服務(wù)下道工序，既是高爐生產(chǎn)秩序穩(wěn)定順行的基本要求，也是煉鐵人踐行誠信文化的最好體現(xiàn)。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。通過學(xué)習(xí)，使班子在創(chuàng)建“五好領(lǐng)導(dǎo)”班子方面措施更為得力、主動與積極，從而有效地推動了企業(yè)文化建設(shè)工作的深入推進。四是領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓文化理念的宣傳灌輸，突出了“四個大講”，即：大講企業(yè)文化建設(shè)的目的意義，大講企業(yè)文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵，大講企業(yè)文化建設(shè)的方法步驟，大講企業(yè)文化建設(shè)的工作重點，使企業(yè)核心理念、安全理念、經(jīng)營理念等人人皆知，并融入了安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，為卓有成效地開展企業(yè)文化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

抓宣傳、樹典型、營造氛圍。一是立足改革，搞好企業(yè)形勢宣傳思想工作。煉鐵廠堅持將鐵山精神、六個文化建設(shè)與煉鐵廠目前存在的實際情況結(jié)合起來，堅持同煉鐵廠在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項具體工作結(jié)合起來，采取4場專題動員會、10余次理論輔導(dǎo)，正確導(dǎo)向，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，切實推進企業(yè)文化建設(shè)的具體安排。二是立足教育，搞好熱點、難點問題的引導(dǎo)工作。圍繞職工關(guān)心的熱點、焦點、難點和改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，通過班前班后會、支部黨員大會、“四長”會、廠領(lǐng)導(dǎo)深入基層輔導(dǎo)、組織座談會以及談話交流等多種形式，有針對性地開展思想政治工作。對普遍性或傾向性的問題，進行認真調(diào)查分析，找準問題根源，分門別類進行梳理匯總，及時予以解決答復(fù)。三是立足身邊的先進典型，大力開展宣傳活動。按照公司黨委要求，認真開展黨員“五高”活動，以塑造黨員新形象，積極開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”和“黨員先鋒崗”活動，做身邊群眾的好榜樣。兩年來，共涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員41名，其中1名被評為集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；“我身邊的共產(chǎn)黨員”共評選14人，其中1名同志被集團公司黨委確定為先進典型；表彰獎勵10個工種、48名青工技術(shù)比武先進個人等等，他們既是全廠職工學(xué)習(xí)的榜樣，又為煉鐵廠企業(yè)文化建設(shè)注入了強有力的精神動力。

抓結(jié)合，重實踐，切實推進。一是堅持企業(yè)文化建設(shè)同主題實踐活動相結(jié)合。煉鐵廠推進企業(yè)文化建設(shè)伊始，就明確必須把企業(yè)文化建設(shè)根植于實踐，同開展的各項主題實踐活動結(jié)合起來扎實推進。第一，通過崗位評先爭優(yōu)活動，提高高爐關(guān)鍵崗位—工長的操作技能，截止目前本已舉辦6期，累計參與336人次。其次，通過開展勞動競賽活動，在職工中營造出比技術(shù)、比操作、比貢獻的良好氛圍，現(xiàn)已累計獲得集團公司勞動競賽獎勵75000元。第三，通過各種競賽和培訓(xùn)，使職工快速掌握了高爐停（開）爐技術(shù)、分裝大批重多環(huán)布料技術(shù)、重負荷休風(fēng)技術(shù)、降料線噴補、冷卻壁修復(fù)、爐體灌漿等技術(shù)，高爐指標(biāo)進步明顯。涌現(xiàn)出楊彥峰、李萬忠、毛金玲、王峰、白建光等一大批高爐生產(chǎn)業(yè)務(wù)尖子和骨干，為煉鐵今后的發(fā)展積蓄了后勁。第四，通過開展“抓指標(biāo)進步，破發(fā)展難題”主題教育，使多項困擾煉鐵生產(chǎn)的瓶頸問題得以突破。第五，通過堅持拜師學(xué)技活動，發(fā)揮班組長等生產(chǎn)骨干“傳、幫、帶”的作用，實施以老帶新、以強帶弱機制，2010年組建師徒對子74對；同時組織有經(jīng)驗的管理、技術(shù)人員編寫培訓(xùn)教案，參與崗位的班務(wù)會、實踐交流會等活動，引導(dǎo)職工理順作業(yè)程序，清晰作業(yè)環(huán)節(jié)，加快新職工、技能水平差的職工成長速度，為煉鐵職工隊伍整體素質(zhì)的提高注入了活力。第六，通過堅持崗位練兵活動，做到了培訓(xùn)工作覆蓋全員，多層次、多專業(yè)，與時俱進，不斷滿足高爐生產(chǎn)需要。截止2010年5月共開辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)班14期，涉及班組長管理、職工技能、安全、環(huán)保、質(zhì)量體系等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達1096人次。93%以上職工取得了職業(yè)技能鑒定證書，高級證持有率達到50%，并有18名同志被聘為技師。二是堅持企業(yè)文化建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新、推動指標(biāo)進步相結(jié)合。為了把文化體系的要求落實到生產(chǎn)技術(shù)進步的每一個環(huán)節(jié)，煉鐵廠企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞中心任務(wù)來做文章，使企業(yè)文化建設(shè)夯實有力。第一，通過開展技術(shù)交流，提高團隊技術(shù)技能與素質(zhì)。相繼組織了爐缸維護、銅冷卻壁、煤粉添加劑、煤粉混合噴吹、高爐整體優(yōu)化技術(shù)等多場交流會；先后邀請了東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京鋼研總院等專家進行現(xiàn)場交流和指導(dǎo)，為煉鐵技術(shù)提升、管理技術(shù)人員技能提高搭建了平臺。第二，在高爐穩(wěn)定順行的基礎(chǔ)上，大力開展技術(shù)創(chuàng)新，跟蹤前沿?zé)掕F技術(shù)，采用分裝、大批重技術(shù)、重負荷休風(fēng)技術(shù)、熱噴補技術(shù)等技術(shù)創(chuàng)新項目，促進了煉鐵生產(chǎn)經(jīng)營的快速優(yōu)化。第三，結(jié)合制約瓶頸，穩(wěn)步推進技術(shù)創(chuàng)新項目。目前，高爐整體優(yōu)化技術(shù)研究與應(yīng)用、高爐噴吹蘭炭粉應(yīng)用研究、提高煙煤配比攻關(guān)、1200℃高風(fēng)溫技術(shù)應(yīng)用研究、高爐降焦攻關(guān)、高爐長壽技術(shù)攻關(guān)、提高入爐焦丁比實現(xiàn)焦炭資源合理利用、高爐噴吹干熄焦工藝除塵灰應(yīng)用研究和3號高爐煤氣布袋除塵卸灰系統(tǒng)改造等一系列技術(shù)創(chuàng)新項目的實施，使煉鐵生產(chǎn)指標(biāo)優(yōu)化取得了顯著效果。三是堅持企業(yè)文化建設(shè)同強化制度建設(shè)相結(jié)合。煉鐵廠在推進企業(yè)文化建設(shè)的過程中，將制度建設(shè)、制度創(chuàng)新貫穿于日常生產(chǎn)管理的全過程。首先，持續(xù)完善了40個管理技術(shù)崗位的崗位職責(zé)，做到分工明確、職責(zé)明晰、各司其職。其次，理順和細化管理程序，先后制定和完善績效考核、生產(chǎn)組織、高爐護爐、行政管理等51個管理辦法和相關(guān)管理制度，使煉鐵廠各項管理逐步按制度化、程序化開展工作；并采取自下而上的方式討論、制定安全、工藝技術(shù)、作業(yè)標(biāo)準等操作規(guī)程 75個，逐步規(guī)范崗位職工作業(yè)行為，實現(xiàn)按章操作、標(biāo)準化作業(yè)。其三，在職工考核分配上實行“效益決定，分灶吃飯”，做到責(zé)任落實、目標(biāo)一致、導(dǎo)向明確，懲罰分明，推動生產(chǎn)呈現(xiàn)出你追我趕的可喜局面。四是堅持企業(yè)文化建設(shè)同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。第一，抓緊抓實黨員教育培訓(xùn)、黨員民主評議等工作，實現(xiàn)以建促學(xué)，以學(xué)助評。其次，有效開展“黨員承諾制”、“黨員先鋒崗”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”、黨員結(jié)對幫扶等工作。實現(xiàn)黨員能力建設(shè)和先進性建設(shè)有機統(tǒng)一，黨員短期示范作用與長期性成效有機融合，以點帶面，不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。第三，嚴格落實煉鐵廠黨委對全體黨員提出的“九項要求”。一要全體黨員掛牌上崗，接受職工監(jiān)督，樹立一名黨員一面旗臶；二是設(shè)立9個黨員先鋒崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是成立黨員科技攻關(guān)小組，選擇課題，制定推進計劃，深化主題教育；四要黨員帶頭參加勞動競賽活動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工多做貢獻；五是要求每個黨員每年提出一項合理化建議，解決一項生產(chǎn)難題；六要每名黨員帶一名徒弟，加快培養(yǎng)生產(chǎn)骨干；七要每名黨員培養(yǎng)一名入黨積極分子，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；八是要求黨員身邊無事故，黨員身邊無違章，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；九是要求把優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成先進職工。

總之，有效推進企業(yè)文化建設(shè)，對于煉鐵廠來說是一項緊迫而艱巨的現(xiàn)實任務(wù)。需要堅持不懈的培育和建設(shè)，從現(xiàn)在做起，從小事做起，用許多小的事情綜合形成企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍，才能達到高質(zhì)量高標(biāo)準切實推進的目的。我們相信，經(jīng)過努力實踐與探索，通過一系列活動，把企業(yè)文化建設(shè)“融化于情”、“內(nèi)化于心”、“物化于制”，用共同愿景把企業(yè)與員工凝結(jié)成命運共同體，進一步加大創(chuàng)建力度，豐富文化內(nèi)涵，一定能夠形成具有煉鐵廠鮮明特色和個性特點的優(yōu)秀企業(yè)文化。

第四篇：高標(biāo)準才有高質(zhì)量(深入學(xué)習(xí)“五個準確把握”心得)

高標(biāo)準才有高質(zhì)量

——深入學(xué)習(xí)“五個準確把握”心得

“只有高標(biāo)準才有高質(zhì)量。教育實踐活動要確立一個較高標(biāo)準，并嚴格按標(biāo)準抓部署、抓落實、抓檢查?！笨倳浽诤幽鲜√m考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時強調(diào)，要準確把握第二批活動的總體要求、實踐載體、重點對象、組織指導(dǎo)原則、特點規(guī)律。這“五個準確把握”，為扎實推進教育實踐活動提供了行動指南。

標(biāo)準決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準就有什么樣的質(zhì)量。

第二批教育實踐活動面向基層黨組織、黨員，與群眾聯(lián)系更緊密、涉及問題更具體、社會期待更高，非嚴不足以立規(guī)，非實不足以克難。不管是解決實際問題，還是提高黨員干部的素質(zhì)能力，都要求主題不變、標(biāo)準不降，在對標(biāo)立規(guī)中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規(guī)律。只有嚴格確立高標(biāo)準，絕不滿足于一事之成、一時之效，不達標(biāo)準不交賬，不出成效不過關(guān)，才能確保善始善終、善作善成。

堅持高標(biāo)準嚴要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好帶頭人，聯(lián)系點要成為示范點，關(guān)鍵是以歷史先賢、革命先烈、時代先鋒為鏡，在深學(xué)、細照、篤行上下功夫，切實解決好群眾立場、群眾感情問題，把壓力變?yōu)楦倪M作風(fēng)的動力。在黨憂黨，每一個

黨組織無論級別高低、分布在哪里，每一個黨員無論職務(wù)大小、工作在什么崗位上，都應(yīng)自覺擔(dān)起責(zé)任來，自覺做好固本強基、凝聚人心的工作。只有這樣，黨的執(zhí)政根基才能更加穩(wěn)固，深化改革的社會資源才會更加豐厚。

通過學(xué)習(xí)總書記講話精神，對照組織和群眾的要求，深刻自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身如下不足與差距：

一、在思想上：

1、雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加黨委組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了時事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會找一些自己感興趣的資料，學(xué)習(xí)一些旅游、人際交往方面的知識，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會主動去翻閱黨的基本知識，主動去學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)人的先進思想。

2、對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪。如：在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。自己在假期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如：現(xiàn)在黨內(nèi)有些領(lǐng)導(dǎo)不能正確履行人民公仆的職責(zé)，每當(dāng)遇到這種事的時候都會很憤慨，但沒過多久也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨。

二、在作風(fēng)上：

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精

神。我們這一代人經(jīng)過七、八十年代許多悲慘經(jīng)歷，看過我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當(dāng)利益了。

三、在工作上：

自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。只關(guān)心自己負責(zé)的活是否完成，對單位整體的運轉(zhuǎn)情況操心不足，很少發(fā)現(xiàn)對單位有益的措施。我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想進步，導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔(dān)心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過這次學(xué)習(xí)，我深刻體會到作為中共黨員，必須發(fā)揮自身示范帶頭作用，做到不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，把“革命者要在困難面前逞英雄”作為自己人身格言。嚴格要求自己，主動發(fā)現(xiàn)自身 的不足。在黨性問題上堅定理想信念、踐行黨的根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按規(guī)矩辦事，在個人感情與黨性原則發(fā)生沖突時，必須毫不猶豫的站在黨性立場上，堅定不移的維護人民的利益。下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，不攬功諉過，具有浩然正氣和無私情懷。高標(biāo)準嚴要求，做推進教育實踐活動、學(xué)習(xí)習(xí)近平主席蘭考重要講話的踐行者。

第五篇：高標(biāo)準才有高質(zhì)量(深入學(xué)習(xí)“五個準確把握”心得)

高標(biāo)準才有高質(zhì)量

——深入學(xué)習(xí)“五個準確把握”心得

“只有高標(biāo)準才有高質(zhì)量。教育實踐活動要確立一個較

高標(biāo)準，并嚴格按標(biāo)準抓部署、抓落實、抓檢查?！笨倳浽诤幽鲜√m考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時強調(diào)，要準確把握第二批活動的總體要求、實踐載體、重點對象、組織指導(dǎo)原則、特點規(guī)律。這“五個準確把握”，為扎實推進教育實踐活動提供了行動指南。

標(biāo)準決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準就有什么樣的質(zhì)量。第二批教育實踐活動面向基層黨組織、黨員，與群眾聯(lián)系更緊密、涉及問題更具體、社會期待更高，非嚴不足以立規(guī)，非實不足以克難。不管是解決實際問題，還是提高黨員干部的素質(zhì)能力，都要求主題不變、標(biāo)準不降，在對標(biāo)立規(guī)中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規(guī)律。只有嚴格確立高標(biāo)準，絕不滿足于一事之成、一時之效，不達標(biāo)準不交賬，不出成效不過關(guān)，才能確保善始善終、善作善成。

堅持高標(biāo)準嚴要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好帶頭人，聯(lián)系點要成為示范點，關(guān)鍵是以歷史先賢、革命先烈、時代先鋒為鏡，在深學(xué)、細照、篤行上下功夫，切實解決好群眾立場、群眾感情問題，把壓力變?yōu)楦倪M作風(fēng)的動力。在黨憂黨，每一個 1

黨組織無論級別高低、分布在哪里，每一個黨員無論職務(wù)大小、工作在什么崗位上，都應(yīng)自覺擔(dān)起責(zé)任來，自覺做好固本強基、凝聚人心的工作。只有這樣，黨的執(zhí)政根基才能更加穩(wěn)固，深化改革的社會資源才會更加豐厚。

通過學(xué)習(xí)總書記講話精神，對照組織和群眾的要求，深刻自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身如下不足與差距：

一、在思想上：

1、雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加黨委組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了時事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會找一些自己感興趣的資料，學(xué)習(xí)一些旅游、人際交往方面的知識，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會主動去翻閱黨的基本知識，主動去學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)人的先進思想。

2、對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪。如：在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。自己在假期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如：現(xiàn)在黨內(nèi)有些領(lǐng)導(dǎo)不能正確履行人民公仆的職責(zé)，每當(dāng)遇到這種事的時候都會很憤慨，但沒過多久也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨。

二、在作風(fēng)上：

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精

神。我們這一代人經(jīng)過七、八十年代許多悲慘經(jīng)歷，看過我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當(dāng)利益了。

三、在工作上：

自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。只關(guān)心自己負責(zé)的活是否完成，對單位整體的運轉(zhuǎn)情況操心不足，很少發(fā)現(xiàn)對單位有益的措施。我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想進步，導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔(dān)心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過這次學(xué)習(xí)，我深刻體會到作為中共黨員，必須發(fā)揮自身示范帶頭作用，做到不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，把“革命者要在困難面前逞英雄”作為自己人身格言。嚴格要求自己，主動發(fā)現(xiàn)自身的不足。在黨性問題上堅定理想信念、踐行黨的根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按規(guī)矩辦事，在個人感情與黨性原則發(fā)生沖突時，必須毫不猶豫的站在黨性立場上，堅定不移的維護人民的利益。下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，不攬功諉過，具有浩然正氣和無私情懷。高標(biāo)準嚴要求，做推進教育實踐活動、學(xué)習(xí)習(xí)近平主席蘭考重要講話的踐行者。