第一篇：一些投資公司企業(yè)文化、形象資料

一些投資公司經(jīng)營理念與企業(yè)文化（參考）

安高投資公司：

按照“務(wù)實(shí)、勤奮、創(chuàng)新、發(fā)展”的經(jīng)營理念，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)

藍(lán)鼎投資公司：

藍(lán)鼎始終堅(jiān)持商業(yè)利益與商業(yè)道德倫理并重的職業(yè)操守。堅(jiān)持以“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)”獲得市場認(rèn)可，贏得合理利潤。公司一直致力于通過人性、規(guī)范的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，力求成為被客戶、員工和社會充分尊敬的企業(yè)。以人為尊，首先是以員工為尊。公司一貫珍視員工為企業(yè)的最大財富，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會，鼓勵員工和公司共同成長；倡導(dǎo)簡潔明快的人際關(guān)系，營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。

元一集團(tuán)：

主張務(wù)實(shí)進(jìn)取 以品質(zhì)彰顯生活

元一集團(tuán)，以國際性的開發(fā)視野，以參與城市運(yùn)營為定位，以建造滿意的家園為己任，積極參與城市的建設(shè)。其投資建設(shè)專案涉及了包括商品住宅、大型購物中心、國際五星級酒店、國際高爾夫球會等多個領(lǐng)域，取得不斷的成功，年投資開發(fā)量達(dá)100萬平方米以上，得到市場與消費(fèi)者的認(rèn)可。以質(zhì)量彰顯生活，元一集團(tuán)所開發(fā)的每一個專案，都帶來了一種全新的生活理念，創(chuàng)造出尊貴主旋律。元一集團(tuán)秉承專業(yè)的精神，以對居住心理的深刻理解，堅(jiān)持對城市文脈和歷史文脈的尊重，憑借開闊的國際視野，不斷引進(jìn)匯集國內(nèi)外最優(yōu)秀建筑師智能之先進(jìn)產(chǎn)品形態(tài)和理念，以及新材料、新技術(shù)、新工藝，在產(chǎn)品中不斷表達(dá)著對居住方式最前沿的思考和探索，以真誠與敬業(yè)之精神承擔(dān)建設(shè)城市和改變生活的社會責(zé)任。

元一集團(tuán)以務(wù)實(shí)進(jìn)取之心開發(fā)每個專案，放眼世界，聚焦中國，探索以居住改變生活之路，是企業(yè)始終堅(jiān)持的理念。對于在大陸開發(fā)投資的每個專案，元一集團(tuán)始終保持著冷靜與謹(jǐn)慎之態(tài)度，并希望承載市場眾多消費(fèi)者信任之上的一份責(zé)任。元一人所考慮的是：怎樣才能不斷超越自我，當(dāng)卓越超前的思想與縝密務(wù)實(shí)的行動同行之際，我們才可以創(chuàng)造和擁有未來。

元一集團(tuán)已經(jīng)從常規(guī)地產(chǎn)商向城市經(jīng)營的層面發(fā)展，進(jìn)入旅游地產(chǎn)，住宅地產(chǎn)，商業(yè)地產(chǎn)等不同的地產(chǎn)領(lǐng)域，通過參與城市經(jīng)營的發(fā)展，把城市中的可經(jīng)營資源，以市場化的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我增值，穩(wěn)步向前。

一直以來，元一集團(tuán)就以關(guān)注生活體驗(yàn)，筑造夢想家園，積極參與城市建設(shè)為

己任，致力于為消費(fèi)者提供良好的居住環(huán)境和生活空間。以高起點(diǎn)、高品位、國際化的開發(fā)視野，引領(lǐng)著城市的文化，以國際化的人居模式作為開發(fā)地產(chǎn)的目標(biāo)。努力創(chuàng)造品牌效應(yīng)，服務(wù)于城市，服務(wù)于社會。

元一集團(tuán)理念

元一集團(tuán)以其獨(dú)到的商業(yè)眼光，在改革開放初期，在沿海開放城市進(jìn)行投資，尤其是在投資開發(fā)房地產(chǎn)領(lǐng)域。在九十年代中期，集團(tuán)決策層已經(jīng)將目光投向具有更大開發(fā)潛質(zhì)的中西部。1999年，元一集團(tuán)掌權(quán)人首度出現(xiàn)在首屆重慶國際招商會上之后，數(shù)年間集結(jié)集團(tuán)決策層及專家智囊團(tuán)組成的考察團(tuán)，經(jīng)過對中部和西部五大省、九地市認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上得出結(jié)論：

以沿海開放城市房地產(chǎn)開發(fā)之成功經(jīng)驗(yàn)、人才儲備、集團(tuán)的資金實(shí)力為依托，挺進(jìn)中原，構(gòu)筑中部金走廊，為開發(fā)大西部打好前沿戰(zhàn)！

“以人為本”的信念，完全是品牌時代的戰(zhàn)略產(chǎn)物，是對現(xiàn)代企業(yè)家的利潤意識和作品意識的嚴(yán)峻考驗(yàn)。從香港到大陸沿海，元一集團(tuán)在歷經(jīng)了自己的投資之旅后，深知其中之味。因此，元一集團(tuán)從不眼紅最大利潤，始終用比消費(fèi)者更挑剔的眼光對產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)尋找不足，以獨(dú)家優(yōu)勢資源為基礎(chǔ)，進(jìn)行人性化的創(chuàng)意配置，不夸口“最好”，只求方方面面考慮周詳、打造精致，讓消費(fèi)者買到時代最強(qiáng)烈的需求和滿足，買恰到好處的生活質(zhì)量。這就是元一集團(tuán)一貫堅(jiān)持的樸素經(jīng)營理念。

元一集團(tuán)行為識別

行為識別，是指企業(yè)員工個人、企業(yè)團(tuán)隊(duì)在工作行為中發(fā)生的，具有識別性、標(biāo)識性的行為，要求不僅有獨(dú)特的創(chuàng)意、而且有獨(dú)特的文化闡釋。

1、元一集團(tuán)的行為準(zhǔn)則

盡職必須盡智 做對更要做好

“盡職”就是完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)、工作程序的要求，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，這也是“做對”的基本含義。對于元一集團(tuán)企業(yè)，“盡職”、“做對”是對每個崗位的員工最起碼的條件，而優(yōu)秀的員工應(yīng)該是充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)，即“做好”。

“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”?！白鰧Α保皇呛细駟T工，“做好”，才是優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)。對于快速發(fā)展的元一集團(tuán)企業(yè)來說，“盡職必須盡智，做對更要做好”，而且認(rèn)真做事才能做對，用心做事才能做好。

2、員工形象定位

親和(matey)--關(guān)系形象

活力(energy)--氣質(zhì)形象

規(guī)范(accuracy)--表現(xiàn)形象

創(chuàng)造(creativity)--價值形象

親和是關(guān)系形象。對內(nèi)它可以創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境；對外直接創(chuàng)造企業(yè)的利潤；活力是一種良好的體能狀態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，是企業(yè)生命力和希望的展示；規(guī)范是工作效率的保證，是企業(yè)有序發(fā)展的基礎(chǔ)；創(chuàng)造是三者的綜合和升華。

員工個人行為識別

品牌員工的含義：對職業(yè)的忠誠；工作和日常生活中的展示；全體員工。團(tuán)隊(duì)行為識別

我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)行為識別，包括四大類，用“福、祿、壽、祥”來概括。這四個字是我們企業(yè)團(tuán)隊(duì)行為的提升，是元一集團(tuán)團(tuán)隊(duì)行為的標(biāo)識。

元一集團(tuán)行為形象

在元一集團(tuán)的CI系統(tǒng)中，理念識別(MI)是精神、靈魂；行為識別(BI)是執(zhí)行、實(shí)踐和視覺識別(VI)是表面、外層，它直接連接著社會公眾。

如果把元一集團(tuán)的CI喻為一棵樹，那么，MI是樹之根，BI是樹之枝，VI是樹之葉。根深，才能枝繁葉茂，才能長成參天大樹；如果把元一集團(tuán)的CI比作一個人，那么，MI就是人之心臟，BI就是人之四肢，VI就是人之容顏。只有身心健康，才能四肢有力、容光煥發(fā)。

形象元一的意義

CI(Corporate Identity)戰(zhàn)略，即企業(yè)形象戰(zhàn)略，是企業(yè)的一種良性經(jīng)濟(jì)行為，是企業(yè)營運(yùn)中除去人、財、物之外的“第四資源”。

企業(yè)形象是元一集團(tuán)企業(yè)身分的“名片”--在當(dāng)今社會中，信息已經(jīng)不再是一種稀缺的資源，而是相對的過剩。稀缺的資源是人的注意力。元一集團(tuán)的企業(yè)形象作為企業(yè)身分的“名片”，能夠作為稀缺的資源，吸引消費(fèi)者的注意力。企業(yè)形象是元一集團(tuán)市場標(biāo)識的“旗幟”--消費(fèi)者以企業(yè)形象來判定元一集團(tuán)、選擇元一集團(tuán)。在消費(fèi)元一集團(tuán)的產(chǎn)品、體驗(yàn)元一集團(tuán)的服務(wù)之前，首先感受的是元一集團(tuán)的企業(yè)形象。形象作為元一集團(tuán)企業(yè)市場標(biāo)識的旗幟，高高飄揚(yáng)。企業(yè)形象是元一集團(tuán)產(chǎn)品服務(wù)的“契約”--優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完美的服務(wù)為元一集團(tuán)的品牌注入信任、贊譽(yù)和好的名聲，增加元一集團(tuán)品牌的含金量。元一集團(tuán)要更加珍惜自己的品牌、維護(hù)企業(yè)的形象，使元一集團(tuán)成為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和完美服務(wù)的代名詞。

企業(yè)形象是元一集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營的“王牌”--元一集團(tuán)要健康發(fā)展、運(yùn)作資源，必須有好的企業(yè)形象，有較高的知名度和美譽(yù)度。元一集團(tuán)靠好的形象和自身交往及社會交往。

企業(yè)形象是元一集團(tuán)無形資產(chǎn)的“戶頭”--元一集團(tuán)開拓市場、創(chuàng)造財富、賺取利潤，是有形資產(chǎn)的增加。伴隨著這一過程，元一集團(tuán)積累自身的形象、聲譽(yù)和信賴，是無形資產(chǎn)的增值過程；所增值的無形資產(chǎn)就落實(shí)為企業(yè)形象的不斷提升。

企業(yè)形象的塑造是全方位的，企業(yè)CI的導(dǎo)入與實(shí)施需要全員參與和共同努力。員工的一舉一動，一言一行，都體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。中天投資公司：

經(jīng)營宗旨：厚德文治、懷遠(yuǎn)興邇

以德為根，以人為本；高瞻遠(yuǎn)矚，腳踏實(shí)地；精益求精，穩(wěn)健前行。企業(yè)精神：注重品質(zhì)，不斷超越

重視影響品質(zhì)的每個流程和細(xì)節(jié)，力求盡善盡美；不斷否定過往，在創(chuàng)新和拼搏中每次超越。

員工精神：誠信 團(tuán)結(jié) 敬業(yè) 開拓

誠信：是立身之本和合作基礎(chǔ)，是我們對客戶、對同仁、對合作伙伴永久的態(tài)度。團(tuán)結(jié)：分享團(tuán)隊(duì)默契的人，能互相幫助，更迅速地到達(dá)目的地，因?yàn)槲覀儽舜诵湃?，攜手前進(jìn)。

敬業(yè)：愛崗敬業(yè)，孜孜以求，為我們的事業(yè)和親人的幸福努力不懈。

開拓：我們勇于創(chuàng)新，接受新變化，容納新事物，開拓新領(lǐng)域。我們積極承擔(dān)責(zé)任，熱忱迎接未來。

管理理念：贏在執(zhí)行

制度是公司的紀(jì)律，執(zhí)行制度更是紀(jì)律。

人力資源理念：尚德重能人盡其才關(guān)注績效終身學(xué)習(xí)

我們重視有能力的人，但品德是我們選擇員工的第一要素；

人人各司其職，充分發(fā)揮；

強(qiáng)調(diào)對結(jié)果負(fù)責(zé)，重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，提倡業(yè)績提升和目標(biāo)達(dá)成；

為員工提供機(jī)會不斷學(xué)習(xí)，致力于員工的能力和素質(zhì)提升。

第二篇：二十世紀(jì)投資公司(原版企業(yè)文化)

二十世紀(jì)投資公司

Twentieth Century Investors



指引我們工作的信念

·超越顧客的期望

·提供最高品質(zhì)的服務(wù)

·啟發(fā)最優(yōu)秀的員工，并賦予挑戰(zhàn)性的工作·工作時發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神

·奉行共同的價值觀

第三篇：投資公司申報流程學(xué)習(xí)資料

投資公司申報流程

投資公司的最低注冊資本是100萬元，1、先到工商局核準(zhǔn)名稱，（法人和股東身份證復(fù)印件、公司預(yù)先起3個以上名字、法人和股東的出資比例、公司的經(jīng)營范圍選擇（72個字以內(nèi)））

2、銀行入資，做驗(yàn)資

3、工商局辦營業(yè)執(zhí)照

4、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證正本

5、企業(yè)稅務(wù)執(zhí)照正本（如自備會計(jì)則需會計(jì)的上崗證和身份證復(fù)印件及照片3張）

6、企業(yè)公章 財務(wù)章法人章

7、開納稅帳戶

8、買發(fā)票

9、正常營業(yè)

第二方案更詳盡

最小注冊資金50萬

流程：

一、查名

1． 企業(yè)名稱核準(zhǔn)登記申請表

2． 所有股東身份復(fù)印件

3． 股份比例

4． 注冊資金

5． 經(jīng)營范圍

6． 股東簽字

7． 代理人身份證復(fù)印件

二、開驗(yàn)資戶所需資料

1． 所有股東身份證原件及復(fù)印件

2． 名稱核準(zhǔn)通知書原件及復(fù)印件

3． 所有股東章印

4． 開戶申請書、印鑒卡3張、授權(quán)委托書、銀行企業(yè)協(xié)議書(去到銀行先給的)

5． 代理人身份證原件及復(fù)印件

6． 銀行詢證函（原件）

三、驗(yàn)資報告報備

1． 傳真名稱核準(zhǔn)通知書到會計(jì)事務(wù)所（第二日出報備號）

2． 銀行帳號

3． 余額通知書日期

4． 銀行具體名稱

四、開完驗(yàn)資戶后、驗(yàn)資

1． 填進(jìn)帳單

2． 存驗(yàn)資款

3． 拿余額通知書

4． 交給銀行詢證函，銀行進(jìn)帳單

5． 拿銀行詢證函（要第二日先可以拿的到）

五、辦理驗(yàn)資報告所需資料（復(fù)印件）

1． 核名通知書

2． 公司設(shè)立登記表

3． 公司章程

4． 余額通知書（原件）

5． 對帳單

6． 銀行詢證函（原件）

7． 所有股東身份證復(fù)印件

8． 租賃合同

六、執(zhí)照受理要準(zhǔn)備的資料：（15個工作日左右就可以拿執(zhí)照）根據(jù)房產(chǎn)證地址及公司的性質(zhì)去不同的工商局辦理

1．名稱核準(zhǔn)通知書

2．承諾書

3．公司設(shè)立登記表

4．公司章程

5．法人履歷表

6．驗(yàn)資報告及余額通知書

7．租賃合同（房產(chǎn)證明）

8．計(jì)生證（非廣州戶口）

9． 所有股東身份證原件

10.所有股東簽字證明地址是給公司無償使用11.相片

七、辦理代碼要準(zhǔn)備的資料：（要三個工作日才可以去拿）

1． 營業(yè)執(zhí)照原件復(fù)印件

2． 法人身份證原件及復(fù)印件

3． 代辦人身份證原件及復(fù)印件

4． 填寫組織機(jī)構(gòu)代碼申請表格

八、辦地稅、國稅要準(zhǔn)備的資料：地址：地稅都是去華利路,(國稅根據(jù)不同的區(qū)不同的街道去不同的國稅辦理)

1． 填寫表格：（一式兩份加蓋公章）國稅表格、地稅表格及企業(yè)登記表

2． 章程（原件及復(fù)印件）

3． 法人、股東的身份證原件及復(fù)印件

4． 營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件

5． 代碼證副本原件及復(fù)印件

6． 租賃合同原件及復(fù)印件

7． 房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件

8． 驗(yàn)資報告原件及復(fù)印件

9． 相片

九．取消驗(yàn)資戶所需資料：

1.營業(yè)執(zhí)照正本及復(fù)印件（加蓋公章）

2.代碼證本及復(fù)印件（加蓋公章）

3.國地稅正本及復(fù)印件（加蓋公章）

4.開戶許可證正本及復(fù)印件（加公章）

5.法人，代辦人身份證正本及復(fù)印件（加蓋公章）

6.進(jìn)帳單，支票，可先填好或者到時再購買

十。、開戶要帶的文件：一式三份

1． 營業(yè)執(zhí)照正本原件及兩份復(fù)印件

2． 代碼證、地稅、國稅正本原件及復(fù)印件

3． 公章、私章、財務(wù)章，銀行要留印鑒

4． 法人身份證原件及復(fù)印件

5． 授權(quán)委托書

6． 代理人身份證復(fù)印件

第三方案公司注冊條件 注冊公司的條件有很多，主要有公司股東、監(jiān)事、董事、公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、注冊地址、公司章程、法定代表人等。

1、公司股東 新《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司注冊時必須有一位股東(投資者)，一位股東投資成立的公司屬于一人有限公司，也可以是二位或以上的股東投資注冊公司。公司注冊時，需提交并驗(yàn)資股東的身份證明原件。

2、監(jiān)事

按公司章程規(guī)定，公司成立時，可以設(shè)監(jiān)事會(需多名監(jiān)事)，也可以不設(shè)監(jiān)事會，但需設(shè)一名監(jiān)事。一人有限公司。股東不能擔(dān)任監(jiān)事；二人及以上的股東，其中一名股東可以擔(dān)任監(jiān)事。

公司注冊時，需提交監(jiān)事的身份證明原件.3、公司注冊資本

注冊公司時，必須要有注冊資本。新<公司法>規(guī)定，公司注冊資本最低為3萬元人民幣，一人有限公司最低注冊資本為10萬元人民幣。

股東將注冊資本打入公司驗(yàn)資帳戶，由專業(yè)的會計(jì)師事務(wù)所來驗(yàn)資，并出具<驗(yàn)資報告>。

4、公司名稱

注冊公司時，首先要進(jìn)行公司名稱核準(zhǔn)，需提交多個公司名稱進(jìn)行查名。上海注冊公司查名的規(guī)則是，同行業(yè)中，公司名稱不能同名也不能同音，多個字號的，需拆開來查名。

5、公司經(jīng)營范圍

注冊公司時，經(jīng)營范圍必須要明確，以后的業(yè)務(wù)范圍不能超出公司經(jīng)營范圍?？梢詫F(xiàn)在要做的或以后可能要做的業(yè)務(wù)寫進(jìn)經(jīng)營范圍。經(jīng)營范圍字?jǐn)?shù)在100個字以內(nèi)，包括標(biāo)點(diǎn)符號。

6、公司注冊地址 公司注冊地址必須是商用的辦公地址，需提供租賃協(xié)議、房產(chǎn)證復(fù)印件。

7、公司章程 公司成立時，需向工商管理部門提交公司章程，公司章程里確定了公司的名稱、經(jīng)營范圍、股東及出資比例、注冊資本，股東、董事、監(jiān)事的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。

8、董事 公司成立時，可以設(shè)董事會，也可以不設(shè)董事會，若不設(shè)董事會，需設(shè)一名執(zhí)行董事。股東可以擔(dān)任執(zhí)行董事。董事需出具身份證明原件.9、財務(wù)人員 公司進(jìn)行稅務(wù)登記時，需提交一名財務(wù)人員信息，包括身份證明復(fù)印件、會計(jì)上崗證復(fù)印件與照片。

10、公司法人代表

公司需設(shè)一名法人代表，法人代表可以是股東之一，也可以聘請。公司法定代表人需提供身份證明原件及照片。

公司注冊需要多少資本？

依據(jù)2006年新《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，注冊公司必須有注冊資本，股東有出資的義務(wù)。注冊資本必須經(jīng)過擁有專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)資，并報工商局備案。那么，注冊一個公司需要多少資本呢？ 一、一人有限公司注冊資本要求

根據(jù)公司法的規(guī)定，一人有限公司最低注冊資本為10萬元人民幣，而且，注冊資本需一次性出資，不能分期出資。

二、普通有限公司注冊資本要求

最為普通的有限公司最低注冊資本為3萬元人民幣，注冊資本可以分期出資，首期出資可以為20%，其余注冊資本在2年內(nèi)到位。

三、股份公司注冊資本要求

股份公司最低注冊資本要求為500萬元人民幣。

四、集團(tuán)公司注冊資本要求

集團(tuán)公司依據(jù)法律規(guī)定，其注冊資本最低要求為5000萬人民幣。

五、特殊行業(yè)注冊資本要求

特殊行業(yè)的注冊資本有明確規(guī)定，比如國際貨運(yùn)代理最低注冊資本為500萬人民幣，二級建筑工程公司要求為2000萬人民幣。

六、外資公司注冊資本規(guī)定 外資公司注冊是需經(jīng)審批的，普通的外資公司注冊資本依據(jù)2006年實(shí)施的新公司法的相關(guān)規(guī)定，特殊行業(yè)的依據(jù)行業(yè)規(guī)定的最低注冊資本要求。

不同類型的公司，內(nèi)資公司與外資公司，特殊行業(yè)的公司，其注冊資本最低要求是不同的。

你可以成立這樣的公司，經(jīng)營范圍可以以電子產(chǎn)品貿(mào)易之類的為主，別的多少再寫一些。

你的商品房房產(chǎn)證需要看一下上面的房屋類型，如果寫明是住宅，那么就不能用來注冊。至少要商住兩用才行的。

你一個人辦理的話，最低的注冊資金要10w，而且要求全部到齊。如果資金不夠可以找個可靠的人來做股東，當(dāng)然只是掛個名。這樣可以做注冊資金為3w的公司，也可以選擇先期到一部分，剩下的兩年內(nèi)到齊。

投資公司的作用

投資公司是一種金融中介機(jī)構(gòu)，它將個人投資者的資金集中起來，投資于眾多證券或其他資產(chǎn)之中?！凹匈Y產(chǎn)”是證券投資公司背后的核心含義。在投資公司所建立起來的證券組合之中，每個投資者按照投資數(shù)額比例享有對資產(chǎn)組合的要求權(quán)。這些投資公司為小型投資者們提供了這樣一種機(jī)制：他們可以組織起來，以獲得大規(guī)模投資所帶來的好處。

投資公司為投資者們實(shí)現(xiàn)了以下的重要功能：

1、記錄保存與管理。投資公司出具階段性管理情況報告，記錄資本利得的分配、股利、投資以及本金贖買等情況；同時，它們可以替投資者對利息及股利收入進(jìn)行再投資。

2、多樣化和可分割性。通過資產(chǎn)的集中，投資公司使投資者持有許多證券的一部分。個人投資者們不能像大投資者那樣運(yùn)作，但投資公司卻使他們實(shí)現(xiàn)了這一點(diǎn)。

3、專家管理。多數(shù)（但不是全部）投資公司都有專職的證券分析人員和證券管理人員，對證券進(jìn)行操作，以獲取最優(yōu)的投資效果。

4、低交易成本。因?yàn)橥顿Y公司進(jìn)行的是大宗交易，所以，它們可以在經(jīng)紀(jì)費(fèi)用及傭金方面節(jié)省出一大筆錢來。

投資管理公司和投資公司的區(qū)別

答問1：

投資公司是擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的投資融資機(jī)構(gòu)，具有對項(xiàng)目投資，融資的權(quán)利，投資管理公司一般是咨詢管理性質(zhì)的，這種公司自己不直接進(jìn)行投資活動，更沒有權(quán)利融資，僅是為項(xiàng)目投資提供咨詢，對項(xiàng)目投資進(jìn)行管理咨詢服務(wù)

回答2：

我國公司法沒有投資公司及投資管理公司的這樣一個概念，在我國公司法中明確規(guī)定了只有有限責(zé)任公司和股份公司兩種，所以，單從公司的分類上來說，不存在投資公司這樣的一個類別。

兩種之間并沒有什么顯著的區(qū)別，都適用《公司法》的規(guī)定。如果就一般的投資公司而言，無需其他行政許可便可以辦理工商營業(yè)執(zhí)照，對于金融性質(zhì)、創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的投資公司，要取得行政許可才能到工商局辦理工商登記手續(xù)。

第四篇：企業(yè)文化與形象

人人樂商業(yè)集團(tuán)有限公司

（一）人人樂企業(yè)文化

企業(yè)目標(biāo)： 成為最優(yōu)秀的連鎖零售企業(yè)

五大理念：

員工理念：員工是人人樂最寶貴的財富，員工和顧客一樣重要。

顧客理念：顧客是我們的貴賓，我們努力為顧客創(chuàng)造價值； 我們努力為顧客節(jié)省每一分錢。

文化理念：打敗人人樂的只能是我們自己。

經(jīng)營理念：為顧客創(chuàng)造服務(wù)、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為社會創(chuàng)造財富。

服務(wù)理念：始終如一為顧客提供：整潔的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的商品、實(shí)惠的價格、快捷的服務(wù)(ZYSK核心價值觀)。

企業(yè)宗旨：

對外以顧客為導(dǎo)向： 一切從顧客利益出發(fā)，全心全意為顧客服務(wù)；

對內(nèi)以員工為導(dǎo)向： 在企業(yè)內(nèi)部，管理人員要為員工服務(wù)，善待員工； 要使員工的物質(zhì)條件隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而得到提升； 不斷培訓(xùn)員工，使員工的綜合素質(zhì)不斷提高，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間與機(jī)會。

企業(yè)精神：拼搏 敬業(yè) 團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新

拼搏

我們是商業(yè)企業(yè)，我們每天都在從事著細(xì)小的、瑣碎的甚至是十分艱苦的工作，但正是這些工作給顧客帶來了方便，給社會創(chuàng)造了財富，為我們實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)提供了舞臺。因此，我們要努力做好每一項(xiàng)工作，不斷超越自我，提升自己的能力。

敬業(yè)

我們熱愛商業(yè)工作，我們更愛我們的顧客；我們是職業(yè)人，敬業(yè)是做好職業(yè)人的首要條件，一個不敬業(yè)的人在事業(yè)上是不會得到良好發(fā)展的；同樣，沒有敬業(yè)的員工，便不會有人人樂的快速發(fā)展。敬業(yè)精神是市場經(jīng)濟(jì)的需求，更是追求成功的企業(yè)與個人的需求。

團(tuán)隊(duì)

人人樂是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。我們要成為最優(yōu)秀的員工，就意味著要不斷超越自我，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有每一個員工都優(yōu)秀，人人樂才會最優(yōu)秀。員工之間不分高低、貴賤，從總裁到一線員工都是親密的同事與伙伴。我們要牢記：握緊拳頭才會有力量，團(tuán)結(jié)是人人樂戰(zhàn)勝競爭對手的法寶；打敗人人樂的只能是我們自己。

創(chuàng)新

創(chuàng)新是人人樂的生命源泉。工作中的每一個崗位都需要不斷的創(chuàng)新，合理化建議是創(chuàng)新的源泉；大膽設(shè)想，大膽構(gòu)思，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)自我價值；始終保持創(chuàng)新的激情與進(jìn)取的銳氣，通過創(chuàng)新追求工作的最佳水平與最高目標(biāo)。

文化品格：

誠信 責(zé)任 追求

誠信 是對社會、對人的一種誠懇態(tài)度。企業(yè)對待員工的誠信，體現(xiàn)在真誠相見、有諾必達(dá)；員工對于企業(yè)的誠信，體現(xiàn)在恪盡職守、忠誠敬業(yè)；企業(yè)對于社會的誠信，體現(xiàn)在積極、主動地履行社會責(zé)任，倡導(dǎo)誠信的商業(yè)倫理。

責(zé)任 人人樂倡導(dǎo)責(zé)任意識，無論對員工，對顧客，對社會，都主動承擔(dān)責(zé)任，而不推卸責(zé)任；積極面對責(zé)任，而不逃避責(zé)任；認(rèn)真看待責(zé)任，而不游戲責(zé)任。同時，倡導(dǎo)員工把企業(yè)的事當(dāng)自己的事，愿意承擔(dān)責(zé)任，并且有能力承擔(dān)責(zé)任。

追求 追求，表達(dá)了企業(yè)不斷追求理想永不停步，不斷追求更高的目標(biāo)。在任何時候都不能有功成名就的心態(tài)，要為企業(yè)做強(qiáng)、做大而不斷地努力，這種對于事業(yè)成功的終極追求，體現(xiàn)了全體人人樂人遠(yuǎn)大的志向與目標(biāo)。

（二）人人樂企業(yè)形象

人人樂標(biāo)志有兩種顏色（紅.藍(lán)），紅色是火的象征，代表開拓進(jìn)取；藍(lán)色象征企業(yè)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾盹L(fēng)格。

人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司前身為深圳市人人樂連鎖商業(yè)有限公司，成立于1996年4月，總部設(shè)于深圳。公司主營業(yè)務(wù)為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經(jīng)營，旗下?lián)碛腥巳藰焚徫飶V場、崇尚百貨、美樂電器等商業(yè)品牌，截止2010年12月31日，人人樂已在全國開設(shè)門店100余家，網(wǎng)點(diǎn)遍布廣

東、陜西、四川、天津、重慶、廣西、福建、湖南等省區(qū)的數(shù)十個大中城市，總營業(yè)面積超過130萬平方米，員工兩萬余人，初步完成了華南、西北、西南、華北四個營運(yùn)大區(qū)的全國發(fā)展戰(zhàn)略布局，并在上述區(qū)域取得相對領(lǐng)先的規(guī)模優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，迅速躋身國內(nèi)極具成長性和影響力的大型零售企業(yè)集團(tuán)、中國連鎖百強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)之列。2009年實(shí)現(xiàn)銷售收入100億元，位居中國連鎖百強(qiáng)企業(yè)第37位和中國快速消費(fèi)品連鎖百強(qiáng)企業(yè)第19位。秉承為顧客提供滿意服務(wù)，為員工提供發(fā)展平臺，為股東創(chuàng)造良好回報，為社會創(chuàng)造更多財富的價值理念，人人樂在專注主營業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，始終致力于創(chuàng)建企業(yè)、員工、供應(yīng)商和諧共贏的合作伙伴關(guān)系，積極履行社會責(zé)任。未來2-3年，公司門店網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量將擴(kuò)大到150余家，經(jīng)營面積超過180萬平方米，銷售規(guī)模超過180億元，并成長為全國優(yōu)秀的大型現(xiàn)代零售企業(yè)集團(tuán)和民族商業(yè)龍頭企業(yè)以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。人人樂極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)有富有自身特色的價值觀與奮斗觀，有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式，有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系，有靈活的激勵機(jī)制和公開競聘制度，有嚴(yán)格的績效考評和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制。企業(yè)在通過企業(yè)文化價值觀、道德觀、事業(yè)觀認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上，大膽起用人才，合理安排崗位，給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和永遠(yuǎn)的升遷機(jī)會，使人才與企業(yè)共同成長，共同進(jìn)步。

人人樂歷程：

人人樂商業(yè)集團(tuán)，一個充滿責(zé)任和使命、生機(jī)和活力的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，不斷奮斗，不斷進(jìn)取，在零售領(lǐng)域依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不懈追求努力實(shí)現(xiàn)顧客的夢想，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中快速成長，持續(xù)優(yōu)化。

1996年4月，在深圳這塊充滿拼搏、創(chuàng)業(yè)、速度和神奇的土地上，人人樂悄然成立，隨之迅速從小到大，從弱到強(qiáng)，年銷售額始終保持平均78%以上的高增長率。連年被評為全國商業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、誠信企業(yè)，廣東省誠信單位、重合同守信用企業(yè)，深圳市工商百強(qiáng)企業(yè)、商業(yè)先進(jìn)單位、質(zhì)量信譽(yù)保證品牌企業(yè)、守法納稅大戶以及消費(fèi)者喜愛的名牌商場。2000年跨入廣東省大型連鎖商業(yè)企業(yè)前列，2001年躍居中國連鎖百強(qiáng)第18位，進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)。

人人樂致力于大型連鎖購物廣場的投資與發(fā)展，集購物、飲食、娛樂、服務(wù)、休閑、文化于一體，滿足顧客“一站式”消費(fèi)。以先進(jìn)的經(jīng)營管理模式、現(xiàn)代化的管理體系、一流的管理團(tuán)隊(duì)和超值優(yōu)良的服務(wù)，通過無依賴的市場壓力傳遞，把握和創(chuàng)造商業(yè)發(fā)展新機(jī)遇。

以振興民族商業(yè)為己任，以嚴(yán)格、規(guī)范、高效的管理為目標(biāo)，以精耕細(xì)

作、注重小事、優(yōu)良服務(wù)的營運(yùn)為手段，快速反應(yīng)，快速調(diào)整，人人樂在與數(shù)家世界零售業(yè)巨頭的極近距離的激烈競爭中成長與發(fā)展。人人樂敢打硬仗，無畏無懼，學(xué)習(xí)與競爭并重，競爭水平不斷強(qiáng)化，企業(yè)整體素質(zhì)不斷提升。歷經(jīng)高水平的競爭，人人樂被譽(yù)為提前通過了加入WTO的考試。

通過激烈的市場競爭，人人樂廣泛吸收商業(yè)零售領(lǐng)域的優(yōu)秀成果和經(jīng)驗(yàn)，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不遺余力地發(fā)展自己的核心技術(shù)及核心競爭力，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。承受住各種壓力和挑戰(zhàn)的人人樂，不但在技術(shù)裝備、店面布置、商品陳設(shè)、售賣方式、商品品類的縱深度上與優(yōu)秀外資企業(yè)相差無幾，而且在信息、結(jié)算、營銷策略、商品管理以及服務(wù)體系的構(gòu)架等方面進(jìn)行積極開發(fā)與創(chuàng)造，用對卓越的孜孜追求打造自身的優(yōu)勢和特色。

短短幾年時間，人人樂成功構(gòu)建了全國性的連鎖商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。目前，人人樂在華南、西北、西南、華北等區(qū)域擁有大型購物廣場數(shù)十家，并正以快速的發(fā)展和穩(wěn)定增長的業(yè)績履行著自己的社會責(zé)任，向遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)進(jìn)擊。

第五篇：企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料

企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料

洛陽義安礦業(yè)有限公司

二O一四年元月

河南能源企業(yè)標(biāo)識

釋義：

河南能源企業(yè)標(biāo)識以河南能源化工集團(tuán)有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的縮寫“HNEC”為主要設(shè)計(jì)元素。上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)的完美融合和企業(yè)科學(xué)、安全、綠色發(fā)展；下部橫線寓意扎實(shí)、穩(wěn)健。標(biāo)識以藍(lán)色為主色調(diào)，寓意開放包容、海納百川。整體標(biāo)識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)、成就夢想，傾力打造行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)集團(tuán)。

河南能源企業(yè)文化理念

企業(yè)使命：勇于擔(dān)當(dāng) 成就夢想

釋義：站位高遠(yuǎn)，服務(wù)大局，以強(qiáng)烈的進(jìn)取意識、機(jī)遇意識和責(zé)任意識，在中原崛起、河南振興、富民強(qiáng)省的大業(yè)中勇?lián)厝?，成就河南能源做?qiáng)、做大、做久的企業(yè)夢，成就員工高尚、卓越、受人尊敬的人生夢，共筑國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的中國夢。

企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流

釋義：堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動，建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)，以全球化視野瞄準(zhǔn)行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制高點(diǎn)，整合國內(nèi)、國際兩種資源，拓展國內(nèi)、國際兩個市場，打造企業(yè)文化先進(jìn)、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學(xué)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、核心競爭力突出的企業(yè)集團(tuán)。

企業(yè)哲學(xué)：人企合一 順勢而行

釋義：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運(yùn)共同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實(shí)現(xiàn)人企共贏、人企共榮。順應(yīng)宏觀大勢，研判經(jīng)濟(jì)趨勢，把握發(fā)展走勢，應(yīng)勢而變，乘勢而上，順勢而行。

核心價值觀：用心做事 追求卓越

釋義：持之以恒，強(qiáng)化想做事的緊迫感；細(xì)心專注，強(qiáng)化善做事的責(zé)任感；精益求精，強(qiáng)化做成事的使命感。發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，把工作當(dāng)事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大價值。

管理理念：三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動

釋義：以“制度化、規(guī)范化、市場化”為內(nèi)容的三化管理是企業(yè)規(guī)范高效運(yùn)作的活力之本?！爸贫然笔腔A(chǔ)，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅(qū)動，“三化”有機(jī)融合，激發(fā)管理內(nèi)生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

發(fā)展理念：先人一步 持續(xù)提升

釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機(jī)、搶占先機(jī)、贏得先機(jī)。堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)、風(fēng)險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)運(yùn)營與資本運(yùn)營并舉、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營為主的發(fā)展思路，科學(xué)決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

安全理念：從零開始 向零奮斗

釋義：認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅(jiān)持“鐵制度、*硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十個零”。實(shí)施主動預(yù)防型安全管理模式，推行安全風(fēng)險預(yù)控體系，構(gòu)建安全長效機(jī)制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。

*“安全管理十個零”：即安全工作零起點(diǎn)、責(zé)任落實(shí)零距離、系統(tǒng)運(yùn)行零隱患、設(shè)備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱臵、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益。

人才理念：人盡其才 以德為先

釋義：人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實(shí)現(xiàn)最大價值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標(biāo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的*選人方法，遵循“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”的用人導(dǎo)向，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設(shè)支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊(duì)伍。

*“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團(tuán)隊(duì)中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產(chǎn)一線選拔干部。鼓勵機(jī)關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進(jìn)入技術(shù)或業(yè)務(wù)型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。不思進(jìn)取、不干實(shí)事的不用；品頭論足、善于“公關(guān)”的不用；不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。

環(huán)保理念：清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展 釋義：應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，推行清潔生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)高效化、資源利用循環(huán)化、生產(chǎn)廢料無害化、碳排放減量化，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

廉潔理念：陽光透明 風(fēng)清氣正

釋義：倡導(dǎo)清明、清廉、清正之風(fēng)，營造公開、公正、公平氛圍，推*行“三不三無本廉體系”，構(gòu)建廉潔自律長效機(jī)制。提高修養(yǎng)，提升境界，*算好人生“七筆賬”，時刻警鐘長鳴，始終心懷敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事。

*“三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實(shí)踐層面保證“不能腐”、從機(jī)制層面保證“不敢腐”，確保黨員干部無違紀(jì)、無違法、無犯罪。

*“七筆賬”：即政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

河南能源企業(yè)行為規(guī)范高管行為準(zhǔn)則

忠告與提示

河南能源化工集團(tuán)有限公司高級管理人員（指河南能源礦處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以下簡稱“高管人員”）行為準(zhǔn)則（以下簡稱《行為準(zhǔn)則》），是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是河南能源的重要規(guī)章制度，是對河南能源高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反《行為準(zhǔn)則》將受到紀(jì)律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責(zé)任。必須無條件執(zhí)行。

《行為準(zhǔn)則》中的“公司”是指集團(tuán)公司、集團(tuán)公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。

上述忠告是《行為準(zhǔn)則》不可分割的組成部分，請您務(wù)必認(rèn)真閱讀并熟知。

《行為準(zhǔn)則》中的“1”至“7”是對高管人員勤勉義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)的基本要求，請您盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行，否則將構(gòu)成失職和瀆職。

1.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自覺維護(hù)公司班子的團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。

2.嚴(yán)格遵守《公司法》和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。

3.嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預(yù)下級人事任免，不安排親朋好友工作。

4.堅(jiān)持重大問題集體決策和重大事項(xiàng)報告、請示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策。

5.崇尚“人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；堅(jiān)持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。6.誠信經(jīng)營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)滿足客戶需求。

7.嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。調(diào)離本公司或現(xiàn)崗位時，應(yīng)當(dāng)承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，對掌握的公司機(jī)密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務(wù)。

《行為準(zhǔn)則》中的“8”是對高管人員權(quán)利的限制，您行使這些權(quán)利必須得到批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自決定這些事項(xiàng)，將構(gòu)成違規(guī)。

8.未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)不得從事以下活動：

（1）以公司名義進(jìn)行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等；（2）以公司名義對外提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對外發(fā)表意見；

（4）以公司名義進(jìn)行捐助性、救濟(jì)性和公益性支出活動；（5）代表公司出席公眾活動及其他活動；（6）購臵非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；

（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利益。

《行為準(zhǔn)則》中的“9”是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構(gòu)成違紀(jì)，受到紀(jì)律處分。

9.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事以下活動：

（1）不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，不得在其它企業(yè)兼職；

（2）不得利用自己的職權(quán)和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；（3）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀取利益；

（4）不準(zhǔn)相互為對方及其近親屬和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

《行為準(zhǔn)則》中的“10”是對高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴(yán)格禁止的行為，您違反這些規(guī)定將構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職的處分，直至解除勞動合同或追究法律責(zé)任。

10.合法、合規(guī)地開展公司業(yè)務(wù)，嚴(yán)格禁止下列行為：（1）嚴(yán)禁以私人賬戶持有公司資金，或賬外存放資產(chǎn)；（2）嚴(yán)禁授意、指使、強(qiáng)令財會人員提供虛假財務(wù)報告；

（3）嚴(yán)禁違規(guī)對外拆借資金，或?qū)⒐矩敭a(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；

（4）嚴(yán)禁在物資購銷、設(shè)備招標(biāo)、項(xiàng)目開發(fā)、資源整合、資本運(yùn)作等經(jīng)營活動中違規(guī)操作或謀取私利；

（5）嚴(yán)禁利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)；（6）嚴(yán)禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)；（7）嚴(yán)禁將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經(jīng)營；（8）嚴(yán)禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補(bǔ)貼；（9）嚴(yán)禁從事期貨、基金等高風(fēng)險業(yè)務(wù)；

（10）嚴(yán)禁擅自決定應(yīng)當(dāng)由公司或董事會決定的事項(xiàng)。

員工行為規(guī)范

每一個員工都是河南能源的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎河南能源的企業(yè)形象。因此，每位員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識，時刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南能源的企業(yè)形象增光添彩。

職業(yè)道德

1.敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)

（1）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）熱愛企業(yè)，愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)，時刻牢記自己是河南能源的一員，一言一行代表河南能源的形象。自覺維護(hù)企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；

（3）熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。2.勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新

（1）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認(rèn)識、解決問題的能力；

（2）不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；

（3）自強(qiáng)不息，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)更新業(yè)務(wù)知識和工作技能；主動學(xué)習(xí)新知識、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力；

（4）熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻(xiàn)期，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠信奉獻(xiàn)

（1）弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；

（2）為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)保量完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權(quán)益；

（3）以工作為重，不計(jì)較個人得失，樂于奉獻(xiàn)，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；

（4）精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關(guān)愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。

4.關(guān)心社會 遵守公德（1）樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責(zé)任；（2）遵守公德，自覺維護(hù)公共秩序；養(yǎng)成良好習(xí)慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭；（3）熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔(dān)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任，維持家庭的幸福美滿。

（4）自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣。

行為準(zhǔn)則 1.上班守則

上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準(zhǔn)備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時間飲酒。下班前認(rèn)真檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。

2.同事關(guān)系

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報。保持良好的同事關(guān)系。做到互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不互相指責(zé)，不貪功諉過，不在背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息。

3.網(wǎng)絡(luò)信息

科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn)，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配臵。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲。

4.保密守則

增強(qiáng)保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀(jì)律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時上報。

5.公共財物

愛護(hù)公司的一切財物，妥善保管，節(jié)約使用，對公司財物不能據(jù)為己有，離職時須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。

6.業(yè)余生活

進(jìn)行健康積極向上的業(yè)余活動，提升自身修養(yǎng)，促進(jìn)身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動，脫離低級趣味。

禮儀規(guī)范 1.儀容儀表

員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進(jìn)入工作場所和代表公司參加外部會議期間一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長發(fā)，不宜剃光頭。女性員工化妝要自然，禁止?jié)鈯y艷抹，勿佩戴過多飾品。

2.行為舉止

每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時間內(nèi)排除一切個人情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事見面要點(diǎn)頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛。

3.電話禮儀 在接打電話時，應(yīng)使用禮貌用語。要先道“您好”，并自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應(yīng)禮貌表示歉意，說聲“對不起”；如接到打錯電話，應(yīng)客氣告之。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部電話同時響，應(yīng)及時接聽一個后，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能及時接聽的電話，要回?fù)茈娫?，并表示歉意。對重要?nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話結(jié)束時，一般要等對方掛斷后，再放電話。使用辦公電話應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。

4.會議禮儀

開會時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，不遲到、不早退。進(jìn)入會場，應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應(yīng)先坐滿前排后，再依次往后排坐。

關(guān)閉手機(jī)等通訊工具或者是設(shè)臵為振動模式。認(rèn)真聽會，做好會議記錄，會場內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關(guān)的事情。

保持會場清潔。會議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場后，再按次序退場。保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時做好向上報告和向下傳達(dá)落實(shí)工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項(xiàng)。

5.接待禮儀

在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節(jié)，熱情接待，并主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事?？腿诵枰娤嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，然后將客人帶入指定場所?？腿烁孓o時，要起身相送，并互道“再見”。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護(hù)公司形象?？陀^公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機(jī)密。

6.文明用語

（1）問候語：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。（2）告別語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。（3）道歉語：對不起、請?jiān)?、打擾您了、失禮了。（4）道謝語：謝謝、非常感謝。

（5）應(yīng)答語：是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關(guān)系、這是我應(yīng)該做的。

（6）征詢語：請問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。（7）請求語：請您協(xié)助我們……、請您……好嗎。（8）商量語：……您看這樣好不好。