第一篇：廣西中醫(yī)學(xué)院建設(shè)具有中醫(yī)特色的養(yǎng)老防病體系

未病先防，病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居

——關(guān)于養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的情況匯報(bào)

廣西中醫(yī)學(xué)院 2011年12月14日

一、老齡化社會(huì)已經(jīng)到來(lái), 養(yǎng)老體系建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn) 據(jù)國(guó)家老齡委統(tǒng)計(jì)，截至2009年，中國(guó)六十歲及以上老年人口已達(dá)到一點(diǎn)六七億，完善養(yǎng)老保障制度體系的任務(wù)依然艱巨。中國(guó)老齡工作和老齡事業(yè)發(fā)展面臨著日益復(fù)雜的新形勢(shì)、新情況：人口老齡化速度進(jìn)一步加快；高齡化程度進(jìn)一步加重，十年來(lái)高齡人口增加了近一倍；空巢化比重進(jìn)一步加大，比九年前提高了十一個(gè)百分點(diǎn)；跨過(guò)中度老齡化門(mén)檻的地區(qū)進(jìn)一步增多，截止2008年底，上海市老齡化程度已經(jīng)達(dá)到百分之二十一點(diǎn)六，部分大中城市核心區(qū)和部分地市老齡化程度也相繼超過(guò)百分之二十。

在日益嚴(yán)峻的人口老齡化挑戰(zhàn)面前，中國(guó)的老齡工作和老齡事業(yè)還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。主要是完善養(yǎng)老保障制度體系的任務(wù)依然艱巨，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后的矛盾日益突出，老年社會(huì)工作仍較薄弱，應(yīng)對(duì)人口老齡化的發(fā)展戰(zhàn)略還缺乏全面準(zhǔn)備。

二、依托學(xué)科和人才的優(yōu)勢(shì)，打造具有中醫(yī)特色的養(yǎng)老防病服務(wù)體系

面對(duì)中國(guó)社會(huì)人口老齡化的日益發(fā)展，廣西中醫(yī)學(xué)院高度重 1 視，認(rèn)為21世紀(jì)的醫(yī)學(xué)不應(yīng)該繼續(xù)以疾病為主要的研究對(duì)象，而應(yīng)該以人類(lèi)健康為主要的研究方向，當(dāng)今醫(yī)學(xué)發(fā)展的趨勢(shì)已經(jīng)從以治病為目的的對(duì)高科技的無(wú)限追求，轉(zhuǎn)向預(yù)防疾病與損傷，維持和提高健康水平。中華傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)對(duì)“治未病”的追求可以與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的預(yù)防醫(yī)學(xué)和健康管理的理念想結(jié)合起來(lái)，中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)院應(yīng)該也必須為防病治病和建設(shè)“未病先防，病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的養(yǎng)老防病服務(wù)體系做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（一）“未病先防”，“元之源”為代表的保健預(yù)防和健康管理體系。

元之源健康產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司是全國(guó)中醫(yī)藥系統(tǒng)首創(chuàng)，由廣西中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（簡(jiǎn)稱(chēng)“廣中醫(yī)”）控股投資設(shè)立，深度配置廣中醫(yī)雄厚的健康保健診療專(zhuān)業(yè)資源，以祖國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)為支持，用傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的理論和方法進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，結(jié)合豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn)，形成了一套完整的、獨(dú)特的亞健康理論體系和亞健康特色療法。所研發(fā)的“亞健康態(tài)六型調(diào)理手法”，是元之源亞健康特色療法的核心技術(shù)，對(duì)亞健康態(tài)起到針對(duì)性的預(yù)防和治療作用，為現(xiàn)代社會(huì)亞健康人群提供了優(yōu)良的康復(fù)性保健服務(wù)。

作為全國(guó)中醫(yī)藥系統(tǒng)首創(chuàng)成功的保健企業(yè)，元之源擁有六名高、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家、一百余名執(zhí)業(yè)醫(yī)師及六百余名畢業(yè)于區(qū)內(nèi)外各醫(yī)學(xué)院校的保健技師。此外，元之源還充分利用“廣中醫(yī)”的雄厚資源，成立了由著名骨傷科專(zhuān)家、博士生導(dǎo)師韋貴康教授、廣西名中醫(yī)徐光耀教授等二十五名專(zhuān)家組成的元之源專(zhuān)家委員會(huì)，2 為元之源提供中醫(yī)理論體系知識(shí)指導(dǎo)，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目指導(dǎo)。

元之源精湛的專(zhuān)業(yè)技技能、健康的形象和高品質(zhì)的服務(wù)，得到了社會(huì)各界的關(guān)注和好評(píng)。2008年被國(guó)家中醫(yī)藥管理局確定為國(guó)家治未病預(yù)防保健試點(diǎn)單位； 2001年至2007年連續(xù)七年成為南寧國(guó)際民歌藝術(shù)節(jié)指定特色保健機(jī)構(gòu)；2004年至2008年成為中國(guó)-東盟博覽會(huì)指定特色保健機(jī)構(gòu)；2005年成為全國(guó)西部城市市長(zhǎng)論壇首屆峰會(huì)唯一指定保健機(jī)構(gòu)；2007年榮獲“中國(guó)健康保健行業(yè)十大最具影響力品牌”、“影響南寧市民生活100品牌”、“廣西風(fēng)尚生活首席健康會(huì)所”等稱(chēng)號(hào)。

元之源以祖國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)為支持，融合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作方法，重點(diǎn)面向現(xiàn)代社會(huì)亞健康群體，提供保健預(yù)防方法，建立和完善健康管理體系，不斷提供高層次、高品質(zhì)的康復(fù)性保健醫(yī)療服務(wù)。該公司總營(yíng)業(yè)面積25000㎡，員工總?cè)藬?shù)1400余人，年產(chǎn)值約5500萬(wàn)元，是廣西保健行業(yè)的第一品牌，是廣西對(duì)外展示中醫(yī)傳統(tǒng)文化特色窗口之一。

（二）“病有所醫(yī)”，“治未病中心”為代表的預(yù)防、醫(yī)療一體化聯(lián)動(dòng)模式。

廣西中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院是國(guó)家中醫(yī)藥管理局第一批確定的治未病預(yù)防保健服務(wù)試點(diǎn)單位。根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局“治未病”工作的總體要求，醫(yī)院積極以中醫(yī)“治未病”的理念和方法為核心，通過(guò)應(yīng)用融健康文化、健康管理、健康保險(xiǎn)為一體的“KY3H健康保障模式”，開(kāi)展探索構(gòu)建中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)體系的試點(diǎn)工作。3 中心位于本院新落成的住院大樓一樓，建筑面積近1000平方米，主要設(shè)有體質(zhì)辨識(shí)體檢中心、婦幼保健中心、名醫(yī)工作室、健康干預(yù)中心等服務(wù)科室。本中心匯集了優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員，以醫(yī)院全面的專(zhuān)業(yè)設(shè)備和雄厚的專(zhuān)家儲(chǔ)備為支撐，在現(xiàn)有醫(yī)療模式的基礎(chǔ)上，開(kāi)展中醫(yī)養(yǎng)生、保健、康復(fù)等多種療法，服務(wù)于“亞健康”與“未病”人群?！爸挝床≈行摹本驮O(shè)立在醫(yī)院內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)防、醫(yī)療一體化聯(lián)動(dòng)模式，為廣大群眾提供富有中醫(yī)特色的健康保障服務(wù)。

（三）“老有所養(yǎng)”，“百年樂(lè)”為代表的食養(yǎng)藥膳保健模式。廣西中醫(yī)學(xué)院歷來(lái)注重中醫(yī)傳統(tǒng)的食養(yǎng)藥膳對(duì)于老年人健康的巨大保健作用，開(kāi)發(fā)了百年樂(lè)系列口服液為代表的藥膳保健方法。百年樂(lè)牌復(fù)方扶芳藤合劑（原名百年樂(lè)）是我國(guó)老中醫(yī)發(fā)掘的隋朝宮廷秘方，以祖國(guó)醫(yī)學(xué)理論為依據(jù)，歷經(jīng)30年的臨床實(shí)踐組成的處方，后經(jīng)廣西中醫(yī)學(xué)院多年的生產(chǎn)工藝及藥效臨床研究出來(lái)的氣血雙補(bǔ)純中藥保健品。百年樂(lè)品牌具有延年易壽、補(bǔ)血養(yǎng)顏、善治未病、補(bǔ)氣益血、安神補(bǔ)腦的功效。該品自上市以來(lái)以其確切、神奇的療效，可靠的質(zhì)量獲得了權(quán)威認(rèn)可。為此百年樂(lè)牌復(fù)方扶芳藤合劑被載入了2000年版《中國(guó)藥典》目錄，被評(píng)為國(guó)家中藥保護(hù)品種和國(guó)家基本藥物。實(shí)驗(yàn)研究證明，本品有延長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物平均壽命、增加心肺血流量、對(duì)抗血栓形成、改善微循環(huán)、增加血紅蛋白含量、提高機(jī)體免疫功能、清除自由基、增強(qiáng)sod活性等作用。臨床觀察顯示，本品對(duì)年老體弱以及病后衰弱、神經(jīng)衰弱、性功能減退、白細(xì)胞減少癥，有保健和治療功4 效，亦可用于心腦血管疾病、風(fēng)濕病、缺鐵性貧血、肺結(jié)核、腫瘤等的輔助治療。

（四）“住有所居”，“重陽(yáng)城老年公寓”為代表的模范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。廣西重陽(yáng)老年公寓成立于2003年12月，是廣西民政廳投入福利彩票公益金5000萬(wàn)元建設(shè)，廣西中醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院投資1000萬(wàn)元人民幣，通過(guò)租賃方式，自主經(jīng)營(yíng)的“公建民營(yíng)”型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。公寓占地面積30畝,建筑面積23800平方米,庭院綠化面積13540平方米, 設(shè)床位600張。是專(zhuān)門(mén)為老年人興建的全區(qū)規(guī)模、設(shè)施、環(huán)境、服務(wù)等綜合實(shí)力最強(qiáng)的老年公寓。

廣西中醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院，擁有大量管理、醫(yī)療、護(hù)理、心理等專(zhuān)業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才，有數(shù)千在校的本科、大專(zhuān)、中專(zhuān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)和醫(yī)療康復(fù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，資源非常豐富。面對(duì)日益嚴(yán)重的社會(huì)老齡化趨勢(shì)，社會(huì)化養(yǎng)老的需求不斷加重的狀況，護(hù)理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，在自治區(qū)民政廳的支持下，大膽承辦了由民政廳用福利彩票公益金建設(shè)的養(yǎng)老專(zhuān)用機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)廣西重陽(yáng)老年公寓，成為廣西乃至全國(guó)首家由高等專(zhuān)業(yè)院校興辦的大型老年公寓。為了把老年公寓辦出水平、辦出特色，起到社會(huì)化養(yǎng)老的示范性作用，學(xué)院投入了大量的人力物力。投入1000萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)各種設(shè)備設(shè)施，配套功能部門(mén)；安排教授級(jí)的管理、醫(yī)療、護(hù)理專(zhuān)家擔(dān)任院長(zhǎng)副院長(zhǎng)，專(zhuān)職管理老年公寓，成立護(hù)理學(xué)院院外教學(xué)基地，成立老年護(hù)理研究中心；安排老師到基地進(jìn)行臨床、教學(xué)、科研活動(dòng)。建立了一套校企結(jié)合，有效經(jīng)營(yíng)的管理體制，為老年公寓的健康 5 發(fā)展搭建了一個(gè)完整的框架。

三、具有中醫(yī)特色的養(yǎng)老防病服務(wù)體系建設(shè)初見(jiàn)成效 從1983年開(kāi)始，廣西中醫(yī)學(xué)院依托高校學(xué)科優(yōu)勢(shì)，歷經(jīng)30年打造的中醫(yī)特色的養(yǎng)老防病服務(wù)體系包括“未病先防，病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”四個(gè)層面的服務(wù)，全面滿足了老年人生活照料、食養(yǎng)藥膳、康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、精神文化等多層次需求，成效顯著：其中，“百年樂(lè)”牌復(fù)方扶芳藤合劑創(chuàng)造產(chǎn)值約6.2億元，利稅1.2億元，為廣西百色等民族地區(qū)的果農(nóng)增收3400多萬(wàn)元?！爸挝床　敝行?、元之源健康產(chǎn)業(yè)、附屬醫(yī)院的年服務(wù)人群超過(guò)160萬(wàn)人。設(shè)床位550張，是廣西規(guī)模最大、設(shè)施最完善的老年公寓，是我國(guó)首批全國(guó)示范性養(yǎng)老保健機(jī)構(gòu)。

廣西中醫(yī)學(xué)院這一極具中醫(yī)特色的“未病先防，病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的養(yǎng)老防病服務(wù)體系對(duì)我區(qū)大力推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與設(shè)施建設(shè)，加快老年產(chǎn)業(yè)和養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)體系建設(shè)，加快行政管理機(jī)制改革，推進(jìn)老年事業(yè)發(fā)展具有示范作用。

四、建議

1、政府應(yīng)加大對(duì)民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的投入

目前，人口老齡化已對(duì)社會(huì)和家庭提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，民營(yíng)養(yǎng)老將成為解決這一社會(huì)問(wèn)題的主力軍。然而，養(yǎng)老服務(wù)是福利性質(zhì)的行業(yè)，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作，只能是無(wú)利或微利，需要政府給予扶持。但長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)家對(duì)民營(yíng)養(yǎng)老院關(guān)注不足，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒(méi)有充足的資金進(jìn)行再投入，使民營(yíng)養(yǎng)老業(yè)舉步維艱。國(guó)家應(yīng)6 加大對(duì)民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的扶持力度，特別是在經(jīng)費(fèi)方面，對(duì)業(yè)績(jī)好、影響力大的民營(yíng)養(yǎng)老院給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，幫助機(jī)構(gòu)走出困境，使養(yǎng)老事業(yè)朝著良性循環(huán)的軌道發(fā)展。

2、出臺(tái)解決養(yǎng)老收費(fèi)低和養(yǎng)老員工待遇低的辦法

目前，養(yǎng)老收費(fèi)低和養(yǎng)老服務(wù)員工待遇低的問(wèn)題嚴(yán)重困擾民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展。養(yǎng)老收費(fèi)低與歷史原因密切相關(guān)，目前入住的老人都是退休金偏低的老人，他們承受不了過(guò)高的養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)。偏低的收費(fèi)直接導(dǎo)致員工待遇偏低。養(yǎng)老護(hù)理員待遇過(guò)低，以及社會(huì)對(duì)其所從事的工作不理解甚至歧視，致使社會(huì)就業(yè)者不愿從事養(yǎng)老服務(wù)工作，大量養(yǎng)老護(hù)理員工流失，直接導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量下降。社會(huì)老齡化進(jìn)程加快、養(yǎng)老服務(wù)需求加大但支付能力不足是出現(xiàn)上述現(xiàn)象的重要因素。政府應(yīng)盡快出臺(tái)解決辦法，以解除養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的困境。

3、盡快完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)法律

老年人身體各器官功能衰退，易發(fā)生意外傷害事故，讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)承擔(dān)太多風(fēng)險(xiǎn)。有關(guān)部門(mén)應(yīng)重視養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)法規(guī)的研究，盡快推出養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老人意外傷害責(zé)任認(rèn)定及處理辦法，相關(guān)法制法規(guī)，填補(bǔ)我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理法律方面的空白，保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。

4.重視養(yǎng)老護(hù)理院隊(duì)伍的建設(shè)

在我國(guó)4萬(wàn)多個(gè)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)近百萬(wàn)員工中，養(yǎng)老護(hù)理員是最大的群體，無(wú)疑也構(gòu)成了這個(gè)行業(yè)的主力軍。他們的服務(wù)態(tài)度、文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能直接關(guān)系到入住老人的安危、生活品質(zhì)，以及老年社會(huì)福利機(jī)構(gòu)入住率和經(jīng)營(yíng)效益。然而，這支隊(duì)伍的狀況令人堪憂，一是文化素質(zhì)低，80％以上的養(yǎng)老護(hù)理員僅具有初中及以下文化水平，文盲占有相當(dāng)比例；二是專(zhuān)業(yè)技能差，全國(guó)數(shù)十萬(wàn)養(yǎng)老護(hù)理員僅有2萬(wàn)人取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格，絕大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格崗前培訓(xùn)并取得職業(yè)上崗資格；三是年齡普遍偏大，67％-86%的養(yǎng)老護(hù)理員年齡在40歲以上；四是員工（人才）流失嚴(yán)重，使得一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)“護(hù)理員慌”，已影響到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正常工作，甚至使一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不敢對(duì)護(hù)理員實(shí)行嚴(yán)格管理。

加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理院隊(duì)伍的建設(shè)工作迫在眉睫。一是提高養(yǎng)老護(hù)理員待遇。國(guó)家應(yīng)加大對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的政策傾斜和有效引導(dǎo)，特別是加大財(cái)政支持和補(bǔ)貼，促進(jìn)該行業(yè)和職業(yè)的順利發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。養(yǎng)老服務(wù)是一項(xiàng)社會(huì)很需要的新興職業(yè)，應(yīng)摒棄職業(yè)貴賤之分的觀念，認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老護(hù)理是一項(xiàng)集知識(shí)與技能為一體的技術(shù)工種。三要加大宣傳力度，傳播先進(jìn)的理念，提供社會(huì)的公正認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取社會(huì)的理解和支持。要善待老人，只有當(dāng)人們對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的工作內(nèi)容和意義有了充分認(rèn)識(shí)和了解，才能對(duì)其產(chǎn)生信任，樂(lè)于接受和主動(dòng)尋求服務(wù)。四是政府今后為培訓(xùn)買(mǎi)單。政府出資由廣西中醫(yī)學(xué)院等具有醫(yī)學(xué)高等教育資質(zhì)的院校統(tǒng)一培訓(xùn)。

第二篇：感悟——中醫(yī)特色療法和防病保健學(xué)

感悟——中醫(yī)特色療法和防治保健學(xué)

1.中醫(yī)、中藥防治疾病的特色和優(yōu)勢(shì)（具體體現(xiàn)的內(nèi)容、方面）2．中醫(yī)防病治病保健的具體措施和方法

3.簡(jiǎn)略描述補(bǔ)氣、補(bǔ)血、補(bǔ)陰、補(bǔ)陽(yáng)的方劑和藥物（關(guān)鍵在于談其功能，作用）

4.學(xué)習(xí)這門(mén)課后在生理、心里等方面你自己預(yù)防疾病保持自己健康上有哪些提高，針對(duì)你自己所遇到的健康問(wèn)題，你有什么方案（飲食，起居）

一直以來(lái)，對(duì)中醫(yī)有著濃厚的興趣，認(rèn)為中醫(yī)博大精深。如今，親自學(xué)了一門(mén)中醫(yī)課，雖然只學(xué)了點(diǎn)皮毛，但對(duì)中醫(yī)的歷史及發(fā)展、基本理論、陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)和哲學(xué)觀也有了大致了解。最深的感受就是震撼！我深深的被中醫(yī)的防病治病思想和方式所震撼，而各味中草藥的效用也讓我所學(xué)甚多，但最讓我深深著迷的，便是那各味中藥精確劑量的相互調(diào)和之后的神奇療效。

特色——整體性，慢慢從內(nèi)根本調(diào)理，一切疾病的源于陰陽(yáng)失調(diào) 中醫(yī)、中藥治療疾病的特色，我認(rèn)為正是由中醫(yī)的哲學(xué)思想所指導(dǎo)的具有中醫(yī)特色的醫(yī)學(xué)模式。中醫(yī)有三大哲學(xué)思想——整體觀，辯證觀，相似觀（分形觀）。1整體觀是指從全局考慮問(wèn)題的觀念，首先是指自然界本身是一個(gè)整體,人和其他的生命、生物都是其中的一部分.如果這個(gè)整體或某一部分受到損害,那么其他方面也將受到影響,整體則因之破壞。又是指將生物機(jī)體與自然環(huán)境、五臟、六腑、五官這些不同層次的系統(tǒng)，組織看成統(tǒng)一的整體，就是指觀察事物、解決問(wèn)題能著眼于全局的一種心理能力。在中醫(yī)學(xué)的研究診斷治療中，全方位的遵循把系統(tǒng)全體中，每一個(gè)或幾個(gè)機(jī)體單元都視為一個(gè)整體的觀點(diǎn)。它強(qiáng)調(diào)研究每一生物（醫(yī)學(xué)）元素時(shí),都應(yīng)將其置于整個(gè)生物機(jī)體（中醫(yī)）的全框架中,探討它與其他機(jī)體元素以及各種外界條件之間的內(nèi)在關(guān)系和內(nèi)外聯(lián)系, 由此建立一種全面而深刻的認(rèn)識(shí)和關(guān)系規(guī)律。

2辯證觀是指身體內(nèi)部各個(gè)組織，人體和其他世界萬(wàn)物都是相互聯(lián)系，不斷發(fā)展的。3而相似觀（分形觀）則有陰陽(yáng)分形，五行分形，經(jīng)絡(luò)分形，藏象分形。我認(rèn)為這便是幾大特色

具體體現(xiàn)在以下方面1由此發(fā)展的特色醫(yī)學(xué)模式即（1）天人合一，形神合一的健康觀。換言之，健康是人與自然、社會(huì)三者的協(xié)調(diào)、平衡，它包括：機(jī)體自身的陰陽(yáng)平衡，即臟腑經(jīng)絡(luò)，……

(2)邪正相交，陰陽(yáng)失調(diào)的疾病觀……(3)治病求本，防重于治的防治觀……

總之，中醫(yī)學(xué)的醫(yī)學(xué)模式是天地人三才一體的整體醫(yī)學(xué)模式，具有整體性的特色。2五行學(xué)說(shuō)，陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)，藏象理論……

2.防治疾病皆從陰陽(yáng)是否平衡，身體各機(jī)能是否協(xié)調(diào)統(tǒng)一為線索思考，從各個(gè)方面，從根本調(diào)理，目的即使其恢復(fù)整體的協(xié)調(diào)統(tǒng)一性?！绺哐獕翰　?/p>

中醫(yī)中藥預(yù)防保健的特色——1從根本，從內(nèi)部，慢慢調(diào)理2特色理論，即未病先防，已病防變，病后防復(fù)。

中醫(yī)防病治病保健的具體措施和辦法 1藥療想 2食療 3針灸 4鍛煉

第三篇：黑龍江省構(gòu)建特色養(yǎng)老服務(wù)新體系

5月10日，全省養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)暨基層慈善工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在綏化市北林區(qū)召開(kāi)。會(huì)議提出，黑龍江在開(kāi)展“社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)中，將堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展、適度普惠，全力構(gòu)建黑龍江特色的居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)“三位一體”養(yǎng)老服務(wù)新體系。

省長(zhǎng)王憲魁為大會(huì)發(fā)來(lái)賀信，國(guó)家民政部副部長(zhǎng)竇玉沛、副省長(zhǎng)孫永波出席會(huì)議并講話。

王憲魁在賀信中說(shuō)，全省各級(jí)政府、各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把加快建設(shè)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系作為重要的民生工程來(lái)抓；要進(jìn)一步加大政府投入，把財(cái)力、物力向養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)傾斜；要進(jìn)一步完善扶持政策，整合社會(huì)資源投入養(yǎng)老服務(wù)；要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，建設(shè)適應(yīng)群眾需求、符合龍江實(shí)際的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系。會(huì)議提出，為推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，黑龍江將全力實(shí)施居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)等工程，著力構(gòu)建居家、社區(qū)和機(jī)構(gòu)“三位一體”養(yǎng)老服務(wù)新體系。

全力實(shí)施居家養(yǎng)老服務(wù)助老工程。建立健全縣(市區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)三級(jí)居家養(yǎng)老的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、培育服務(wù)機(jī)構(gòu)、招募企事業(yè)、個(gè)人服務(wù)商等方式，不斷擴(kuò)大居家養(yǎng)老服務(wù)規(guī)模。在社區(qū)全面建立社區(qū)包保聯(lián)系制度，推廣安裝愛(ài)心門(mén)鈴、設(shè)立“一鍵通”和移動(dòng)應(yīng)急救援系統(tǒng)等救助機(jī)制，為孤寡、空巢和高齡老人提供安全守護(hù)服務(wù)，支持失能半失能老人康復(fù)器具配置和居室無(wú)障礙改造，為居家老人編織多元化、多層次、全方位的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

全力實(shí)施社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工程。結(jié)合全省社區(qū)建設(shè)“雙百示范”工程，開(kāi)展社區(qū)老年人日間照料中心建設(shè)。依托互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立省、市、縣的三級(jí)社區(qū)服務(wù)信息系統(tǒng)，提供高效能服務(wù)；依托社區(qū)日間照料公益性崗位，建立“小紅帽孝親敬老服務(wù)隊(duì)”，創(chuàng)新社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)品牌。加大社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)職崗位的開(kāi)發(fā)力度和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升社區(qū)專(zhuān)業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)水平。開(kāi)展社區(qū)老年人文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。全力實(shí)施機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)工程。在地市，采取新建、改建、擴(kuò)建等方式，建設(shè)以收養(yǎng)孤老優(yōu)撫對(duì)象、“三無(wú)”、五保、低收入和失能老年人五種對(duì)象為主的供養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)和醫(yī)護(hù)機(jī)構(gòu)。到2015年，全省13個(gè)市(地)至少各建有1所床位在300張以上的失能、失智老年人長(zhǎng)期養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)；在縣(市)，采取公辦民營(yíng)、公建民營(yíng)、民辦公助等多種模式，建設(shè)200張床位以上的規(guī)模適度、功能完善，以提供養(yǎng)老服務(wù)為重點(diǎn)，兼顧為殘疾人、孤殘兒童等提供服務(wù)的綜合性社會(huì)福利中心。在農(nóng)村，建設(shè)以縣級(jí)中心敬老院為示范、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域敬老院為基礎(chǔ)、村級(jí)五保家園和民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新格局，為農(nóng)村老年人提供居家養(yǎng)老和日間照料服務(wù)。全力支持社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，采取政策和資金扶持，鼓勵(lì)興辦以長(zhǎng)期照料、專(zhuān)業(yè)護(hù)理和臨終關(guān)懷服務(wù)為核心的愛(ài)心護(hù)理院。

此外，黑龍江還將通過(guò)推進(jìn)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)向社會(huì)延伸服務(wù)、開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)品牌加盟連鎖和社會(huì)助老聯(lián)盟、嘗試打造黑龍江特色“候鳥(niǎo)型”異地養(yǎng)老模式等創(chuàng)新發(fā)展新型社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)模式。

第四篇：淺議建設(shè)具有財(cái)政特色的廉政文化

淺議建設(shè)具有財(cái)政特色的廉政文化

安圖縣財(cái)政局樸成浩

廉政文化作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)性工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中和具有特殊而重要的意義。財(cái)政部門(mén)是管理政府收支和執(zhí)行國(guó)家宏觀調(diào)控政策的經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)，社會(huì)各界十分關(guān)注，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)更具有其特殊的現(xiàn)實(shí)性和必要性。筆者認(rèn)為，建設(shè)具有財(cái)政特色的廉政文化，就要正確把握廉政文化的發(fā)展方向，注重凸顯廉政文化的思想性、藝術(shù)性、創(chuàng)新性，充分發(fā)揮教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，通過(guò)抓廉政文化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門(mén)的強(qiáng)素質(zhì)、提水平、促發(fā)展。

一、注重思想性

思想性是財(cái)政廉政文化的靈魂，缺少了思想性，財(cái)政廉政文化建設(shè)也就失去了存在的意義。因此，必須從統(tǒng)一思想、解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，解決兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是摒棄片面化的思想，解決重形式、輕內(nèi)容的問(wèn)題，廉政文化建設(shè)不僅僅是發(fā)幾個(gè)文件、開(kāi)幾次會(huì)議、掛幾塊牌子、搞幾次活動(dòng)，更重要的是要通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)充分發(fā)揮廉政文化的作用和功能，使廉政文化不僅是墻上要掛、桌上要擺，更是心中要裝、腦中要想；二是改變單打一的局面，解決黨辦、紀(jì)檢部門(mén)單打獨(dú)斗的問(wèn)題，形成在全局上下齊抓共管的局面。1

二、提升藝術(shù)性

財(cái)政廉政文化作為財(cái)政文化的一種形態(tài)，不能以死板的說(shuō)教面孔出現(xiàn)，或者以缺乏人情味的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)強(qiáng)行灌輸。它應(yīng)當(dāng)是一種充滿人情味、體現(xiàn)人性化的軟性教育，具有一定的文化藝術(shù)品位，這樣才能吸引人、感染人、鼓勵(lì)人，發(fā)揮出廉政文化活動(dòng)潛移默化的功能。一是箴言警句掛起來(lái)。通過(guò)搜集或者自創(chuàng)的箴言警句，將之制作成廉政宣傳畫(huà)、掛圖、條幅、臺(tái)歷或者桌子上的座右銘等，使人抬頭看得見(jiàn)，低頭在眼前，天天受教育，時(shí)時(shí)受警示。二是廉政歌曲唱起來(lái)。利用五一、七一、八一、十一等節(jié)慶日或者其他具有紀(jì)念意義的日子，開(kāi)展廉政歌曲大家唱活動(dòng)，推動(dòng)廉政歌曲傳唱的聲勢(shì)和力度，讓反腐之聲滲透進(jìn)每一顆心靈。三是反腐書(shū)畫(huà)掛起來(lái)。可以通過(guò)舉辦廉政書(shū)畫(huà)攝影作品展，用藝術(shù)的手法，表現(xiàn)廉政這個(gè)嚴(yán)肅的主體，讓大家在觀賞品味之中引發(fā)思考，體會(huì)書(shū)畫(huà)攝影作品中所寓含懲惡揚(yáng)善、鞭韃腐惡的積極因素。四是廉政內(nèi)容播起來(lái)。充分利用財(cái)政部門(mén)豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏等向財(cái)政干部傳輸廉政文化、講解廉政法規(guī)、傳播廉政信息動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，在日常工作環(huán)境中營(yíng)造廉政氣息，使“廉”的意識(shí)在八小時(shí)內(nèi)得以潛移默化。五是廉政短信常提醒。逢節(jié)假日或特定時(shí)期向財(cái)政干部發(fā)送手機(jī)廉政短信，進(jìn)行溫馨教育，提醒廣大財(cái)政干部提高警惕，把握關(guān)鍵時(shí)刻，管好自己和家屬。通過(guò)廉政

書(shū)畫(huà)展覽、攝影比賽、廉政歌曲演唱等形式，寓教于樂(lè)，使廣大黨員干部在廉政文化活動(dòng)中感受和領(lǐng)悟廉潔的力量，在參與活動(dòng)中益智養(yǎng)廉。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新性

創(chuàng)新，才有生命力。不能局限于傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，要不斷創(chuàng)新，打造一批具有較強(qiáng)影響力的廉政文化精品。如創(chuàng)辦廉政內(nèi)部刊物，緊貼財(cái)政實(shí)際和干部生活，注重干部職工參與熱情，刊登小故事，人生感悟和一些典型案例，這樣的題材更具生活化、平民化，大家更易接受，潛移默化地起到教育意義。建設(shè)廉政文化展廳或廉政文化走廊，不需另辟新址，只需在原有的門(mén)廳、會(huì)議室、活動(dòng)室和走廊墻壁，新增廉政文化的項(xiàng)目和內(nèi)容，改造成富有廉政精神、寓含廉政大義的人文景觀，或一角，或一室，或一壁，范圍大小因地制宜而定，使之成為宣傳廉政文化的陣地。同時(shí)，要把財(cái)政部門(mén)廉政文化建設(shè)與社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育結(jié)合起來(lái)，要與社區(qū)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，形成互相推動(dòng)、互相促進(jìn)、互相提高的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，形成共抓財(cái)政部門(mén)廉政文化建設(shè)的合力，營(yíng)造財(cái)政部門(mén)廉政文化教育的濃厚氛圍，打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔高效的財(cái)政干部隊(duì)伍。

第五篇：以人為本建設(shè)具有特色的企業(yè)文化

以人為本建設(shè)具有特色的企業(yè)文化

企業(yè)文化建塑，是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)、科學(xué)的管理工作，好的企業(yè)文化可以為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理提供廣闊的、大有可為的舞臺(tái)。所以企業(yè)必須明確目標(biāo)，以人為本，塑造適合本企業(yè)實(shí)際的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展助威。

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，培育形成的為廣大員工所接受并共同遵循的、具有先進(jìn)性和獨(dú)特性的價(jià)值觀和行為規(guī)范，是企業(yè)的生命力之源。為此，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是管理文化。不要一提到“文化”二字，便望文生義地認(rèn)為企業(yè)文化是黨群部門(mén)的事，與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)系不大，對(duì)安全促進(jìn)無(wú)關(guān)等等。在這里，我們要認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化之所以引起集團(tuán)公司的高度重視，就是因?yàn)橹挥写罅訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化理念規(guī)范職工的行為，提升企業(yè)的管理水平，才能構(gòu)建起符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制和管理機(jī)制，才有利于把企業(yè)做大做強(qiáng)。我們必須從現(xiàn)在開(kāi)始，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，靠文化力提升競(jìng)爭(zhēng)力，靠競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展力。這就要求各單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的重任，把企業(yè)文化建設(shè)緊緊抓在手上，通過(guò)深入開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，提升職工的素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

一、做到三個(gè)結(jié)合：一是企業(yè)文化建設(shè)要與實(shí)施生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)和安全經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，促進(jìn)和保證中心任務(wù)的圓滿完成。二是企業(yè)文化建設(shè)要與本單位實(shí)際相結(jié)合，讓職工感受到是實(shí)實(shí)在在的企業(yè)文

化，使大家體會(huì)到企業(yè)文化建設(shè)確實(shí)推動(dòng)了礦和單位各項(xiàng)工作的進(jìn)步。三是要企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)相結(jié)合。用安全是否更好、效益是否更高、礦區(qū)是否更加和諧來(lái)檢驗(yàn)其先進(jìn)性。

二、達(dá)到四個(gè)目標(biāo)：一是員工高素質(zhì)；二是管理高境界；三是效益高水平；四是文化高品位。

三、突出加強(qiáng)行為文化建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)精細(xì)化管理，用先進(jìn)科學(xué)的管理理念規(guī)范職工的思想和行為

企業(yè)文化的本質(zhì)是管理，企業(yè)文化建設(shè)由精神層向管理層的延伸，必須從加強(qiáng)日常行為規(guī)范入手，穩(wěn)步推進(jìn)精細(xì)化管理。

一要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行理念宣灌。組織干部職工，特別是中層管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的企業(yè)文化手冊(cè)，熟記企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)標(biāo)志等。要?jiǎng)?chuàng)新班前班后會(huì)，開(kāi)展班前宣誓儀式，組織職工在班前會(huì)上誦讀企業(yè)精神、安全誓詞等，開(kāi)展多種形式的寓教于樂(lè)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)《皖煤人哲理故事》，發(fā)動(dòng)職工結(jié)合自己的本職工作和本崗位實(shí)際，提煉出具有鮮明崗位特色的格言警句和座右銘，讓職工用企業(yè)理念規(guī)范自己的行為。

二是要全面推行6s行為規(guī)范，規(guī)范職工的行為。按照6s行為規(guī)范的要求，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)每項(xiàng)行為規(guī)范制定出切合實(shí)際、便于操作的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，并廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，讓職工認(rèn)可和接受。在6s行為規(guī)范的實(shí)施中，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，促使職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和生活習(xí)慣。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，6s行為規(guī)范能不能搞成功，關(guān)鍵是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，要把執(zhí)行6s行為規(guī)范納入分配之中，對(duì)

執(zhí)行好的進(jìn)行精神表彰和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反6s行為規(guī)范的職工，繼續(xù)堅(jiān)持在批評(píng)教育的同時(shí)，對(duì)其采取必要的處理措施，促使員工按章辦事，達(dá)到習(xí)慣成自然的目的。

三是不斷完善崗位標(biāo)準(zhǔn)。崗位標(biāo)準(zhǔn)是管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。我們的崗位標(biāo)準(zhǔn)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理中發(fā)揮了巨大的作用，但是隨著管理的不斷提升，崗位標(biāo)準(zhǔn)必須不斷地修改、充實(shí)和完善。要認(rèn)真執(zhí)行4e標(biāo)準(zhǔn)，做好修改完善和充實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)的工作，對(duì)每個(gè)人、每件事、每一天、每一處都要制定出全面、具體、便于操作的標(biāo)準(zhǔn)，做到人人有標(biāo)準(zhǔn)，事事有標(biāo)準(zhǔn)，天天有標(biāo)準(zhǔn)，處處有標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到時(shí)間順序上無(wú)斷檔，區(qū)域空間無(wú)縫隙。同時(shí)，隨著時(shí)間的不斷推進(jìn)和各種客觀因素的不斷變化，對(duì)原來(lái)制定的標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)新情況的部分，進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整和提升。確保崗位標(biāo)準(zhǔn)在新一輪循環(huán)中，在更高、更嚴(yán)、更細(xì)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行升級(jí)，形成螺旋式上升的趨勢(shì)。