第一篇：充分發(fā)揮辦公室職能作用(精)

充分發(fā)揮辦公室職能作用 助推十堰水文又好又快發(fā)展

十堰水文局辦公室工作,在省局辦公室和我局黨委的正 確領(lǐng)導和關(guān)心支持下,緊緊圍繞防汛服務中心工作,充分發(fā) 揮“參政、協(xié)調(diào)、服務、管理”職能,努力建設(shè)學習型、服 務型機關(guān),著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì),以創(chuàng)新的服 務保障各項工作有序開展。

一、以人為本,加強學習,努力提高綜合素質(zhì)

辦公室是機關(guān)的協(xié)調(diào)樞紐,它承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián) 系內(nèi)外,可以說辦公室工作人員是領(lǐng)導的“勤務兵”、是群 眾的“服務員” ,無論是辦文、辦會還是辦事,都具有政治 性、綜合性、服務型強的特點,辦公室工作既繁瑣又具體, 事事處處關(guān)系中心,方方面面牽動全局。因此,做好辦公室 工作,建設(shè)一支高素質(zhì)人員隊伍是必需的。近年來,我們始 終把提高辦公室人員的政治理論水平和業(yè)務能力作為一項 重要工作來抓,組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思 想和科學發(fā)展觀,學習黨的路線、方針、政策,鼓勵辦公室 人員學習專業(yè)知識,財務人員參加會計資質(zhì)培訓和考試,綜 治人員參加一年一度由市綜治委舉辦的綜合治理培訓班,文 秘人員參加文秘工作提高班和保密知識培訓班,檔案人員參

加檔案管理培訓班,駕駛員參加由駕協(xié)組織的道路交通新規(guī) 則培訓班等;組織學習《辦公室工作大全》、《水法》、《水文 條例》等工具書和有關(guān)政策法規(guī),并開展討論;結(jié)合水文工 作實際,深入開展思想道德和理想信念教育,弘揚“敬業(yè)、進取、求是、奉獻”的水文行業(yè)精神,大力倡導實事求是的 科學態(tài)度和腳踏實地的工作作風,干部職工整體素質(zhì)和干事 創(chuàng)業(yè)的積極性得到全面提高,為做好新形勢下的辦公室工作 打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、圍繞中心工作,發(fā)揮職能作用

辦公室工作事無巨細,但一切都是圍繞防汛測報這個中 心工作,為領(lǐng)導當好參謀助手,為群眾當好服務員。

(一積極參入政務,充分發(fā)揮參謀助手作用。緊緊圍 繞水文中心工作和領(lǐng)導班子意圖,本著不越位和不掉隊的原 則,謀全局,抓大事,超前考慮,及早安排。年初,根據(jù)省 局工作會議精神和局領(lǐng)導意見,制定年度工作計劃和目標任 務,使全年工作目標明確、思路清晰。每月綜合各科室和各 站隊月工作匯報歸納、整理全局月工作匯報,及時報告局領(lǐng) 導和省局,同時將局領(lǐng)導意見反饋到各科室和站隊,指導科 室和站隊工作。年底認真總結(jié)全年工作,總結(jié)年度工作取得 的成績和存在問題,對存在的問題提出改進措施,對來年的 工作提出初步打算,以供領(lǐng)導參考決策之用。對于局里重大 事情,辦公室參入調(diào)研和決策,如我局在十堰市北京路征有

4畝土地,對如何開發(fā)利用好這塊土地,辦公室找有關(guān)市領(lǐng) 導和相關(guān)機構(gòu)咨詢政策,找市場尋求合作伙伴,通過大量調(diào) 研,為局領(lǐng)導提供了幾套開發(fā)方案作參考,開發(fā)利用好北京 路土地,可以說為我局發(fā)展提供堅強的后勁。

(二加強綜合協(xié)調(diào)和遇事處置能力。機關(guān)事務,瑣碎 復雜、千頭萬緒,我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作, 堅持原則性與靈活性相結(jié)合,提高協(xié)調(diào)的質(zhì)量和成功率、2005年 8月 15日,受 10號臺風“珊瑚”的影響,我市丹江 口、房縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受特大暴風雨襲擊,連接丹江口、房縣 的 209國道輔助線“六兩路”遭受嚴重水毀,地方政府決定 在搶修道路通車的同時對原路基進行加寬。我局孤山水文站 位于六兩路十六公里處,當年十月底,修路施工隊進入孤山 水文站斷面處,為加寬路基,施工方原打算在水文站河對面 即公路內(nèi)側(cè)開山炸石,這樣肯定會影響水準點高程,而且嚴 重威脅水文纜道 安全。局領(lǐng)導獲知情況后,立即安排相關(guān) 領(lǐng)導和辦公室主任前往實地查勘,掌握情況后,我們要求施 工隊暫停施工,并立即趕往丹江口市公路段,與分管此工程 的副段長協(xié)調(diào)此事。我們根據(jù)《水法》、《湖北省水文測報設(shè) 施保護辦法》 相關(guān)條款據(jù)理力爭, 當仁不讓, 經(jīng)過反復協(xié)商、討價還價,最終當天達成協(xié)議:(1施工隊立即停止原施工 方案;(2不開山,不炸石,加寬路基向河道推進 2米;(3 因河床變化,控制條件發(fā)生變化,從而增加水文工作量,丹

江口市公路段賠償孤山水文站一萬元經(jīng)濟補償。此協(xié)議當日 簽字生效。對于類似事件的協(xié)調(diào),不僅保護了單位的合法利 益,而且極大地鍛煉了辦公室工作人員遇事處置能力。(三全心全意搞好服務工作。新的形勢要求辦公室工 作要不斷強化服

務功能,增強服務意識,拓寬服務領(lǐng)域,提 高服務質(zhì)量。在對領(lǐng)導服務上,我們力求做到嚴謹超前,對 重大問題及早準備、及時提醒;在對下服務上,我們力求積 極主動, 對來機關(guān)辦事的測站同志, 做到積極、迅速、優(yōu)質(zhì);在對內(nèi)服務上,我們力求周到細致,保證機關(guān)各項工作正常 運轉(zhuǎn);在對外服務上,我們力求優(yōu)質(zhì)高效,樹立良好的水文 人形象。可以說,辦公室尤其對基層對群眾的服務質(zhì)量在一 定程度上代表著局領(lǐng)導在群眾心目中的形象。我局車城南路 家屬區(qū),水文住戶和商品房散戶各半, 2005年由于收益差, 物業(yè)管理公司退出,一時間水費無人收,電費無人交,樓梯 道、院子衛(wèi)生無人打掃,更為嚴重的是水廠停水,供電公司 停電,小區(qū)生活一時陷入癱瘓。辦公室了解情況后,一方面 向局領(lǐng)導匯報,一方面安排辦公室人員暫時義務接管物業(yè), 由單位先墊付水、電費用,確保職工正常生活,同時組織小 區(qū)各住戶召開業(yè)主大會,商議討論物業(yè)管理事宜,直到新的 管理措施產(chǎn)生。我們辦公室工作人員及時有效的服務不僅贏 得了水文職工的好評,而且那些商品房散戶也盛贊水文局領(lǐng) 導為他們解決了燃眉之急。

(四完善制度,科學管理。要管理好機關(guān)事務,必須 要有健全完善的管理制度,以科學、完善的制度管人。制度 不是一成不變的,隨著時間的推移、形勢的變化,制度也要 不斷地修改完善。去年,我們棄用了使用十年之久的《機關(guān) 管理制度》和《測站管理制度》 ,新制訂了《十堰市水文水 資源勘測局管理制度》 ,機關(guān)、測站都適用,用一個標準管 理。今年我們又制訂了《領(lǐng)導帶班制度》 ,修改完善了《檔 案管理制度》、《檔案借閱制度》、《文印管理制度》?？梢哉f 完善的制度、科學的管理是搞好各項工作的基礎(chǔ)。

三、不圖名利、默默無聞做好辦公室各項工作

辦公室工作點多面廣、瑣碎復雜,往往軟任務多、硬指 標少,做得好就正常,做得稍有差錯就會帶來不小的后果, 考核起來不容易出成績。因此,做好辦公室工作要必須具備 不圖名利、默默無聞的奉獻精神。

綜觀辦公室各項具體工作:行政管理、后勤服務、財務 器材、文秘檔案、綜合治理、安全生產(chǎn)、宣傳工作、水文水 政監(jiān)察日常工作等,我想兄弟各局比我們做得更好,在此我 就不再一一贅述。

辦公室工作的性質(zhì)決定它的地位和作用,我們只要充分 發(fā)揮辦公室職能,扎實做好各項具體工作,為做好全局工作 鋪好路、保好架、護好航,就一定能助推水文工作又好又快 地向前發(fā)展。

以上是我從辦公室參政、協(xié)調(diào)、服務、管理 4 個職能方 面談談我們的具體做法或看法，有不妥或不對之處請各位領(lǐng) 導和兄弟局同仁批評指正。謝謝大家！十堰局：陳學東 2007 年 11 月 17 日 6

第二篇：充分發(fā)揮辦公室職能作用

充分發(fā)揮辦公室職能作用

助推十堰水文又好又快發(fā)展

十堰水文局辦公室工作，在省局辦公室和我局黨委的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，緊緊圍繞防汛服務中心工作，充分發(fā)揮“參政、協(xié)調(diào)、服務、管理”職能，努力建設(shè)學習型、服務型機關(guān)，著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，以創(chuàng)新的服務保障各項工作有序開展。

一、以人為本，加強學習，努力提高綜合素質(zhì)

辦公室是機關(guān)的協(xié)調(diào)樞紐，它承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外，可以說辦公室工作人員是領(lǐng)導的“勤務兵”、是群眾的“服務員”，無論是辦文、辦會還是辦事，都具有政治性、綜合性、服務型強的特點，辦公室工作既繁瑣又具體，事事處處關(guān)系中心，方方面面牽動全局。因此，做好辦公室工作，建設(shè)一支高素質(zhì)人員隊伍是必需的。近年來，我們始終把提高辦公室人員的政治理論水平和業(yè)務能力作為一項重要工作來抓，組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，鼓勵辦公室人員學習專業(yè)知識，財務人員參加會計資質(zhì)培訓和考試，綜治人員參加一年一度由市綜治委舉辦的綜合治理培訓班，文秘人員參加文秘工作提高班和保密知識培訓班，檔案人員參

1加檔案管理培訓班，駕駛員參加由駕協(xié)組織的道路交通新規(guī)則培訓班等；組織學習《辦公室工作大全》、《水法》、《水文條例》等工具書和有關(guān)政策法規(guī)，并開展討論；結(jié)合水文工作實際，深入開展思想道德和理想信念教育，弘揚“敬業(yè)、進取、求是、奉獻”的水文行業(yè)精神，大力倡導實事求是的科學態(tài)度和腳踏實地的工作作風，干部職工整體素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到全面提高，為做好新形勢下的辦公室工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、圍繞中心工作，發(fā)揮職能作用

辦公室工作事無巨細，但一切都是圍繞防汛測報這個中心工作，為領(lǐng)導當好參謀助手，為群眾當好服務員。

（一）積極參入政務，充分發(fā)揮參謀助手作用。緊緊圍繞水文中心工作和領(lǐng)導班子意圖，本著不越位和不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。年初，根據(jù)省局工作會議精神和局領(lǐng)導意見，制定工作計劃和目標任務，使全年工作目標明確、思路清晰。每月綜合各科室和各站隊月工作匯報歸納、整理全局月工作匯報，及時報告局領(lǐng)導和省局，同時將局領(lǐng)導意見反饋到各科室和站隊，指導科室和站隊工作。年底認真總結(jié)全年工作，總結(jié)工作取得的成績和存在問題，對存在的問題提出改進措施，對來年的工作提出初步打算，以供領(lǐng)導參考決策之用。對于局里重大事情，辦公室參入調(diào)研和決策，如我局在十堰市北京路征有

4畝土地，對如何開發(fā)利用好這塊土地，辦公室找有關(guān)市領(lǐng)導和相關(guān)機構(gòu)咨詢政策，找市場尋求合作伙伴，通過大量調(diào)研，為局領(lǐng)導提供了幾套開發(fā)方案作參考，開發(fā)利用好北京路土地，可以說為我局發(fā)展提供堅強的后勁。

（二）加強綜合協(xié)調(diào)和遇事處置能力。機關(guān)事務，瑣碎復雜、千頭萬緒，我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，提高協(xié)調(diào)的質(zhì)量和成功率、2005年8月15日，受10號臺風“珊瑚”的影響，我市丹江口、房縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受特大暴風雨襲擊，連接丹江口、房縣的209國道輔助線“六兩路”遭受嚴重水毀，地方政府決定在搶修道路通車的同時對原路基進行加寬。我局孤山水文站位于六兩路十六公里處，當年十月底，修路施工隊進入孤山水文站斷面處，為加寬路基，施工方原打算在水文站河對面即公路內(nèi)側(cè)開山炸石，這樣肯定會影響水準點高程，而且嚴重威脅水文纜道 安全。局領(lǐng)導獲知情況后，立即安排相關(guān)領(lǐng)導和辦公室主任前往實地查勘，掌握情況后，我們要求施工隊暫停施工，并立即趕往丹江口市公路段，與分管此工程的副段長協(xié)調(diào)此事。我們根據(jù)《水法》、《湖北省水文測報設(shè)施保護辦法》相關(guān)條款據(jù)理力爭，當仁不讓，經(jīng)過反復協(xié)商、討價還價，最終當天達成協(xié)議：（1）施工隊立即停止原施工方案；（2）不開山，不炸石，加寬路基向河道推進2米；（3）因河床變化，控制條件發(fā)生變化，從而增加水文工作量，丹

江口市公路段賠償孤山水文站一萬元經(jīng)濟補償。此協(xié)議當日簽字生效。對于類似事件的協(xié)調(diào)，不僅保護了單位的合法利益，而且極大地鍛煉了辦公室工作人員遇事處置能力。

（三）全心全意搞好服務工作。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務功能，增強服務意識，拓寬服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量。在對領(lǐng)導服務上，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、及時提醒；在對下服務上，我們力求積極主動，對來機關(guān)辦事的測站同志，做到積極、迅速、優(yōu)質(zhì)；在對內(nèi)服務上，我們力求周到細致，保證機關(guān)各項工作正常運轉(zhuǎn)；在對外服務上，我們力求優(yōu)質(zhì)高效，樹立良好的水文人形象?？梢哉f，辦公室尤其對基層對群眾的服務質(zhì)量在一定程度上代表著局領(lǐng)導在群眾心目中的形象。我局車城南路家屬區(qū)，水文住戶和商品房散戶各半，2005年由于收益差，物業(yè)管理公司退出，一時間水費無人收，電費無人交，樓梯道、院子衛(wèi)生無人打掃，更為嚴重的是水廠停水，供電公司停電，小區(qū)生活一時陷入癱瘓。辦公室了解情況后，一方面向局領(lǐng)導匯報，一方面安排辦公室人員暫時義務接管物業(yè)，由單位先墊付水、電費用，確保職工正常生活，同時組織小區(qū)各住戶召開業(yè)主大會，商議討論物業(yè)管理事宜，直到新的管理措施產(chǎn)生。我們辦公室工作人員及時有效的服務不僅贏得了水文職工的好評，而且那些商品房散戶也盛贊水文局領(lǐng)導為他們解決了燃眉之急。

（四）完善制度，科學管理。要管理好機關(guān)事務，必須要有健全完善的管理制度，以科學、完善的制度管人。制度不是一成不變的，隨著時間的推移、形勢的變化，制度也要不斷地修改完善。去年，我們棄用了使用十年之久的《機關(guān)管理制度》和《測站管理制度》，新制訂了《十堰市水文水資源勘測局管理制度》，機關(guān)、測站都適用，用一個標準管理。今年我們又制訂了《領(lǐng)導帶班制度》，修改完善了《檔案管理制度》、《檔案借閱制度》、《文印管理制度》。可以說完善的制度、科學的管理是搞好各項工作的基礎(chǔ)。

三、不圖名利、默默無聞做好辦公室各項工作

辦公室工作點多面廣、瑣碎復雜，往往軟任務多、硬指標少，做得好就正常，做得稍有差錯就會帶來不小的后果，考核起來不容易出成績。因此，做好辦公室工作要必須具備不圖名利、默默無聞的奉獻精神。

綜觀辦公室各項具體工作：行政管理、后勤服務、財務器材、文秘檔案、綜合治理、安全生產(chǎn)、宣傳工作、水文水政監(jiān)察日常工作等，我想兄弟各局比我們做得更好，在此我就不再一一贅述。

辦公室工作的性質(zhì)決定它的地位和作用，我們只要充分發(fā)揮辦公室職能，扎實做好各項具體工作，為做好全局工作鋪好路、保好架、護好航，就一定能助推水文工作又好又快地向前發(fā)展。

以上是我從辦公室參政、協(xié)調(diào)、服務、管理4個職能方面談談我們的具體做法或看法，有不妥或不對之處請各位領(lǐng)導和兄弟局同仁批評指正。

謝謝大家！

十堰局：陳學東

2007年11月17日

第三篇：如何充分發(fā)揮辦公室職能作用

如何充分發(fā)揮辦公室職能作用

辦公室是一個單位內(nèi)部的樞紐，是輔助領(lǐng)導決策的參謀機構(gòu)，也是領(lǐng)導的核心助手。辦公室的重要性和特殊性都要求其人員具有較高的素質(zhì)和服務水平。辦公室的職能能否充分發(fā)揮，直接關(guān)系到機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)，關(guān)系到一個單位工作的全局，關(guān)系到領(lǐng)導決策能否有效地得以貫徹落實。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量是新形勢下對辦公室工作提出的新要求。結(jié)合辦公室工作的實際，在當前及今后的工作中，辦公室要強化兩種意識、培養(yǎng)五種能力和克服兩種缺點，力求服務全局，以目標凝聚力量，以作風樹立形象，以能力求得主動，以業(yè)績贏得地位，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

一、強化意識，實現(xiàn)思想認識的新突破

要強化服務全局和無私奉獻的意識。服務是辦公室的立身之本，是辦公室工作的出發(fā)點和立足點，要把服務貫穿于辦公室工作的各個方面和各項工作的全過程。我們必須要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)整體，根據(jù)全局需要去嚴肅認真地落實每一項工作。辦公室工作人員必須樹立為機關(guān)工作服務，為領(lǐng)導服務，為科室服務，為每位工作人員服務的意識。要堅定地樹立奉獻意識，弘揚敬業(yè)精神，并在工作中做到“四心”：一是有心于事。要做一個有心人，不僅要在工作中盡心盡力，而且在工作之余也要時時留心，開動腦筋，從生活中汲取靈感，從而把工作做得更好。二要熱心于事。1

辦公室工作既和事打交道，但更多的是和人打交道。因此沒有一副“熱心腸”是做不好這項工作的。三是耐心于事。辦公室工作面臨許多棘手的協(xié)調(diào)任務，要做好充分的思想準備，越難的事越要有耐心。四是公心于事。做人要公道正派，辦事要公平合理，出于公心，而不是為一己之私。

二、提高能力，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破

要著力提高學習能力。隨著形勢的發(fā)展變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦公室工作人員服務能力的要求越來越高。要著力提高謀劃能力。辦公室工作人員是領(lǐng)導工作的左右手，要為黨委和領(lǐng)導決策提供真知灼見，就必須不斷提高謀劃能力。要著力提高協(xié)調(diào)能力。辦公室要辦的事情很雜、很細，尤其需要工作人員有很強的協(xié)調(diào)能力。要著力提高創(chuàng)新能力。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機。面對不斷發(fā)展變化的形勢和繁重的工作任務，辦公室工作人員要與時俱進，大膽創(chuàng)新。要著力提高自律能力。辦公室工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個人的綜合素質(zhì)，也關(guān)系到辦公室整體形

象，必須時時、事事、處處嚴格要求自己，樹立良好的自身形象。

三、克服缺點，實現(xiàn)工作方式的新突破

政府機關(guān)的辦公室人員由于其工作的特殊性，需要接待不同

層面的人，個別同志有時會根據(jù)來訪者的身份對其采取不同的態(tài)度，不能做到一視同仁。這種態(tài)度完全違背了辦公室的服務理念，扭曲了打造服務型政府的趨勢，降低了新形勢下辦公室的職能，沒有達到執(zhí)政為民的根本要求。因此，辦公室人員要克服在待人接物上的不禮貌態(tài)度。

辦公室的辦公方式比較靈活，這使得有些人利用上班時間辦私事，甚至不按時上下班，工作態(tài)度不端正，這不僅損害了整個部門的形象，也違背了靠服務樹形象，靠服務贏認同的工作宗旨。因此，辦公室人員要克服懶散的工作作風。

政府工作能否落實，辦公室是其中一個重要環(huán)節(jié)，而辦公室工作的好壞，在很大程度上取決于辦公室工作人員。因此，作為一名辦公室工作人員必須牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念，立足本職工作，不斷提高自身素質(zhì)，進一步強化服務意識，創(chuàng)新工作方法，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。

第四篇：充分發(fā)揮職能作用

充分發(fā)揮職能作用

切實落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任

黨的十八屆三中全會明確指出，落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。中共中央政治局審議通過的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》強調(diào)，深化黨的紀律檢查體制改革，關(guān)鍵在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任?！皟蓚€責任”的提出，是新一屆中央領(lǐng)導集體對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出的新理念、新思路和新舉措。作為基層紀律檢查機關(guān)的主要負責人，我認為落實紀委監(jiān)督責任，就是要全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神和總書記系列重要講話要求，履行盡責，做到守土有責。

一、充分認識落實監(jiān)督責任是紀檢機關(guān)的法定職責 紀律檢查機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)和執(zhí)行黨的紀律的職能部門，落實監(jiān)督責任是紀委必須擔負的重大政治責任?！饵h章》第四十四條明確規(guī)定了黨的紀律檢查機關(guān)的三項主要任務和五項經(jīng)常性工作，都涉及到對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督、檢查和處理?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》指出：“黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)”。不管具體任務怎樣改變、工作范圍如何確定，從法律授權(quán)、機構(gòu)設(shè)置和工作要求來看，落實監(jiān)督責任都是各級紀檢機關(guān)必須履行的法定職責。

紀律檢查機關(guān)要深刻認識落實監(jiān)督責任的重要性和必要性，既不能以監(jiān)督責任替代主體責任，也不能單方面強調(diào)主體責任而推卸、弱化監(jiān)督責任。目前，一些紀律檢查機關(guān)大包大攬、主次不分、職能泛化、力量分散、聚力不足的現(xiàn)象比較普遍，嚴重影響了紀律檢查機關(guān)職能的充分發(fā)揮。強調(diào)紀委負監(jiān)督責任，就是要明確職能定位，聚焦主業(yè)主責，把主要力量放到對遵紀不夠、執(zhí)紀不嚴、違反紀律等現(xiàn)象的監(jiān)督和案件查處上來；把工作重心放在對“四風”問題的監(jiān)督、執(zhí)紀和曝光上來；把主要精力用到督促落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格責任考核和責任追究上來；把預防重點放在強化領(lǐng)導干部黨風黨紀和廉潔自律教育上來，逐步鏟除腐敗滋生的土壤和溫床，使領(lǐng)導干部不想腐、不能腐、不敢腐。

二、認真落實紀委監(jiān)督責任

落實紀委監(jiān)督責任，就是各級紀委要按照黨章規(guī)定認真履職，協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務，進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，聚焦主業(yè)，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，嚴肅查處各類腐敗問題。

協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是落實紀委監(jiān)督責任的首要職責。紀律檢查機關(guān)要協(xié)助黨委建立健全落實黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持履行監(jiān)督責任必須對同級黨委和上級紀委負責，圍繞黨委中心工作開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，協(xié)助黨委制定黨風廉政建設(shè)目標任務，及時進行責任分解、檢查監(jiān)督和責任追究，確保黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務落實到位。

督促檢查部門單位落實黨風廉政建設(shè)工作任務是落實紀委監(jiān)督責任的重要職責。進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)助同級黨委抓好黨風廉政建設(shè)任務分解，落實承辦單位和責任人，切實把黨風廉政建設(shè)工作貫穿到日常工作中來。認真開展督促指導，指導各部門單位結(jié)合各自工作實際，細化縣委貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》具體辦法，夯實工作任務，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務落到實處。

開展執(zhí)紀監(jiān)督和嚴肅查處腐敗案件是落實紀委監(jiān)督責任的專門職責。進一步鞏固和深化落實中央八項規(guī)定成果，加大明察暗訪、問責處理、通報曝光、整改落實力度，持之以恒糾正“四風”。嚴明政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、人事紀律、工作紀律和生活紀律，認真開展對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。嚴肅查處領(lǐng)導干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查處司法執(zhí)法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件，嚴肅查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位主要領(lǐng)導和基層村干部的腐敗案件，嚴肅查處群體性事件、重大責任事故背后的腐敗案件。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決克服零辦案，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

三、切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督工作方式方法

按照中央對紀律檢查機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，聚焦主責主業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新監(jiān)督理念，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。

牽頭抓總，在職能作用體現(xiàn)中落實監(jiān)督。紀律建設(shè)、作風建設(shè)和查辦案件是紀律檢查機關(guān)的主責主業(yè)，義不容辭。紀律檢查機關(guān)要集中主要精力，運用各種措施和手段，暢通各種舉報渠道，認真受理各種來信來訪，嚴肅查處違規(guī)違紀案件，及時發(fā)現(xiàn)和糾正損害人民群眾合法權(quán)益的突出問題，保障廣大人民群眾的切身利益不受侵害。

組織協(xié)調(diào)，在協(xié)同作用發(fā)揮中落實監(jiān)督。落實黨風廉政建設(shè)工作任務，需要多個部門單位協(xié)同完成的，尤其是案件查辦工作，紀委要做好組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，做到牽頭不包辦、監(jiān)督不替代、協(xié)調(diào)不越位，形成工作合力。

督促指導，在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位黨風廉政建設(shè)工作檢查指導中落實監(jiān)督。紀委應當充分發(fā)揮專門機關(guān)優(yōu)勢，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務落實情況定期進行督促檢查，對工作落實過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，及時提出改進意見，支持和幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位推進黨風廉政建設(shè)工作的順利開展。

執(zhí)紀問責，在對服務和監(jiān)管部門督查問責中落實監(jiān)督。對各部門的業(yè)務監(jiān)管責任，紀委不能包辦和替代，應當把首次監(jiān)督權(quán)交還主責部門，紀委主要通過“再監(jiān)督”，及時發(fā)現(xiàn)各行業(yè)主管部門履職履責中存在的問題，進行執(zhí)紀問責，以促使各部門履行法定職責。

四、以實際舉措推動監(jiān)督責任的落實

加快推進“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”工作進程，創(chuàng)新監(jiān)督機制，深化反腐敗體制機制改革，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，是推動紀委落實監(jiān)督責任的實際舉措和現(xiàn)實要求。

加快推進“三轉(zhuǎn)”工作進程?！叭D(zhuǎn)”是反腐敗斗爭形勢任務使然，是紀檢機關(guān)履行好監(jiān)督職責的必然選擇。要進一步明確職能定位，把不該管的工作還給主責部門；要深化機構(gòu)改革，把更多力量調(diào)配到主責主業(yè)上來；要改進方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，切實把工作重心、工作力量轉(zhuǎn)到執(zhí)紀監(jiān)督問責上來。

創(chuàng)新完善監(jiān)督機制。落實監(jiān)督責任、轉(zhuǎn)變紀委職能，要在推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革的同時，因地制宜設(shè)置工作機構(gòu)、配置工作力量、提高專業(yè)化水平，使工作力量集中化的同時提升集約化程度；要在退出“一線監(jiān)督”、“全程監(jiān)督”的同時，建立健全對職能部門履行監(jiān)督職責情況進行再監(jiān)督的工作機制，完善監(jiān)督結(jié)果報送審查和再調(diào)查機制，切實把監(jiān)督的重點放在“問題”上，把監(jiān)督的效應體現(xiàn)在“問責”上，通過加大紀律兌現(xiàn)切實強化震懾?！皟蓚€責任”的提出，是在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導體制內(nèi)從工作機制上解決問題的創(chuàng)新舉措既堅持了黨對反腐敗，工作的領(lǐng)導，又保證了紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。

加強執(zhí)紀監(jiān)督隊伍建設(shè)。要認真落實“兩個全覆蓋”要求，深入推進派駐機構(gòu)改革，加強和改進巡視工作。理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責關(guān)系，科學配置人員力量，打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢干部隊伍，為全面落實監(jiān)督責任提供有力組織保障。

第五篇：充分發(fā)揮辦公室職能作用 努力做好保密工作

我集團公司是根據(jù)廣州市人民政府決定，在原廣州市第一商業(yè)局撤銷建制后分組出來，是廣州市目前規(guī)模最大，在廣州商貿(mào)企業(yè)中率先作為廣東省第一批重點發(fā)展的大型商業(yè)企業(yè)集團。保密工作無論是原一商局，還是現(xiàn)在的廣百集團公司，一直是由黨政主要領(lǐng)導主管，辦公室承擔具體的日常工作，并沒有專職保密員和兼職保密干部。作為一個承擔保密管理日常具體工作的主管部門負責人，如何適應改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，尤其是在機構(gòu)、人員有較大變動的情況下，確保保密工作更好為經(jīng)濟建設(shè)和改革轉(zhuǎn)制工作服務，將保密工作落到實處，我的主要工作和體會是：

一、發(fā)揮承上啟下作用，爭取領(lǐng)導重視支持的同時，通過各職能部門嚴格把好保密工作第一關(guān)。

辦公室是一個綜合管理部門，在承擔保密管理工作中，既要對本單位領(lǐng)導和上級保密主管部門負責，又要承擔對屬下企業(yè)和各職能部室保密工作負具體的管理和指導之責，承上啟下很多工作具體要落到辦公室主任身上。圍繞這個職能，我主要做好幾項工作：一是積極主動、及時向主管領(lǐng)導匯報保密工作的同時，注重從抓好保密的基礎(chǔ)管理、日常工作管理、保密隊伍建設(shè)和保密制度建立健全，以及在保密工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展和改革服務上真正抓出成效，用實際工作和成效取得領(lǐng)導對這項工作的重視和支持。二是注重加強與機關(guān)各職能部室的協(xié)調(diào)溝通，把保密工作首先落實在各職能環(huán)節(jié)上，如在密級公文和資料的印發(fā)，會議材料的管理，電子計算機、復印機、傳真機等現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用，及對外宣傳報道等方面，首先由各職能部門負責人嚴格把好保密工作第一關(guān)，并注意在日常工作的跟進和檢查。三是加強對屬下企業(yè)保密工作檢查督促的指導，做好日常工作部署跟進的同時，定期或不定期有重點地及時抓好新組建，或在改革轉(zhuǎn)制中機構(gòu)人員變動較大的企業(yè)保密檔案工作的全面檢查和具體工作指導，保證保密工作的相應跟上。由于取得各級領(lǐng)導的重視，在集團公司轉(zhuǎn)制，相當一批企業(yè)進行重組，企業(yè)解困工作十分繁重，管理人員面臨不斷精簡的情況下，各級保密組織及時得到建立健全，保密工作隊伍相應比較穩(wěn)定，保密設(shè)施在力所能及的條件下不斷有所改善，保密工作在集團公司領(lǐng)導和屬下各單位的重視支持下得到較好的落實。如集團公司召開重要會議或研究重大事項、領(lǐng)導反復強調(diào)要做好保密工作；機關(guān)轉(zhuǎn)制人員大幅精簡時，保密工作人員沒有削弱，而且相對穩(wěn)定；在前兩年集團公司機關(guān)搬遷新辦公樓，公司研究安排各部室辦公位置時，主要領(lǐng)導首先考慮和確定保密檔案室的位置，優(yōu)先保證所需的面積，并多次督促施工人員要按保密要求做好保密檔案室的裝修。

二、發(fā)揮辦公室綜合部門的職能作用，將保密工作貫穿在經(jīng)濟和改革等各項工作的開展中。

辦公室是一個為領(lǐng)導決策和實施決策服務的綜合辦事機構(gòu)，拓展經(jīng)營，推進企業(yè)的改組轉(zhuǎn)制等很多工作，辦公室主任都有參與事前研究和事中跟進。為使保密工作能貫穿其中，并落到實處，我們注意發(fā)揮好辦公室自身的職能作用，除了每年有專題的保密工作總結(jié)安排，各大節(jié)日抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在集團公司進行工作總結(jié)和安排中，不忘強調(diào)保密工作；在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進保密工作；在參與研究和跟進企業(yè)改革轉(zhuǎn)制推進的過程，不忘落實保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊。如集團公司轉(zhuǎn)制后，屬下的廣州工業(yè)品貿(mào)易中心等多個站司相繼停業(yè)清理，準備實施破產(chǎn)、關(guān)閉或合并重組，我們除在參與研究過程中注意做好各環(huán)節(jié)保密工作外，注重在機構(gòu)變動，人員分流前及時督促企業(yè)落實好文件資料的清理清退、歸檔和交接，并在整個推進過程中，明確要求和跟進落實有部門和留守人員負責文件資料和企業(yè)檔案的管理。由于工作做在前，跟進緊，這幾年雖然有較多的機構(gòu)大變動，人員亦在不斷的調(diào)整分流，保密工作仍然得到有序落實。