第一篇：實(shí)施“顯微鏡”式管理提升黨支部工作水平

實(shí)施“顯微鏡”式管理提升黨支部工作水平

國網(wǎng)山東利津縣供電公司 崔愛國

黨的十八大對國企改革發(fā)展工作和黨建工作提出了新的要求。利津縣供電公司積極探索新形勢下黨建管理模式，下大氣力抓好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地保證和促進(jìn)了企業(yè)健康、快速發(fā)展。

公司黨委下轄13個(gè)支部，共有黨員191人，隨著“三集五大”的深入實(shí)施，黨支部黨建工作中的薄弱點(diǎn)逐漸顯現(xiàn)。一是部分黨員自律意識不強(qiáng)，在工作中存在只顧個(gè)人利益，缺乏大局意識；只顧局部利益，缺乏整體觀念。二是由于工作任務(wù)繁重，黨支部建設(shè)趨于粗放化，缺乏細(xì)致精確的管理標(biāo)準(zhǔn)。三是激勵(lì)形式較為單一，不能有效調(diào)動黨員積極性。

針對以上問題，公司黨委結(jié)合

《國家電網(wǎng)公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”建工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對各黨支部實(shí)施“顯微鏡”式管理，全面提升黨建工作水平。開展黨員“顯”身份、支部“微”管理和超越“鏡”對標(biāo)活動，鼓勵(lì)黨員亮身份，亮承諾，亮形象，自覺接受群眾監(jiān)督，督促黨員發(fā)揮模范帶動作用；根據(jù)支部工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化黨建工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對重點(diǎn)指標(biāo)實(shí)行量化管理，做到支部管理工作事事有依據(jù)，件件有落實(shí)；開展自查自糾和黨員對標(biāo)活動，激勵(lì)黨員從提升自身素質(zhì)入手，內(nèi)視自省，外觀爭先，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、勇于爭先的積極性。

“顯微鏡”式管理的具體做法

“顯微鏡”式管理就是對黨員實(shí)行顯性管理，細(xì)致入微地查找工作中的不足之處，設(shè)定趕超目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨建管理新突破，推動公司和諧穩(wěn)定快速發(fā)展。

黨員“顯”身份，提升黨員整體素質(zhì)

開展黨員“三亮”活動。一是黨員“亮身份”。公司黨員全部佩戴黨徽，亮出黨員身份，增強(qiáng)黨員意識，強(qiáng)化自我約束，激發(fā)黨員工作的自覺性和主動性。二是黨員“亮承諾”。公司黨員結(jié)合自身工作實(shí)際情況，圍繞做好本職工作、提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事實(shí)事等方面做出公開承諾。明確服務(wù)承諾的具體事項(xiàng)，主動接受廣大群眾的監(jiān)督。三是黨員“亮形象”。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵、窗口服務(wù)明星等活動，激勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶動作用。通過公司網(wǎng)站、《電力簡報(bào)》等多種方式宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，大力展示黨員的先鋒模范形象。

實(shí)施黨員公開監(jiān)督機(jī)制。為每個(gè)黨員量身定做《黨員監(jiān)督卡》，監(jiān)督卡明確黨員工作內(nèi)容，評分標(biāo)準(zhǔn)分5個(gè)等級，由本人自評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評三個(gè)部分組成，每月根據(jù)黨員工作完成情況進(jìn)行評分。對成績優(yōu)秀者，提報(bào)月度績效考核進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對排名居單位后3名的，由支部委員會幫助其制定整改提升方案，鼓勵(lì)其努力趕超，實(shí)現(xiàn)全體黨員共同進(jìn)步的目標(biāo)。

支部“微”管理，優(yōu)化支部管理模式

細(xì)化工作內(nèi)容。根據(jù)黨建工作責(zé)任制考評標(biāo)準(zhǔn)，對規(guī)定動作，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一格式制定資料目錄，確保日常工作規(guī)范化。對各支部自主創(chuàng)新工作，按照有方案、有計(jì)劃、有實(shí)施、有圖片、有總結(jié)的原則制定資料目錄，避免活動“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，確?；顒尤〉脤?shí)效。

量化重點(diǎn)指標(biāo)。結(jié)合公司工作總體目標(biāo)，明確支部黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目，公司黨委所屬的客戶服務(wù)中心黨支部實(shí)施了95598光明服務(wù)工程、農(nóng)電隊(duì)伍素質(zhì)提升工程兩項(xiàng)金牌工程，根據(jù)工作安排制定工程進(jìn)度表，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化處理，每周公布一次工程進(jìn)度情況，激勵(lì)支部黨員全身心投入“服務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)”，切實(shí)提升了客戶服務(wù)中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

超越“鏡”對標(biāo)，激發(fā)黨員競超熱情

以己為鏡，開展自查自糾。支部黨員利用民主生活會、月度例會等載體認(rèn)真查找自身存在的問題，嚴(yán)格按照承諾事項(xiàng)，徹底清查，找準(zhǔn)問題。針對查出的問題，認(rèn)真查找原因、制定整改措施，及時(shí)糾正暴露出的問題，提高工作水平。

以人為鏡，設(shè)定趕超目標(biāo)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，開展“對標(biāo)定位我爭先”活動，支部黨員根據(jù)工作情況，高點(diǎn)定位，將系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)典型作為趕超目標(biāo)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型模范事跡，從自身不足入手，理清思路，制定趕超方案，設(shè)定趕超時(shí)間表，實(shí)現(xiàn)全員爭優(yōu)。“三集五大”體系建設(shè)的全面提速，為各項(xiàng)工作的順利開展帶來極大的挑戰(zhàn)，各黨支部提前介入，在黨員中開展“五比”活動。支部黨員在確保日常工作順利開展的同時(shí)，比安全、比干勁、比進(jìn)度、比成效、比穩(wěn)定，為“三集五大”體系建設(shè)順利通過省電力公司驗(yàn)收打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“顯微鏡”式管理取得的成效

通過一系列活動的開展，各黨支部黨建工作有了顯著提升，黨員綜合素質(zhì)明顯增強(qiáng)，黨支部管理更加規(guī)范，黨員的工作積極性空前高漲。

黨員模范帶頭作用顯著提高

在“三集五大”體系建設(shè)期間，支部黨員充分發(fā)揚(yáng)“五加二”“白加黑”的苦干精神，引導(dǎo)員工投入到“改革攻堅(jiān)戰(zhàn)”中，推動公司“三集五大”體系建設(shè)工作快速完成。運(yùn)維檢修黨支部“彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”

在抗旱保電、迎峰度夏、三秋保電、節(jié)日保電、抗臺風(fēng)搶險(xiǎn)等重大任務(wù)中，始終走在服務(wù)第一線，做到了關(guān)鍵崗位是黨員、困難時(shí)刻有黨員、急難險(xiǎn)重見黨員。

支部管理更加規(guī)范

通過支部“微”管理的實(shí)施，支部管理工作更加規(guī)范，將公司重點(diǎn)工作納入支部考評內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了黨政工作的真正融合。調(diào)控中心黨支部在工程項(xiàng)目開展過程中，支部全面跟進(jìn)工程進(jìn)度，按照服務(wù)一體化建設(shè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，要求員工必須做到的，黨員首先做到，員工能做到的，黨員要做的更好。每月開展星級黨員評比活動，根據(jù)支部黨員在工程開展過程中的具體表現(xiàn)評定星級，并對星級較高的黨員在公開欄中進(jìn)行公開表彰。截至2014年3月，公司已初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)服務(wù)四個(gè)“一體化”（服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一體化、服務(wù)措施一體化、服務(wù)裝備一體化、服務(wù)信息一體化）。城市中心區(qū)實(shí)現(xiàn)“十分鐘交費(fèi)圈”，農(nóng)村交費(fèi)實(shí)現(xiàn)“村村設(shè)點(diǎn)”，故障報(bào)修到達(dá)現(xiàn)場及時(shí)率達(dá)到100%、恢復(fù)送電及時(shí)率達(dá)到99.9%以上。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平有效提升通過“顯微鏡”式管理的實(shí)施，黨支部優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到有效提升。黨支部以“兩率”提升、城鄉(xiāng)服務(wù)一體化為抓手，突出服務(wù)措施改進(jìn)和服務(wù)隱患整改，有效改善服務(wù)指標(biāo)，切實(shí)提升服務(wù)水平。2013年完成供電量1232.96GWh，電費(fèi)回收率100%，主動對接全縣48項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目和民生實(shí)事，大力服務(wù)地方“三農(nóng)”，《利津電力助推綠色農(nóng)業(yè)》的電視新聞在中央電視臺《中國新聞》欄目播出，創(chuàng)新服務(wù)措施，《人工智能化集中抄表應(yīng)用最佳實(shí)踐》成功入選省電力公司最佳實(shí)踐庫，獲得7項(xiàng)國家專利，有5個(gè)黨支部被上級黨委評為“優(yōu)秀基層黨支部”。

第二篇：實(shí)施黨建三創(chuàng)新提升黨建工作水平

**大學(xué)**學(xué)院現(xiàn)有教工232人，學(xué)生10063人，有961名黨員，10個(gè)教工支部，19個(gè)學(xué)生支部。2008年，我們深入貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)我校黨的建設(shè)，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過實(shí)施黨建“三創(chuàng)新”戰(zhàn)略，即：創(chuàng)新黨建理念、創(chuàng)新黨建機(jī)制、創(chuàng)新黨建實(shí)踐，學(xué)院不斷提高黨建工作的質(zhì)量與水平，促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面、協(xié)

調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

一、創(chuàng)新黨建理念，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變

一是推動由單純的抓黨建向黨建與人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持把做好黨建工作作為推動學(xué)院發(fā)展的切入點(diǎn)，緊緊圍繞人才培養(yǎng)這一主線，引導(dǎo)廣大黨員在各自崗位上充分發(fā)揮積極作用，不斷推動學(xué)院又快又好的向前發(fā)展。2008年，**學(xué)院在黨員中開展了“輔導(dǎo)員就業(yè)體驗(yàn)制”。18位輔導(dǎo)員以畢業(yè)生的身份親臨職場，到人才市場上尋找機(jī)會、體驗(yàn)大學(xué)生找工作的經(jīng)歷。換位赴崗的輔導(dǎo)員八仙過海，各顯神通，有過關(guān)斬將被錄用的喜悅，也有出師不利失敗的教訓(xùn)，這些都被作為就業(yè)指導(dǎo)的真經(jīng)指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，更好地促進(jìn)**學(xué)院的學(xué)生就業(yè)，從而將黨建工作與人才培養(yǎng)緊密聯(lián)系，相互促進(jìn)。

二是從完成任務(wù)為主向認(rèn)真做好黨員宗旨意識為主的轉(zhuǎn)變。做好基層黨建，樹立黨員宗旨意識，黨員的先鋒模范作用必不可少。為了培養(yǎng)和樹立學(xué)生黨員的宗旨意識，**學(xué)院19個(gè)學(xué)生支部率先開展了“預(yù)備黨員五十小時(shí)義工制”活動，即預(yù)備黨員在預(yù)備期間利用課余時(shí)間無償參加不少于50小時(shí)的社會義工服務(wù)，并將作為轉(zhuǎn)正的一項(xiàng)重要考察內(nèi)容，不達(dá)標(biāo)者，不得轉(zhuǎn)正。一年來，共有300多名預(yù)備黨員參加該項(xiàng)活動，義工服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)到6000多小時(shí)，不僅踐行了大學(xué)生黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，也樹立了大學(xué)生黨員的良好形象，并帶動周圍同學(xué)共同進(jìn)步，進(jìn)一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。以此為基礎(chǔ)，在校內(nèi)外建立了一批“學(xué)生黨員志愿服務(wù)崗”，一批黨員志愿服務(wù)基地。

三是由被動管理向引導(dǎo)全體黨員師生積極參與民主管理轉(zhuǎn)變。去年底，學(xué)院召開首屆教職工暨工會會員第二次代表大會，收集了43條對學(xué)院建設(shè)有針對性的建議，并在全體黨員中進(jìn)行了民主測評，廣泛開展了批評與自我批評。實(shí)行民主決策推動民主管理，進(jìn)一步提高了黨組織在群眾中的威信，對促進(jìn)各項(xiàng)教育教學(xué)工作的順利開展具有重要意義。

二、創(chuàng)新黨建機(jī)制，完善三項(xiàng)制度

一是嚴(yán)格組織發(fā)展制度。推進(jìn)高校黨組織發(fā)展創(chuàng)新，就要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，又要注意克服形式主義，注重工作實(shí)效。在學(xué)生黨員發(fā)展上，以系黨總支和黨支部為主，建立健全黨員發(fā)展管理機(jī)制；注重對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)，拓寬院黨校和各系黨校學(xué)習(xí)范圍，分別邀請部隊(duì)軍官、優(yōu)秀大學(xué)生村官、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等為學(xué)生做講座，多形式、多角度提高理論素養(yǎng)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。2008年，**學(xué)院共發(fā)展學(xué)生黨員495名，培訓(xùn)入黨積極分子1815名，培訓(xùn)發(fā)展對象612名。

二是構(gòu)建支部創(chuàng)新機(jī)制。通過實(shí)施目標(biāo)管理，不斷激發(fā)全體黨員的工作積極性和自覺性，強(qiáng)調(diào)黨建工作目標(biāo)因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜，并把各項(xiàng)工作的實(shí)效作為考核黨員干部的重要依據(jù)；積極響應(yīng)學(xué)校黨委組織部的安排，每年評選創(chuàng)新黨支部，激發(fā)黨員的創(chuàng)新意識。2008年上半年**學(xué)院共有12個(gè)學(xué)生黨支部參加評選，法學(xué)綜合學(xué)生支部、藝術(shù)學(xué)生支部、生物學(xué)生支部三個(gè)學(xué)生黨支部榮獲支部創(chuàng)新獎(jiǎng)。一年來，中國教育報(bào)、光明日報(bào)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)予等新聞媒體對我院各支部創(chuàng)新活動報(bào)道共計(jì)50余篇。

三是健全黨建工作制度。學(xué)院黨建工作始終堅(jiān)持以師生為本，專門設(shè)立黨建辦，由兩位老師專門承擔(dān)黨建工作，專門設(shè)立黨建經(jīng)費(fèi)，支持支部開展黨建活動；各總支書記由學(xué)院專任教師擔(dān)任，擁有一支與專業(yè)相結(jié)合的黨員教師工作隊(duì)伍，全面形成黨建工作智力上的優(yōu)勢，通過在教師黨員中開展就業(yè)體驗(yàn)，在學(xué)生黨員中開展互補(bǔ)式晚自修制，不斷增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)造力，全面促進(jìn)學(xué)院黨建工作。

三、創(chuàng)新黨建實(shí)踐，切實(shí)做好三個(gè)結(jié)合一是理論學(xué)習(xí)與黨性修養(yǎng)提高相結(jié)合。2008年，**學(xué)院分別邀請了校宣傳部部長**、校學(xué)生處處長**、法政學(xué)院**教授、商學(xué)院**教授等多位校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、教授，指導(dǎo)**黨員師生理論知識和黨的知識學(xué)習(xí)。

二是切實(shí)把教育與服務(wù)結(jié)合起來。做好教育工作的同時(shí)，為師生提供服務(wù)，從關(guān)心師生學(xué)習(xí)、工作、生活的一點(diǎn)一滴做起，建立完善的服務(wù)體系，切實(shí)解決師生的實(shí)際困難。**學(xué)院十個(gè)教工黨支部分別與十三名困難學(xué)生結(jié)對，在給予經(jīng)濟(jì)上資助的同時(shí)，還深入結(jié)對學(xué)生家庭，到實(shí)地家訪，慰問關(guān)心學(xué)生。商務(wù)系教工支部還專門開展了“我為貧困生免費(fèi)打一天工”的活動，不僅加強(qiáng)了學(xué)校—家庭—學(xué)生的聯(lián)系，也起到了很好的育人效果。

三是把理論與實(shí)踐結(jié)合來。2008年以來，**學(xué)院在師生黨員中陸續(xù)開展了“輔導(dǎo)員就

業(yè)體驗(yàn)制”、“五十小時(shí)義工制”、“創(chuàng)新黨支部評選制”等多項(xiàng)活動，在此基礎(chǔ)上，去年下半年，**學(xué)院又積極開展了“學(xué)生黨支部結(jié)對農(nóng)村黨支部”活動，借用**市委組織部黨員遠(yuǎn)程教育的平臺，學(xué)生黨員通過走進(jìn)農(nóng)村基地，利用專業(yè)知識服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。親身體驗(yàn)農(nóng)村生活，提高個(gè)人修養(yǎng)，在自覺廣泛的社會實(shí)踐中熏陶思想感情、充實(shí)精神生活、增長知識

才干。

第三篇：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理 全面提升街道工作水平

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理 全面提升街道工作水平

---西花園路街道社會管理創(chuàng)新匯報(bào)材料

2011年11月22日

西花園路街道在西夏區(qū)區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展“五比五看”爭先進(jìn)位主題實(shí)踐活動，著眼于街道轄區(qū)實(shí)際，更新社會管理工作理念，將街道行政管理職能和公共服務(wù)職能分開，創(chuàng)新工作機(jī)制服務(wù)群眾和提升社會行政管理水平，建立了“街道市民服務(wù)中心”，成立了“社會管理綜合執(zhí)法大隊(duì)”和“夕陽紅”義務(wù)巡邏隊(duì)，倡導(dǎo)社區(qū)自治和解決自身造血功能，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新西夏區(qū)。

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，確保社會管理水平顯著提升。成立了以街道黨工委書記和辦事處主任為組長的加強(qiáng)社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了創(chuàng)新社會管理工作辦公室，明確了工作職責(zé)，街道黨工委堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)，社會協(xié)同、公眾參與，民生為本、服務(wù)為先，統(tǒng)籌兼顧、綜合施策，立足基層、打好基礎(chǔ)，推動管理方式從單純依靠行政手段向多種手段綜合運(yùn)用轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理，事關(guān)黨執(zhí)政能力的提高，事關(guān)服務(wù)型政府的建設(shè)和公信力的提升，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，是擺在全黨面前的一道重要課題，更是街道基層機(jī)關(guān)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。西花園路街道黨工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道社區(qū)建設(shè)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取黨工委領(lǐng)導(dǎo)、辦事處負(fù)責(zé)、社區(qū)協(xié)同、群眾參與的模式，進(jìn)一步推進(jìn)社會管理創(chuàng)新、改進(jìn)社會管理方式、整合社會管理資源、破解社 會管理難題，全面提升西花園路街道社會管理能力和社區(qū)建設(shè)水平。緊緊圍繞建設(shè)和諧社區(qū)這個(gè)主題，更加強(qiáng)調(diào)以人為本，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，不斷滿足群眾多樣化的需求，提升城市管理水平，進(jìn)一步落實(shí)民生保障工作，全力打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展、和諧”的新西夏。

二、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型街居建設(shè),確保社會管理能力顯著提升。為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，街道黨工委充分發(fā)揮街道領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的示范帶動作用，結(jié)合街道特點(diǎn)和實(shí)際,圍繞如何創(chuàng)新街道、社區(qū)社會管理模式等問題在領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行廣泛深入地研討和交流,切實(shí)把提升社會管理能力和水平作為今后工作的重點(diǎn)抓緊抓好，建立“兩帶一推”長效機(jī)制，以“四學(xué)三帶頭六結(jié)合”學(xué)習(xí)模式推進(jìn)學(xué)習(xí)效果。一是建立“兩帶一推”學(xué)習(xí)機(jī)制，狠抓學(xué)習(xí)。即：以黨工委中心組學(xué)習(xí)帶動各支部的學(xué)習(xí)，以領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)帶動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)。組織社區(qū)理論宣講團(tuán)深入社區(qū)講授黨的理論、政策、法規(guī)和生活常識等各方面知識。二是堅(jiān)持“四學(xué)三帶頭六結(jié)合”學(xué)習(xí)方式。（“四學(xué)”：統(tǒng)籌兼顧，圍繞主題集中“學(xué)”；形式多樣，認(rèn)真組織靈活“學(xué)”；合理安排，工作忙時(shí)擠時(shí)“學(xué)”；聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)實(shí)踐深入“學(xué)”、“三帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，帶頭作輔導(dǎo)；“六結(jié)合”：把學(xué)習(xí)同貫徹區(qū)委和社會管理創(chuàng)新的意見結(jié)合起來、與學(xué)習(xí)貫徹十七屆六種全會精神結(jié)合起來；與學(xué)習(xí)“七一”講話精神結(jié)合起來；與開展“五比五看”爭先進(jìn)位主題實(shí)踐活動結(jié)合起來、與學(xué)習(xí)孫仙梅“四心”工作法結(jié)合起來、與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物結(jié)合起來）的形式開展學(xué)習(xí)。三是嚴(yán)格考勤制度和請銷假制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建立嚴(yán)格的考勤制度和請銷假制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。并定期通 報(bào)考勤情況，要求學(xué)習(xí)期間無特殊情況不得請假，確因公需外出的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，回來后進(jìn)行補(bǔ)課。四是根據(jù)實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，推動形成終身學(xué)習(xí)理念。

三、進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，確保社會管理工作成效顯著提高。面對新形勢、新任務(wù)和社會管理的新要求，街道黨工委按照“為民、務(wù)實(shí)、高效”的要求，牢固樹立“以人為本、服務(wù)為民”的理念，堅(jiān)持把改善民計(jì)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的首要任務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以社區(qū)黨建、社區(qū)維穩(wěn)、和諧社區(qū)建設(shè)為著力點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新實(shí)踐社會管理新模式。

（一）社區(qū)黨建探新路，全面推行“四談工作法”。針對過去社區(qū)一墻之隔不往來，擦肩而過不說話，樓上樓下不相識的不良現(xiàn)象，為增強(qiáng)居民幸福感，使社區(qū)干部主要精力放在為民服務(wù)工作中，街道黨工委創(chuàng)新工作模式，全面推行“四談工作法”：即社情民意天天談（社區(qū)干部每天帶著居民住戶登記本和民情日記本到各自責(zé)任區(qū)走訪駐地單位和居民，及時(shí)了解社情民意、掌握轄區(qū)內(nèi)動態(tài)，針對責(zé)任區(qū)內(nèi)居民家庭到少上門一次）、骨干力量月月談（樓棟黨小組長、功能黨小組長、樓棟長和骨干戶每月開展月月談活動，集中反映樓院存在的問題，協(xié)調(diào)解決的辦法）、和諧樓院季季談（指街道和社區(qū)干部在每個(gè)季度的最后一個(gè)周末在樓院與居民開展談心活動。傾聽他們的困難，以及關(guān)注的熱點(diǎn)問題，聽取居民的意見和建議）、社區(qū)工作綜合談（每年年底，社區(qū)黨支部組織樓棟黨小組長、功能黨小組長、樓棟長、街道包片干部、片警、居民代表、物業(yè)、衛(wèi)生、轄區(qū)單位代表召開一次社區(qū)工作評議會）?，F(xiàn)收到居民訴求48條，現(xiàn)已解決16條。

（二）精細(xì)服務(wù)暖人心，深入開展“三創(chuàng)三亮”活動。2011年4月建立“街道市民服務(wù)中心”后，以“提高服務(wù)水平、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，推進(jìn)和諧西花園建設(shè)進(jìn)程”為主題，扎實(shí)開展“三亮三創(chuàng)”活動。一是通過設(shè)立公示欄、擺放席卡臺簽、佩戴工作牌，將街道市民服務(wù)中心工作人員的姓名、崗位職責(zé)等信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。二是街道市民服務(wù)中心全體工作人員圍繞深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高服務(wù)水平和為群眾辦實(shí)事等方面做出33項(xiàng)公開承諾。三是在街道市民服務(wù)中心廣泛開展以“一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶款待、一負(fù)責(zé)任到底、一個(gè)滿意答復(fù)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”樹形象活動。四是以“四個(gè)一”活動為載體，強(qiáng)力推進(jìn)活動開展。即組織黨員職工、服務(wù)對象代表召開一次征求意見座談會；街道市民服務(wù)中心根據(jù)征求到的意見，研究制定一套完整的便民服務(wù)措施；街道市民服務(wù)中心全體工作人員結(jié)合本職崗位職責(zé)提出一項(xiàng)服務(wù)承諾；組織街道市民中心全體工作人員開展一次崗位知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。在開展“三亮三創(chuàng)”活動以來，收到流動人員張玉和丈夫錦旗一面。

（三）扶老互助保平安，大力倡導(dǎo)“三不計(jì)精神”。

針對以前橡民社區(qū)經(jīng)常性發(fā)生翻扒陽臺、撬門入室和盜竊汽車電瓶、摩托車、電動自行車、及自行車等盜竊案件，社區(qū)居民沒有安全感，反應(yīng)強(qiáng)烈的情況，社區(qū)一些老黨員在社區(qū)的支持下自發(fā)成立了橡民社區(qū)“夕陽紅”義務(wù)巡邏隊(duì)，現(xiàn)已從最初的7人發(fā)展到40多人。這支隊(duì)伍以無私奉獻(xiàn)的精神“獻(xiàn)余熱”，不計(jì)休息、不計(jì)報(bào)酬、不計(jì)時(shí)間的“三不計(jì)精神”認(rèn)真開展轄區(qū)治安巡防，使各類案件發(fā)下降50%，有 效化解了各類矛盾糾紛，使社區(qū)的居民真正有了一個(gè)安樂祥和的生活環(huán)境。群眾滿意度、安全感達(dá)到95%以上。得到了自治公安廳、銀川市公安局、西夏區(qū)公分安局的充分肯定，西夏區(qū)公安分局6月16日在橡民社區(qū)召開了100多人現(xiàn)場觀摩會，自治公安廳、銀川市公安局領(lǐng)導(dǎo)多次來社區(qū)調(diào)研，給予了高度評價(jià)。寧夏日報(bào)、銀川晚報(bào)、銀川電視臺等媒體進(jìn)行了報(bào)道，并率先在西夏區(qū)推廣的同時(shí)在我街道8個(gè)社區(qū)全面推廣，相應(yīng)的“巡邏隊(duì)”通過運(yùn)作,今年1-6月份，轄區(qū)治安案件和刑事案件同比下降42.5%和28.1%。

（四）市容管理重長效，深入推進(jìn)和諧社區(qū)進(jìn)程。

針對轄區(qū)原來多頭執(zhí)法，多頭檢查、重復(fù)處罰，造成的職權(quán)不清、執(zhí)法效率不高等問題，街道加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理于2011年4月成立西夏區(qū)西花園路街道綜合執(zhí)法中隊(duì)，2011年 9月更名為西夏區(qū)西花園路街道綜合執(zhí)法大隊(duì)，主要承擔(dān)城市管理、食品衛(wèi)生、計(jì)劃生育以及民政，并新增加治安管理工作共五項(xiàng)職責(zé)。執(zhí)法大隊(duì)的成立和各部門聯(lián)合執(zhí)法，強(qiáng)化了城市管理，整合了執(zhí)法資源，提高了整體合力，真正實(shí)現(xiàn)管理和執(zhí)法兼?zhèn)洌_展治安巡邏、定點(diǎn)執(zhí)勤、平安創(chuàng)建活動，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和制止各種治安緊急事件的發(fā)生，并積極協(xié)助安保部門及公安進(jìn)行工作。改變了，使執(zhí)法行為進(jìn)入統(tǒng)一、簡明、高效的新狀態(tài)。很好地整合了政府執(zhí)法資源、提高了行政執(zhí)法效率，執(zhí)法內(nèi)容得到全面履行，依法管理事務(wù)能力得到加強(qiáng)，城市管理真正做到了“管理”、“執(zhí)法”兩手抓，兩手都硬。執(zhí)法大隊(duì)自成立以來，轄區(qū)各類安全隱患得到有效整治，治安案件下降30%，刑事案件下降15%。同時(shí)在“創(chuàng)城”、“創(chuàng)衛(wèi)”檢查期間重點(diǎn)對西花園南北巷、中和巷、福利巷進(jìn)行綜 合執(zhí)法，下發(fā)整改通知書24份，勸導(dǎo)、協(xié)助沿街商戶卸除不合格牌匾、燈箱100余塊，更換不合格牌匾4塊，修補(bǔ)破損道磚14處。對3名出生間隔不夠的人員進(jìn)行調(diào)查取證。開展了3次居民矛盾調(diào)解工作。因勢利導(dǎo)實(shí)施流動攤點(diǎn)服務(wù)式管理，為影響交通的30戶困難攤販提供疏導(dǎo)經(jīng)營場所。堅(jiān)持“梳堵結(jié)合、以梳為主”的人性化管理理念，采取行之有效的錯(cuò)時(shí)管理、延時(shí)管理措施。及時(shí)查除違法經(jīng)營現(xiàn)象，堅(jiān)持每天到街道轄區(qū)抽查各經(jīng)營商戶。協(xié)調(diào)建設(shè)交通局在蘭芝巷設(shè)立8個(gè)減速帶。實(shí)行精細(xì)化管理，貫徹落實(shí)文明執(zhí)法，在執(zhí)法過程中，帶著感情去執(zhí)法，寓管理于服務(wù)，使“市容”與“繁榮”相得益彰。開展聯(lián)合執(zhí)法：西夏區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、西花園工商所聯(lián)合對五小行業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法工作，對不合格25家五小行業(yè)依法處罰了12家，關(guān)停13 家。與西夏區(qū)文體局聯(lián)合對轄區(qū)11家網(wǎng)吧開展聯(lián)合執(zhí)法工作，對天翼網(wǎng)吧和紅色激情網(wǎng)吧依法進(jìn)行了停業(yè)整頓處罰。與西夏區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合對早點(diǎn)攤市開展聯(lián)合執(zhí)法工作，依法關(guān)停了4家早點(diǎn)攤位。聯(lián)合橡民社區(qū)“夕陽紅” 義務(wù)巡邏隊(duì)，發(fā)揮群防群治重要作用。執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合“夕陽紅”義務(wù)巡邏隊(duì)，重點(diǎn)加強(qiáng)對社區(qū)治安環(huán)境的管理，在巡邏中共制止盜竊自行車行為10人次，化解社區(qū)矛盾糾紛70余次，使得近期內(nèi)社區(qū)的可防性案件發(fā)生率下降了50%，使社區(qū)的居民真正有了一個(gè)安樂祥和的生活環(huán)境，“夕陽紅”義務(wù)巡邏隊(duì)也成為了社區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。

通過一年實(shí)踐，我們形成了一些有效的工作經(jīng)驗(yàn)與辦法，也收獲了一些工作體會與啟示：一要樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，寓管理于服務(wù)中，努力實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。二要形成多方參與、共同治理的格局，要發(fā)揮好社會力量在社會管理中的協(xié)同作用。三要把握關(guān)口前移、源頭治理的管理環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)社會管理的前瞻性，從而形成主動性和有效性。

同時(shí)在工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題與困惑，需要我們不斷的對現(xiàn)有一些工作、技術(shù)做探索和創(chuàng)新。比如隨著城市化進(jìn)程加快，面對多元的社會需求和利益調(diào)整，我們的管理手段較為單一，在靈活運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、道德、科技等各類手段綜合施策方面較為欠缺。在堅(jiān)持地區(qū)發(fā)展方面怎么樣做到堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，有效實(shí)現(xiàn)共商、協(xié)商，這些方面還需要進(jìn)一步的探索。在綜合運(yùn)用平等溝通、協(xié)商溝通、教育引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會管理方面還需要努力和提高。

今后的想法和努力的方向：第一，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，樹立社會管理創(chuàng)新“四零理念”。一是聯(lián)系群眾“零距離”。二是矛盾激化“零增長”。三是打擊整治“零容忍”。四是責(zé)任為重“零誤差”。第二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，完善社會管理創(chuàng)新工作機(jī)制。一是在機(jī)制設(shè)計(jì)上，要從事后處置轉(zhuǎn)變到超前防范上來，從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)變到主動掌控上來，從簡單的剛性化行政管理轉(zhuǎn)變到人性化上來，從運(yùn)動式的治標(biāo)轉(zhuǎn)變到系統(tǒng)化的治本上來。二是在機(jī)制建設(shè)上，要重點(diǎn)完善社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、重大事件應(yīng)急處置機(jī)制、社會治安防控機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)現(xiàn)引導(dǎo)機(jī)制等。三是在機(jī)制銜接上，要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加快資源整合，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)。第三，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，培育社會管理創(chuàng)新多元主體。一是成立社會管理綜合試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)。三是有效發(fā)揮黨建作用。四是注重培育社會組織。五是深入開展群防群治。第四，堅(jiān)持項(xiàng)目導(dǎo)向，推進(jìn)社會管理 創(chuàng)新重點(diǎn)工作。做好新形勢下的群眾工作關(guān)鍵是要加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新，是對我們能力水平的重大考驗(yàn)。我們將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，以責(zé)任為重，效率為先，形象為上，服務(wù)為本，為建設(shè)宜居西夏、和諧社區(qū)作出新的更大貢獻(xiàn)！

我的匯報(bào)完了，謝謝。

第四篇：積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部著力提升黨建工作水平

積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部著力提升黨建工作水平

今年以來，我們按照市直工委提出的在市直機(jī)關(guān)開展“兩創(chuàng)兩爭”活動的要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確共同目標(biāo)，遵循創(chuàng)建原則，健全創(chuàng)建機(jī)制，深入開展了“學(xué)習(xí)型黨支部”創(chuàng)建活動。

一、明確共同目標(biāo)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的重要組成部分，開展創(chuàng)建活動的根本目的是通過活動的開展提升廣大黨員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最終達(dá)到增強(qiáng)黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用的目的。結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，就是要通過活動的開展，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的目的。為此，在創(chuàng)建活動中，我們提出黨員個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)是通過提升個(gè)人的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，把國家煙草局提出的建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的煙草行業(yè)目標(biāo)，作為全體黨員的共同目標(biāo)和使命，以此激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力，使每個(gè)黨員把個(gè)人的發(fā)展與煙草事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

二、培育先進(jìn)理念

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀念，確立新時(shí)期先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。有了思想的自我認(rèn)識，才能有行動上的自覺。所以我們始終把培育廣大黨員的先進(jìn)學(xué)習(xí)理念貫穿于創(chuàng)建活動過程。通過組織觀看國內(nèi)學(xué)習(xí)型組織研究權(quán)威張聲雄教授關(guān)于學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的專題講座，組織進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)交流，參加工委組織的培訓(xùn)班，動員大家利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢自學(xué)相關(guān)知識等方式，引導(dǎo)廣大黨員自覺樹立學(xué)習(xí)為本的理念、終身學(xué)習(xí)的理念、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，提高學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

三、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

一是加強(qiáng)理想教育和形勢教育。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系以及黨的十七大報(bào)告、黨章、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，邀請黨校教授舉辦專題講座，組織大家積極參加黨員先進(jìn)性教育、講正氣樹新風(fēng)以及解放思想大討論活動，著力提高廣大黨員的理論武裝水平，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題能力，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念。二是加強(qiáng)基本技能和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。組織開展在職學(xué)歷教育，鼓勵(lì)大家參加函授、自學(xué)考試、專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)。廣泛開展學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)電腦、學(xué)科技活動，提高隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，組織開展崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，建立嚴(yán)格的考試考核和持證上崗制度。定期組織開展全市行業(yè)內(nèi)部的職業(yè)技能大賽、名師帶徒和崗位競賽活動，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把大家的聰明才智和創(chuàng)造熱情引導(dǎo)到業(yè)務(wù)技能提高上來，廣大黨員在其中發(fā)揮了積極的模范帶頭作用。三是加強(qiáng)經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。堅(jiān)持“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，對內(nèi)嚴(yán)格規(guī)范自律，依法經(jīng)營；對外嚴(yán)格遵守國家煙草專賣法律法規(guī)，依法執(zhí)法。通過舉辦經(jīng)營管理知識及法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，對生產(chǎn)經(jīng)營人員、專賣執(zhí)法人員經(jīng)考試持證上崗、年終考核等方式，著力提高黨員干部依法行政的能力。此外，還大力開展了紀(jì)律教育、精神文明教育、人文教育等促進(jìn)廣大黨員素質(zhì)全面提升的教育活動。

四、拓展學(xué)習(xí)載體

在學(xué)習(xí)組織上，我們不再拘泥于傳統(tǒng)的“大會集中、你念我聽”的被動學(xué)習(xí)形式，更多地借助現(xiàn)代科技的成果，進(jìn)行互動式的活動，在活動中學(xué)習(xí)，交流思想，增長見識，共享愉悅，共同促進(jìn)，共同提高。企業(yè)內(nèi)部建立了局域網(wǎng)，大家人手一臺電腦，每個(gè)人都有自己的內(nèi)部郵箱，大家隨時(shí)可以通過內(nèi)部郵件傳遞自己所需要的信息和學(xué)習(xí)資料。我們也時(shí)常把學(xué)習(xí)資料掛在網(wǎng)上，方便大家學(xué)習(xí)下載。開通外網(wǎng)，讓大家可以隨時(shí)掌握國家和天下大事，了解自

己所需要的最新信息。組織開展知識競賽、技能大賽、演講比賽、體育競賽等競賽活動，在活動中學(xué)習(xí)知識，提高技能，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。結(jié)合階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容，舉辦學(xué)習(xí)交流大會，支持他們外出參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織外出參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、先進(jìn)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造開放型的學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富學(xué)習(xí)教育方式，提升學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。

五、健全激勵(lì)機(jī)制

考核機(jī)制是衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)效的組織措施。為保證學(xué)習(xí)效果，我們建立了一系列的的激勵(lì)機(jī)制。一是目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)情況，分層次、分類別確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，舉辦普及班和提高班，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)要率先示范帶頭學(xué)，每次集中學(xué)習(xí)、組織活動只要領(lǐng)導(dǎo)在家都要親自參加，和其他同志一樣考勤，并把抓好本部門和職工的理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，與業(yè)務(wù)工作一起抓，抓出成效。三是監(jiān)督考核機(jī)制。健全學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)考勤、體會文章“四落實(shí)”，學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果“三保證”，并把理論學(xué)習(xí)作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，述職“述”學(xué)，評議“評”學(xué)，考核“考”學(xué)。四是學(xué)以致用機(jī)制。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，引導(dǎo)大家學(xué)以致用，聯(lián)系工作實(shí)際，明確發(fā)展目標(biāo)，制訂工作舉措，促進(jìn)各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展。五是經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制。進(jìn)行階段性學(xué)習(xí)終結(jié)，召開經(jīng)驗(yàn)交流會，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)學(xué)習(xí)情況，取長補(bǔ)短，互相促進(jìn)，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。六是資金保障機(jī)制。對積極參加學(xué)習(xí)接受再教育的給予提供學(xué)習(xí)便利、報(bào)銷學(xué)費(fèi)等激勵(lì)措施。對涉及學(xué)習(xí)的活動、比賽積極劃撥所需費(fèi)用，保證順利進(jìn)行。

通過學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動的開展，廣大黨員的學(xué)習(xí)力有了明顯提高，積極主動創(chuàng)新的意識有了明顯提升，各基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，有力推進(jìn)了煙草事業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的各項(xiàng)工作得到了上級主管業(yè)務(wù)部門的肯定，市煙草局先后獲得“全國煙草行業(yè)先進(jìn)集體”、“全國煙草行業(yè)十五期間科技創(chuàng)新先進(jìn)集體”、省煙草局“目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”等多項(xiàng)殊榮。

第五篇：實(shí)施“六抓”機(jī)制提升行政執(zhí)法工作水平

實(shí)施“六抓”機(jī)制提升行政執(zhí)法工作水平

----滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局行政執(zhí)法責(zé)任制工作動態(tài)

一、抓組織 定規(guī)劃 形成整體聯(lián)動的新格局

一是成立了以局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)機(jī)關(guān)法制工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)；二是為確保工作的扎實(shí)推進(jìn)，專門安排工作人員，明確工作職責(zé)，理順工作機(jī)制。三是制定了具體實(shí)施意見，細(xì)致安排每個(gè)月的活動，并把每項(xiàng)活動細(xì)化到責(zé)任單位，明確工作要求和落實(shí)時(shí)限，形成領(lǐng)導(dǎo)抓面、普法辦抓線、各科室抓點(diǎn)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

二、抓創(chuàng)新 調(diào)思路 搭建普法學(xué)習(xí)的新平臺

一是結(jié)合“五五”普法規(guī)劃的制定，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律培訓(xùn)考試制度和積極推進(jìn)建設(shè)行政主管部門的法律顧問制度；二是采取大眾法與行業(yè)法、大法與行業(yè)法統(tǒng)籌兼顧，一般學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，普學(xué)與專學(xué)相結(jié)合，在時(shí)間、內(nèi)容、授課上有重點(diǎn)、有保障，并強(qiáng)調(diào)在深、精、廣、博上下功夫；三是結(jié)合信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立的普法學(xué)法信息平臺。

三、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)宣教 營造全社會關(guān)心規(guī)劃氛圍

一是局成立了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和市總體規(guī)劃學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組；二是積極參加省建設(shè)廳組織的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》學(xué)習(xí)研討會。三是向全局干部職工進(jìn)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》專題輔導(dǎo)講座，同時(shí)，分別為市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班、縣市規(guī)劃局和市行政執(zhí)法局進(jìn)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》宣講；四是在《滁州日報(bào)》上開辟專欄，發(fā)表“貫徹《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，促進(jìn)滁州城鎮(zhèn)化又好又快發(fā)展”和“《滁州市總體規(guī)劃》等重點(diǎn)內(nèi)容。五是開展多種形式的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》宣傳活動，在政府網(wǎng)站、規(guī)劃信息、規(guī)劃簡報(bào)上刊登相關(guān)宣傳文章、材料進(jìn)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》普法宣傳。

四、抓改革 升質(zhì)量 規(guī)范全局人員的行政行為

一是將原來的行政許可事項(xiàng)共7項(xiàng)，確認(rèn)有法律法規(guī)依據(jù)的許可項(xiàng)目3項(xiàng)，非行政許可審批項(xiàng)目1項(xiàng)。二是深化政務(wù)公開，提高工作質(zhì)量，辦事時(shí)效。使城市建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃管理工作公開、公正、科學(xué)、合理，為實(shí)現(xiàn)規(guī)劃決策“陽光工程”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是著力狠抓制度建設(shè)，以規(guī)范、科學(xué)、合理、全面的制度來規(guī)范全局人員的行政行為。四是優(yōu)化工作（審批）流程，將“一書兩證”的辦理時(shí)限由法定的20個(gè)工作日分別壓縮到3—7個(gè)工作日。

五、抓作風(fēng) 提效率 增強(qiáng)決策行為的透明度

一是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為,增強(qiáng)工作透明度，保障項(xiàng)目審批工作落到實(shí)處；二是杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風(fēng)；三是推行限時(shí)辦結(jié)制度，實(shí)現(xiàn)公開審批，規(guī)范審批，依法審批，從快審批；四是建立了政務(wù)公開系統(tǒng)，對辦事流程等進(jìn)行公示。

六、抓督查 強(qiáng)責(zé)任 促進(jìn)各項(xiàng)工作全面進(jìn)步

一是對各科室主要工作落實(shí)情況進(jìn)行督查檢查；二是為了保證工作人員能公正、公平、公開依法行政；三是聘請17名來自人大、政協(xié)、司法、執(zhí)法、公安、媒體等部門的同志擔(dān)任監(jiān)督員，每年召開1--2次行風(fēng)監(jiān)督員座談會，為我們的依法行政、行政執(zhí)法、行風(fēng)、規(guī)劃工作等進(jìn)行打分評議。